{"id":428,"date":"2017-11-06T18:53:18","date_gmt":"2017-11-07T00:53:18","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=428"},"modified":"2026-03-21T10:36:57","modified_gmt":"2026-03-21T16:36:57","slug":"beneficios-de-entregar-vales-de-despensa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios-de-entregar-vales-de-despensa\/","title":{"rendered":"Beneficios de entregar vales de despensa"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><span>Los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vales-de-despensa\/\">vales de despensa<\/a> son un pago en especie que puede ser canjeado en supermercados y tiendas de autoservicio por alimentos e incluso otros productos. Algunas empresas otorgan estos vales dentro del pago correspondiente al trabajador.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span><strong>Ejemplo 1<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>Ana obtiene un pago total de $10,000 al mes, de los cuales, $9,500 son pagados en efectivo y $500 en especie por medio de vales de despensa. Este pago con vales forma parte de los beneficios de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/prevision-social\/\">previsi\u00f3n social<\/a> de su empresa.\u00a0<\/span><span>\u00bfPor qu\u00e9 pagar con vales de despensa y no simplemente otorgar todo en efectivo? \u00a0A continuaci\u00f3n conocer\u00e1s algunos de los beneficios tanto para el trabajador como para la empresa.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-vales-de-despensa\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091438\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX051-300x118.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de vales de despensa\" width=\"1355\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX051-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX051-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX051-768x303.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1355px) 100vw, 1355px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong>Los vales de despensa son una prestaci\u00f3n exenta<\/strong><\/h2>\n<p>La ayuda alimentaria forma parte de la previsi\u00f3n social de una empresa, por lo tanto, el monto de los vales de despensa queda exento en materia fiscal. El l\u00edmite que puede ser exento es la suma de 7 veces la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/uma\/\">UMA<\/a> mensual.<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><span><strong>UMA 2023:<\/strong> $103.74 <\/span><span>($3,112.2 <\/span><span>mensuales)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span><strong>L\u00edmite en materia fiscal:<\/strong> 7 veces el salario m\u00ednimo ($<span>3,112.2<\/span> x 7= <\/span><span>$21,785.4<\/span><span>)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>Si el monto total de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario<\/a> m\u00e1s el vale de despensa excede esta cantidad, el excedente ser\u00e1 tomado en cuenta. En nuestro ejemplo, Ana est\u00e1 dentro del l\u00edmite por lo que sus $500 son exentos co<\/span>mpletamente.<\/p>\n<h2><strong>Los vales de despensa no forma parte del Salario Base de Cotizaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n<p><span>Para efectos del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\">Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a> se forma el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\">Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/a>, con el cual se aplicar\u00e1n los correspondientes descuentos bimestrales. La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-del-seguro-social-imss\/\">Ley del Seguro Social<\/a> establece que todo monto destinado a vales de despensa ser\u00e1 excluido siempre y cuando no rebase el 40% del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a>.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: left;\"><span><strong>Salario m\u00ednimo diario en CDMX:<\/strong> $207.44 <\/span><span>($6,223.2 <\/span><span>mensuales)<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: left;\"><span><strong>L\u00edmite:<\/strong> 40% del salario m\u00ednimo ($<span>6,223.2<\/span> x 40%= <\/span><span>$2,489<\/span><span>)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>En nuestro ejemplo, Ana est\u00e1 dentro del l\u00edmite por lo que sus $500 de despensa no son integrables al SBC.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/taller-incrementos-sueldo-vales-ahorros\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092214\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX152-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Incremento de sueldo usando vales y ahorros\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX152-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX152-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX152-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><strong> Se excluyen parcialmente del pago de Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/strong><\/h2>\n<p><span>Recordemos que en la n\u00f3mina, la renta\u00a0 representa un cargo en materia de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\">impuestos<\/a> para el trabajador. Sin embargo, cuando el pago es por medio de vales de despensa, siempre y cuando se realice en especie y cumpla con ciertos requisitos, es deducible parcialmente, ya que representa un beneficio de previsi\u00f3n social.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span><strong>Los requisitos son los siguientes:<\/strong> que los vales sean otorgados a todos los trabajadores y que se brinden mediante monederos electr\u00f3nicos autorizados por el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\">Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/a>. Empresas nuevas y en general pueden deducirlos en un 47%, pero si los vales aumentan su valor al a\u00f1o siguiente, ser\u00e1n deducibles en un 53%.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span><strong>Ejemplo 2<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span> Si Ana recibe $500 en vales de despensa, por ser una cantidad menor al l\u00edmite de 40% el salario m\u00ednimo, la totalidad de sus vales quedan exentos. De esta cantidad, puede deducir hasta un 47%<\/span><\/p>\n<p><span>$500 x 47% = $235 podr\u00e1n ser deducibles<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span>Para el \u00e1rea de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">recursos humanos<\/a> en ocasiones resulta dif\u00edcil trabajar con un presupuesto cuando las cuotas por ley suben con el paso del tiempo. El pago con vales de despensa representa un beneficio ya que permite deducir algunos cobros para el patr\u00f3n y el trabajador sin representar descuentos a su salario.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/es-mx\/calculadora-vales-de-despensa\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091166\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX018-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora de vales de despensa\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX018-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX018-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX018-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX018-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX018-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los vales de despensa son un pago en especie que puede ser canjeado en supermercados y tiendas de autoservicio por alimentos e incluso otros productos. 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