{"id":42390,"date":"2019-05-31T23:02:43","date_gmt":"2019-06-01T04:02:43","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=42390"},"modified":"2026-02-13T15:31:41","modified_gmt":"2026-02-13T21:31:41","slug":"que-son-los-precios-de-transferencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-son-los-precios-de-transferencia\/","title":{"rendered":"Precios de transferencia: \u00bfQu\u00e9 son? y \u00bfPara qu\u00e9 sirven?"},"content":{"rendered":"<p><span>El conocido como precio transferencia en los bienes y los servicios, es un precio que establecen las empresas mediante una negociaci\u00f3n para transferirse entre ellas los bienes o servicios establecidos. Este aspecto es importante y tiene impacto de \u00e1mbito tributario cuando las empresas son del mismo propietario o del mismo grupo. Este tipo de situaciones suceden cuando una empresa en una locaci\u00f3n determinada recibe producto o servicios de su casa matriz en otro pa\u00eds de residencia.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-el-sat\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092614\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX203-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es el SAT?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX203-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX203-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX203-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX203-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 son los precios de transferencia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los precios de transferencia son los valores monetarios asignados a bienes o servicios que se transfieren entre empresas relacionadas o que pertenecen al mismo grupo empresarial. Estas transacciones ocurren com\u00fanmente entre filiales, subsidiarias o la casa matriz y sus sucursales, especialmente cuando operan en diferentes pa\u00edses. Es un mecanismo utilizado para establecer un precio justo en las transacciones internas de una organizaci\u00f3n multinacional.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirven los precios de transferencia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los precios de transferencia son fundamentales en las operaciones de empresas multinacionales, cumpliendo diversos prop\u00f3sitos estrat\u00e9gicos y regulatorios:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cumplimiento fiscal: <\/b><span>Ayudan a asegurar que las empresas paguen los impuestos correspondientes en cada jurisdicci\u00f3n donde operan.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Evitar la manipulaci\u00f3n de precios:<\/b><span> Previenen que las empresas relacionadas alteran artificialmente los precios para reducir su carga fiscal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Distribuci\u00f3n justa de ingresos:<\/b><span> Facilitan una asignaci\u00f3n equitativa de ingresos entre las diferentes entidades de un grupo empresarial.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Transparencia:<\/b><span> Promueven la transparencia en las transacciones internacionales entre empresas relacionadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Competencia leal:<\/b><span> Contribuyen a mantener un entorno de competencia justa al evitar ventajas fiscales indebidas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 existen estos precios de transferencia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los pa\u00edses han quedado en acuerdo en estos precisos con el objetivo de evitar que las empresas que est\u00e9n relacionadas manipulen todos los precios de los bienes o servicios y las empresas y el gobierno se vean afectados. Las consecuencias que pueden existir son las siguientes:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Los gastos o las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/deducciones-en-la-nomina\/\">deducciones<\/a> de la empresa aumenta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Se disminuyen los montos de ingresos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Tambi\u00e9n disminuyen los montos de recaudaci\u00f3n por lo que la carga tributaria es baja o nula.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-planeacion-organizacional\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1094548\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-300x119.webp\" alt=\"Descargar KIT de planeaci\u00f3n organizacional\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>M\u00e9todo de transferencia de precios<\/b><\/h2>\n<p><span>La OCDE u <a href=\"https:\/\/comercio.gob.es\/PoliticaComercialUE\/OMCOrganismosInternacionales\/Paginas\/ocde.aspx#:~:text=La%20OCDE%20es%20una%20organizaci%C3%B3n,la%20interdependencia%20y%20la%20globalizaci%C3%B3n.\">Organizaci\u00f3n para la Cooperaci\u00f3n y el Desarrollo Econ\u00f3mico<\/a> ha promovido este tipo de pol\u00edticas que ayudan a mantener un escenario justo para las empresas en todo el mundo y que estas cooperen con gobierno para lograr sus objetivos. Esta organizaci\u00f3n desarroll\u00f3 la metodolog\u00eda que se debe llevar a cabo entre pa\u00edses.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><b>M\u00e9todo de precio libre comparable: <\/b>S<span>e determina el precio mediante la comparaci\u00f3n del precio con operaciones que no est\u00e1n relacionadas con la empresa en cuesti\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li><b>M\u00e9todo del precio de reventa: <\/b>Este m\u00e9todo compara el margen de los costes que son directos y los que son indirectos.<\/li>\n<li><b>M\u00e9todo de coste incrementado: <\/b>Se compara el coste directo y el indirecto con otra transacci\u00f3n que no es relacionada.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9n est\u00e1 obligado a presentar estudio de precios de transferencia?<\/b><\/h2>\n<p><span>La obligaci\u00f3n de presentar estudios de precios de transferencia recae principalmente sobre entidades que operan en un contexto internacional con transacciones significativas entre partes relacionadas:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Empresas multinacionales con operaciones en m\u00faltiples pa\u00edses.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Compa\u00f1\u00edas que realizan transacciones significativas con partes relacionadas en el extranjero.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Entidades que superan ciertos umbrales de ingresos o volumen de transacciones con partes vinculadas, seg\u00fan la legislaci\u00f3n de cada pa\u00eds.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Corporaciones que operan en jurisdicciones que han adoptado las directrices de la OCDE sobre precios de transferencia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Empresas en sectores espec\u00edficos que las autoridades fiscales consideran de alto riesgo para la manipulaci\u00f3n de precios.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Es importante notar que los requisitos espec\u00edficos pueden variar seg\u00fan la legislaci\u00f3n de cada pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo los recursos humanos hacen uso de los precios de transferencia?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque los precios de transferencia son principalmente un asunto financiero y fiscal, el departamento de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> tambi\u00e9n se ve involucrado en su aplicaci\u00f3n de diversas maneras:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Movilidad internacional: <\/b><span>Al trasladar empleados entre diferentes filiales, recursos humanos puede utilizar los precios de transferencia para determinar los costos asociados y c\u00f3mo se distribuir\u00e1n entre las entidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Compensaci\u00f3n de ejecutivos:<\/b><span> Los precios de transferencia pueden afectar los resultados financieros de las filiales, lo que a su vez puede impactar en la compensaci\u00f3n de los ejecutivos basada en el desempe\u00f1o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pol\u00edticas de <\/b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\"><b>contrataci\u00f3n<\/b><\/a><b>: <\/b><span>Recursos humanos puede necesitar considerar los precios de transferencia al decidir en qu\u00e9 pa\u00eds contratar personal para ciertas funciones, considerando los costos y beneficios fiscales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\"><b>Capacitaci\u00f3n<\/b><\/a><b>:<\/b><span> El departamento de recursos humanos puede necesitar proporcionar formaci\u00f3n a los empleados sobre las pol\u00edticas de precios de transferencia de la empresa para asegurar el cumplimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estructura organizativa:<\/b><span> Recursos humanos puede colaborar en el dise\u00f1o de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estructura-organizacional\/\"><span>estructura organizacional<\/span><\/a><span> teniendo en cuenta las implicaciones de los precios en diferentes jurisdicciones.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Es importante destacar que el uso de los precios de transferencia por parte de RR.HH. debe estar alineado con las pol\u00edticas fiscales y financieras de la empresa, y cumplir con las regulaciones locales e internacionales.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/el-futuro-del-trabajo-en-america-latina\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091230\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp\" alt=\"Descargar futuro del trabajo en Am\u00e9rica Latina\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX021-300x119.webp 300w, 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Si los precios de transferencia no est\u00e1n correctamente establecidos, podr\u00edan disminuir artificialmente las utilidades de la empresa en M\u00e9xico, reduciendo as\u00ed la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\"><span>Participaci\u00f3n de los Trabajadores en las Utilidades (PTU)<\/span><\/a><span> a repartir entre los trabajadores. Es crucial que las empresas mantengan precios justos para no afectar negativamente los derechos laborales de sus empleados.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n existe entre los precios de transferencia y la n\u00f3mina internacional?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los precios de transferencia tienen una estrecha relaci\u00f3n con la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"><span>n\u00f3mina<\/span><\/a><span> internacional, especialmente en casos de expatriados o empleados que trabajan para m\u00faltiples entidades del grupo. Pueden influir en c\u00f3mo se asignan los costos salariales entre diferentes filiales y en la determinaci\u00f3n de compensaciones para ejecutivos internacionales. Recursos humanos debe colaborar estrechamente con el departamento financiero para asegurar que la estructura de n\u00f3mina internacional cumpla con las pol\u00edticas.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo impactan los precios de transferencia en la cultura organizacional de una empresa multinacional?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los precios de transferencia pueden tener un impacto significativo en la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\"><span> cultura organizacional<\/span><\/a><span> de una empresa multinacional. Pueden influir en la percepci\u00f3n de equidad entre diferentes filiales, afectar la motivaci\u00f3n de los empleados si sienten que su unidad est\u00e1 en desventaja, y moldear las relaciones entre distintas entidades del grupo. Una pol\u00edtica de precios de transferencia transparente y justa puede fomentar una cultura de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/colaboracion\/\"><span>colaboraci\u00f3n<\/span><\/a><span> y confianza entre las diferentes partes de la organizaci\u00f3n, mientras que una pol\u00edtica percibida como injusta puede generar conflictos y competencia interna.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 papel juega el CFDI (Comprobante Fiscal Digital por Internet) en la documentaci\u00f3n de precios de transferencia en M\u00e9xico?<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-cfdi\/\"><span>Comprobante Fiscal Digital por Internet (CFDI)<\/span><\/a><span> juega un papel crucial en la documentaci\u00f3n de precios de transferencia en M\u00e9xico, ya que proporciona evidencia fiscal de las transacciones entre partes relacionadas. Los CFDIs emitidos por estas operaciones deben reflejar los precios acordados. Pueden ser utilizados por las autoridades fiscales para verificar el cumplimiento de las pol\u00edticas de los precios. Es fundamental que las empresas aseguren la consistencia entre sus CFDIs y la documentaci\u00f3n para evitar discrepancias que puedan llevar a <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/como-prepararse-para-una-auditoria\/\"><span>auditor\u00eda<\/span><\/a><span> o sanciones.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relacionan los precios de transferencia con el proceso de selecci\u00f3n de personal en empresas multinacionales?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los precios de transferencia pueden influir indirectamente en el proceso de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/seleccion-de-personal\/\"><span>selecci\u00f3n de personal<\/span><\/a><span> en empresas multinacionales. Al determinar c\u00f3mo se asignan los costos y beneficios entre diferentes entidades del grupo. Esto puede afectar las decisiones sobre d\u00f3nde contratar personal y para qu\u00e9 funciones. Por ejemplo, si una filial tiene una estructura de costos m\u00e1s favorable debido a los precios de transferencia, podr\u00eda ser m\u00e1s propensa a expandir su plantilla.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 impacto tienen los precios de transferencia en la determinaci\u00f3n del Salario Diario Integrado (SDI) para empleados que trabajan en m\u00faltiples pa\u00edses?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los precios de transferencia pueden complicar la determinaci\u00f3n del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sdi\/\"><span>Salario Diario Integrado (SDI)<\/span><\/a><span> para empleados que trabajan en m\u00faltiples pa\u00edses. Cuando un empleado presta servicios a diferentes entidades del grupo, los precios de transferencia influyen en c\u00f3mo se asignan los costos salariales entre estas entidades.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo afectan los precios de transferencia a la gesti\u00f3n de vi\u00e1ticos en empresas multinacionales?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los precios de transferencia pueden tener un impacto significativo en la gesti\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/viaticos\/\"><span>vi\u00e1ticos<\/span><\/a><span> en empresas multinacionales. Cuando los empleados viajan entre diferentes filiales del grupo, surge la cuesti\u00f3n de c\u00f3mo asignar y reembolsar estos gastos. Pueden determinar qu\u00e9 entidad asume el costo de los vi\u00e1ticos y c\u00f3mo se registran contablemente estas transacciones. Esto puede afectar las pol\u00edticas de viajes corporativos y los procesos de reembolso.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 consideraciones deben tenerse en cuenta respecto a los precios de transferencia al dise\u00f1ar un plan de fondo de ahorro para empleados de una multinacional?<\/b><\/h4>\n<p><span>Al dise\u00f1ar un plan de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/fondo-de-ahorro\/\"><span>fondo de ahorro<\/span><\/a><span> para empleados de una multinacional, es crucial considerar los precios de transferencia. Estos pueden afectar c\u00f3mo se distribuyen las contribuciones al fondo entre las diferentes entidades del grupo, especialmente si los empleados trabajan para m\u00faltiples filiales. Los precios de transferencia tambi\u00e9n pueden influir en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/rentabilidad\/\"><span>rentabilidad<\/span><\/a><span> reportada por cada entidad, lo que a su vez puede impactar en la capacidad de cada una para contribuir al fondo.<\/span><b>\u00a0<\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El conocido como precio transferencia en los bienes y los servicios, es un precio que establecen las empresas mediante una negociaci\u00f3n para transferirse entre ellas los bienes o servicios establecidos. Este aspecto es importante y tiene impacto de \u00e1mbito tributario cuando las empresas son del mismo propietario o del mismo grupo. 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