{"id":762,"date":"2017-11-08T20:12:51","date_gmt":"2017-11-09T02:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=762"},"modified":"2026-01-19T15:54:16","modified_gmt":"2026-01-19T21:54:16","slug":"que-es-una-matriz-iper-y-como-se-implementa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-es-una-matriz-iper-y-como-se-implementa\/","title":{"rendered":"Matriz IPER: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfC\u00f3mo implementarla?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">Algo tienen en com\u00fan todos los lugares de trabajo del mundo: deben cumplir con requerimientos de seguridad y prevenir los riesgos y accidentes seg\u00fan estipulan las leyes de su pa\u00eds. En M\u00e9xico, la encargada de regular esto es la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/stps\/\">Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/a>. Para estandarizar el proceso y lograr que todas las empresas mexicanas cuenten con las medidas obligatorias de resguardo, se cre\u00f3 el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En uno de los puntos del reglamento podemos encontrar la sugerencia de realizar un diagn\u00f3stico de alg\u00fan <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/riesgo-de-trabajo\/\">riesgo de trabajo<\/a> y peligros y seg\u00fan los resultados, implementar las medidas necesarias para mejorar las <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/condiciones-de-trabajo\/\">condiciones de trabajo<\/a> ambientales. Para ello, la matriz IPER es una herramienta desarrollada para evaluar los procesos de cualquier empresa. El uso correcto de la matriz IPER ayudar\u00e1 a las empresas a cumplir con los requerimientos establecidos por las leyes en cuestiones de seguridad, para mejorar los procesos de <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/capacitacion\/\">capacitaci\u00f3n<\/a> de empleados y la planificaci\u00f3n de nuevos trabajos. Su nombre viene de \u201cIdentificaci\u00f3n de Peligros y Evaluaci\u00f3n de Riesgos\u201d.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/taller-calculo-de-prima-de-riesgo\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092110\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX139-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: C\u00e1lculo de Prima de Riesgo\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX139-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX139-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX139-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX139-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>An\u00e1lisis de los procesos<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Primero que nada, se deben especificar los diferentes procesos que ser\u00e1n analizados. Para un mejor resultado, se sugiere que se capacite al mayor n\u00famero de empleados para que aprendan a reconocer los riesgos y a calificarlos. Los procesos a evaluar deben ser aquellos implementados de forma regular en la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">En una empresa cuyo giro es la producci\u00f3n de cajas y materiales derivados del papel, por ejemplo, un proceso que vale la pena analizar debido a su importancia ser\u00eda el de aplanamiento de cajas. En este ejemplo, se debe llevar un registro de todo lo que el proceso necesita para llevarse a cabo, identificar el n\u00famero de incidentes que han ocurrido \u2013si es el caso\u2013 realizando esta tarea, identificar a los responsables de que este proceso se realice y en caso de ser necesario, sugerir una acci\u00f3n que controle o mitigue los riesgos que aplanar una caja implique.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><strong>Reconocer los distintos tipos de riesgos<\/strong><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Se reconoce el riesgo como una conjunci\u00f3n de la probabilidad de que ocurra un incidente y la severidad de este. Para la Matriz IPER, el riesgo ser\u00e1 crucial para determinar si se requiere o no un control sobre el proceso estudiado. Los diferentes tipos de riesgo son:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li><strong>Riesgo trivial:<\/strong> Aquel riesgo que ha sido controlado y no representa una amenaza a la integridad de los trabajadores.<\/li>\n<li><strong>Riesgo tolerable:<\/strong> A pesar de no necesitar de una acci\u00f3n que lo revierta, estos riesgos deben mantenerse vigilados para asegurarnos de que no da\u00f1an la <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\">productividad<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Riesgo moderado:<\/strong> Aqu\u00e9l que requiera de alguna acci\u00f3n para ser revertido de forma permanente.<\/li>\n<li><strong>Riesgo importante:<\/strong> Cuando el proceso debe ser detenido hasta que el riesgo sea mitigado.<\/li>\n<li><strong>Riesgo intolerable:<\/strong> Cuando la situaci\u00f3n pone en peligro la integridad de personas o bienes materiales. El proceso queda prohibido hasta que el riesgo sea controlado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tip-declaracion-anual-prima-riesgo-trabajo\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092958\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX243-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: Declaracio\u0301n anual de prima de riesgo de trabajo\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX243-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX243-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX243-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX243-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Identificar los peligros<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Para implementaci\u00f3n de la Matriz IPER, se le llamar\u00e1 peligro a la fuente que ocasione da\u00f1o o potenciales accidentes. El peligro en una empresa, sobre todo en giros industriales, suele venir de una m\u00e1quina, de un objeto mal instalado o incluso desde fuentes como el ruido, la gravedad, radiaci\u00f3n, calor, etc. Para identificar los peligros, los m\u00e9todos m\u00e1s frecuentes son la estad\u00edstica de accidentes en la empresa, la observaci\u00f3n e inspecci\u00f3n a fondo, las auditor\u00edas e incluso la entrevista los trabajadores que se desarrollan en el escenario.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\"><b>Evaluaci\u00f3n y control de riesgos<\/b><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Una vez que los procesos han sido inspeccionados a profundidad y se ha reconocido el tipo de riesgo que representan y la fuente de peligro que los ocasiona, es hora de evaluar su probabilidad y severidad. Estos son los formatos para evaluar la probabilidad de riesgo y severidad del peligro seg\u00fan la Matriz IPER:<\/p>\n<table class=\" alignleft\" style=\"height: 208px;\" width=\"564\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Clasificaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>Probabilidad<\/strong><\/td>\n<td><strong>Puntaje<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>BAJA<\/strong><\/td>\n<td>El incidente se ha presentado una vez o nunca en el \u00e1rea (durante un a\u00f1o)<\/td>\n<td>3<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>MEDIA<\/strong><\/td>\n<td>El incidente se ha presentado entre 2 a<\/p>\n<p>y 11 veces en el \u00e1rea (durante un a\u00f1o)<\/td>\n<td>5<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>ALTA<\/strong><\/td>\n<td>El incidente se ha presentado 12 veces o m\u00e1s en el \u00e1rea (durante un a\u00f1o)<\/td>\n<td>9<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table class=\" alignleft\" style=\"height: 150px;\" width=\"563\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Clasificaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td><strong>Severidad o Gravedad<\/strong><\/td>\n<td><strong>Puntaje<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>LIGERAMENTE DA\u00d1INO<\/strong><\/td>\n<td>Primeros Auxilios Menores, Rasgu\u00f1os, Contusiones, Erosiones Leves.<\/td>\n<td>4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>DA\u00d1INO<\/strong><\/td>\n<td>Lesiones que requieren tratamiento m\u00e9dico, esguinces, torceduras, quemaduras, Fracturas, Dislocaci\u00f3n, Laceraci\u00f3n que requiere suturas, erosiones profundas.<\/td>\n<td>6<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>EXTREMADAMENTE DA\u00d1INO<\/strong><\/td>\n<td>Fatalidad \u2013 Para \/ Cuadriplejia \u2013 Ceguera. Incapacidad permanente, amputaci\u00f3n, mutilaci\u00f3n.<\/td>\n<td>8<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: left;\">Por lo tanto, la forma apropiada de valorar un peligro de forma estad\u00edstica, se encuentra esta tabla que establece puntuaci\u00f3n de da\u00f1o seg\u00fan la probabilidad y severidad:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table class=\" alignleft\" style=\"height: 435px;\" width=\"564\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>PROBABILIDAD<\/strong><\/td>\n<td><strong>LIGERAMENTE DA\u00d1INO (4)<\/strong><\/td>\n<td><strong>DA\u00d1INO (6)<\/strong><\/td>\n<td><strong>EXTREMADAMENTE DA\u00d1INO (8)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>BAJA (3)<\/strong><\/td>\n<td><strong>12 a 20<\/strong><\/p>\n<p><strong>Riesgo Bajo<\/strong><\/td>\n<td><strong>12 a 20<\/strong><\/p>\n<p><strong>Riesgo Bajo<\/strong><\/td>\n<td><strong>24 a 36<\/strong><\/p>\n<p><strong>Riesgo Moderado<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>MEDIA (5)<\/strong><\/td>\n<td>12 a 20<\/p>\n<p>Riesgo Bajo<\/td>\n<td>24 a 36<\/p>\n<p>Riesgo Moderado<\/td>\n<td>40 a 54<\/p>\n<p>Riesgo Importante<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>ALTA (9)<\/strong><\/td>\n<td>24 a 36<\/p>\n<p>Riesgo Moderado<\/td>\n<td>40 a 54<\/p>\n<p>Riesgo Importante<\/td>\n<td>60 a 72<br \/>\nRiesgo Cr\u00edtico<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"text-align: left;\">La forma correcta de actuar ante los peligros identificados, as\u00ed como su severidad y probabilidad de ocurrencia, es necesario controlar o mitigar de la forma que m\u00e1s resulte apropiada. Las formas m\u00e1s comunes de control (ordenadas de acuerdo a su prioridad, es decir, de las m\u00e1s adecuadas hasta los \u00faltimos recursos) son las siguientes:<\/p>\n<h5><strong>Eliminar el proceso:<\/strong><\/h5>\n<p>Cuando se trata de riesgos importantes.<\/p>\n<h5><strong>Sustituir el proceso:<\/strong><\/h5>\n<p>Encontrar un equivalente menos riesgoso.<\/p>\n<h5><strong>Control de ingenier\u00eda:<\/strong><\/h5>\n<p>Reparar, reinstalar, etc.<\/p>\n<h5><strong>Control administrativo:<\/strong><\/h5>\n<p>Planear el proceso de una forma diferente.<\/p>\n<h5><strong>Equipos de protecci\u00f3n individual:<\/strong><\/h5>\n<p>Ante riesgos tolerables el uso de casco, etc.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">As\u00ed, la implementaci\u00f3n de la Matriz IPER se ver\u00eda de la forma que se explica en este ejemplo: En la empresa de Papeles y Cartones, el proceso de impresi\u00f3n de cajas est\u00e1 a cargo de los obreros capacitados. En la \u00faltima semana, la maquinaria necesaria se ha averiado constantemente dificultando el proceso y emite ligeras descargas el\u00e9ctricas a quienes la manejan. La Identificaci\u00f3n de Peligros y Evaluaci\u00f3n de Riesgos arroj\u00f3 lo siguiente:<\/p>\n<table class=\" alignleft\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Proceso<\/strong><\/td>\n<td><strong>Actividad<\/strong><\/td>\n<td><strong>Puesto<\/strong><\/td>\n<td><strong>Fuente de peligro<\/strong><\/td>\n<td><strong>Incidente potencial<\/strong><\/td>\n<td><strong>Medida<\/strong><br \/>\n<strong>de control<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Producci\u00f3n<\/td>\n<td>Rutinaria<\/td>\n<td>Impresi\u00f3n de cajas<\/td>\n<td>Maquinaria<\/td>\n<td>Contacto con electricidad<\/td>\n<td>Control de ingenier\u00eda<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table class=\" alignleft\" style=\"height: 114px;\" width=\"691\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Probabilidad<\/strong><\/td>\n<td><strong>Severidad<\/strong><\/td>\n<td><strong>Evaluaci\u00f3n de riesgo<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nivel de riesgo<\/strong><\/td>\n<td><strong>Nuevas medidas de control<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>9<\/td>\n<td>4<\/td>\n<td>36<\/td>\n<td>Riesgo moderado<\/td>\n<td>La revisi\u00f3n y reparaci\u00f3n de la maquinaria deber\u00e1 llevarse a cabo anualmente<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Preguntas frecuentes<\/b><\/h2>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es un BECARIO y c\u00f3mo podr\u00eda estar relacionado con la seguridad laboral seg\u00fan la Matriz IPER?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/becario\/\"><span>becario<\/span><\/a><span> es un trabajador en formaci\u00f3n que podr\u00eda estar expuesto a diversos riesgos laborales, por lo que es fundamental incluirlo en el an\u00e1lisis de la Matriz IPER, evaluando su probabilidad de sufrir incidentes y la severidad potencial de los mismos, especialmente si realiza tareas en \u00e1reas con maquinaria o procesos que impliquen riesgos.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona un contrato individual de trabajo con la implementaci\u00f3n de la Matriz IPER?<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/contrato-individual-de-trabajo\/\"><span>contrato Individual de Trabajo<\/span><\/a><span> debe especificar las condiciones de seguridad laboral, incluyendo los riesgos asociados a cada puesto, lo que se alinea directamente con los principios de la Matriz IPER de identificar peligros, evaluar riesgos y establecer medidas de control para proteger la integridad de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene la cultura organizacional en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional<\/span><\/a><span> juega un papel crucial en la implementaci\u00f3n efectiva de la Matriz IPER, ya que determina el compromiso de la empresa con la seguridad, la capacitaci\u00f3n de los empleados para identificar riesgos, y la disposici\u00f3n de implementar medidas preventivas que garanticen un ambiente de trabajo seguro.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona el desempe\u00f1o de un trabajador con la identificaci\u00f3n de riesgos laborales?<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/desempeno\/\"><span>desempe\u00f1o<\/span><\/a><span> de un trabajador puede ser un indicador importante para la Matriz IPER, ya que un empleado bien capacitado y consciente de los riesgos puede contribuir significativamente a la identificaci\u00f3n temprana de peligros, reduciendo la probabilidad de incidentes y mejorando la seguridad general del \u00e1rea de trabajo.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 rol juegan los recursos humanos en la implementaci\u00f3n de la Matriz IPER?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> son fundamentales en la implementaci\u00f3n de la Matriz IPER, siendo responsables de la capacitaci\u00f3n de los empleados, la selecci\u00f3n de personal adecuado para tareas de alto riesgo, y la coordinaci\u00f3n de las medidas de seguridad y prevenci\u00f3n de riesgos en la empresa.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona la remuneraci\u00f3n con la seguridad laboral seg\u00fan la Matriz IPER?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Aunque la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/remuneraciones\/\"><span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span> no es directamente un factor de riesgo, puede influir indirectamente en la seguridad laboral, ya que un sistema de compensaci\u00f3n justo puede motivar a los trabajadores a seguir estrictamente los protocolos de seguridad y colaborar activamente en la identificaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 importancia tiene el organigrama en la implementaci\u00f3n de la Matriz IPER?<\/b><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/organigrama\/\"><span>organigrama<\/span><\/a><span> es crucial para definir las responsabilidades en la implementaci\u00f3n de la Matriz IPER, estableciendo claramente qui\u00e9nes son los responsables de identificar riesgos, implementar medidas de control, y supervisar la seguridad en cada nivel de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se relaciona un puesto de trabajo con la evaluaci\u00f3n de riesgos en la Matriz IPER?\u00a0<\/b><\/h4>\n<p><span>Cada <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/sabes-como-definir-un-puesto-de-trabajo\/\"><span>puesto<\/span><\/a><span> de trabajo tiene riesgos espec\u00edficos que deben ser identificados y evaluados en la Matriz IPER, considerando la probabilidad y severidad de posibles incidentes, lo que permite implementar medidas de control precisas y adecuadas a las particularidades de cada funci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/checklist-seguridad-higiene-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091774\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX096-300x119.webp\" alt=\"Descargar Checklist de seguridad\/higiene laboral\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX096-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX096-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX096-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX096-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Algo tienen en com\u00fan todos los lugares de trabajo del mundo: deben cumplir con requerimientos de 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