{"id":318077,"date":"2024-11-09T01:01:23","date_gmt":"2024-11-09T07:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=318077"},"modified":"2026-02-24T15:30:57","modified_gmt":"2026-02-24T21:30:57","slug":"mejora-continua","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/","title":{"rendered":"Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene?"},"content":{"rendered":"<p><span>En el din\u00e1mico panorama empresarial actual, donde la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/competitividad\/\"><span>competitividad<\/span><\/a><span> define la supervivencia organizacional, el 67% de las empresas que implementan estrategias de mejora continua reportan un incremento significativo en su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\"><span>productividad<\/span><\/a><span>. Este dato revela la importancia cr\u00edtica de adoptar metodolog\u00edas de optimizaci\u00f3n constante en el entorno empresarial moderno.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/evaluacion-9-box\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091974\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX122-300x119.webp\" alt=\"Descargar Plantilla de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o 9 box\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX122-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX122-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX122-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX122-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX122-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la mejora continua?<\/b><\/h2>\n<p><span>La mejora continua constituye una filosof\u00eda empresarial integral que trasciende las metodolog\u00edas tradicionales de gesti\u00f3n. Fundamentada en los principios del Kaizen japon\u00e9s y perfeccionada por pioneros como W. Edwards Deming, esta aproximaci\u00f3n se centra en la optimizaci\u00f3n constante de procesos y resultados organizacionales.<\/span><\/p>\n<p><span>El concepto integra elementos fundamentales como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sistemas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> evolutivos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Procesos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/innovacion\/\"><span>innovaci\u00f3n<\/span><\/a><span> constante<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Metodolog\u00edas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/evaluacion-de-desempeno\/\"><span>evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Estrategias de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/desarrollo-organizacional\/\"><span>desarrollo organizacional<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Frameworks de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 beneficios tiene la mejora continua?<\/b><\/h2>\n<p><span>La implementaci\u00f3n de un sistema de mejora continua trae consigo m\u00faltiples <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> tanto cuantificables como cualitativos que impactan directamente en el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\"><span>desempe\u00f1o<\/span><\/a><span> organizacional. Este enfoque sistem\u00e1tico de perfeccionamiento constante genera valor en diferentes niveles organizacionales, contribuyendo al crecimiento sostenible y la excelencia operativa.<\/span><\/p>\n<h4><b>Beneficios Organizacionales Cuantificables<\/b><\/h4>\n<p><span>Estos beneficios representa el impacto medible y tangible en el desempe\u00f1o operativo de la organizaci\u00f3n, proporcionando evidencia concreta del valor de la mejora continua:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incremento promedio de la productividad<\/b><span>: Se observa un aumento significativo en la eficiencia operativa, resultando en mayor output con los mismos o menos recursos, lo que se traduce en mejores resultados financieros<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reducci\u00f3n de <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ausentismo-laboral\/\"><b>ausentismo laboral<\/b><\/a><span>: La optimizaci\u00f3n de procesos y mejora en las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/condiciones-de-trabajo\/\"><span>condiciones de trabajo<\/span><\/a><span> contribuye a una disminuci\u00f3n notable en las ausencias del personal, manteniendo la continuidad operativa<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mejora en indicadores de <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/eficiencia\/\"><b>eficiencia<\/b><\/a><span>: Los procesos optimizados resultan en m\u00e9tricas mejoradas de desempe\u00f1o, reducci\u00f3n de desperdicios y mejor utilizaci\u00f3n de recursos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><b>Beneficios en <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capital-humano\/\"><b>capital humano<\/b><\/a><\/h4>\n<p><span>El impacto positivo en el personal es fundamental, ya que contribuye al desarrollo de un equipo m\u00e1 comprometido y capacitado:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aumento significativo en <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/satisfaccion-laboral\/\"><b>satisfacci\u00f3n laboral<\/b><\/a><span>: Los colaboradores experimentan mayor satisfacci\u00f3n al trabajar en procesos m\u00e1s eficientes y ver resultados tangibles de sus esfuerzos de mejora<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fortalecimiento de la <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/motivacion-laboral\/\"><b>motivaci\u00f3n laboral<\/b><\/a><span>: La participaci\u00f3n activa en procesos de mejora empodera a los empleados, aumentando su compromiso y motivaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Aceleraci\u00f3n del <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desarrollo-profesional\/\"><b>desarrollo profesional<\/b><\/a><span>: Las oportunidades de aprendizaje y crecimiento se multiplican a trav\u00e9s de la participaci\u00f3n en proyectos de mejora<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Optimizaci\u00f3n del <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ambiente-laboral\/\"><b>ambiente laboral<\/b><\/a><span>: Se crea un entorno m\u00e1s colaborativo y positivo, donde las ideas son valoradas y la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/innovacion\/\"><span>innovaci\u00f3n<\/span><\/a><span> es constante<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/plantilla-evaluacion-competencias\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091998\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX125-300x119.webp\" alt=\"Descargar Plantilla para evaluaci\u00f3n de competencias\" width=\"910\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX125-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX125-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX125-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX125-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 910px) 100vw, 910px\" \/><\/a><\/p>\n<h4><b>Ventajas estrat\u00e9gicas<\/b><\/h4>\n<p><span>Estos beneficios posicionan a la organizaci\u00f3n favorablemente en el mercado y aseguran su sostenibilidad a largo plazo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fortalecimiento de la posici\u00f3n competitiva<\/b><span>: La organizaci\u00f3n desarrolla ventajas competitivas sostenibles a trav\u00e9s de la excelencia operacional y la innovaci\u00f3n continua<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Mejora en la adaptabilidad organizacional<\/b><span>: La empresa desarrolla mayor capacidad para responder \u00e1gilmente a cambios en el mercado y nuevas demandas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incremento en la capacidad de innovaci\u00f3n<\/b><span>: Se fomenta una cultura de innovaci\u00f3n constante, permitiendo a la organizaci\u00f3n mantenerse a la vanguardia en su industria<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los principios de la mejora continua?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para comprender la esencia de la mejora continua, es fundamental conocer los principios que la sustentan y que permiten su correcta implementaci\u00f3n en cualquier organizaci\u00f3n. Estos principios act\u00faan como pilares fundamentales que gu\u00edan todas las acciones y decisiones:<\/span><\/p>\n<p><span>Excelencia en <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/comunicacion-organizacional\/\"><b>comunicaci\u00f3n organizacional<\/b><\/a><span>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sistemas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/feedback\/\"><span>feedback<\/span><\/a><span> multicanal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Procesos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/retroalimentacion\/\"><span>retroalimentaci\u00f3n<\/span><\/a><span> estructurados<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Mecanismos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/comunicacion\/\"><span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> ascendente y descendente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Desarrollo del talento:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Programas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\"><span>capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span> continua<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sistemas de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Planes de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desarrollo-personal\/\"><span>desarrollo personal<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Colaboraci\u00f3n y sinergia:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Metodolog\u00edas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-en-equipo\/\"><span>trabajo en equipo<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Estructuras de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/colaboracion\/\"><span>colaboraci\u00f3n<\/span><\/a><span> interdepartamental<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Frameworks de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/autogestion\/\"><span>autogesti\u00f3n<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 pasos se deben de seguir para la mejora continua?<\/b><\/h2>\n<p><span>La implementaci\u00f3n exitosa de la mejora continua requiere seguir una metodolog\u00eda estructurada y sistem\u00e1tica. Cada paso debe ejecutarse de manera ordenada y consciente para garantizar resultados \u00f3ptimos. A continuaci\u00f3n, se detallan las fases principales:<\/span><\/p>\n<p><span>Planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Definici\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/kpi\/\"><span>KPI<\/span><\/a><span> cr\u00edticos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Establecimiento de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/okr-que-es-para-que-sirve\/\"><span>OKR<\/span><\/a><span> organizacionales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Desarrollo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/plan-de-trabajo\/\"><span>plan de trabajo<\/span><\/a><span> detallado<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Implementaci\u00f3n operativa:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Asignaci\u00f3n estrat\u00e9gica de recursos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Desarrollo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/competencias-laborales\/\"><span>competencias laborales<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Implementaci\u00f3n de sistemas de medici\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Monitoreo y control:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>An\u00e1lisis de indicadores clave<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Evaluaci\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/rendimiento\/\"><span>rendimiento<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ajustes basados en resultados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/performance-improvement-plan\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091950\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX119-300x119.webp\" alt=\"Descargar Performance Improvement Plan (PIP)\" width=\"916\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX119-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX119-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX119-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX119-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX119-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 916px) 100vw, 916px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los aspectos importantes en la mejora continua?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para garantizar el \u00e9xito en la implementaci\u00f3n de la mejora continua, es crucial considerar diversos aspectos que act\u00faan como factores cr\u00edticos de \u00e9xito. Estos elementos deben ser monitoreados y gestionados de manera constante:<\/span><\/p>\n<p><span>Fundamentos organizacionales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/clima-laboral\/\"><span>Clima laboral<\/span><\/a><span> positivo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/liderazgo\/\"><span>Liderazgo<\/span><\/a><span> transformacional<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cultura organizacional s\u00f3lida<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Sistemas de soporte:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Plataformas tecnol\u00f3gicas integradas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Metodolog\u00edas de gesti\u00f3n adaptativas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Frameworks de mejora continua<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Herramientas Metodol\u00f3gicas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-es-el-diagrama-de-ishikawa\/\"><span>Diagrama de ishikawa<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/matriz-raci\/\"><span>Matriz RACI<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Sistemas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/grupos-focales\/\"><span>grupos focales<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo elaborar un plan de mejora continua?<\/b><\/h2>\n<p><span>La elaboraci\u00f3n de un plan de mejora continua requiere un enfoque metodol\u00f3gico y estructurado que garantice su efectividad y sostenibilidad en el tiempo. Es fundamental seguir un proceso sistem\u00e1tico que incluya las siguientes fases:<\/span><\/p>\n<p><span>Diagn\u00f3stico:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>An\u00e1lisis exhaustivo del clima laboral<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Evaluaci\u00f3n de competencias laborales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Auditor\u00eda de procesos existentes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Dise\u00f1o:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Establecimiento de objetivos SMART<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Desarrollo de indicadores clave<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Creaci\u00f3n de planes de acci\u00f3n<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Implementaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ejecuci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Despliegue de recursos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Monitoreo de avances<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-aprendizaje-y-desarrollo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091206\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de aprendizaje y desarrollo para equipos\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX024-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfDe qu\u00e9 manera la mejora continua apoya al desarrollo organizacional?<\/b><\/h2>\n<p><span>El impacto de la mejora continua en el desarrollo organizacional es profundo y multidimensional, abarcando aspectos tanto culturales como operativos. Su implementaci\u00f3n genera transformaciones significativas que potencian el crecimiento y la evoluci\u00f3n de la organizaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<h5><b>Transformaci\u00f3n cultural:<\/b><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Fomento de la innovaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Fortalecimiento del trabajo en equipo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Desarrollo de liderazgo efectivo<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5><b>Optimizaci\u00f3n operacional<\/b><span>:<\/span><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Incremento sostenido de productividad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Mejora continua de eficiencia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Fortalecimiento de competitividad<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 rol poseen los recursos humanos frente a la mejora continua?<\/b><\/h2>\n<p><span>El departamento de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> y capital humano desempe\u00f1a funciones estrat\u00e9gicas:<\/span><\/p>\n<h5><b>Gesti\u00f3n estrat\u00e9gica del talento:<\/b><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reclutamiento\/\"><span>Reclutamiento<\/span><\/a> <span>y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/seleccion-de-personal\/\"><span>selecci\u00f3n de personal<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Desarrollo del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-implica-la-gestion-del-talento-humano\/\"><span>talento humano<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Gesti\u00f3n del desarrollo personal<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5><b>Gesti\u00f3n del <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ambiente-laboral\/\"><b>ambiente laboral<\/b><\/a><b>:<\/b><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Implementaci\u00f3n de programas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Coordinaci\u00f3n de modalidades de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-remoto\/\"><span>trabajo remoto<\/span><\/a><span> y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/home-office\/\"><span>home office<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Optimizaci\u00f3n del clima laboral<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h5><b>Herramientas y metodolog\u00edas:<\/b><\/h5>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Implementaci\u00f3n de matriz RACI<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Facilitaci\u00f3n de grupos focales<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Dise\u00f1o y aplicaci\u00f3n de alguna <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/encuesta\/\"><span>encuesta<\/span><\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>\u00a0La mejora continua representa m\u00e1s que una metodolog\u00eda; constituye un paradigma transformacional que revoluciona la manera en que las organizaciones abordan la excelencia operacional y el desarrollo sostenible. Su implementaci\u00f3n efectiva requiere un compromiso inquebrantable con la excelencia, una visi\u00f3n clara del futuro deseado y la participaci\u00f3n activa de todos los niveles organizacionales.<\/span><\/p>\n<p><span>El \u00e9xito en la implementaci\u00f3n de la mejora continua depende de la capacidad organizacional para mantener un enfoque constante en la excelencia, adaptarse al cambio y fomentar una cultura de innovaci\u00f3n y aprendizaje continuo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-sueldos-en-mexico\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091398\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de sueldos en M\u00e9xico\" width=\"918\" height=\"364\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX046-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 918px) 100vw, 918px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Preguntas frecuentes<\/b><\/h2>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona el KARDEX con los procesos de mejora continua en el desarrollo del personal?<\/b><span>\u00a0<\/span><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/kardex\/\"><span>kardex<\/span><\/a><span>, como herramienta de registro y seguimiento del historial de los empleados, juega un papel fundamental en los procesos de mejora continua al permitir documentar y analizar el desarrollo profesional, las capacitaciones recibidas y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\"><span>desempe\u00f1o laboral<\/span><\/a><span> de cada colaborador a lo largo del tiempo, facilitando la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-hacer-una-toma-de-decisiones-adecuada\/\"><span>toma de decisiones<\/span><\/a><span> en cuanto a promociones, necesidades de formaci\u00f3n y \u00e1reas de oportunidad para el crecimiento dentro de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfDe qu\u00e9 manera la NOM-035 complementa los objetivos de mejora continua en el ambiente laboral?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\"><span>NOM 035<\/span><\/a><span>, enfocada en la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/factores-de-riesgo-psicosocial\/\"><span>factores de riesgo psicosocial<\/span><\/a><span>, se alinea perfectamente con los principios de mejora continua al establecer par\u00e1metros espec\u00edficos para la optimizaci\u00f3n del ambiente laboral, la promoci\u00f3n de un entorno organizacional favorable y la implementaci\u00f3n de mecanismos de evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica que permiten ajustar y mejorar las condiciones de trabajo de manera constante.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfCu\u00e1l es el papel de los vales de despensa en las estrategias de mejora continua para la motivaci\u00f3n laboral?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vales-de-despensa\/\"><span>vales de despensa<\/span><\/a><span> funcionan como un elemento importante dentro de las estrategias de mejora continua orientadas a la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/motivacion-laboral\/\"><span>motivaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span>, ya que representan un beneficio tangible que contribuye al bienestar econ\u00f3mico de los empleados, reforzando su compromiso con la organizaci\u00f3n y fomentando un ambiente laboral positivo que facilita la implementaci\u00f3n de cambios y mejoras en los procesos organizacionales.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se integra el SDI (Salario Diario Integrado) en los procesos de mejora continua relacionados con la compensaci\u00f3n?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sdi\/\"><span>Salario Diario Integrado (SDI)<\/span><\/a><span> se integra en los procesos de mejora continua como un indicador fundamental para evaluar y optimizar las estrategias de compensaci\u00f3n, permitiendo realizar ajustes peri\u00f3dicos que aseguren la competitividad salarial y la satisfacci\u00f3n de los empleados, elementos clave para mantener un alto nivel de motivaci\u00f3n y compromiso con los objetivos de mejora organizacional.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfDe qu\u00e9 manera el REPSE contribuye a la mejora continua en la gesti\u00f3n de servicios especializados?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/repse\/\"><span>Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE)<\/span><\/a><span> fortalece los procesos de mejora continua al establecer un marco de referencia para la evaluaci\u00f3n y selecci\u00f3n de proveedores de servicios especializados, garantizando el cumplimiento normativo y la calidad en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/subcontratacion-de-personal\/\"><span>subcontrataci\u00f3n<\/span><\/a><span>, lo que impacta directamente en la eficiencia operacional y la gesti\u00f3n de recursos.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona la efirma con los procesos de mejora continua en la gesti\u00f3n documental?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/efirma\/\"><span>efirma<\/span><\/a><span> representa una herramienta fundamental en la mejora continua de procesos administrativos y documentales, al facilitar la digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de tr\u00e1mites, reduciendo tiempos de respuesta y errores en la gesti\u00f3n documental, lo que contribuye directamente a la optimizaci\u00f3n de procesos y la eficiencia organizacional.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfCu\u00e1l es el impacto del FONACOT en las estrategias de mejora continua para el bienestar del personal?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/fonacot\/\"><span>Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT)<\/span><\/a> <span>se integra en las estrategias de mejora continua como un beneficio que contribuye al bienestar financiero de los empleados, facilitando su acceso a cr\u00e9ditos con condiciones favorables, lo que impacta positivamente en su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/calidad-de-vida\/\"><span>calidad de vida<\/span><\/a><span> y, por ende, en su desempe\u00f1o y compromiso con los objetivos de mejora organizacional.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfDe qu\u00e9 manera los vi\u00e1ticos se integran en los procesos de mejora continua relacionados con la gesti\u00f3n de gastos?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/viaticos\/\"><span>vi\u00e1ticos<\/span><\/a><span> forman parte integral de los procesos de mejora continua en la gesti\u00f3n de gastos operativos, requiriendo sistemas eficientes de control, autorizaci\u00f3n y comprobaci\u00f3n que deben ser constantemente optimizados para garantizar la transparencia y eficiencia en el uso de recursos, aline\u00e1ndose con los objetivos de mejora en la administraci\u00f3n financiera de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el din\u00e1mico panorama empresarial actual, donde la competitividad define la supervivencia organizacional, el 67% de las empresas que implementan estrategias de mejora continua reportan un incremento significativo en su productividad. Este dato revela la importancia cr\u00edtica de adoptar metodolog\u00edas de optimizaci\u00f3n constante en el entorno empresarial moderno. \u00bfQu\u00e9 es la mejora continua? La mejora [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":90,"featured_media":1035736,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[189,190],"tags":[1297,1279,834],"class_list":["post-318077","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-management","category-recursos","tag-articulo","tag-desarrollo-organizacional","tag-hr-management"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene? | MX | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la mejora continua impulsa la productividad empresarial a trav\u00e9s de metodolog\u00edas efectivas y beneficios organizacionales.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubre c\u00f3mo la mejora continua impulsa la productividad empresarial a trav\u00e9s de metodolog\u00edas efectivas y beneficios organizacionales.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-11-09T07:01:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-24T21:30:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Liliana Gonzales\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Liliana Gonzales\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene? | MX | Runa HR","description":"Descubre c\u00f3mo la mejora continua impulsa la productividad empresarial a trav\u00e9s de metodolog\u00edas efectivas y beneficios organizacionales.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene? | MX | Runa HR","og_description":"Descubre c\u00f3mo la mejora continua impulsa la productividad empresarial a trav\u00e9s de metodolog\u00edas efectivas y beneficios organizacionales.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2024-11-09T07:01:23+00:00","article_modified_time":"2026-02-24T21:30:57+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Liliana Gonzales","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Liliana Gonzales","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/"},"author":{"name":"Liliana Gonzales","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/2c4bbd2d7ec1eefe4db0431d1694ef99"},"headline":"Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene?","datePublished":"2024-11-09T07:01:23+00:00","dateModified":"2026-02-24T21:30:57+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/"},"wordCount":1842,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Cual-es-la-mejor-AFORE.svg","keywords":["Art\u00edculo","Desarrollo organizacional","HR Management"],"articleSection":["HR Management","Recursos"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/","name":"Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene? | MX | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Cual-es-la-mejor-AFORE.svg","datePublished":"2024-11-09T07:01:23+00:00","dateModified":"2026-02-24T21:30:57+00:00","description":"Descubre c\u00f3mo la mejora continua impulsa la productividad empresarial a trav\u00e9s de metodolog\u00edas efectivas y beneficios organizacionales.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Cual-es-la-mejor-AFORE.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Cual-es-la-mejor-AFORE.svg","width":1090,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/mejora-continua\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"HR Management","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/hr-management\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Mejora continua: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfQu\u00e9 beneficios tiene?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/2c4bbd2d7ec1eefe4db0431d1694ef99","name":"Liliana Gonzales","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aee12949165e89b82c3d32fc0dd0595ac84ba30686c09824f92de650a28d648?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aee12949165e89b82c3d32fc0dd0595ac84ba30686c09824f92de650a28d648?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5aee12949165e89b82c3d32fc0dd0595ac84ba30686c09824f92de650a28d648?s=96&d=mm&r=g","caption":"Liliana Gonzales"},"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/liliana_gonzales\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/318077","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/90"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=318077"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/318077\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1035736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=318077"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=318077"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=318077"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}