{"id":44334,"date":"2019-06-10T22:17:18","date_gmt":"2019-06-11T03:17:18","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=44334"},"modified":"2026-02-01T17:42:51","modified_gmt":"2026-02-01T23:42:51","slug":"cfdi-de-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cfdi-de-nomina\/","title":{"rendered":"CFDI n\u00f3mina: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPor qu\u00e9 es importante?"},"content":{"rendered":"<p><span>Entre tantas obligaciones fiscales, hay un documento que no conviene pasar por alto: el CFDI de n\u00f3mina. A veces, con la carga de trabajo, se deja al final o simplemente se olvida. Pero eso no lo hace menos importante. Al contrario. Es el comprobante que respalda el pago hecho al personal, y si no se entrega a tiempo, puede traer problemas con el SAT.<\/span><\/p>\n<p><span>Por eso vale la pena entender bien c\u00f3mo funciona, qu\u00e9 implica el timbrado con la versi\u00f3n 4.0 y qu\u00e9 pasa si no se expide cuando toca. Este texto busca aclarar justo eso. Nada rebuscado. Solo lo necesario para tener todo en orden y evitar errores que luego cuesten caro.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-cfdi-4-0\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091246\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de CFDI 4.0 mejores pr\u00e1cticas\" width=\"915\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-1536x604.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX027-2048x806.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bf<\/span><span>Qu\u00e9 es el CFDI de n\u00f3mina?<\/span><span>\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>El <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-cfdi\/\">CFDI<\/a> de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">n\u00f3mina<\/a> es el comprobante digital que respalda el pago de sueldos, salarios o ingresos que se consideran como parte de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">relaci\u00f3n laboral<\/a>. Lo emite el empleador cada vez que realiza un pago a sus trabajadores. En \u00e9l se detalla todo: desde el sueldo base hasta las deducciones, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\">prestaciones<\/a> y retenciones fiscales. Es un documento que no solo tiene peso legal, tambi\u00e9n aporta claridad y orden en la relaci\u00f3n entre la empresa y su personal.<\/span><\/p>\n<p><span>Seg\u00fan lo que marca el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\">SAT<\/a>, todas las empresas en M\u00e9xico est\u00e1n obligadas a generar este comprobante. No emitirlo puede derivar en sanciones o multas, adem\u00e1s de generar incertidumbre o conflictos internos. M\u00e1s que un requisito, se ha vuelto una herramienta que permite llevar control, cumplir con lo fiscal y evitar malentendidos sobre los pagos que cada persona recibe.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bf<\/span><span>Por qu\u00e9 es importante?<\/span><\/h2>\n<p><span>Al tratarse de un <\/span><span>documento digital<\/span><span>, es m\u00e1s seguro y f\u00e1cil de almacenar que los comprobantes de pago f\u00edsicos. Adem\u00e1s, cada <\/span><span>CFDI de n\u00f3mina<\/span><span> es \u00fanico y se puede verificar en l\u00ednea, lo que minimiza el riesgo de fraudes.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Este comprobante es esencial para que el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\">trabajador<\/a> pueda realizar ciertos tr\u00e1mites, como solicitar <\/span><span>cr\u00e9ditos hipotecarios<\/span><span> o de consumo, o <\/span><span>declarar <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/impuestos\/\">impuestos<\/a><\/span><span>, entre otros.<\/span><\/p>\n<h2><span>Beneficios de cumplir correctamente con el CFDI n\u00f3mina<\/span><\/h2>\n<p><span>Emitir y timbrar correctamente los CFDI de n\u00f3mina no es solo una obligaci\u00f3n fiscal, tambi\u00e9n es una pr\u00e1ctica estrat\u00e9gica que impacta en la confianza del personal y en la salud financiera de la empresa. Cumplir con todos los requisitos del SAT asegura que los comprobantes sean v\u00e1lidos y que las retenciones y deducciones queden registradas de forma precisa. Entre los <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> m\u00e1s importantes destacan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Acceso a deducciones fiscales sin contratiempos:<\/strong> al tener CFDI v\u00e1lidos, la empresa puede aprovechar plenamente los beneficios fiscales y evitar p\u00e9rdidas por deducciones rechazadas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Generar confianza con los empleados:<\/strong> los recibos v\u00e1lidos les sirven para cr\u00e9ditos y tr\u00e1mites personales, reforzando la imagen de un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\">patr\u00f3n<\/a> confiable.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Reducci\u00f3n de riesgos de auditor\u00edas o sanciones:<\/strong> cumplir con los requisitos del SAT disminuye la probabilidad de revisiones fiscales y de multas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><strong>Mejora en la trazabilidad y transparencia de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\">gesti\u00f3n de n\u00f3mina<\/a>:<\/strong> contar con comprobantes digitales v\u00e1lidos facilita auditor\u00edas internas, conciliaciones y aclaraciones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-nomina\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091494\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda practica de n\u00f3mina en M\u00e9xico\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX058-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es el <\/span><span>timbrado de n\u00f3mina 4.0<\/span><span> en el CFDI?<\/span><\/h2>\n<p><span>El timbrado de n\u00f3mina 4.0 es la versi\u00f3n m\u00e1s reciente que aplica el SAT para validar los CFDI de n\u00f3mina en M\u00e9xico. Se trata de una actualizaci\u00f3n con ajustes importantes en c\u00f3mo se registran los datos fiscales y laborales de cada trabajador. A trav\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/pac\/\">Proveedor Autorizado de Certificaci\u00f3n (PAC)<\/a>, se revisa que el comprobante cumpla con todos los requisitos y, si todo est\u00e1 en orden, se le asigna un sello digital \u00fanico, tambi\u00e9n conocido como \u201ctimbre\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span>Con esta versi\u00f3n, las empresas ahora deben incluir informaci\u00f3n m\u00e1s precisa. Se pide especificar el tipo de ingreso, el periodo pagado y usar los nuevos cat\u00e1logos para <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/percepciones-y-deducciones\/\">percepciones y deducciones<\/a>. Esto permite un mayor control y claridad sobre lo que se reporta. Aunque puede parecer t\u00e9cnico al inicio, estos cambios buscan evitar errores en la emisi\u00f3n de recibos y fortalecer la trazabilidad de los pagos hechos al personal.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo se realiza el proceso de expedici\u00f3n del <\/span><span>CFDI n\u00f3mina<\/span><span>?<\/span><\/h2>\n<p><span>El proceso para generar un CFDI de n\u00f3mina implica varios pasos que deben seguirse con precisi\u00f3n. Cada uno es importante para cumplir con lo que exige el SAT y evitar errores.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Recopilaci\u00f3n de datos: Se re\u00fanen los datos del trabajador:<\/strong> <span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\">RFC<\/a><\/span>, <span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\">CURP<\/a><\/span>, <span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/regimen-fiscal\/\">r\u00e9gimen fiscal<\/a><\/span>, salario base, deducciones, <span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-bono\/\">bonos<\/a><\/span>, <span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/horas-extras\/\">horas extras<\/a><\/span> y dem\u00e1s conceptos relacionados con su pago.<\/li>\n<li><strong>Generaci\u00f3n del CFDI de n\u00f3mina: <\/strong>Se realiza con un sistema de n\u00f3mina autorizado por el SAT. El archivo debe cumplir con el formato y estructura que marca el Anexo 20 de la Resoluci\u00f3n Miscel\u00e1nea Fiscal.<\/li>\n<li><strong>Timbrado del CFDI de n\u00f3mina:<\/strong> Una vez generado, se env\u00eda a un PAC (Proveedor Autorizado de Certificaci\u00f3n). Este valida la informaci\u00f3n y, si todo est\u00e1 correcto, le coloca un sello digital para certificarlo.<\/li>\n<li><strong>Entrega del CFDI de n\u00f3mina al empleado:<\/strong> Una vez timbrado, debe entregarse al colaborador. Puede ser por medios digitales o f\u00edsicos, siempre asegurando que lo haya recibido.<\/li>\n<li><strong>Conservaci\u00f3n de los CFDIs de n\u00f3mina:<\/strong> Es obligatorio conservarlos por al menos cinco a\u00f1os. Esto sirve como respaldo en caso de revisiones o auditor\u00edas fiscales.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span>Obligaciones asociadas al <\/span><span>CFDI de n\u00f3mina<\/span><\/h2>\n<p><span>El <\/span><span>CDFI nomina<\/span><span> m\u00e1s que ser un requisito legal en M\u00e9xico, tambi\u00e9n ofrece una serie de beneficios tanto para empleadores como para empleados. Sin embargo, tambi\u00e9n conlleva ciertas obligaciones que deben cumplir las empresas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Expedirlo en un plazo m\u00e1ximo de cinco d\u00edas h\u00e1biles despu\u00e9s de realizado el pago al empleado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Debe ser entregado al empleado, una vez expedido y timbrado. Esto puede hacerse de manera f\u00edsica o digital.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Los CFDIs de n\u00f3mina deben ser conservados durante un m\u00ednimo de cinco a\u00f1os. Esta obligaci\u00f3n es importante para poder responder a posibles auditor\u00edas o revisiones del SAT.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si se detecta alg\u00fan error en el <\/span><span>CFDI de n\u00f3mina<\/span><span> despu\u00e9s de su expedici\u00f3n, la empresa tiene la obligaci\u00f3n de corregirlo y emitir un nuevo comprobante.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/como-deducir-y-timbrar-una-nomina-correctamente\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093054\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: \u00bfC\u00f3mo deducir y timbrar una n\u00f3mina?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX255-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 pasa con los <\/span><span>CFDI n\u00f3mina<\/span><span> expedidos fuera de tiempo?<\/span><\/h2>\n<p><span>Dentro del Art\u00edculo 27, fracci\u00f3n V y el art\u00edculo 99 de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/lisr\/\"><span>Ley de Impuesto Sobre Renta (LISR)<\/span><\/a><span> se indica que todos los pagos deben estar registrados en el <\/span><span>comprobante fiscal digital por internet<\/span> <span>CFDI de n\u00f3mina<\/span><span>. Al cual adem\u00e1s se le debi\u00f3 realizar las respectivas retenciones, tener el c\u00e1lculo del impuesto anual y los comprobantes con la fecha en que se cancelaron, as\u00ed como los gastos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/seguro-social\/\"><span>seguro social<\/span><\/a><span>, cuando estos apliquen.<\/span><\/p>\n<p><span>Si ahondamos un poco m\u00e1s en el art\u00edculo 27, espec\u00edficamente en la fracci\u00f3n XVIII, podemos percatarnos de que los <\/span><span>CFDI de n\u00f3mina<\/span><span> deben ser cubiertos a m\u00e1s tardar el \u00faltimo d\u00eda del ejercicio. Contrario a lo que ocurre con las deducciones, que bajo ciertas condiciones, pueden ser declaradas\/pagadas posterior a dicha fecha.<\/span><\/p>\n<p><span>\u201c<\/span><i><span>\u2026Respecto de la documentaci\u00f3n comprobatoria de las retenciones y de los pagos a que se refieren las fracciones V y VI de este art\u00edculo, respectivamente, los mismos se realicen en los plazos que al efecto establecen las disposiciones fiscales, y la documentaci\u00f3n comprobatoria se obtenga en dicha fecha\u2026.\u201d<\/span><\/i><\/p>\n<h2><span>CFDI n\u00f3mina<\/span><span>: \u00bfPueden multarme si no lo entrego a tiempo?<\/span><\/h2>\n<p><span>La respuesta es s\u00ed y no. Seg\u00fan el <\/span><a href=\"https:\/\/www.diputados.gob.mx\/LeyesBiblio\/pdf\/CFF.pdf\"><span>C\u00f3digo Fiscal de la Federaci\u00f3n (CFF)<\/span><\/a><span>, las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/regimen-fiscal\/\">obligaciones fiscales<\/a> no acarrear\u00e1n multas, siempre y cuando \u00e9stas se cumplan de forma espont\u00e1nea. Esto quiere decir que si las autoridades pertinentes consideran que tu caso no requiere penalizaciones econ\u00f3micas, no las tendr\u00e1s. Pero si los auditores determinan que dejaste de declarar deliberadamente, no habr\u00e1 forma de evitar la dolorosa multa.<\/span><\/p>\n<p><span>Nuestro consejo es que hagas tus tr\u00e1mites dentro de los tiempos establecidos, para evitar al m\u00e1ximo cualquier posible sanci\u00f3n. \u00a1Realiza a tiempo el <\/span><span>CFDI de n\u00f3mina<\/span><span> y <\/span><span>timbrado de nomina 4.0<\/span><span> y cumple con tus obligaciones fiscales!<\/span><\/p>\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1l es la sanci\u00f3n por no emitir CFDIs de n\u00f3mina o emitirlos con errores?<\/strong><\/h2>\n<p><span>Cuando no se emiten los CFDI de n\u00f3mina o se hacen con errores, el problema no solo es t\u00e9cnico. El SAT lo considera una falta seria. Las consecuencias pueden ir desde una multa por cada recibo mal hecho o no timbrado, hasta sanciones m\u00e1s severas si la situaci\u00f3n se repite. La ley marca montos que inician en 400 pesos y pueden superar los 1,500 por comprobante. Si se acumulan varios casos, el impacto para la empresa puede volverse considerable.<\/span><\/p>\n<p><span>Para evitar eso, lo m\u00e1s efectivo es llevar un control claro, revisar con tiempo y usar sistemas que ayuden a identificar errores antes de que se timbre. Tener una estructura interna que cuide estos detalles no solo ayuda a cumplir con la autoridad, tambi\u00e9n protege las finanzas y evita contratiempos legales.<\/span><\/p>\n<h2><strong>Buenas pr\u00e1cticas para administrar el CFDI n\u00f3mina<\/strong><\/h2>\n<p><span>Para asegurar el cumplimiento y minimizar riesgos fiscales, estas pr\u00e1cticas son esenciales:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span>Establecer un calendario de timbrado y revisiones que marque fechas l\u00edmite antes del env\u00edo oficial.<\/span><\/li>\n<li><span>Automatizar procesos con software especializado que valide datos y c\u00e1lculos autom\u00e1ticamente.<\/span><\/li>\n<li><span>Mantener actualizada la base de datos de empleados para evitar inconsistencias en nombres, RFC y percepciones.<\/span><\/li>\n<li><span>Capacitar peri\u00f3dicamente al equipo de RRHH en actualizaciones fiscales para que conozca cambios legales y t\u00e9cnicos del SAT.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Aplicar estas acciones no solo evita sanciones, tambi\u00e9n fortalece la transparencia y la confianza de los colaboradores en la gesti\u00f3n de la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/formato-recibo-de-nomina\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091894\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-300x119.webp\" alt=\"Descargar Formato de recibo de n\u00f3mina\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX112-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>Preguntas frecuentes<\/b><\/h2>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo ayuda el c\u00e1lculo bruto a neto a planear el presupuesto de n\u00f3mina anual?<\/b><\/h4>\n<p><span>El c\u00e1lculo <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\">bruto a neto<\/a> permite a las empresas proyectar de manera realista el costo total de cada colaborador, incluyendo percepciones y deducciones, y as\u00ed anticipar no solo el pago al trabajador sino tambi\u00e9n las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/regimen-fiscal\/\">obligaciones fiscales<\/a> asociadas al CFDI de n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfPor qu\u00e9 Recursos Humanos debe explicar el sueldo bruto y neto en pol\u00edticas internas?<\/b><\/h4>\n<p><span>Cuando <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\">Recursos Humanos<\/a> aclara en pol\u00edticas y recibos la diferencia entre <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\">sueldo bruto y neto<\/a>, los colaboradores comprenden mejor sus ingresos reales y los descuentos obligatorios, reduciendo dudas y fortaleciendo la transparencia de la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/gestion\/\">gesti\u00f3n<\/a> de n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo influye un organigrama actualizado en el control de incidencias de n\u00f3mina?<\/b><\/h4>\n<p><span>Un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/organigrama\/\">organigrama<\/a> actualizado permite identificar claramente a los responsables de capturar incidencias, validar informaci\u00f3n y autorizar pagos, lo que disminuye errores en la n\u00f3mina ordinaria y en la emisi\u00f3n de CFDI.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n tiene el desempe\u00f1o con el pago de incentivos y su registro fiscal?<\/b><\/h4>\n<p><span>Los bonos por <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\">desempe\u00f1o<\/a> incrementan la n\u00f3mina gravable; si no se integran correctamente al CFDI, pueden generar inconsistencias fiscales. RRHH debe asegurarse de que estas percepciones est\u00e9n bien clasificadas para evitar multas o devoluciones.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo incluir correctamente aguinaldo, PTU y prima vacacional en un finiquito?<\/b><\/h4>\n<p><span>Al usar la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\">calculadora de finiquito<\/a>, Recursos Humanos puede sumar de manera precisa el <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\">aguinaldo<\/a>, la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\">PTU<\/a> y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\">prima vacacional<\/a> proporcional en los CFDI de terminaci\u00f3n laboral, cumpliendo con la ley y evitando reclamaciones del colaborador.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo usar la calculadora prima vacacional para prever costos en vacaciones colectivas?<\/b><\/h4>\n<p><span>La <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-prima-vacacional\/\">calculadora prima vacacional<\/a> permite proyectar el gasto adicional en periodos de descanso masivo, asegurando que la empresa tenga liquidez y pueda timbrar CFDI correctos en esas fechas sin retrasos ni errores.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n existe entre la n\u00f3mina digital, la Nom-035 y la Nom-037?<\/b><\/h4>\n<p><span>Digitalizar la n\u00f3mina facilita no solo el timbrado y cumplimiento fiscal, sino tambi\u00e9n el seguimiento de obligaciones laborales como la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\">Nom 035<\/a> (factores psicosociales) y la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-037\/\">Nom 037<\/a> (<a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/teletrabajo\/\">teletrabajo<\/a>), ayudando a demostrar ante auditor\u00edas que la empresa cumple integralmente con la normativa.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entre tantas obligaciones fiscales, hay un documento que no conviene pasar por alto: el CFDI de n\u00f3mina. A veces, con la carga de trabajo, se deja al final o simplemente se olvida. Pero eso no lo hace menos importante. Al contrario. Es el comprobante que respalda el pago hecho al personal, y si no se [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1036480,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[170,190],"tags":[1297,427,369],"class_list":["post-44334","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina","category-recursos","tag-articulo","tag-cfdi-mx","tag-nomina-mx"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>CFDI n\u00f3mina: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfPor qu\u00e9 es importante?| Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfPueden multarme si no entrego el CFDI de n\u00f3mina a tiempo? La respuesta la tienes aqu\u00ed. 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