{"id":4985,"date":"2018-06-22T20:32:10","date_gmt":"2018-06-23T01:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=4985"},"modified":"2026-02-26T11:46:21","modified_gmt":"2026-02-26T17:46:21","slug":"mis-empleados-solicitan-una-incapacidad-y-luego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/mis-empleados-solicitan-una-incapacidad-y-luego\/","title":{"rendered":"Solicitud de incapacidad: C\u00f3mo debe hacerse"},"content":{"rendered":"

Si es tu primera vez recibiendo una solicitud de incapacidad<\/a> de alg\u00fan colaborador de tu empresa, no te preocupes. Aqu\u00ed te contamos c\u00f3mo es el proceso para que sepas qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo y qu\u00e9 debes hacer.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Proceso de solicitud de incapacidad<\/h2>\n
    \n
  1. Reportar a los jefes directos: <\/b>Cuando un empleado tiene alg\u00fan accidente, enfermedad o alguna condici\u00f3n que requiera solicitar incapacidad, por lo general los empleados acuden de primera mano a los jefes directos y les exponen la situaci\u00f3n que tienen. <\/span><\/li>\n
  2. Acudir al IMSS: <\/b>Los empleados posteriormente deben asistir al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a> en el que agendan una cita con el m\u00e9dico familiar o en caso de que no pueda asistir personalmente al IMSS, llaman y piden una visita domiciliaria. <\/span><\/li>\n
  3. Recibir atenci\u00f3n:<\/b> Los empleados deben asistir a la cita ya que es cuando los doctores eval\u00faan la condici\u00f3n del empleado y es en este punto donde se tramita la incapacidad correspondiente.<\/span><\/li>\n
  4. Compartir la incapacidad con el jefe: <\/b>Una vez el empleado cuente con su incapacidad, esta hoja la deber\u00e1 compartir con el jefe o con el departamento de recursos humanos<\/a>. Debe hacerla llegar de inmediato para que el jefe pueda empezar a considerar el tiempo de incapacidad. <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Y aqu\u00ed es donde entras t\u00fa. Es importante que conozcas bien la incapacidad<\/a> y sobretodo los d\u00edas que estas tiene para que puedas calendarizar su regreso y estar preparado para cualquier cosa. Aqu\u00ed te decimos 3 cosas que debes tener en cuenta.<\/span><\/p>\n

    \"Ver<\/a><\/p>\n

    Los d\u00edas que dice en la incapacidad; \u00bfSon h\u00e1biles?<\/b><\/h2>\n

    \u00a1No! Todas los d\u00edas que se agregan en la hoja incapacidad son d\u00edas calendario. Esto significa que se cuentan los fines de semana y d\u00edas festivos<\/a>. Esto es independiente del tipo de incapacidad o el tipo de profesionista.<\/span><\/p>\n

    \u00bfCu\u00e1ndo empiezo a contar los d\u00edas de incapacidad?<\/b><\/h2>\n

    El d\u00eda de inicio de incapacidad se cuenta en el momento en el que se expide la incapacidad. Significa que si el empleado se enferm\u00f3 un martes, va a solicitar la incapacidad ese mismo d\u00eda y el doctor le otorga 1 d\u00eda, \u00e9l o ella deber\u00eda estar de regreso el mi\u00e9rcoles. <\/span><\/p>\n

    El empleado me presenta una incapacidad de un lugar como Centro de Salud, \u00bfCuenta?<\/b><\/h2>\n

    No, la \u00fanica instituci\u00f3n que puede dar una incapacidad a los empleados es el IMSS o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE)<\/a>. Todas las empresas est\u00e1n obligados a tener a todos sus equipos afiliados a programas de Seguridad Social, necesitar\u00e1s los permisos correspondientes de estas instituciones.<\/span><\/p>\n

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    Si es tu primera vez recibiendo una solicitud de incapacidad de alg\u00fan colaborador de tu empresa, no te preocupes. Aqu\u00ed te contamos c\u00f3mo es el proceso para que sepas qu\u00e9 est\u00e1 sucediendo y qu\u00e9 debes hacer. 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