{"id":408,"date":"2017-11-06T16:25:42","date_gmt":"2017-11-06T22:25:42","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=408"},"modified":"2026-01-29T16:41:10","modified_gmt":"2026-01-29T22:41:10","slug":"horas-extra-triples","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/horas-extra-triples\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son las horas extra triples?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span>En M\u00e9xico, existen 3 tipos de jornadas laborales: diurna, nocturna y mixta. La diurna, comprende desde las 6 a.m a las 8 p.m; la nocturna comienza a las 8 p.m. y termina a las 6 a.m; una jornada mixta es esa que abarca una porci\u00f3n de ambos horarios.\u00a0<\/span><span>Est\u00e1 establecido que el m\u00e1ximo de horas para laborar es el siguiente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><span><strong><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornada-diurna\/\">Jornada diurna<\/a>:<\/strong> 8 horas.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span><strong><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornada-nocturna\/\">Jornada nocturna<\/a>:<\/strong> 7 horas.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span><strong><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornada-mixta\/\">Jornada mixta<\/a>:<\/strong> 7.5 horas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 style=\"text-align: left;\">\u00bfCu\u00e1ndo es necesario prolongar estas horas l\u00edmites?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>Al exceder los l\u00edmites establecidos por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornadas-laborales\/\">jornada laboral<\/a>, el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a pagar estas horas de manera diferente, por lo que existen tres modalidades de tiempo extra: las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/horas-extras\/\">horas extra<\/a> simples, dobles y triples.\u00a0<\/span><span>En M\u00e9xico, los menores de 16 a\u00f1os no pueden laborar m\u00e1s all\u00e1 de las 10 p.m. y por ley, no se les pueden asignar horas extras.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-son-horas-extras\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092862\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX231-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 son las horas extras?\" width=\"1371\" height=\"544\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX231-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX231-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX231-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1371px) 100vw, 1371px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">\u00bfEn qu\u00e9 consisten las horas extras triples?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>Ya sea porque la empresa labora las 24 horas del d\u00eda, se encuentra en temporada alta de ventas o hay alg\u00fan evento extraordinario, habr\u00e1 ocasiones en las que el patr\u00f3n requerir\u00e1 a sus trabajadores en un horario extraordinario. Este tiempo extra debe ser pagado seg\u00fan las circunstancias.\u00a0<\/span><span>Las primeras 9 horas extras semanales recibir\u00e1n una bonificaci\u00f3n del 100% de su valor, es decir, se pagar\u00e1n dobles. Pero \u00bfqu\u00e9 pasa cuando se laboran m\u00e1s de 9 horas extras semanales? En este escenario, el trabajador recibir\u00e1 de forma triple toda hora extra excedente de las 9 establecidas por la ley.<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><span>Ejemplo<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>Ana ha sido requerida por su patr\u00f3n para cumplir con un curso de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a> de 4 horas por tres d\u00edas. Regularmente, Ana trabaja 48 horas a la semana, pero en esta ocasi\u00f3n acredit\u00f3 12 horas extras, trabajando un total de 60 horas. Si Ana recibe $100 por hora, \u00bfcu\u00e1nto se le bonificar\u00e1 por sus 12 horas extras?\u00a0<\/span><span>Las primeras 9 horas extras deben ser consideradas dobles,\u00a0<\/span><span>las 3 horas excedentes ser\u00e1n consideradas triples.\u00a0<\/span><span>En esta semana, Ana recibi\u00f3: <\/span><span>$2,700 <\/span><span>por su tiempo extra. Si regularmente gana $5,600 a la semana, en esta ocasi\u00f3n obtuvo un total de <\/span><span>$8,300.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-registro-jornada-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1094564\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-300x119.webp\" alt=\"Descargar KIT de registro de jornada laboral\" width=\"1376\" height=\"546\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX336-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1376px) 100vw, 1376px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">\u00bfC\u00f3mo se contemplan para ISR e IMSS?<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Para el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/isr\/\">Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/a>, recordemos que el impuesto sobre la renta, el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario<\/a>, es descontado de manera mensual por el patr\u00f3n. En algunos casos, las horas extras pueden ser exentas, sin embargo, las horas extras triples son gravables sin excepci\u00f3n. Por lo tanto, en el mes que corresponda, Ana ver\u00e1 reflejado el porcentaje para ISR correspondiente por sus $900 generados por tiempo extra triple.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Para el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a>, dentro de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-del-seguro-social-imss\/\">Ley del Seguro Social<\/a> no toma en cuenta el tiempo extra para el c\u00e1lculo del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\">Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/a>, a excepci\u00f3n de las horas extras que vayan m\u00e1s all\u00e1 de las 9 horas semanales permitidas. En el caso de Ana, ella trabaj\u00f3 12 horas extras por lo que se excede con 3, las cuales ser\u00e1n tomadas en cuenta de la siguiente forma:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\">Una hora extra triple para Ana son $300, 3 horas representan $900.<\/li>\n<li style=\"text-align: left;\">La cuota del IMSS es bimestral, por lo que este excedente se dividir\u00e1 entre los 61 d\u00edas del bimestre: $900 \u00f7 61 = $14.75.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>Si para Ana el salario diario reflejado en el IMSS regularmente es de $104.52, en el bimestre que se consideren las horas extras, el salario diario ser\u00e1 de $104.52 + 14.75 = <\/span>$119.27.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/formato-registro-horas-extras\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091902\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX113-300x119.webp\" alt=\"Descargar Formato de registro de horas extras\" width=\"1376\" height=\"546\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX113-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX113-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX113-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1376px) 100vw, 1376px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En M\u00e9xico, existen 3 tipos de jornadas laborales: diurna, nocturna y mixta. 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