{"id":76263,"date":"2019-11-06T19:05:33","date_gmt":"2019-11-07T01:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=76263"},"modified":"2026-02-13T16:43:45","modified_gmt":"2026-02-13T22:43:45","slug":"como-conseguir-trabajo-en-la-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/como-conseguir-trabajo-en-la-era-digital\/","title":{"rendered":"Consiguiendo trabajo en la era digital"},"content":{"rendered":"\r\n

Mucho se habla del reclutamiento<\/a> en la era digital, el concepto de recursos humanos 4.0 y m\u00e1s tendencias. Sin embargo, \u00bfc\u00f3mo se puede obtener trabajo en una era de constantes cambios en los que es necesario obtener habilidades nuevas y entrar de lleno al mundo de las redes sociales de uso com\u00fan como facebook o twitter as\u00ed como las m\u00e1s especializadas para contacto entre profesionales como LinkedIn?\u00a0<\/p>\r\n

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Recursos<\/h2>\r\n\r\n

Adem\u00e1s de pensar en las plataformas anteriores como escaparates donde los empleadores pueden ver la trayectoria y el trabajo hay que cuidar ciertas caracter\u00edsticas que necesita esta nueva generaci\u00f3n de trabajadores para no quedarse obsoleta en el mundo digital.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Mantente actualizado<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Actualmente vivimos en un mundo que se actualiza a una velocidad sorprendente, habilidades que hace algunos a\u00f1os eran de un grupo exclusivo por lo caro de los softwares. Sin embargo, hoy en d\u00eda es posible comprar cursos de casi cualquier cosa y hay tutoriales de muchas m\u00e1s. Es decir, se democratiz\u00f3 el conocimiento con internet, por lo que es necesario aprender todos los d\u00edas algo nuevo para mantenerse al tanto en cuanto a las actualizaciones que se deben tener para ser un profesional de \u00e9lite y salir de la zona de confort<\/a> (estas son algunas se\u00f1ales que est\u00e1s en tu zona de confort<\/a>). En la actualidad se valoran las especializaciones y la experiencia pr\u00e1ctica que los t\u00edtulos o las certificaciones ya que muchas veces juegan un papel muy importante cuando se desempe\u00f1a alg\u00fan puesto que requiere dichas habilidades.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

El trabajo de equipo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Aunque cada vez es m\u00e1s f\u00e1cil encontrar posiciones de freelancer o trabajos que son totalmente remotos, el hacer un adecuado trabajo en equipo<\/a> es una habilidad que no requiere cercan\u00eda f\u00edsica. Ya que hay videollamadas, conferencias y herramientas que ayudan a los profesionales a estar conectados casi en todo momento. Y les dan la posibilidad de contestar casi al momento cualquier correo, duda o cuesti\u00f3n que llegue a surgir.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tener un conocimiento tecnol\u00f3gico apropiado<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

En esta era se cree que las nuevas generaciones tienen pleno control de la tecnolog\u00eda por estar en el celular todo el d\u00eda y postear sus opiniones en redes sociales. Sin embargo, muchos de ellos no saben cosas tan sencillas como mandar correos o actualizar archivos en la nube. La realidad es que la alfabetizaci\u00f3n digital no est\u00e1 muy presente en muchas personas. En la nueva era digital, lo recomendable ser\u00eda aprender a programar, aunque con solo usar de manera eficiente los programas. Desde los b\u00e1sicos como Office hasta algunos m\u00e1s avanzados de dise\u00f1o como Photoshop son un plus que puede sumar valor como candidato para una empresa.<\/p>\r\n

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Los idiomas que se deben aprender<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Est\u00e1 por dem\u00e1s decirlo, pero el ingl\u00e9s es la nueva lengua universal, si se domina ese idioma es m\u00e1s f\u00e1cil conseguir un empleo con una mejor remuneraci\u00f3n<\/a> que aquellos que no lo tienen. No obstante, no es el \u00fanico idioma que es necesario aprender. Mercados en expansi\u00f3n como el chino demandan que se hable su idioma o tambi\u00e9n los rusos est\u00e1n tomando una parte importante del mercado global. Por lo que estudiar estas lenguas no es tan descabellado ya que quienes las conozcan tienen una clara ventaja sobre aquellos que no.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

M\u00e1s humanos menos recursos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

El departamento de recursos humanos<\/a> ha estado cambiando seg\u00fan los tiempos. Una clara prueba de ello es la nueva manera de gesti\u00f3n de personal que se preocupa m\u00e1s de los sentimientos y pensamientos de los colaboradores. Ya que al fin y al cabo son personas que desarrollan un empleo no solamente mano de obra pagada. Por lo que poder relacionarse con los dem\u00e1s es una excelente manera de mostrar la capacidad de integraci\u00f3n por medio de las habilidades sociales. Es por esos motivos, las empresas de ahora est\u00e1n preocupadas porque los candidatos puedan ajustarse a su cultura organizacional<\/a>. Por lo que hacen pruebas para detectar hacia d\u00f3nde se encaminan sus valores, saber si pueden ser emp\u00e1ticos y comunicativos o simplemente si pueden permanecer fieles a los ideales corporativos y as\u00ed involucrarse de buena manera con sus compa\u00f1eros.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Pensamiento anal\u00edtico desarrollado<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

En tiempos anteriores, los empleadores esperan que los subordinados ejecutar\u00e1n de manera sistem\u00e1tica las labores que les fueran encomendadas, por lo que no era necesario razonar acerca de ellas o de ver los beneficios de aplicar, sino que solamente se hac\u00edan por mandato. Ahora lo que se busca en un colaborador es hacer el menor trabajo de micromanagement<\/a> por lo que los profesionales deben saber tomar decisiones y adem\u00e1s establecer de manera correcta sus prioridades; as\u00ed como una alta capacidad para resolver problemas por s\u00ed mismos sin necesidad de intervenci\u00f3n por parte de sus l\u00edderes, es decir una alta capacidad de autogesti\u00f3n<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Conocer los nuevos empleos<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Con la nueva era los empleos tambi\u00e9n se han diversificado, puestos que anteriormente no exist\u00edan o eran poco relevantes. Pero que ahora son piedras angulares de los negocios como:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n