{"id":49040,"date":"2019-06-30T20:14:31","date_gmt":"2019-07-01T01:14:31","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=49040"},"modified":"2026-02-16T12:54:06","modified_gmt":"2026-02-16T18:54:06","slug":"equipos-agiles-en-la-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/equipos-agiles-en-la-era-digital\/","title":{"rendered":"Equipos \u00e1giles en la era digital"},"content":{"rendered":"

La competencia entre las empresas nunca hab\u00eda estado tan feroz. Actualmente las empresas no s\u00f3lo tienen competencia en cuesti\u00f3n al negocio, sino que tambi\u00e9n existe competencia en cuesti\u00f3n de contrataciones y de cultura.<\/span><\/p>\n

Todas las empresas est\u00e1n en constante evaluaci\u00f3n tanto por los empleados como por los consumidores.<\/span><\/p>\n

Esta tendencia que va en ascenso en todo el mundo, es impulsado severamente por la tecnolog\u00eda que existe hoy en d\u00eda. En The Coca Cola Company, donde actualmente me encargo del \u00e1rea de Recursos Humanos<\/a>, tambi\u00e9n buscamos nuevas e innovadoras formas de poner en alto esta organizaci\u00f3n. En el camino a esto, nos hemos dado cuenta que digitalizarnos no solamente un tema de moda, sino que es totalmente una necesidad para que la empresa siga queriendo y no se quede rezagada.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se utiliza hoy en d\u00eda la tecnolog\u00eda en las empresas?<\/b><\/h2>\n

Esta es una pregunta algo complicada de responder ya que la tecnolog\u00eda se encuentra \u00edntimamente relacionada con el negocio en s\u00ed. Anteriormente se ve\u00eda que estas herramientas solamente eran una peque\u00f1\u00edsima parte de la operaci\u00f3n o incluso de la propuesta de valor que se entrega d\u00eda a d\u00eda. El uso de la inteligencia artificial<\/a> como un aliado de la operaci\u00f3n y del protocolo para tomar decisiones es un must en todas las empresas que se encuentran disrumpiendo el mercado y el panorama que conocemos hoy en d\u00eda. <\/span><\/p>\n

Por ejemplo, empresas como Netflix o Spotify mejoran la experiencia del usuario con recomendaciones de contenido que permiten que el producto sea sumamente personalizado para los que adquieren la plataforma. De esta manera, no s\u00f3lo est\u00e1n adquiriendo una plataforma para escuchar o ver cualquier tipo de contenido, sino que conoce tan bien a su usuario que puede hacer sugerencias y ense\u00f1arte pel\u00edculas o canciones que ser\u00e1n de tu gusto. \u00bfC\u00f3mo podr\u00edas competir contra esta experiencia tan personalizada?<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfEsto c\u00f3mo afecta la forma en que las empresas trabajan?<\/b><\/h2>\n

Seguramente han escuchado hablar sobre las empresas conocidas como una startup<\/a>, estas han sido las que han demostrado que los productos m\u00e1s innovadores en el mercado se construyen con mentes creativas y con un equipo \u00e1gil. Modelos de negocios nuevos como el de Airbnb o Uber Eats, no se logran con equipos r\u00edgidos y con formas de trabajar burocr\u00e1ticas. Por esta raz\u00f3n se han inventado las metodolog\u00edas \u00e1giles. Estas metodolog\u00edas permiten que los equipos que est\u00e9n desarrollando proyectos o productos nuevos dentro de una empresa. Les permita iterar de manera r\u00e1pida y que lo que sea que est\u00e9n construyendo, siempre est\u00e9 en constante contacto con el usuario final. De esta manera, se puede lograr ese nivel de personalizaci\u00f3n y de experiencia que otras empresas han logrado.<\/span><\/p>\n

Falla r\u00e1pido, aprende y adapta<\/b><\/h2>\n

Esta es una frase que me encanta. Y esto no s\u00f3lo es el mantra para construir aplicaciones. Sino que es un estilo de vida que queremos permear a toda la organizaci\u00f3n cuando se trata de una cultura \u00e1gil. En este aspecto es donde el factor humano entra al escenario y es el protagonista. Permitir que las personas fallen y resuelvan problemas, no s\u00f3lo es darles libertad, sino que tambi\u00e9n genera nuevas ideas y formas de hacer las cosas. Despu\u00e9s de todo, as\u00ed somos los humanos.<\/span><\/p>\n

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