{"id":319,"date":"2020-10-09T03:23:00","date_gmt":"2020-10-09T08:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=319"},"modified":"2026-05-13T10:45:34","modified_gmt":"2026-05-13T16:45:34","slug":"infonavit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/","title":{"rendered":"INFONAVIT: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPara qu\u00e9 sirve?"},"content":{"rendered":"

En los planes de bienestar dentro de una empresa, pocas veces se habla de un tema que, aunque no siempre salta a la vista, tiene mucho peso en la vida de cualquier colaborador: la vivienda. Contar con un lugar propio, que sea seguro y funcional, cambia el d\u00eda a d\u00eda de una persona. Y tambi\u00e9n influye en c\u00f3mo se relaciona con su entorno laboral.<\/span><\/p>\n

Lo que muchas veces pasa desapercibido es que las empresas no est\u00e1n fuera de esa ecuaci\u00f3n. De hecho, pueden jugar un papel relevante. Hoy, con los precios de la vivienda en aumento, sobre todo en ciudades grandes, el INFONAVIT se vuelve m\u00e1s que un tr\u00e1mite. Para las organizaciones, es una v\u00eda clara y legal para contribuir al bienestar del personal, sin que eso implique asumir costos extra.<\/span><\/p>\n

Y s\u00ed, el INFONAVIT est\u00e1 al alcance de todas las empresas que ya cumplen con sus aportaciones patronales. Lo que hace falta muchas veces es conocer bien c\u00f3mo aprovecharlo.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se cre\u00f3 el INFONAVIT?<\/strong><\/h2>\n

El INFONAVIT no naci\u00f3 de la noche a la ma\u00f1ana. Aunque su fecha oficial es 21 de abril de 1972, la idea de fondo ven\u00eda desde mucho antes. En realidad, desde 1917 ya se hablaba del derecho de los trabajadores a tener una vivienda. Lo que hizo el INFONAVIT fue ponerle forma a ese ideal: tomar un porcentaje del salario (ese 5% que cada empresa aporta) y convertirlo en una especie de ahorro con prop\u00f3sito. Si el <\/span>trabajador<\/span><\/a> decide usarlo, puede hacerlo para comprar, construir o mejorar su casa. Si no lo usa, no se pierde: el fondo est\u00e1 ah\u00ed y puede recuperarlo m\u00e1s adelante.<\/span><\/p>\n

Ese sistema sigue vigente hoy. Y es el mismo que hace posible que millones de personas cuenten con una subcuenta de vivienda activa.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el INFONAVIT?\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Hablar de vivienda es hablar de un tema que cruza directamente con la estabilidad personal y profesional de cualquier trabajador. En M\u00e9xico, el INFONAVIT es la pieza clave que permite que millones de personas asalariadas puedan aspirar a una casa propia sin tener que recurrir a opciones financieras que no siempre son viables.<\/span><\/p>\n

La l\u00f3gica detr\u00e1s del INFONAVIT es simple pero poderosa: dar acceso a cr\u00e9ditos hipotecarios ajustados al perfil de cada trabajador. No se trata solo de comprar una casa nueva. Tambi\u00e9n se pueden adquirir viviendas usadas, remodelar, ampliar o incluso construir desde cero en un terreno propio. Todo depende del ingreso del trabajador y de cu\u00e1ntas semanas haya cotizado en el <\/span>IMSS<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Para dimensionarlo: hay cr\u00e9ditos que van desde montos muy bajos (alrededor de $4,000 y puede superar los 2 millones de pesos, dependiendo del perfil del trabajador). Esa amplitud permite que distintos perfiles accedan a soluciones habitacionales alineadas con sus posibilidades reales, sin que esto implique poner en riesgo su <\/span>liquidez<\/span><\/a> ni endeudarse de forma desmedida.<\/span><\/p>\n

Desde la operaci\u00f3n diaria de cualquier <\/span>empresa<\/span><\/a>, conocer a fondo c\u00f3mo funciona el INFONAVIT no es un tema menor. Entender sus reglas, los pasos que implica y c\u00f3mo se relaciona con la plantilla puede evitar errores que, en la pr\u00e1ctica, terminan afectando la <\/span>gesti\u00f3n<\/span><\/a> administrativa. Pero adem\u00e1s de eso, tener claras sus herramientas permite mejorar el acompa\u00f1amiento que se le da a quienes est\u00e1n por ejercer su cr\u00e9dito. Esto, en el d\u00eda a d\u00eda, se vuelve un recurso m\u00e1s dentro de la estrategia para atraer talento y retenerlo. Porque cuando un colaborador siente respaldo en decisiones patrimoniales, el compromiso con su <\/span>trabajo<\/span><\/a> tambi\u00e9n cambia.<\/span><\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve INFONAVIT?<\/strong><\/h2>\n

En M\u00e9xico, el INFONAVIT es mucho m\u00e1s que una entidad de cr\u00e9dito. Su funci\u00f3n dentro del <\/span>entorno laboral<\/span><\/a> es clara: dar a los trabajadores un respaldo real cuando se trata de vivienda. Lo hace a trav\u00e9s de un fondo que se construye con las aportaciones que las empresas realizan de forma regular.<\/span><\/p>\n

Pero el enfoque ha ido m\u00e1s all\u00e1 del financiamiento. Hoy, el INFONAVIT tambi\u00e9n integra criterios como el ahorro de energ\u00eda y el cuidado del agua. Programas como Hipoteca Verde permiten que los cr\u00e9ditos incluyan mejoras tecnol\u00f3gicas pensadas para el consumo responsable.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n cuenta con alternativas para quienes enfrentan dificultades econ\u00f3micas. Y ah\u00ed es donde las empresas pueden sumar valor: acompa\u00f1ando al trabajador en un proceso importante de su vida, sin tener que asumir costos directos. Una forma de fortalecer la <\/span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a> desde un \u00e1ngulo muchas veces poco explorado.<\/span><\/p>\n

Beneficios del INFONAVIT para los trabajadores<\/strong><\/h2>\n

El INFONAVIT ofrece una serie de <\/span>beneficios<\/span><\/a> significativos para los trabajadores, que tambi\u00e9n pueden representar ventajas importantes para las empresas que buscan fortalecer su propuesta de valor interno:<\/span><\/p>\n

Acceso a cr\u00e9ditos para vivienda<\/strong><\/h4>\n

Hoy por hoy, contar con INFONAVIT significa mucho m\u00e1s que tener acceso a un cr\u00e9dito. Para una persona trabajadora, puede ser la diferencia entre vivir pagando renta indefinidamente o comenzar a construir un patrimonio. El esquema permite comprar vivienda, construir si ya se tiene un terreno, o incluso hacer adecuaciones importantes. Pero lo relevante es que todo est\u00e1 pensado para ajustarse al contexto de cada quien. No se trata solo de dar financiamiento, sino de abrir una puerta realista y alcanzable hacia un hogar propio.<\/span><\/p>\n

Ahorro para el retiro<\/strong><\/h4>\n

No solo abre la puerta a una vivienda; Tambi\u00e9n ayuda a que los trabajadores empiecen a construir algo m\u00e1s a largo plazo: un respaldo econ\u00f3mico para el futuro. Las aportaciones que la empresa hace cada mes no se pierden, van directo a una cuenta a nombre del colaborador. Esa subcuenta de vivienda, adem\u00e1s de apoyar con un cr\u00e9dito, se vuelve parte de su fondo para el retiro. As\u00ed, sin que implique un esfuerzo extra, la empresa est\u00e1 sumando a la estabilidad financiera de su equipo.<\/span><\/p>\n

Asesor\u00eda y educaci\u00f3n en materia de vivienda<\/strong><\/h4>\n

Cuando alguien quiere ejercer su cr\u00e9dito con el INFONAVIT, no basta con soltarle el dinero y dejarlo a su suerte. Eso no funciona. Lo que hace realmente \u00fatil a este instituto es que va m\u00e1s all\u00e1 del tr\u00e1mite. Acompa\u00f1a. Informa. Ayuda a tomar decisiones desde el inicio. Desde explicar c\u00f3mo funciona el financiamiento, hasta qu\u00e9 detalles no pasar por alto al elegir casa o qu\u00e9 considerar para no ahogarse con un pr\u00e9stamo mal administrado. Es decir, m\u00e1s que dar cr\u00e9dito, el INFONAVIT ayuda a usarlo bien.<\/span><\/p>\n

Protecci\u00f3n del patrimonio<\/strong><\/h4>\n

El INFONAVIT cuenta con mecanismos espec\u00edficos para apoyar a quienes enfrentan dificultades de pago. Tambi\u00e9n implementa medidas para evitar el sobreendeudamiento. Esto ayuda a que el cr\u00e9dito no se convierta en un riesgo, sino en una herramienta de construcci\u00f3n patrimonial real.<\/span><\/p>\n

Compromiso con el desarrollo sustentable<\/strong><\/h4>\n

Mediante iniciativas como Hipoteca Verde, el INFONAVIT impulsa el uso de tecnolog\u00edas que permiten reducir el consumo de agua, electricidad y gas dentro del hogar. Esto tiene un doble beneficio: ayuda al medio ambiente y, al mismo tiempo, puede representar un ahorro mensual importante para las familias trabajadoras.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n entre INFONAVIT y SISUB?<\/h2>\n

El INFONAVIT y el <\/span>SISUB<\/span><\/a> operan como piezas complementarias dentro del mismo tablero. Ambos est\u00e1n dise\u00f1ados para algo muy claro: que las reglas laborales se cumplan sin rodeos. Y no solo eso. Tambi\u00e9n buscan que los derechos m\u00ednimos se respeten y que cada parte \u2014empresa, contratista y trabajador\u2014 sepa d\u00f3nde est\u00e1 parada. No es solo \u201cm\u00e1s control\u201d, es transparencia operativa.<\/span><\/p>\n

Cumplimiento de obligaciones legales<\/strong><\/h3>\n

Desde que se aplic\u00f3 la reforma laboral sobre <\/span>subcontrataci\u00f3n<\/span><\/a>, las empresas que recurren a servicios especializados tienen una nueva responsabilidad: registrar esos contratos en el SISUB. No se trata de una formalidad m\u00e1s. Este sistema le da al INFONAVIT la capacidad de revisar, casi en tiempo real, si las obligaciones patronales se est\u00e1n cumpliendo. Eso incluye las cuotas, los pagos y todo lo que le corresponde a los trabajadores contratados por terceros.<\/span><\/p>\n

El SISUB simplifica este proceso, al permitir que las empresas gestionen de forma digital sus reportes y mantengan actualizada su informaci\u00f3n. A trav\u00e9s de esta misma plataforma, el INFONAVIT puede monitorear que las obligaciones est\u00e9n siendo atendidas y, en caso contrario, tomar medidas.<\/span><\/p>\n

Protecci\u00f3n de derechos laborales<\/strong><\/h3>\n

Cuando una empresa registra sus contratos en el SISUB no solo cumple con un requisito t\u00e9cnico. Tambi\u00e9n est\u00e1 dejando constancia de algo mucho m\u00e1s importante: que asume, con toda claridad, la responsabilidad de respetar los derechos de quienes est\u00e1n bajo un esquema de subcontrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

No se trata de buena voluntad, se trata de cumplir con lo b\u00e1sico. Salario conforme a la ley. <\/span>Prestaciones<\/span><\/a> completas. Y, sobre todo, que esas personas tengan acceso efectivo a la <\/span>seguridad social<\/span><\/a>. Es decir, que no queden fuera del sistema ni expuestas a condiciones precarias por estar bajo un contrato distinto. Porque aunque no est\u00e9n en la <\/span>nomina<\/span><\/a> directa, su derecho a una vivienda, salud y retiro sigue siendo el mismo.<\/span><\/p>\n

Transparencia y pr\u00e1cticas laborales responsables<\/strong><\/h3>\n

M\u00e1s all\u00e1 del control, el SISUB tambi\u00e9n sirve como plataforma de consulta para las empresas. Permite acceder a formatos, consultar tr\u00e1mites y mantenerse actualizadas sobre las disposiciones legales vigentes en materia de subcontrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Por su parte, el INFONAVIT aprovecha este sistema para fomentar entornos laborales m\u00e1s responsables. La l\u00f3gica es clara: si hay transparencia, hay menos espacio para el abuso. Con esta <\/span>colaboracion<\/span><\/a>, se busca erradicar modelos de <\/span>outsourcing<\/span><\/a> injusto y fomentar pr\u00e1cticas m\u00e1s alineadas con la ley y la \u00e9tica empresarial.<\/span><\/p>\n

Informaci\u00f3n para decisiones estrat\u00e9gicas<\/strong><\/h3>\n

Uno de los activos menos visibles pero m\u00e1s valiosos del SISUB es la informaci\u00f3n que concentra. Este sistema permite reconocer con mayor claridad qu\u00e9 sectores recurren m\u00e1s a la subcontrataci\u00f3n, cu\u00e1ntas empresas est\u00e1n involucradas y bajo qu\u00e9 condiciones est\u00e1n laborando quienes aparecen registrados.<\/span><\/p>\n

Con esa informaci\u00f3n, el INFONAVIT puede desarrollar an\u00e1lisis y estudios \u00fatiles que permiten comprender con m\u00e1s profundidad c\u00f3mo est\u00e1 realmente estructurado el <\/span>mercado laboral<\/span><\/a>. Esta informaci\u00f3n es clave para ajustar pol\u00edticas p\u00fablicas y proponer soluciones m\u00e1s alineadas con la realidad empresarial del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Cr\u00e9ditos y programas del INFONAVIT<\/strong><\/h2>\n

El INFONAVIT ofrece una variedad de cr\u00e9ditos y programas dise\u00f1ados para facilitar el acceso a una vivienda. Las opciones disponibles se ajustan al perfil de cada trabajador, tomando en cuenta sus ingresos, historial de cotizaci\u00f3n y situaci\u00f3n laboral. A continuaci\u00f3n, te presentamos algunas de las alternativas m\u00e1s relevantes.<\/span><\/p>\n

Opciones de cr\u00e9dito y requisitos<\/strong><\/h4>\n

El INFONAVIT cuenta con distintas modalidades de cr\u00e9dito, cada una con caracter\u00edsticas particulares. Estas son las m\u00e1s utilizadas actualmente:<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9dito INFONAVIT<\/strong><\/h4>\n

Esta es la opci\u00f3n m\u00e1s com\u00fan. Permite adquirir una vivienda nueva o usada, construir en terreno propio, realizar reparaciones, ampliaciones o incluso liquidar una hipoteca existente con otra entidad.<\/span><\/p>\n

Requisitos:<\/span><\/p>\n