{"id":753,"date":"2017-11-08T19:55:16","date_gmt":"2017-11-09T01:55:16","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=753"},"modified":"2026-02-02T11:06:52","modified_gmt":"2026-02-02T17:06:52","slug":"estimulos-fiscales-por-contratar-adultos-mayores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/estimulos-fiscales-por-contratar-adultos-mayores\/","title":{"rendered":"Est\u00edmulos fiscales para adultos mayores: \u00bfQu\u00e9 son? y \u00bfC\u00f3mo funcionan?"},"content":{"rendered":"

M\u00e9xico es estad\u00edsticamente un pa\u00eds joven, lo cual se ve reflejado en su fuerza de trabajo, pero hay un sector de la poblaci\u00f3n que suele quedar en segundo plano. De los 12.5 millones de adultos mayores que viven en M\u00e9xico, solo 4 millones tienen empleo, dejando al resto a merced de sus familiares y el gobierno. De entre los adultos mayores que forman parte del mundo laboral, el 80% lo hacen en la informalidad. La soluci\u00f3n a este problema son los est\u00edmulos fiscales para adultos mayores.<\/span><\/p>\n

Esta situaci\u00f3n plantea un desaf\u00edo significativo tanto para los individuos afectados como para el sistema econ\u00f3mico y social en general. Ante este escenario, diferentes organismos como el Instituto Mexicano de Seguridad Social (IMSS) y el Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT)<\/a> han implementado est\u00edmulos para que las empresas opten por el contrato de trabajo<\/a> con un empleado de la tercera edad.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el est\u00edmulo fiscal para adultos mayores?<\/span><\/h2>\n

El est\u00edmulo fiscal para adultos mayores es una medida dise\u00f1ada para incentivar a las empresas, especialmente a las Peque\u00f1as y Medianas Empresas (PyMES), a contratar a personas mayores de 65 a\u00f1os. En M\u00e9xico, se considera adulto mayor a cualquier persona que ha alcanzado esta edad. Este est\u00edmulo se traduce en una <\/span>deducci\u00f3n<\/span><\/a> fiscal para los patrones, permiti\u00e9ndoles reducir su base gravable al calcular el <\/span>Impuesto Sobre la Renta (ISR)<\/span><\/a> de sus trabajadores.<\/span><\/p>\n

El est\u00edmulo fiscal en cuesti\u00f3n consiste en una deducci\u00f3n adicional del 25% del <\/span>salario<\/span><\/a> del adulto mayor, la cual puede ser aplicada a los ingresos acumulables del patr\u00f3n. Esto significa que, al contratar a una persona de 65 a\u00f1os o m\u00e1s, el patr\u00f3n puede deducir de sus ingresos acumulables el 25% del salario que paga al empleado, reduciendo as\u00ed la cantidad sobre la que deber\u00e1 hacer el <\/span>pago de impuestos<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

Un ejemplo de un e<\/span>st\u00edmulo fiscal para adultos mayores<\/span><\/h2>\n

Gabriela tiene 66 a\u00f1os y trabaja en un supermercado. Su salario mensual total es de $4,000. Gracias al est\u00edmulo por contrato de adultos mayores, el patr\u00f3n puede deducir de sus ingresos acumulables el 25% del salario de Gabriela.<\/span><\/p>\n

$4,000 x 25% = el patr\u00f3n puede deducir mensualmente $1,000 de sus ingresos acumulables.<\/span><\/p>\n

Para que este est\u00edmulo sea otorgado, el patr\u00f3n debe primero <\/span>dar de alta en IMSS<\/span><\/a> al adulto mayor y estar al corriente con el pago de sus <\/span>cuotas obrero patronales<\/span><\/a>. La meta de estos <\/span>incentivos<\/span><\/a> es mantener a los adultos mayores empleados y fuera de la informalidad.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n de los est\u00edmulos fiscales para adultos mayores?<\/span><\/h2>\n

Los est\u00edmulos fiscales para adultos mayores tienen varias funciones clave:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Promoci\u00f3n del empleo formal:<\/b> Al ofrecer <\/span>deducciones de n\u00f3mina<\/span><\/a>, se busca motivar a las empresas para que contraten a personas mayores en lugar de emplearlas en la informalidad. Esto ayuda a garantizar que los trabajadores mayores gocen de beneficios<\/a> sociales y laborales que se obtienen con la afiliaci\u00f3n al <\/span>Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)<\/span><\/a>.<\/span><\/li>\n
  2. Mejora en la calidad de vida:<\/b> Al fomentar el empleo formal entre los adultos mayores, estos tienen acceso a una mejor Seguro Social.<\/a> Esto contribuye a mejorar su <\/span>calidad de vida<\/span><\/a> y a reducir su dependencia econ\u00f3mica de sus familiares o del gobierno.<\/span><\/li>\n
  3. Reducci\u00f3n de la brecha laboral:<\/b> Los est\u00edmulos ayudan a integrar a los adultos mayores al mercado laboral. Se reduce la brecha entre las generaciones j\u00f3venes y los trabajadores de mayor edad, y promueve una fuerza laboral experimentada.<\/span><\/li>\n
  4. Est\u00edmulo a las PyMES:<\/b> Las peque\u00f1as y medianas empresas se benefician de la deducci\u00f3n fiscal. Esto ayuda a equilibrar sus presupuestos y a crear un <\/span>ambiente laboral<\/span><\/a> con m\u00e1s <\/span>inclusi\u00f3n<\/span><\/a>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfC\u00f3mo pueden beneficiar al desempe\u00f1o de los empleados un est\u00edmulo fiscal para adultos mayores?<\/span><\/h2>\n

    Los est\u00edmulos fiscales destinados a adultos mayores no solo apoyan a esta poblaci\u00f3n en su integraci\u00f3n laboral. Sino que tambi\u00e9n ofrecen beneficios tangibles para el desempe\u00f1o general de los empleados dentro de una empresa.<\/span><\/p>\n