{"id":574,"date":"2019-11-08T01:32:10","date_gmt":"2019-11-08T07:32:10","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=574"},"modified":"2026-01-17T13:21:32","modified_gmt":"2026-01-17T19:21:32","slug":"calculadora-de-aguinaldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-de-aguinaldo\/","title":{"rendered":"Calculadora de Aguinaldo: \u00bfC\u00f3mo se calcula el aguinaldo?"},"content":{"rendered":"

\u00bfTe has preguntado c\u00f3mo se calcula el aguinaldo? Este beneficio anual es un derecho laboral que, en muchos pa\u00edses, los empleadores est\u00e1n obligados a otorgar a sus trabajadores.\u00a0<\/span><\/p>\n

El aguinaldo es una gratificaci\u00f3n que se paga generalmente en la temporada navide\u00f1a, y su monto puede variar seg\u00fan la legislaci\u00f3n local y el tiempo que hayas trabajado en tu empleo actual. Pero no te preocupes, calcularlo no tiene por qu\u00e9 ser un dolor de cabeza. Aqu\u00ed te explicaremos c\u00f3mo se calcula el aguinaldo y c\u00f3mo puedes utilizar una calculadora de aguinaldo para hacerlo de manera sencilla y r\u00e1pida.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el aguinaldo?<\/span><\/h2>\n

El aguinaldo<\/a> es ese dinero extra que recibimos a finales de a\u00f1o. Es aquella cantidad que nos ayuda a liquidar nuestras deudas, a comprar regalos de navidad o de reyes, y que nos otorga un respiro financiero. Es una prestaci\u00f3n laboral que se otorga desde la d\u00e9cada de los 70\u2019s, y es obligatorio tanto otorgarlo por parte de la empresa, como recibirlo por parte de los empleados.<\/span><\/p>\n

Como todo lo relacionado con la relaci\u00f3n obrero-patronal, est\u00e1 resguardado y estipulado por la Ley Federal de Trabajo (LFT)<\/a>, en su art\u00edculo 87. El art\u00edculo dice lo siguiente: \u201c<\/span>Los trabajadores tendr\u00e1n derecho a un aguinaldo anual que deber\u00e1 pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a quince d\u00edas de salario, por lo menos<\/span><\/i>\u201d. Sin embargo, en caso de que el empleado no haya laborado dentro de la empresa todo el a\u00f1o, se debe dar lo proporcional a lo trabajado. Es decir, si entras en junio, se te pagar\u00e1 antes del veinte de diciembre lo proporcional al tiempo que lleves laborando en la compa\u00f1\u00eda. Este c\u00e1lculo lo detallaremos m\u00e1s adelante.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n existen los casos en los que el aguinaldo es m\u00e1s alto -esto es individual de cada empresa-, con base en las prestaciones<\/a> que otorgan a sus trabajadores. Por ejemplo, en una empresa dan m\u00e1s aguinaldo que el estipulado por la ley. Esto es debido a que tienen registrados a los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/a> con el <\/span>salario m\u00ednimo<\/span><\/a>. Por lo que la empresa pagar\u00e1 menos impuestos por los empleados registrados con el m\u00ednimo, y por ende, como beneficio otorgar\u00e1 un aguinaldo mayor.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Usar<\/a><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se calcula el aguinaldo?<\/strong><\/h2>\n

El aguinaldo es equivalente al pago del salario<\/a> de 15 d\u00edas, por lo que es necesario conocer cu\u00e1nto se le <\/span>paga al empleado por d\u00eda.<\/span> Para obtener este dato se debe tomar el salario neto<\/a> mensual y dividirlo entre 30 d\u00edas, lo cual nos dar\u00e1 el resultado de lo que gana el trabajador a diario. El importe que se debe pagar es de 15 d\u00edas como m\u00ednimo (Salario diario * 15). Tiene un importe exento de $3,112.3 MXN (30 UMAS) aproximadamente y la diferencia debe estar sujeta al c\u00e1lculo del Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/a>. Un ejemplo pr\u00e1ctico del c\u00e1lculo del aguinaldo podr\u00eda hacerse de la siguiente manera.<\/span><\/p>\n

Si un empleado gana $15,000 pesos al mes de salario neto, entonces el c\u00e1lculo es el siguiente:<\/span><\/p>\n

$15,000 pesos entre 30 d\u00edas = $500 pesos es el salario diario<\/span><\/p>\n

Entonces se multiplican esos $500 pesos por los 15 d\u00edas, lo que nos da un total de $7,500. Esa es la suma del aguinaldo que debe pagarse a un empleado que labor\u00f3 el a\u00f1o completo en la empresa. C\u00f3mo excede la cantidad exenta de ISR, los $4,613.50 restantes ($7,500-$3,112.3) ser\u00e1n tomados en cuenta para restar el ISR.<\/span><\/p>\n

Visita nuestra calculadora de aguinaldo<\/a>.<\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1nto me corresponde de aguinaldo si no trabaj\u00e9 el a\u00f1o completo?<\/strong><\/h2>\n

En este caso, para conocer el aguinaldo correspondiente para este empleado, se saca de igual manera el c\u00e1lculo del salario diario; despu\u00e9s se multiplica por 15 y eso da un total del aguinaldo que deber\u00eda pagarse al empleado en caso de laborar el a\u00f1o entero. De ah\u00ed se divide entre los 365 d\u00edas de a\u00f1o y luego se multiplica por los d\u00edas trabajados y as\u00ed se obtendr\u00eda el c\u00e1lculo proporcional del aguinaldo.<\/span><\/p>\n

Supongamos que el mismo trabajador que percibe $15,000 pesos mensuales, solo trabaj\u00f3 cinco meses antes de recibir el aguinaldo. En este caso, para calcular los d\u00edas trabajados multiplicamos 6 * 30 (seis meses por la cantidad de d\u00edas en el mes) lo que da un total de 150 d\u00edas. Dividimos los $7,500 (de aguinaldo completo) entre 365: $7,500\/365: lo que nos da un total de $20.54 de aguinaldo diario. Esta cantidad la multiplicamos por los 150 d\u00edas laborados, y nos da el total de aguinaldo proporcional; que es $3,082.19.<\/span><\/p>\n

En este caso, el empleado que solo labor\u00f3 cinco meses antes de recibir el aguinaldo, debe obtener la parte proporcional de solo 150 d\u00edas, debido a que esa es la cantidad de tiempo que trabaj\u00f3 para la empresa en cuesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfEl aguinaldo paga impuestos?<\/strong><\/h2>\n

Como el aguinaldo est\u00e1 considerado como un ingreso para el trabajador, por lo que s\u00ed paga impuestos. Sin embargo, est\u00e1 exento por la cantidad mencionada anteriormente (30 UMAS o $3,112.3 MXN) si el aguinaldo es mayor, se tomar\u00e1 la cantidad a partir de que supere las 30 Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA)<\/a> como par\u00e1metro para restar los impuestos que correspondan a dicha cantidad. <\/span><\/p>\n

Al aguinaldo solo se le podr\u00e1n descontar los anticipos a cuenta de dicha remuneraci\u00f3n o por concepto de pensi\u00f3n alimenticia<\/a> que est\u00e9 pagando el empleado; adem\u00e1s de estos detalles, no est\u00e1 contemplado ning\u00fan otro descuento por parte de la ley laboral.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hacer si no me pagan el aguinaldo completo?<\/strong><\/h2>\n

En tres casos, el empleado puede comunicarse con la entidad que se encarga de reglamentar estas situaciones la Procuradur\u00eda Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)<\/a>, ya sea porque el patr\u00f3n otorg\u00f3 un pago incompleto, no cubri\u00f3 la prestaci\u00f3n o no lo hizo en tiempo y forma, que debiera ser antes del 20 de diciembre. Las reclamaciones pueden presentarse en un plazo no mayor a un a\u00f1o, ya que si excede ese tiempo, cualquier reclamaci\u00f3n queda sin efecto.<\/span><\/p>\n

En caso de proceder, la PROFEDET colocar\u00e1 la demanda ante la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA)<\/a> para que los patrones que no cumplan con el pago del aguinaldo sean sujetos a una multa que va desde los 50 a las 5000 veces el valor de la UMA ($103.74 en 2023).<\/span><\/p>\n

El trabajador tiene derecho a recibir el aguinaldo conforme los d\u00edas trabajados, ya sea que est\u00e9 bajo contrato se haya terminado, incluso si renunci\u00f3 o fue despedido. Esta prestaci\u00f3n sigue siendo el derecho del empleado a pesar de lo mencionado, y por eso existen los pagos que se basan en los d\u00edas laborados, para evitar problemas y\/o que se pierda la prestaci\u00f3n. Es una obligaci\u00f3n del patr\u00f3n darla a su empleado, y una obligaci\u00f3n para el empleado el recibirla.<\/span><\/p>\n

Calculadora de aguinaldo<\/strong><\/h2>\n

Para sacar el aguinaldo de manera r\u00e1pida y precisa, puedes utilizar nuestra calculadora de aguinaldo<\/a> en l\u00ednea. Estas calculadoras te permiten ingresar tu salario anual o mensual y, en algunos casos, otros factores como bonificaciones o ingresos adicionales. Una vez que completes los campos requeridos, la calculadora realizar\u00e1 autom\u00e1ticamente la f\u00f3rmula de aguinaldo y te dar\u00e1 el monto exacto que te corresponde. No es necesario ser un experto en matem\u00e1ticas o leyes laborales; la calculadora hace todo el trabajo por ti.<\/span><\/p>\n

La calculadora de aguinaldo es una herramienta valiosa que te permite obtener una cifra precisa sin esfuerzo adicional. Esto es especialmente \u00fatil si eres un empleado o un empleador que busca cumplir con sus obligaciones laborales de manera transparente.<\/span><\/p>\n

En resumen, saber c\u00f3mo se calcula el aguinaldo es esencial para garantizar que se cumplan tu derecho laboral<\/a>. Utilizar una calculadora de aguinaldo simplifica este proceso, proporcionando una soluci\u00f3n r\u00e1pida y precisa para determinar tu beneficio anual.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

Preguntas frecuentes<\/h2>\n

\u00bfC\u00f3mo influye el puesto en el c\u00e1lculo del aguinaldo?<\/h4>\n

El puesto<\/a> determina el salario base que se utiliza para calcular el aguinaldo. Los empleados con puestos de mayor responsabilidad suelen recibir un salario m\u00e1s alto, lo que resulta en un aguinaldo mayor.<\/p>\n

\u00bfEl aguinaldo puede ser depositado en la caja de ahorros del empleado?<\/h4>\n

S\u00ed, si el empleado tiene una caja de ahorros<\/a> dentro de la empresa, puede optar porque parte o la totalidad de su aguinaldo se deposite en esta, ayudando a incrementar su ahorro anual.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se refleja el contrato individual de trabajo en la calculadora de aguinaldo?<\/h4>\n

El contrato individual de trabajo<\/a> especifica las condiciones de empleo, incluyendo el salario y los d\u00edas trabajados, que son fundamentales para calcular el aguinaldo proporcional al tiempo laborado.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta el finiquito al c\u00e1lculo del aguinaldo?<\/h4>\n

En caso de terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral<\/a>, el finiquito<\/a> incluye el pago proporcional del aguinaldo seg\u00fan los d\u00edas trabajados durante el a\u00f1o, lo cual se puede calcular con la ayuda de la calculadora de aguinaldo.<\/p>\n

Visita nuestra\u00a0calculadora finiquito<\/a>.<\/p>\n

\u00bfEl fondo de ahorro se incluye en el c\u00e1lculo del aguinaldo?<\/h4>\n

No, el fondo de ahorro<\/a> no se incluye en el c\u00e1lculo del aguinaldo. Sin embargo, el aguinaldo puede ser una fuente adicional de ingresos que el empleado puede destinar voluntariamente a su fondo de ahorro.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se considera el aguinaldo en la n\u00f3mina del empleado?<\/h4>\n

El aguinaldo se registra en la n\u00f3mina<\/a> como una prestaci\u00f3n anual. Es un ingreso adicional que se refleja en el salario total del empleado en el mes en que se paga, y est\u00e1 sujeto a retenciones de impuestos seg\u00fan la ley.<\/p>\n

\u00bfLos honorarios est\u00e1n sujetos al c\u00e1lculo de aguinaldo?<\/h4>\n

No, los trabajadores que prestan servicios bajo un esquema de honorarios<\/a> no tienen derecho a aguinaldo, ya que este es una prestaci\u00f3n reservada para empleados bajo contrato laboral<\/a> formal, no para contratistas independientes.<\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfTe has preguntado c\u00f3mo se calcula el aguinaldo? Este beneficio anual es un derecho laboral que, en muchos pa\u00edses, los empleadores est\u00e1n obligados a otorgar a sus trabajadores.\u00a0 El aguinaldo es una gratificaci\u00f3n que se paga generalmente en la temporada navide\u00f1a, y su monto puede variar seg\u00fan la legislaci\u00f3n local y el tiempo que hayas […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1021176,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[170,190],"tags":[536,1297,369],"class_list":["post-574","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nomina","category-recursos","tag-aguinaldo","tag-articulo","tag-nomina-mx"],"acf":[],"yoast_head":"\nCalculadora de Aguinaldo: \u00bfC\u00f3mo calcular el aguinaldo? | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce cu\u00e1nto deben recibir tus empleados de aguinaldo con esta calculadora gratuita. 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