{"id":60866,"date":"2019-08-30T19:51:39","date_gmt":"2019-08-31T00:51:39","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=60866"},"modified":"2026-04-22T17:20:53","modified_gmt":"2026-04-22T23:20:53","slug":"formas-de-pago-para-la-nomina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/formas-de-pago-para-la-nomina\/","title":{"rendered":"Formas de pago para la n\u00f3mina a empleados"},"content":{"rendered":"

La forma de pago de la n\u00f3mina no es igual en todas las empresas. Algunas pagan por transferencia, otras en efectivo, por cheque o directo a la cuenta de n\u00f3mina. Tambi\u00e9n var\u00eda el calendario: mensual, quincenal o semanal, seg\u00fan lo que se acuerde.<\/span><\/p>\r\n

La ley dice que el sueldo debe pagarse en pesos y en d\u00edas h\u00e1biles. Pero en trabajos por proyecto o con freelancers, el ritmo cambia un poco. Aun as\u00ed, hay reglas claras sobre c\u00f3mo se debe pagar. Conocerlas ayuda a evitar malos entendidos y protege la relaci\u00f3n entre empleador y trabajador.<\/span><\/p>\r\n

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Pago por cheque<\/strong><\/h2>\r\n

El pago puede ser hecho por un cheque emitido directamente por la empresa o empleador a favor del empleado. No puede ser un cheque a nombre de terceras personas, sino una orden de pago a la vista, es decir, el representante bancario debe darle el dinero al <\/span>trabajador<\/span><\/a> con la presentaci\u00f3n de la identificaci\u00f3n al momento de que \u00e9ste lo presente en el banco. Tambi\u00e9n, puede ser depositado en una <\/span>cuenta bancaria<\/span><\/a> personal, con un plazo de liberaci\u00f3n que va entre 24 a 48 horas.<\/span><\/p>\r\n

Un cheque funciona como un contrato de pago que da fe de que el portador tiene el derecho a recibir la cantidad en \u00e9l indicada. Para esto, el empleador debe realizar el pago en un horario que permita el descuento inmediato del cheque, as\u00ed como facilitar el transporte para el establecimiento bancario, adem\u00e1s de observar todas las condiciones para que no ocurra ning\u00fan atraso o alg\u00fan inconveniente en el pago de los <\/span>sueldos y salarios<\/span><\/a>. Cuando recibes un pago de esta forma se deben entender los siguientes t\u00e9rminos utilizados:<\/span><\/p>\r\n

    \r\n
  1. Emitente:<\/b> Es quien emite o coloca un cheque en circulaci\u00f3n. Puede tambi\u00e9n llamarse emisor y est\u00e1 representado por la empresa o el empleador<\/span><\/li>\r\n
  2. Favorecido: <\/b>Es la persona a quien le ser\u00e1 efectuada el pago de servicios. En otras palabras, es aquel que recibe el valor indicado en el cheque, se le conoce igualmente como beneficiario<\/span><\/li>\r\n<\/ol>\r\n

    \"Descargar<\/a><\/p>\r\n

    Dep\u00f3sito bancario en cuentas personales<\/strong><\/h2>\r\n

    Otra forma de pago de la n\u00f3mina que hoy est\u00e1 m\u00e1s viva que nunca, gracias a la tecnolog\u00eda y a todas las apps nuevas que no dejan de salir, es la transferencia bancaria. Lo com\u00fan es que el dep\u00f3sito se haga directo en una cuenta de <\/span>n\u00f3mina<\/span><\/a>, y listo, sin vueltas ni efectivo de por medio.<\/span><\/p>\r\n

    Existe el caso de que la apertura de la cuenta se da por iniciativa del empleador con la finalidad espec\u00edfica de efectuar el pago de sueldos a sus empleados. Este tipo de cuenta tiene restricciones y puede recibir solamente dep\u00f3sitos relacionados a la <\/span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\r\n

    Sin embargo, el empleado puede solicitar al banco una transferencia de valores de esa cuenta a otra cuenta de su preferencia, o en su defecto, retirar el dinero en efectivo en agencias o cajeros electr\u00f3nicos con la tarjeta de d\u00e9bito y la presentaci\u00f3n de datos bancarios e identificaci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n

    A veces es m\u00e1s f\u00e1cil tanto para el empleado como el empleador, utilizar cuentas bancarias para hacer transacciones financieras relacionadas a procesos laborales, que pueden ser comprobadas con las planillas de la n\u00f3mina entregadas al trabajador generalmente despu\u00e9s de que el pago de <\/span>salario<\/span><\/a> se haga efectiva. Aspectos adicionales:<\/span><\/p>\r\n