{"id":693,"date":"2017-11-08T23:55:07","date_gmt":"2017-11-09T05:55:07","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=693"},"modified":"2026-05-25T18:29:43","modified_gmt":"2026-05-26T00:29:43","slug":"deducciones-infonavit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/deducciones-infonavit\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo se calcula el descuento de INFONAVIT en n\u00f3mina?"},"content":{"rendered":"

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) fue creado para apoyar a las personas trabajadoras en el acceso a una vivienda. Cuando un trabajador obtiene un cr\u00e9dito INFONAVIT, la empresa debe realizar descuentos v\u00eda n\u00f3mina para cubrir las amortizaciones correspondientes. Por ello, es importante entender c\u00f3mo se calculan estas deducciones y qu\u00e9 tipos de descuento pueden aplicarse.<\/span><\/p>\n

\u00bfTodos los trabajadores tienen descuento de INFONAVIT en n\u00f3mina?<\/b><\/h2>\n

No todos los trabajadores tienen descuentos de <\/span>INFONAVIT<\/span><\/a> en su n\u00f3mina. La <\/span>deducci\u00f3n<\/span><\/a> \u00fanicamente aplica cuando la persona cuenta con un cr\u00e9dito activo otorgado por el Instituto. Independientemente de ello, el <\/span>patr\u00f3n<\/span><\/a> s\u00ed est\u00e1 obligado a realizar una aportaci\u00f3n equivalente al 5% del <\/span>Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC)<\/span><\/a> del <\/span>trabajador<\/span><\/a> al INFONAVIT. Esta aportaci\u00f3n patronal no representa un descuento para el empleado.<\/span><\/p>\n

Ejemplo<\/b><\/h4>\n

El <\/span>Salario<\/span> Base de Cotizaci\u00f3n mensual de Ana es de $3,135.60 MXN.<\/span><\/p>\n

El 5% de $3,135.60 es $156.78, cantidad que el patr\u00f3n debe aportar al fondo de vivienda del INFONAVIT.<\/span><\/p>\n

Para que exista este descuento, el trabajador debe contar con un cr\u00e9dito INFONAVIT activo y un aviso de <\/span>retenci\u00f3n<\/span><\/a> vigente emitido por el Instituto.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 debe hacer la empresa cuando un trabajador obtiene un cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/b><\/h2>\n

Cuando el trabajador obtiene un cr\u00e9dito, el INFONAVIT enviar\u00e1 una notificaci\u00f3n con los datos necesarios al patr\u00f3n llamada Aviso para Retenci\u00f3n de Descuentos; cuando se reciba, deber\u00e1 comenzar a realizar las deducciones conforme al aviso de retenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Dato:<\/b> el patr\u00f3n es responsable del pago de este cr\u00e9dito mediante las deducciones de <\/span>n\u00f3mina<\/span><\/a>. Hay que conocer el estatus en INFONAVIT de todos los trabajadores. Ya que si un empleado se une a la <\/span>empresa<\/span><\/a> con un cr\u00e9dito existente pero no se le retienen las amortizaciones, el patr\u00f3n puede generar diferencias y adeudos ante el INFONAVIT.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se calcula el descuento de INFONAVIT en n\u00f3mina?<\/b><\/h2>\n

Para realizar correctamente las <\/span>deducciones de n\u00f3mina<\/span><\/a>, primero es importante identificar el tipo de amortizaci\u00f3n del cr\u00e9dito INFONAVIT asignado al trabajador. Los esquemas m\u00e1s comunes son los siguientes:<\/span><\/p>\n

Porcentaje de descuento aplicable al SBC<\/b><\/h3>\n

En este esquema, INFONAVIT asigna un porcentaje de descuento con base en las condiciones del cr\u00e9dito y el <\/span>salario<\/span><\/a> del trabajador. El descuento se calcula tomando como referencia el Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC) y los d\u00edas cotizados.<\/span><\/p>\n

La f\u00f3rmula general es:<\/span><\/p>\n

(SBC \u00d7 porcentaje de descuento \u00d7 d\u00edas cotizados) + seguro de da\u00f1os<\/span><\/p>\n

Ejemplo<\/b><\/p>\n

El SBC diario de Ana es de $104.52 MXN. INFONAVIT le asign\u00f3 un descuento del 15% y durante el bimestre cotiz\u00f3 los 61 d\u00edas completos. Adem\u00e1s, se considera el seguro de da\u00f1os aplicable al cr\u00e9dito.<\/span><\/p>\n

(104.52 \u00d7 0.15 \u00d7 61) + seguro de da\u00f1os = 971.35<\/span><\/p>\n

La deducci\u00f3n bimestral ser\u00eda de aproximadamente $971.35 MXN.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Cuota fija en pesos<\/b><\/h3>\n

Algunos cr\u00e9ditos INFONAVIT manejan una cuota fija mensual en pesos. En estos casos, el descuento no depende directamente del salario del trabajador, sino del monto establecido en el aviso de retenci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

La f\u00f3rmula general es:<\/span><\/p>\n

((cuota mensual \u00d7 2) \u00f7 d\u00edas del bimestre \u00d7 d\u00edas cotizados) + seguro de da\u00f1os<\/span><\/p>\n

Ejemplo<\/b><\/p>\n

Ana tiene una cuota mensual fija de $641 MXN. Durante el bimestre \u00fanicamente cotiz\u00f3 59 d\u00edas.<\/span><\/p>\n

(((641 \u00d7 2) \u00f7 61) \u00d7 59) + seguro de da\u00f1os = 1,254.96<\/span><\/p>\n

La deducci\u00f3n bimestral ser\u00eda de aproximadamente $1,254.96 MXN.<\/span><\/p>\n

Cr\u00e9ditos indexados o expresados en VSM<\/b><\/h3>\n

Algunos cr\u00e9ditos anteriores fueron otorgados en <\/span>Veces <\/span>Salario M\u00ednimo<\/span> (<\/span>VSM<\/span>)<\/span><\/a> o bajo esquemas indexados que se actualizan conforme a indicadores oficiales autorizados por INFONAVIT. Para 2026, la <\/span>UMA<\/span><\/a> diaria corresponde a $117.31 MXN.<\/span><\/p>\n

Ejemplo<\/b><\/p>\n

Ana cuenta con un cr\u00e9dito equivalente a 6.345 veces la referencia establecida en el aviso de retenci\u00f3n y durante el bimestre cotiz\u00f3 60 d\u00edas.<\/span><\/p>\n

(((6.345 \u00d7 117.31 \u00d7 2) \u00f7 61) \u00d7 60) + seguro de da\u00f1os = 1,479.26<\/span><\/p>\n

La deducci\u00f3n bimestral ser\u00eda de aproximadamente $1,479.26 MXN.<\/span><\/p>\n

Nota: Actualmente, muchos cr\u00e9ditos INFONAVIT que originalmente fueron otorgados en VSM han sido convertidos a pesos mediante distintos programas de reestructura y congelamiento implementados por el Instituto.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo se pagan las aportaciones de INFONAVIT?<\/b><\/h2>\n

Las aportaciones y amortizaciones de INFONAVIT se reportan de forma bimestral conforme al calendario establecido por el Instituto. Las fechas l\u00edmite pueden cambiar cada a\u00f1o, por lo que es importante revisar peri\u00f3dicamente el calendario oficial de pagos para evitar recargos, diferencias o incumplimientos.<\/span><\/p>\n

Comprender c\u00f3mo funcionan las deducciones de INFONAVIT en n\u00f3mina permite a las empresas calcular correctamente las amortizaciones y cumplir con sus obligaciones ante el Instituto. Adem\u00e1s, ayuda a evitar diferencias de pago, errores administrativos y problemas en el c\u00e1lculo de la n\u00f3mina.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) fue creado para apoyar a las personas trabajadoras en el acceso a una vivienda. Cuando un trabajador obtiene un cr\u00e9dito INFONAVIT, la empresa debe realizar descuentos v\u00eda n\u00f3mina para cubrir las amortizaciones correspondientes. 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