{"id":762,"date":"2017-11-08T20:12:51","date_gmt":"2017-11-09T02:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=762"},"modified":"2026-09-03T12:57:56","modified_gmt":"2026-09-03T18:57:56","slug":"que-es-una-matriz-iper-y-como-se-implementa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/que-es-una-matriz-iper-y-como-se-implementa\/","title":{"rendered":"Matriz IPER: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo implementarla en una empresa?"},"content":{"rendered":"

La matriz IPER es una herramienta para identificar peligros, evaluar riesgos y definir medidas de control dentro de una empresa. Su nombre significa Identificaci\u00f3n de Peligros y Evaluaci\u00f3n de Riesgos, y permite priorizar acciones preventivas para fortalecer la seguridad y salud en el trabajo en M\u00e9xico.<\/span><\/p>\n

En este art\u00edculo explicamos c\u00f3mo implementar una matriz IPER, identificar peligros, evaluar niveles de riesgo, establecer controles y mantener la evaluaci\u00f3n actualizada en un centro de trabajo.<\/span><\/p>\n

\u00bfPara qu\u00e9 sirve la matriz IPER en la seguridad laboral en M\u00e9xico?<\/b><\/h2>\n

La matriz IPER ayuda a las empresas a ordenar la identificaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de riesgos antes de que deriven en accidentes. Tambi\u00e9n permite priorizar controles, asignar responsables, documentar decisiones y determinar d\u00f3nde conviene concentrar recursos para mejorar la seguridad laboral.<\/span><\/p>\n

En M\u00e9xico, la <\/span>Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS)<\/span><\/a> es una de las autoridades encargadas de vigilar el cumplimiento de las disposiciones en materia de seguridad y salud. El <\/span>Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/span><\/a> y normas como la <\/span>NOM-030-STPS-2009<\/span><\/a> forman parte de este marco preventivo.<\/span><\/p>\n

La NOM-030-STPS-2009 establece que los centros de <\/span>trabajo<\/span><\/a> deben contar con un diagn\u00f3stico integral o por \u00e1rea de las condiciones de seguridad y salud. No exige un documento denominado espec\u00edficamente \u201cmatriz IPER\u201d. Sin embargo, una <\/span>empresa<\/span><\/a> puede utilizar esta metodolog\u00eda para organizar la identificaci\u00f3n de peligros, evaluar riesgos de seguridad y salud, establecer prioridades y mejorar las <\/span>condiciones de trabajo<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

Por lo tanto, la matriz IPER debe entenderse como una metodolog\u00eda de <\/span>gesti\u00f3n<\/span><\/a> de riesgos. No sustituye el diagn\u00f3stico, los programas, las medidas preventivas ni las dem\u00e1s obligaciones establecidas por las Normas Oficiales Mexicanas aplicables a cada centro de trabajo.<\/span><\/p>\n

\"Ver<\/a><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo implementar una matriz IPER paso a paso?<\/b><\/h2>\n

La implementaci\u00f3n comienza por determinar qu\u00e9 procesos, actividades o tareas ser\u00e1n evaluados. Es recomendable iniciar con aquellos que forman parte de la operaci\u00f3n habitual y presentan una mayor exposici\u00f3n a peligros.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n conviene involucrar a las personas que conocen directamente cada proceso. Supervisores, responsables de seguridad y personal operativo pueden detectar condiciones que no siempre aparecen en los procedimientos escritos. De forma general, una matriz IPER puede desarrollarse en siete pasos:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Seleccionar el proceso o actividad<\/b> que ser\u00e1 evaluado.<\/span><\/li>\n
  2. Identificar los peligros<\/b> presentes.<\/span><\/li>\n
  3. Determinar qu\u00e9 puestos o personas<\/b> pueden estar expuestos.<\/span><\/li>\n
  4. Evaluar el riesgo<\/b> conforme a los criterios definidos por la empresa.<\/span><\/li>\n
  5. Calcular y clasificar el nivel de riesgo<\/b>, cuando la metodolog\u00eda utilizada contemple una puntuaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n
  6. Definir las medidas de control<\/b> necesarias.<\/span><\/li>\n
  7. Registrar, dar seguimiento y revisar<\/b> las acciones implementadas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Para documentar estos pasos, una matriz puede incluir campos como los siguientes:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Campo<\/b><\/td>\nQu\u00e9 registrar<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
    Proceso o actividad<\/b><\/td>\nTarea, proceso o situaci\u00f3n que ser\u00e1 evaluada<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Peligro<\/b><\/td>\nFuente, condici\u00f3n o situaci\u00f3n capaz de causar da\u00f1o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Puesto o personas expuestas<\/b><\/td>\nQui\u00e9nes pueden entrar en contacto con el peligro<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Probabilidad<\/b><\/td>\nPosibilidad de que ocurra el <\/span>incidente<\/span><\/a> seg\u00fan la metodolog\u00eda utilizada<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Severidad<\/b><\/td>\nGravedad de las posibles consecuencias<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Nivel de riesgo<\/b><\/td>\nResultado obtenido de la evaluaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Controles existentes<\/b><\/td>\nMedidas preventivas que ya aplica la empresa<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Medidas adicionales<\/b><\/td>\nAcciones necesarias para eliminar o reducir el riesgo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    Responsable<\/b><\/td>\nPersona o \u00e1rea encargada de implementar y dar seguimiento a las acciones<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

    La evaluaci\u00f3n debe basarse en c\u00f3mo funciona realmente la operaci\u00f3n: maquinaria involucrada, personas expuestas, antecedentes de incidentes y controles implementados. Los campos espec\u00edficos pueden variar de acuerdo con la metodolog\u00eda utilizada por cada organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo identificar los peligros en una matriz IPER?<\/b><\/h2>\n

    Para desarrollar correctamente una matriz IPER es necesario diferenciar los <\/span>conceptos<\/span><\/a> utilizados en la evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n