{"id":44309,"date":"2019-06-10T16:54:06","date_gmt":"2019-06-10T21:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=44309"},"modified":"2026-02-12T13:12:24","modified_gmt":"2026-02-12T19:12:24","slug":"como-mejorar-la-formacion-empresarial-de-tus-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-mejorar-la-formacion-empresarial-de-tus-empleados\/","title":{"rendered":"Mejora la formaci\u00f3n de tus empleados"},"content":{"rendered":"

La formaci\u00f3n<\/a> empresarial ha sido siempre importante para cualquier empresa que busque mejorar el rendimiento<\/a> de sus empleados, as\u00ed como su motivaci\u00f3n laboral<\/a> y participaci\u00f3n en los procesos que garantizar\u00e1n el \u00e9xito del negocio. Pero este sector se ha visto muy diferente a como era hace algunos a\u00f1os, debido al auge del entorno digital. Por ello, te explicaremos algunas de las claves que debes considerar si piensas contratar programas de formaci\u00f3n empresarial o si planeas desarrollar el tuyo propio.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Las herramientas tecnol\u00f3gicas son prioridad <\/b><\/h2>\n

Cualquier buen programa de formaci\u00f3n debe apoyarse en herramientas tecnol\u00f3gicas, bien sean softwares educativos o de medici\u00f3n (idealmente ambos), son necesarios para destacar. Las clases virtuales son una excelente modalidad, pero tambi\u00e9n existen juegos educativos que pueden tranquilamente adaptarse para tus empleados, pudiendo as\u00ed medir su capacidad de resoluci\u00f3n de problemas, a la vez que estos aprenden de manera din\u00e1mica.<\/span><\/p>\n

Cualquier proceso de formaci\u00f3n funciona mejor con recompensas<\/b><\/h2>\n

En cualquier plan de preparaci\u00f3n empresarial es fundamental que existan ciertos hitos que los empleados puedan alcanzar y que al hacerlo, vean alg\u00fan tipo de recompensa. Podr\u00eda parecer secundario, pero al revisar las gr\u00e1ficas de quienes obtuvieron recompensas, por peque\u00f1as que fueran, son significativamente mejores respecto a que quienes no.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

Fomentar la participaci\u00f3n<\/b><\/h2>\n

Permitir que tus empleados participen activamente en los procesos de formaci\u00f3n no es solo una sugerencia, sino una necesidad. As\u00ed como pueden ser protagonistas en su preparaci\u00f3n, lo ser\u00e1n en la toma de decisiones<\/a> de negocios y esto resulta ser tremendamente positivo.<\/span><\/p>\n

Invierte en un redactor creativo e incluso un dise\u00f1ador gr\u00e1fico<\/b><\/h2>\n

Necesitas un equipo experto que pueda traducir cualquier contenido, sin importar su densidad. A un lenguaje ameno, divertido y din\u00e1mico, que sea f\u00e1cil de digerir para cualquiera que lo lea. El dise\u00f1ador, por su parte, es un gran aliado para hacer que tu contenido pase del formato escrito al visual. Mediante diapositivas o videos que aportan dinamismo a la informaci\u00f3n.<\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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