{"id":756,"date":"2017-11-08T20:02:12","date_gmt":"2017-11-09T02:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=756"},"modified":"2026-10-08T13:03:52","modified_gmt":"2026-10-08T19:03:52","slug":"incidentes-y-accidentes-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/incidentes-y-accidentes-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Incidentes y accidentes: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfEn qu\u00e9 se diferencian?"},"content":{"rendered":"

Los incidentes y accidentes laborales son eventos relacionados con el trabajo, pero no tienen las mismas consecuencias: un incidente no causa una lesi\u00f3n y, bajo circunstancias diferentes, podr\u00eda haberla provocado, mientras que un accidente de trabajo s\u00ed genera una afectaci\u00f3n a la persona. Distinguirlos permite registrar los eventos, investigar sus causas y aplicar la respuesta preventiva o legal correspondiente. En este art\u00edculo conocer\u00e1s sus diferencias, algunos ejemplos y las acciones que debe tomar una empresa en M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre incidentes y accidentes laborales?<\/b><\/h2>\n

Los incidentes y accidentes de<\/span> trabajo<\/span><\/a> son eventos no deseados relacionados con las actividades laborales. Ambos revelan condiciones de riesgo, pero se diferencian por sus consecuencias.<\/span><\/p>\n

Conforme a la NOM-019-<\/span>STPS<\/span>-2011, un<\/span> incidente<\/span><\/a> es un acontecimiento que puede o no ocasionar da\u00f1os materiales y que, bajo circunstancias diferentes, podr\u00eda haber derivado en una lesi\u00f3n. Un accidente de trabajo, en cambio, s\u00ed afecta a la persona.<\/span><\/p>\n

El<\/span> art\u00edculo 474<\/span> de la<\/span> Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/span><\/a> define el accidente de trabajo como una lesi\u00f3n org\u00e1nica, perturbaci\u00f3n funcional, muerte o desaparici\u00f3n derivada de un acto delincuencial, producida repentinamente en ejercicio o con motivo del trabajo. La afectaci\u00f3n puede ser inmediata o posterior.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Aspecto<\/b><\/td>\nIncidente laboral<\/b><\/td>\nAccidente de trabajo<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Resultado<\/span><\/td>\nNo causa lesi\u00f3n; puede ocasionar da\u00f1os materiales<\/span><\/td>\nProduce una lesi\u00f3n o afectaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Ejemplo<\/span><\/td>\nUna herramienta cae sin golpear a nadie<\/span><\/td>\nUna herramienta cae y lesiona a una persona<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Respuesta<\/span><\/td>\nInvestigar y corregir el riesgo<\/span><\/td>\nAtender, documentar, investigar y realizar los avisos aplicables<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Tratamiento legal<\/span><\/td>\nLa NOM-019-STPS-2011 utiliza el concepto<\/span><\/td>\nEst\u00e1 definido en el art\u00edculo 474 de la LFT<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Una p\u00e9rdida material sin lesi\u00f3n puede registrarse internamente como incidente, da\u00f1o a la propiedad u otra categor\u00eda, seg\u00fan el sistema de seguridad de la<\/span> empresa<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n son accidentes de trabajo los que ocurren durante el traslado directo del domicilio al centro laboral y viceversa. Una enfermedad causada por exposici\u00f3n continuada a un factor relacionado con el empleo se considera enfermedad de trabajo, conforme al<\/span> art\u00edculo 475 de la LFT<\/span>.<\/span><\/p>\n

Distinguir ambos eventos permite investigar sus causas y aplicar medidas preventivas o legales seg\u00fan corresponda.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una incidencia laboral?<\/b><\/h2>\n

Una<\/span> incidencia<\/span><\/a> laboral es una alteraci\u00f3n administrativa u operativa que afecta el desarrollo normal del trabajo. No es sin\u00f3nimo de un incidente de seguridad, ya que puede no estar relacionada con un peligro para la salud o<\/span> integridad<\/span><\/a> del personal.<\/span><\/p>\n

Algunos ejemplos son:<\/span><\/p>\n