{"id":660,"date":"2017-11-08T16:18:51","date_gmt":"2017-11-08T22:18:51","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=660"},"modified":"2026-05-08T16:21:14","modified_gmt":"2026-05-08T22:21:14","slug":"afiliacion-del-trabajador","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/afiliacion-del-trabajador\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo dar de alta a un trabajador en el IMSS?"},"content":{"rendered":"

Cuando se abre una vacante en la empresa, mucha gente piensa que el trabajo termina al firmar el contrato, pero no. Lo bueno apenas empieza, y uno de los puntos que no se pueden dejar pasar es el tema del IMSS. Todo debe quedar en regla desde el principio, sobre todo si queremos evitar dolores de cabeza despu\u00e9s.<\/span><\/p>\n

Cada puesto tiene su propio perfil, lo sabemos y por eso cada proceso de reclutamiento debe adaptarse a lo que se necesita, pero hay algo que no cambia, sin importar el giro o nivel del puesto: si alguien se va a incorporar de forma formal, hay que darlo de alta en el IMSS.<\/span><\/p>\n

S\u00ed, darlo de alta en el IMSS es parte de lo que nos toca como empresa, pero tambi\u00e9n es una forma clara de cuidar al nuevo integrante del equipo desde el primer d\u00eda. No es solo un tr\u00e1mite m\u00e1s, es parte del compromiso que tenemos como empleadores. Si lo hacemos bien, sin retrasos ni errores, eso se nota y desde ah\u00ed empieza una relaci\u00f3n laboral mucho m\u00e1s s\u00f3lida.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es la afiliaci\u00f3n del trabajador al IMSS?<\/span><\/h2>\n

Lo primero, si quieres empezar bien con alguien que entra a la <\/span>empresa<\/span><\/a>, es sencillo, darlo de alta en el IMSS y eso no se puede dejar para despu\u00e9s. La <\/span>Ley del Seguro Social<\/span><\/a>, en su art\u00edculo 15, dice que tenemos cinco d\u00edas h\u00e1biles para hacerlo desde que arranca la <\/span>relaci\u00f3n laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

No es opcional ni algo que puedas decidir seg\u00fan el caso, es una obligaci\u00f3n. Adem\u00e1s, forma parte de los derechos b\u00e1sicos que el <\/span>trabajador<\/span><\/a> tiene desde el d\u00eda uno. La afiliaci\u00f3n garantiza su acceso a servicios m\u00e9dicos, incapacidades, <\/span>pensi\u00f3n<\/span><\/a> futura y todo lo que incluye la <\/span>seguridad social<\/span><\/a>. Por eso, si te preguntas c\u00f3mo dar de alta a un trabajador en el IMSS, lo primero que debes tener presente es el reloj. Pasar del plazo puede acarrear sanciones, multas\u2026 Y m\u00e1s de un dolor de cabeza en una inspecci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u00bfA qui\u00e9n puedo afiliar al IMSS?<\/span><\/h2>\n

Cuando hablamos de c\u00f3mo dar de alta a un trabajador en el IMSS, es f\u00e1cil pensar solo en el personal de planta, pero la realidad es mucho m\u00e1s amplia. Como empresa, tienes la posibilidad \u2014y en muchos casos la obligaci\u00f3n\u2014 de afiliar al <\/span>IMSS<\/span><\/a> a distintos perfiles laborales.<\/span><\/p>\n

No importa si trabajan tiempo completo, medio tiempo, por <\/span>honorarios<\/span><\/a> o incluso si son socios que colaboran activamente en la operaci\u00f3n. Estos son los grupos m\u00e1s comunes que pueden (y deben) estar afiliados al IMSS:<\/span><\/p>\n