{"id":661778,"date":"2024-12-31T18:17:38","date_gmt":"2025-01-01T00:17:38","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=661778"},"modified":"2026-05-01T14:17:39","modified_gmt":"2026-05-01T20:17:39","slug":"percepciones-y-deducciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/percepciones-y-deducciones\/","title":{"rendered":"Percepciones y deducciones: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfCu\u00e1l es su funci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"

Imag\u00ednate que te llega tu recibo de n\u00f3mina y, en lugar de ver cu\u00e1nto te pagaron, te topas con much\u00edsimos conceptos rar\u00edsimos. Nombres que ni suenan conocidos, cifras que no sabes de d\u00f3nde salieron, y descuentos que nadie te explic\u00f3. As\u00ed le pasa a much\u00edsima gente. Ven n\u00fameros, retenciones, claves medio extra\u00f1as... Pero la verdad es que no tienen ni idea de qu\u00e9 les pagaron o por qu\u00e9 les quitaron ese dinero.<\/span><\/p>\n

De hecho, un estudio reciente revel\u00f3 que m\u00e1s del 60% de los empleados no entienden bien c\u00f3mo se calculan las deducciones en su recibo. Y eso, quieras o no, termina generando confusi\u00f3n, dudas o hasta roces con la empresa.<\/span><\/p>\n

Por eso vale la pena que, como empresa, te tomes el tiempo de explicar bien c\u00f3mo funcionan las percepciones y deducciones. Qu\u00e9 significan, c\u00f3mo se calculan y por qu\u00e9 son clave. Porque s\u00ed, afectan directamente al bolsillo del colaborador... Pero tambi\u00e9n dicen mucho del orden y la seriedad con la que se lleva la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las percepciones y deducciones?<\/span><\/h2>\n

Las<\/span> percepciones<\/span><\/a> y deducciones son la base de cualquier n\u00f3mina. Reflejan, por un lado, lo que la persona gana y, por el otro, lo que se le descuenta. Pero como todo en n\u00f3mina, los detalles importan.<\/span><\/p>\n

Percepciones<\/span><\/h3>\n

Las percepciones son los ingresos brutos que una persona recibe por su trabajo. No se limitan al sueldo base: tambi\u00e9n pueden ser bonos,<\/span> comisiones<\/span><\/a>, tiempo extra, prestaciones o incluso salario en especie. En resumen, todo lo que suma al ingreso total del colaborador. <\/span>Ejemplos comunes de percepciones:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Percepci\u00f3n<\/span><\/td>\nDescripci\u00f3n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Sueldo base<\/b><\/td>\nLo que marca el contrato como pago fijo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Bonos<\/b><\/td>\nPor antig\u00fcedad,<\/span> rendimiento<\/span><\/a> o cumplimiento de objetivos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Comisiones<\/b><\/td>\nIngresos variables ligados a ventas o resultados<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Horas extra<\/b><\/td>\nCuando se trabaja m\u00e1s all\u00e1 del horario normal<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Prestaciones<\/b><\/td>\nComo<\/span> aguinaldo<\/span><\/a>, prima vacacional o vales<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Si un empleado tiene un sueldo base de $10,000, un<\/span> bono<\/span><\/a> de $2,000 y vales de despensa por $1,000, sus percepciones totales son de $13,000 pesos.<\/span><\/p>\n

Deducciones<\/span><\/h3>\n

Las deducciones de n\u00f3mina son los descuentos aplicados al sueldo del<\/span> trabajador<\/span><\/a>. Pueden ser por temas fiscales, legales o personales y aunque nadie celebra ver menos dinero en su cuenta, cumplen una funci\u00f3n clave.<\/span><\/p>\n

Son necesarias para que todo est\u00e9 en orden: desde el cumplimiento de la ley, hasta la correcta administraci\u00f3n de pr\u00e9stamos internos o aportaciones voluntarias. Entre las deducciones m\u00e1s comunes est\u00e1n:<\/span><\/p>\n