{"id":722,"date":"2017-11-08T18:53:53","date_gmt":"2017-11-09T00:53:53","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=722"},"modified":"2026-03-04T12:53:02","modified_gmt":"2026-03-04T18:53:02","slug":"cuotas-obrero-patronales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuotas-obrero-patronales\/","title":{"rendered":"Cuotas obrero patronales: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfC\u00f3mo se calculan?"},"content":{"rendered":"

Las cuotas del IMSS e INFONAVIT, que muchos conocen como cuotas obrero patronales, son b\u00e1sicamente lo que ponen tanto el patr\u00f3n como el trabajador para que haya seguro social, vivienda y otros beneficios. Es el boleto de entrada al sistema de protecci\u00f3n que da la ley.Y aqu\u00ed va lo interesante: no las paga solo uno, se reparten. El patr\u00f3n pone una parte, el trabajador otra, y entre los dos se asegura que haya cobertura para tres cosas clave: servicios de salud, ahorro para el retiro y acceso a una vivienda digna. Todo esto est\u00e1 establecido por ley, con porcentajes bien definidos para que nadie se pase de listo.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo te voy a contar qu\u00e9 son las cuotas obrero patronales, c\u00f3mo se calculan, c\u00f3mo se pagan y por qu\u00e9 recursos humanos no puede perderlas de vista. Nada de enredos legales, te lo explico f\u00e1cil y directo.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 son las cuotas obrero patronales?<\/h2>\n

Tanto el patr\u00f3n<\/a> como el trabajador<\/a> deben hacer los pagos al IMSS<\/a>, sin importar si quien contrata es una persona f\u00edsica<\/a> o una empresa. Ambos tienen la obligaci\u00f3n de cubrir las cuotas obrero patronales que marca la ley. Estas aportaciones son parte de los derechos laborales y no cumplir con ellas puede traer problemas como multas, recargos o incluso que el trabajador no tenga acceso al servicio m\u00e9dico. Por eso es importante dejar todo bien hecho desde el principio.<\/span><\/p>\n

En el caso del trabajador, su aportaci\u00f3n al IMSS es menor y se descuenta directamente de su salario<\/a>. Esto aparece reflejado en el recibo de n\u00f3mina<\/a> bajo el concepto de seguro social<\/a> o IMSS. El empleador, ya sea una persona f\u00edsica, un aut\u00f3nomo o una empresa, es quien debe hacer el pago completo usando una l\u00ednea de captura o el Sistema de Pago Referenciado<\/a>, mejor conocido como SIPARE.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Pago de cuotas obrero patronales<\/span><\/h2>\n

Seg\u00fan lo que dice el art\u00edculo 39 de la Ley del Seguro Social <\/a>, las cuotas obrero patronales se pagan mes a mes, y siempre se cubren por el mes que ya pas\u00f3. Es decir, se pagan a mes vencido. El patr\u00f3n tiene del d\u00eda 1 al 17 de cada mes para hacer el pago al IMSS. As\u00ed que si se pasan de ese plazo, ya est\u00e1n en riesgo de multas o recargos.<\/span><\/p>\n

Para el caso del seguro de retiro<\/a>, cesant\u00eda en edad avanzada y vejez, el art\u00edculo vig\u00e9simo s\u00e9ptimo transitorio del Decreto de la Ley del Seguro Social indica que estos pagos deben hacerse de forma bimestral. Esta regla sigue vigente hasta que se alineen los periodos de pago con lo que establecen el ISSSTE<\/a> y el INFONAVIT<\/a>. Mientras eso no ocurra, el patr\u00f3n debe seguir pagando esta parte cada dos meses, sin falta.<\/span><\/p>\n

Como calcular las cuotas obrero patronales<\/span><\/h2>\n

Para hacer el calculo de cuotas obrero patronales se toman en cuenta diversos factores, siendo los principales:<\/span><\/p>\n