{"id":38326,"date":"2019-05-13T23:05:40","date_gmt":"2019-05-14T04:05:40","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=38326"},"modified":"2026-02-16T12:46:51","modified_gmt":"2026-02-16T18:46:51","slug":"reclutar-contrarreloj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reclutar-contrarreloj\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo lograr reclutar contrarreloj?"},"content":{"rendered":"

En mi experiencia, reclutar siempre fue el gran dolor de cabeza de cualquiera de las \u00e1reas funcionales de la empresa<\/a>. No s\u00f3lo porque siempre era un proceso largo, sino que al principio era dif\u00edcil saber si lo que est\u00e1bamos haciendo estaba bien.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, trabajar en distintas empresas de tecnolog\u00eda, me permiti\u00f3 aprender de c\u00f3mo s\u00ed y c\u00f3mo no hacer este proceso de selecci\u00f3n de personal<\/a>\u00a0cuando est\u00e1s con poco presupuesto y, por supuesto, con el tiempo es limitado.<\/span><\/p>\n

Por esta raz\u00f3n, aqu\u00ed te resumimos las 3 claves para empezar a reclutar contrarreloj de manera m\u00e1s efectiva y en un corto tiempo.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

Invierte el tiempo en conocer al candidato<\/b><\/h2>\n

El proceso de reclutamiento<\/a> puede tener varios pasos, dependiendo mucho de c\u00f3mo lo sea en tu empresa. Pero si quieres asegurarte que este proceso sea \u00e1gil y r\u00e1pido, enfoca el tiempo que tienes disponible en estos checkpoints que s\u00ed te har\u00e1n conocer mejor al candidato. <\/span><\/p>\n

Por ejemplo, en vez de invertir mucho tiempo en el screening del candidato, usa ese tiempo para agendar varias reuniones como diferentes l\u00edderes de la startup u organizaci\u00f3n. De esta manera, puedes tener una imagen m\u00e1s completa de qui\u00e9n es esta persona.<\/span><\/p>\n

Usa materiales para evaluar sus capacidades<\/b><\/h2>\n

Una forma muy sencilla de que est\u00e9s seguro que esta persona es buena para el papel es usando casos de negocio o poner en formato de casos, situaciones que te han pasado en la empresa. <\/span><\/p>\n

Estos casos de negocio se los puedes hacer llegar por correo para que los resuelvan en 72 horas o puedes invitarlos a tu oficina para que los resuelvan en un periodo de tiempo limitado. Esta \u00faltima sirve much\u00edsimo cuando est\u00e1s corto de tiempo y el proceso no puede esperar a 72 horas.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Mide tu proceso de inicio a fin<\/b><\/h2>\n

Para asegurarte de que tu proceso para reclutar lo est\u00e1s mejorando constantemente, es necesario que midas todo desde el d\u00eda 1. Es importante que recuerdes conocer estos aspectos:<\/span><\/p>\n