{"id":47566,"date":"2019-06-25T21:32:00","date_gmt":"2019-06-26T02:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=47566"},"modified":"2026-02-13T15:27:28","modified_gmt":"2026-02-13T21:27:28","slug":"que-son-las-empresas-unicornio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-son-las-empresas-unicornio\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 son las empresas unicornio?"},"content":{"rendered":"<p><span>Si est\u00e1s en un ambiente de trabajo emprendedor, es probable que est\u00e9s familiarizado con el t\u00e9rmino de \"empresas unicornios\u201d. Es dif\u00edcil no estar enterado de esto, ya que varias organizaciones como Tech Crunch, Forbes o Fortunes, siempre mencionan estas empresas y las rankean constantemente. Sin embargo, para los que no est\u00e9n enterados del t\u00e9rmino, aqu\u00ed les explicamos.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/didi-de-china-a-mexico\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1093310\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX288-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Webinar: DiDi de China a M\u00e9xico\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX288-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX288-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX288-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX288-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 es una empresa unicornio?<\/span><\/h2>\n<p><span>Como muchos saben, un unicornio es esta criatura mitol\u00f3gica y fant\u00e1stica que es dif\u00edcil de encontrar y que existe en los cuentos de hadas. En el mundo de los negocios, el t\u00e9rmino cambia un poco.<\/span><\/p>\n<p><span>Aileen Lee, la fundadora de Cowboy Ventures, fue la persona que us\u00f3 por primera vez este t\u00e9rmino para referirse a una empresa. Lee al usar el t\u00e9rmino, se refer\u00eda a empresas de tecnolog\u00eda que alcanzaban una valoraci\u00f3n de mil millones de d\u00f3lares americanos en cualquier de las etapas donde levantan capital. Y, \u00bfc\u00f3mo llegan a tener esta valoraci\u00f3n tan alta en tan poco tiempo?\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Esto es gracias a que estas empresas encuentran una oportunidad de mercado grande y lo solucionan con tecnolog\u00eda disruptiva. Hoy en d\u00eda, Fortune hizo una lista de empresas que est\u00e1n valuadas en m\u00e1s de mil millones de d\u00f3lares:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Facebook: $122B<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Xiaomi: $46B<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Uber: $41.2<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Linkedin: $25B<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Palantir: $15B<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Airbnb: $13B<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Workday: $12B<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Flipkar: $10.6<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Dropbox: $10.4<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Snapchat: $10B<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Twitter: $9B<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfC\u00f3mo ser empresa unicornio?<\/span><\/h2>\n<p><span>Para convertirte en una empresa unicornio, es decir, una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/startup\/\">startup<\/a> valorada en m\u00e1s de 1,000 millones de d\u00f3lares, hay varios factores clave a considerar:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ofrece una soluci\u00f3n innovadora que resuelva un problema significativo de manera \u00fanica y efectiva.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Aseg\u00farate de que tu modelo de negocio sea escalable, permitiendo un r\u00e1pido crecimiento y expansi\u00f3n global.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Utiliza tecnolog\u00eda avanzada para mejorar tus productos o servicios y mantenerte a la vanguardia del mercado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Desarrolla una estrategia centrada en el cliente, mejorando continuamente la experiencia del usuario desde la ideaci\u00f3n hasta el servicio postventa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Obt\u00e9n el apoyo de inversores que crean en tu visi\u00f3n y est\u00e9n dispuestos a proporcionar el capital necesario para crecer.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Adem\u00e1s, es fundamental tener una misi\u00f3n clara, valores s\u00f3lidos y una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-corporativa\/\"><span>cultura corporativa<\/span><\/a><span> que motive a tu <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/equipo-de-trabajo\/\">equipo de trabajo<\/a> a alcanzar grandes metas.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas de ser una empresa tipo unicornio?<\/span><\/h2>\n<p><span>Antes que nada, ser una empresa unicornio ofrece varias ventajas significativas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acceso a capital.<\/b><span> Atrae a inversores importantes, lo que facilita la obtenci\u00f3n de financiamiento para expandirse y desarrollar nuevos productos o servicios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Visibilidad y prestigio. <\/b><span>Aumenta la visibilidad y el prestigio de la empresa en el mercado, lo que puede atraer a m\u00e1s clientes y socios estrat\u00e9gicos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Atracci\u00f3n de talento humano.<\/b><span> Suele ser vista como un lugar atractivo para trabajar, lo que facilita la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contratacion\/\"><span>contrataci\u00f3n<\/span><\/a><span> de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-implica-la-gestion-del-talento-humano\/\"><span>talento humano<\/span><\/a><span> altamente calificado.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Capacidad de innovaci\u00f3n. <\/b><span>Con mayores recursos financieros y humanos, puede invertir m\u00e1s en investigaci\u00f3n y desarrollo, manteni\u00e9ndose a la vanguardia de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/innovacion\/\"><span>innovaci\u00f3n<\/span><\/a><span>.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ventaja competitiva<\/b><span>. El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/reconocimiento\/\"><span>reconocimiento<\/span><\/a><span> y los recursos adicionales permiten a la empresa crecer m\u00e1s r\u00e1pidamente y superar a sus competidores.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Estas ventajas pueden ayudar a una empresa a consolidarse y mantenerse en una posici\u00f3n de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/liderazgo\/\"><span>liderazgo<\/span><\/a><span> en su industria.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/kit-planeacion-organizacional\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1094548\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-300x119.webp\" alt=\"Descargar KIT de planeaci\u00f3n organizacional\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX334-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de las empresas unicornio?<\/span><\/h2>\n<p><span>Las empresas unicornio desempe\u00f1an un papel crucial en la econom\u00eda global al introducir innovaciones disruptivas en diversos sectores. Su funci\u00f3n principal radica en desarrollar productos o servicios novedosos que satisfacen necesidades emergentes de los consumidores y transforman industrias tradicionales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Al escalar r\u00e1pidamente y atraer grandes inversiones, estas compa\u00f1\u00edas estimulan el crecimiento econ\u00f3mico, generan empleo y fomentan la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/competitividad\/\">competitividad<\/a> en los mercados. Adem\u00e1s, muchos unicornios se convierten en referentes de la innovaci\u00f3n, inspirando a emprendedores y startups a seguir sus pasos.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 beneficios le brindan a los empleados las empresas unicornio?<\/span><\/h2>\n<p><span>Las empresas unicornio, conocidas por su r\u00e1pido crecimiento y alto valor de mercado, suelen ofrecer una serie de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\">beneficios<\/a> atractivos a sus empleados para atraer y retener talento. Algunos de los beneficios m\u00e1s comunes incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Salarios competitivos.<\/b><span> Ofrecen salarios que est\u00e1n por encima del promedio del mercado para atraer a los mejores talentos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/equidad-laboral-en-mexico\/\">Equidad laboral<\/a> y opciones sobre acciones.<\/b><span> Muchos empleados reciben opciones sobre acciones, lo que les permite compartir el \u00e9xito financiero de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/ambiente-laboral\/\"><b>Ambiente laboral<\/b><\/a><b> innovador.<\/b><span> Fomentan una cultura de innovaci\u00f3n y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/creatividad\/\"><span>creatividad<\/span><\/a><span>, proporcionando un entorno din\u00e1mico y estimulante.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/flexibilidad\/\"><b>Flexibilidad laboral<\/b><\/a><b>.<\/b><span> Ofrecen <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/horarios-flexibles\/\">horarios flexibles<\/a> y la posibilidad de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo-remoto\/\"><span>trabajo remoto<\/span><\/a><span>, lo que mejora el equilibrio entre la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/vida-laboral\/\">vida laboral<\/a> y personal.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desarrollo-profesional\/\"><b>Desarrollo profesional<\/b><\/a><b>. <\/b><span>Invierten en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/formacion\/\"><span>formaci\u00f3n<\/span><\/a><span> y el desarrollo de sus empleados, ofreciendo oportunidades de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/crecimiento-profesional\/\">crecimiento profesional<\/a> y aprendizaje continuo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Beneficios adicionales. <\/b><span>Pueden incluir seguros m\u00e9dicos, planes de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span>, comidas gratuitas, y otros beneficios que mejoran la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/calidad-de-vida\/\"><span>calidad de vida<\/span><\/a><span> de los empleados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 papel tienen los recursos humanos en una empresa tipo unicornio?<\/span><\/h2>\n<p><span>Los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> desempe\u00f1an un papel fundamental en las empresas unicornio. M\u00e1s all\u00e1 de gestionar el talento, son arquitectos de culturas innovadoras y \u00e1giles. En este tipo de compa\u00f1\u00edas, el departamento de recursos humanos se enfoca en atraer y retener a los mejores talentos a nivel global, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y empoderamiento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, son clave en la construcci\u00f3n de equipos multidisciplinarios y colaborativos, esenciales para el desarrollo de productos y servicios disruptivos. Los recursos humanos en unicornios no solo gestionan personas, sino que son catalizadores del crecimiento y la transformaci\u00f3n digital de estas organizaciones.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfCu\u00e1les son las empresas unicornio en M\u00e9xico?<\/span><\/h2>\n<p><span>En M\u00e9xico, algunas de las empresas unicornio m\u00e1s destacadas incluyen:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Kavak.<\/b><span> Plataforma de compraventa de autos usados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bitso.<\/b><span> Exchange de criptomonedas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Clip.<\/b><span> Soluciones de pago para negocios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Konf\u00edo.<\/b><span> Servicios financieros para peque\u00f1as y medianas empresas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Merama.<\/b><span> Comercio electr\u00f3nico.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incode.<\/b><span> Tecnolog\u00eda de verificaci\u00f3n de identidad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Clara.<\/b><span> Gesti\u00f3n de gastos empresariales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nowports.<\/b><span> Log\u00edstica y transporte.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Stori.<\/b><span> Servicios financieros digitales.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Estas empresas han logrado destacarse por su innovaci\u00f3n y r\u00e1pido crecimiento en sus respectivos sectores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-beneficios-en-mexico\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091198\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de beneficios en M\u00e9xico\" width=\"910\" height=\"361\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX025-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 910px) 100vw, 910px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>Preguntas frecuentes<\/span><\/h2>\n<h4><span>\u00bfEs necesario una acta constitutiva para hacer una empresa unicornio?<\/span><\/h4>\n<p><span>Absolutamente. Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/acta-constitutiva\/\"><span>acta constitutiva<\/span><\/a><span> es el documento legal que da origen a una empresa y define su estructura, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-la-razon-social-como-tramitarla-2\/\"><span>raz\u00f3n social<\/span><\/a><span>, objeto social y dem\u00e1s aspectos fundamentales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Sin ella, una empresa no puede operar legalmente, y mucho menos aspirar a convertirse en un unicornio. El acta constitutiva es el primer paso indispensable para cualquier negocio, sin importar su tama\u00f1o o ambiciones. Aqu\u00ed puedes ver un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/formato-de-acta-constitutiva\/\"><span>ejemplo de acta constitutiva<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfUna empresa unicornio puede tener caja de ahorros?<\/span><\/h4>\n<p><span>En resumen, una empresa unicornio s\u00ed puede tener una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/caja-de-ahorro\/\"><span>caja de ahorros<\/span><\/a><span>. Las empresas, sin importar su tama\u00f1o o valuaci\u00f3n, pueden ofrecer diversos beneficios a sus empleados, incluyendo cajas de ahorro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>De hecho, es com\u00fan que las startups y empresas tecnol\u00f3gicas, como los unicornios, ofrezcan paquetes de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/compensacion\/\">compensaci\u00f3n<\/a> atractivos para atraer y retener talento, y las cajas de ahorro son un beneficio adicional que puede ser muy valorado por los empleados.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n entre cultura organizacional y empresa unicornio?<\/span><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional <\/span><\/a><span>es un factor clave para que una empresa se convierta en un unicornio y mantenga su \u00e9xito. Las empresas unicornio suelen tener culturas muy fuertes, centradas en la innovaci\u00f3n, la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/colaboracion\/\"><span>colaboraci\u00f3n<\/span><\/a><span>, la autonom\u00eda y el crecimiento. Estas culturas fomentan la creatividad, la toma de riesgos y la adaptaci\u00f3n al cambio, lo que es esencial para competir en un mercado altamente din\u00e1mico y disruptivo.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfExiste alg\u00fan v\u00ednculo entre carta de recomendaci\u00f3n y empresa unicornio?<\/span><\/h4>\n<p><span>Si bien no existe un v\u00ednculo directo entre una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carta-de-recomendacion\/\"><span>carta de recomendaci\u00f3n<\/span><\/a><span> y una empresa unicornio, las cartas de recomendaci\u00f3n pueden ser muy \u00fatiles para los candidatos que buscan trabajar en este tipo de empresas.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Por un lado, las empresas unicornio suelen buscar talento altamente cualificado y con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/experiencia-laboral\/\"><span>experiencia laboral<\/span><\/a><span> en entornos de alta presi\u00f3n. Por otra parte, las cartas de recomendaci\u00f3n pueden proporcionar evidencia de las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/habilidades-blandas-y-duras\/\"><span>habilidades blandas y duras<\/span><\/a><span>, conocimientos y logros de un <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/candidato\/\">candidato<\/a>, y aumentar sus posibilidades de ser contratado.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfC\u00f3mo repercute una empresa unicornio en un puesto de trabajo?<\/span><\/h4>\n<p><span>Trabajar en una empresa unicornio puede ser una experiencia muy enriquecedora y desafiante. Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span> de trabajo en estas empresas suele ser muy din\u00e1mico, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Sin embargo, tambi\u00e9n puede ser muy demandante, con altas expectativas de desempe\u00f1o y larga <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/jornadas-laborales\/\"><span>jornada laboral<\/span><\/a><span>. La cultura de trabajo en una empresa unicornio suele ser muy intensa y competitiva, lo que puede ser tanto una ventaja como un desaf\u00edo para los empleados.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfC\u00f3mo impacta el desempe\u00f1o en una empresa unicornio?<\/span><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno-laboral\/\"><span>desempe\u00f1o<\/span><\/a><span> es un factor cr\u00edtico en una empresa unicornio. Estas empresas suelen tener m\u00e9tricas muy claras y ambiciosas, y los empleados son evaluados constantemente en funci\u00f3n de su contribuci\u00f3n a los objetivos de la empresa.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Por lo que un buen desempe\u00f1o puede conducir a r\u00e1pidas promociones, aumentos salariales y oportunidades de liderazgo. Por el contrario, un desempe\u00f1o bajo puede tener consecuencias negativas para la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/carrera-profesional\/\"><span>carrera profesional<\/span><\/a><span> de un empleado.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 relaci\u00f3n hay entre la NOM 035 y una empresa unicornio?<\/span><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/nom-035\/\"><span>NOM 035<\/span><\/a><span> es una norma mexicana que establece los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/factores-de-riesgo-psicosocial\/\"><span>factores de riesgo psicosocial<\/span><\/a><span> en el trabajo y establece las medidas para prevenir los trastornos mentales. Las empresas unicornio, al igual que cualquier otra empresa, deben cumplir con esta norma.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>De hecho, dado que las empresas unicornio suelen tener culturas de trabajo muy intensas y competitivas, es especialmente importante que implementen medidas para prevenir el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/estres-laboral\/\"><span>estr\u00e9s laboral<\/span><\/a><span>, el burnout y otros problemas de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salud-mental\/\"><span>salud mental<\/span><\/a><span> entre sus empleados.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si est\u00e1s en un ambiente de trabajo emprendedor, es probable que est\u00e9s familiarizado con el t\u00e9rmino de \"empresas unicornios\u201d. Es dif\u00edcil no estar enterado de esto, ya que varias organizaciones como Tech Crunch, Forbes o Fortunes, siempre mencionan estas empresas y las rankean constantemente. Sin embargo, para los que no est\u00e9n enterados del t\u00e9rmino, aqu\u00ed [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1037024,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[265,190],"tags":[1297,836],"class_list":["post-47566","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comienza-tu-empresa","category-recursos","tag-articulo","tag-comienza-tu-empresa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>\u00bfQu\u00e9 son las empresas unicornio? | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las empresas unicornio alcanzan una valoraci\u00f3n de mil millones de d\u00f3lares americanos en cualquier de las etapas donde levantan capital.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-son-las-empresas-unicornio\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfQu\u00e9 son las empresas unicornio? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Las empresas unicornio alcanzan una valoraci\u00f3n de mil millones de d\u00f3lares americanos en cualquier de las etapas donde levantan capital.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-son-las-empresas-unicornio\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-06-26T02:32:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-13T21:27:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Runa HR | \u00bfQu\u00e9 son las empresas unicornio?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"ileen Lee, la fundadora de Cowboy Ventures, fue la persona que us\u00f3 por primera vez este t\u00e9rmino para referirse a una empresa. 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