{"id":693,"date":"2017-11-08T23:55:07","date_gmt":"2017-11-09T05:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=693"},"modified":"2026-03-03T19:55:47","modified_gmt":"2026-03-04T01:55:47","slug":"deducciones-infonavit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/deducciones-infonavit\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es y c\u00f3mo calcular el cr\u00e9dito INFONAVIT?"},"content":{"rendered":"<p><span>El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores fue creado para incentivar y beneficiar a los trabajadores del pa\u00eds con la oportunidad de obtener y mejorar su patrimonio. Una parte fundamental de este proceso es entender c\u00f3<\/span><span>mo se calcula el cr\u00e9dito INFONAVIT<\/span><span>, el cual brinda a los trabajadores la posibilidad de adquirir una vivienda, siempre y cuando esta se encuentre dentro de su rango de cr\u00e9dito.<\/span><\/p>\n<h2><span>\u00bfPara qu\u00e9 sirve?<\/span><\/h2>\n<p><span>Al poder disponer de un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/credito-infonavit\/\"><span>cr\u00e9dito INFONAVIT<\/span><\/a><span>, el trabajador podr\u00e1 comprar una vivienda nueva o usada, adem\u00e1s de poder remodelar o hacer renovaciones en un hogar ya existente con pr\u00e9stamos que van desde los $4,000 hasta los $43,800, dependiendo del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\">salario<\/a> del trabajador y <\/span><span>del c\u00e1lculo de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\"><span>Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-infonavit\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092542\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es el INFONAVIT?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfTodos los empleados tienen esta deducci\u00f3n?<\/span><\/h2>\n<p><span>No de forma bimestral, en las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuotas-obrero-patronales\/\">cuotas obrero patronal<\/a> el patr\u00f3n est\u00e1 obligado a aportar el 5% del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\">Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/a> del trabajador y destinarlo a su <\/span><span>INFONAVIT<\/span><span>; sin embargo, esto no genera deducci\u00f3n alguna para el empleado.<\/span><\/p>\n<h2><span>Ejemplo<\/span><\/h2>\n<p><span>El Salario Base de Cotizaci\u00f3n de Ana es de $104.52<\/span><\/p>\n<p><span>En un mes, el<\/span><span> salario<\/span><span> de Ana es de $104.52 x 30 = $3135.6<\/span><\/p>\n<p><span>El 5% de $3135.6 es $156.78, cantidad que el patr\u00f3n debe aportar a su INFONAVIT.<\/span><\/p>\n<p><span>Para solicitar un cr\u00e9dito INFONAVIT, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos como:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">Relaci\u00f3n laboral<\/a> vigente (un empleo formal)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>116 puntos en INFONAVIT<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span><strong>Dato:<\/strong> Los 116 puntos en INFONAVIT se logran tras una suma del <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sdi\/\">Salario Diario Integrado (SDI)<\/a>, <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/antiguedad-laboral\/\">antig\u00fcedad laboral<\/a> y ahorro en la subcuenta de vivienda (ese 5% que el patr\u00f3n ha ido aportando).<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-salario-base\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091150\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-300x118.webp\" alt=\"Descargar calculadora de SBC (Salario Base de Cotizaci\u00f3n)\" width=\"916\" height=\"360\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 916px) 100vw, 916px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span>\u00bfQu\u00e9 debo hacer cuando un empleado obtiene su cr\u00e9dito?<\/span><\/h2>\n<p><span>Cuando el trabajador obtiene un cr\u00e9dito, el INFONAVIT enviar\u00e1 una notificaci\u00f3n con los datos necesarios al patr\u00f3n llamada Aviso para Retenci\u00f3n de Descuentos; cuando se reciba, deber\u00e1 efectuarse las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/conoce-como-funcionan-las-deducciones-de-nomina\/\"><span>deducciones de n\u00f3mina<\/span><\/a><span> al empleado a partir del d\u00eda siguiente.<\/span><\/p>\n<p><span><strong>Dato:<\/strong> el patr\u00f3n es responsable del pago de este cr\u00e9dito mediante las deducciones de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"><span>n\u00f3mina<\/span><\/a><span>. Hay que conocer el status en INFONAVIT de todos los trabajadores, ya que si un empleado se une a la empresa con un cr\u00e9dito existente pero no se le retienen las amortizaciones, el patr\u00f3n deber\u00e1 pagar esta diferencia.<\/span><\/p>\n<p><span>Para realizar las deducciones de n\u00f3mina, hay que saber antes que existen 3 tipos de amortizaci\u00f3n del pago:<\/span><\/p>\n<h4><strong>Porcentaje de descuento aplicable al SBC<\/strong><\/h4>\n<p><span>Al momento de obtener el cr\u00e9dito, un porcentaje apropiado es calculado con base en el salario del trabajador; entre m\u00e1s alto sea el salario mayor es el descuento.<\/span><\/p>\n<p><span>El c\u00e1lculo INFONAVIT se hace as\u00ed:<\/span><\/p>\n<p><span>(SBC x Porcentaje a descontar x D\u00edas cotizados en el bimestre) + Seguro de da\u00f1os a la vivienda = Deducci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p><span>Ejemplo<\/span><\/p>\n<p><span>El Salario Base de Cotizaci\u00f3n de Ana es $104.52, al adquirir su cr\u00e9dito, se le asign\u00f3 un porcentaje del 15% y en el bimestre, cotiz\u00f3 todos los 61 d\u00edas. Sin importar qu\u00e9 opci\u00f3n se elija, el seguro de da\u00f1os a la vivienda siempre es de $15<\/span><\/p>\n<p><span>($104.52 x 15% x 61 d\u00edas) + $15 = $971.358 de deducci\u00f3n bimestral<\/span><\/p>\n<h4><strong>Cuota fija monetaria (pesos)<\/strong><\/h4>\n<p><span>Otra opci\u00f3n es obtener una cuota fija mensual y realizar el cobro con base en esa cifra<\/span><\/p>\n<p><span>Se calcula as\u00ed:<\/span><\/p>\n<p><span>(((<\/span><span>Cuota fija INFONAVIT <\/span><span>x 2) \u00f7 D\u00edas del bimestre) x D\u00edas del bimestre cotizados) + Seguro de da\u00f1os a la vivienda = Deducci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p><span>Ejemplo: Ana obtuvo un cr\u00e9dito INFONAVIT y su cuota fija mensual es de $641. Este bimestre, de los 61 d\u00edas s\u00f3lo cotiz\u00f3 59 debido a faltas.<\/span><\/p>\n<p><span>((( $641 x 2) \u00f7 61 d\u00edas) x 59 d\u00edas) + $15 = $1254.96 de deducci\u00f3n bimestral<\/span><\/p>\n<h4><strong>Cuota fija en veces la Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA)<\/strong><\/h4>\n<p><span>Por \u00faltimo, se encuentra la opci\u00f3n basada en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/uma\/\"><span>Unidad de Medida y Actualizaci\u00f3n (UMA)<\/span><\/a><span>, cuota designada para esta clase de tr\u00e1mites y cuyo valor es menor al <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\">salario m\u00ednimo<\/a>. Su valor para 2026 es de $117.31.<\/span><\/p>\n<p><span>Se calcula as\u00ed:<\/span><\/p>\n<p><span>(((<\/span><span>VSM<\/span><span> x UMA x 2) \u00f7 D\u00edas del bimestre) x D\u00edas del bimestre cotizados) + Seguro de da\u00f1os a la vivienda = Deducci\u00f3n<\/span><\/p>\n<p><span>Ejemplo: Ana obtuvo un cr\u00e9dito INFONAVIT y su cuota se calcula en 6.345 veces la UMA, que es de $117.31 De los 61 d\u00edas en el bimestre, cotiz\u00f3 60.<\/span><\/p>\n<p><span>(((6.345 x $117.31 x 2) \u00f7 61 d\u00edas) x 60 d\u00edas) + $15 = $1,479.26 de deducci\u00f3n bimestral<\/span><\/p>\n<p><span>\u00a1Ahora ya sabes c\u00f3mo realizar las deducciones para cr\u00e9dito INFONAVIT!<\/span><\/p>\n<p><span>S\u00f3lo nos falta una \u00faltima cosa: El INFONAVIT requiere estos pagos de manera bimestral y tiene fechas destinadas para cada bimestre del a\u00f1o.<\/span><\/p>\n<p><span>Estas son las fechas establecidas para el 2026:<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><span>Periodo de pago<\/span><\/td>\n<td><span>Fecha l\u00edmite de pago<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Primer bimestre de 2026 (enero - febrero)<\/span><\/td>\n<td>17 de marzo de 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Segundo bimestre de 2026 (marzo - abril)<\/span><\/td>\n<td><span>18 de mayo de 2026<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Tercer bimestre de 2026 (mayo - junio)<\/span><\/td>\n<td>17 de julio de 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Cuarto bimestre de 2026(julio - agosto)<\/span><\/td>\n<td><span>17 de septiembre de 2026<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Quinto bimestre de 2026 (septiembre - octubre)<\/span><\/td>\n<td>17 de noviembre de 2026<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Sexto bimestre de 2026 (noviembre - diciembre)<\/span><\/td>\n<td><span>18 de enero de 2027<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Los pagos pueden realizarse en los principales bancos de M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n<p><span>Es importante comprender <\/span><span>c\u00f3mo se calcula el cr\u00e9dito INFONAVIT<\/span><span>, as\u00ed como la <\/span><span>cuota fija INFONAVIT<\/span><span>, para entender el <\/span><span>c\u00e1lculo de INFONAVIT<\/span><span> y utilizar herramientas como la c<\/span><span>alculadora INFONAVIT<\/span><span>\u00a0para estimar los pagos y planificar adecuadamente las finanzas personales.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-repse-para-recursos-humanos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091358\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de Salario Base Cotizaci\u00f3n SBC\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-1024x406.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-2048x811.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores fue creado para incentivar y beneficiar a los trabajadores del pa\u00eds con la oportunidad de obtener y mejorar su patrimonio. 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