{"id":780,"date":"2017-11-08T21:00:59","date_gmt":"2017-11-08T21:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=780"},"modified":"2026-02-01T13:38:05","modified_gmt":"2026-02-01T19:38:05","slug":"riesgo-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/riesgo-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Riesgo de trabajo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfQu\u00e9 clase de riesgos hay?"},"content":{"rendered":"

Imagina que est\u00e1s en tu trabajo, lo de siempre. Y de repente, \u00a1pum! Una ca\u00edda. Un corte. Una molestia que no se va. Eso es lo que llamamos riesgo de trabajo. B\u00e1sicamente, cualquier cosa que pueda pasarte mientras est\u00e1s trabajando y que afecte tu salud. S\u00ed, hasta un resbal\u00f3n en la oficina cuenta. No necesitas estar colgado de un andamio para que algo salga mal.<\/span><\/p>\n

Lo importante ac\u00e1 es saber que no todos los trabajos arriesgan igual. No es lo mismo estar frente al computador que soldando en un taller. Por eso, hay clasificaciones. La ley dice que dependiendo de lo que haces y qu\u00e9 tan peligroso es, la empresa debe pagar un seguro diferente. No es por molestar al patr\u00f3n, es para que, si pasa algo, haya c\u00f3mo cubrir al trabajador sin que nadie quede en el aire.<\/span><\/p>\n

Y ojo, que esto no es solo para cumplir un tr\u00e1mite. Cuidar a la gente deber\u00eda ser parte del d\u00eda a d\u00eda. Porque cuando alguien se lastima, no solo es su problema. El equipo lo siente. La empresa lo siente. Y muchas veces, la familia tambi\u00e9n. As\u00ed que s\u00ed, hablar de riesgos de trabajo es inc\u00f3modo, pero ignorarlos sale m\u00e1s caro.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un riesgo de trabajo?<\/span><\/h2>\n

Un riesgo de <\/span>trabajo<\/span><\/a> no es otra cosa que la posibilidad de que algo salga mal mientras est\u00e1s trabajando. Ya sea un accidente, una lesi\u00f3n, una enfermedad provocada por lo que haces todos los d\u00edas. Si pasa dentro del <\/span>horario laboral<\/span><\/a>, en el lugar donde trabajas o hasta en el trayecto, puede entrar en esta categor\u00eda. As\u00ed de claro.<\/span><\/p>\n

Ahora, el nivel del riesgo depende del tipo de trabajo. No es lo mismo estar en recepci\u00f3n que estar trepado arreglando un anuncio a diez metros del suelo. Y tampoco es igual trabajar en una oficina con aire acondicionado que estar en una bodega con qu\u00edmicos o m\u00e1quinas pesadas. Todo eso influye.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n cuenta el ambiente de trabajo. Si no hay buena <\/span>capacitaci\u00f3n<\/span><\/a>, el equipo est\u00e1 medio viejo o no hay cultura de prevenci\u00f3n, el riesgo se dispara. As\u00ed que no es solo \u201cqu\u00e9 haces\u201d, sino tambi\u00e9n \u201cd\u00f3nde\u201d y \u201cc\u00f3mo\u201d. Hasta el mejor <\/span>trabajador<\/span><\/a> puede accidentarse si las condiciones est\u00e1n mal. <\/span>Por eso las empresas deben tomarse esto en serio. Si se puede evitar un accidente, hay que hacerlo. Porque un riesgo no es solo una estad\u00edstica. Es una persona que podr\u00eda salir lastimada. Y ah\u00ed ya no hay marcha atr\u00e1s.<\/span><\/p>\n

\"Descargar<\/a><\/p>\n

Clases de riesgos laborales<\/span><\/h2>\n

No todos los trabajos arriesgan igual. Hay unos m\u00e1s tranquilos y otros que tienen el peligro pegado al nombre. Por eso, el <\/span>IMSS<\/span><\/a> clasifica los trabajos en cinco clases, seg\u00fan el nivel de riesgo que representan. Esta clasificaci\u00f3n no es solo para poner etiquetas, tambi\u00e9n define cu\u00e1nto debe pagar el <\/span>patr\u00f3n<\/span><\/a> al seguro por cada trabajador. <\/span>Riesgos de menor a mayor:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Clase I: Riesgo m\u00ednimo.<\/b> Oficinistas, dise\u00f1adores, gente que trabaja sentada, frente a la computadora. Claro que hay estr\u00e9s, pero el riesgo f\u00edsico es bajo.<\/span><\/li>\n
  2. Clase II:<\/b> Riesgo bajo.<\/b> Aqu\u00ed entran trabajos como mensajeros, choferes, asistentes que salen a hacer tr\u00e1mites. No es peligro extremo, pero puede pasar algo.<\/span><\/li>\n
  3. Clase III: Riesgo medio.<\/b> Talleres, f\u00e1bricas, l\u00edneas de producci\u00f3n. Ya hay maquinaria y herramientas. Si no se usa todo como se debe, las cosas se complican.<\/span><\/li>\n
  4. Clase IV:<\/b> Riesgo alto.<\/b> Aqu\u00ed ya hablamos de construcci\u00f3n, soldadores, mantenimiento en alturas. El m\u00e1s m\u00ednimo descuido cuesta caro.<\/span><\/li>\n
  5. Clase V: Riesgo m\u00e1ximo. <\/b>Miner\u00eda, trabajo en plataformas, caza (s\u00ed, a\u00fan existe). Estos son los que viven casi en modo supervivencia.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Prima media<\/strong><\/td>\nPorcentaje<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    Clase I:<\/strong> Riesgo m\u00ednimo<\/td>\n0.54355<\/td>\n<\/tr>\n
    Clase II:<\/strong> Riesgo bajo<\/td>\n1.13065<\/td>\n<\/tr>\n
    Clase III:<\/strong> Riesgo medio<\/td>\n2.59840<\/td>\n<\/tr>\n
    Clase IV:<\/strong> Riesgo alto<\/td>\n4.65325<\/td>\n<\/tr>\n
    Clase V:<\/strong> Riesgo m\u00e1ximo<\/td>\n7.58875<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    Y ojo con esto: entre m\u00e1s alto el riesgo, m\u00e1s alta la cuota que paga el patr\u00f3n al IMSS. Pero si la <\/span>empresa<\/span><\/a> demuestra que hace todo bien (capacitaci\u00f3n, seguridad, prevenci\u00f3n), puede bajar ese porcentaje. As\u00ed que no solo es cuidar al trabajador, tambi\u00e9n es cuidar el bolsillo.<\/span><\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo identificar un riesgo laboral?<\/span><\/h2>\n

    Detectar un riesgo es tener el ojo entrenado. Y muchas veces, los primeros en notarlos son los propios trabajadores. Porque nadie conoce el trabajo mejor que quien lo hace a diario. <\/span>Hay varias formas de hallar esos riesgos:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Inspecciones de seguridad.<\/b> B\u00e1sico. Se hacen recorridos para revisar si todo est\u00e1 en orden: extintores, cableado, equipo, pasillos despejados. Nada de \u201cah\u00ed lo dejamos, nunca pasa nada\u201d.<\/span><\/li>\n
    2. An\u00e1lisis de tareas.<\/b> Se mira paso a paso lo que hace cada puesto. \u00bfQu\u00e9 herramientas usa? \u00bfQu\u00e9 movimientos repite? \u00bfQu\u00e9 parte del cuerpo se lleva el mayor esfuerzo?<\/span><\/li>\n
    3. Revisi\u00f3n de accidentes pasados.<\/b> Si ya hubo incidentes, vale la pena ver qu\u00e9 pas\u00f3. Muchas veces el mismo error se repite y nadie se da cuenta.<\/span><\/li>\n
    4. Hablar con el equipo.<\/b> Encuestas, entrevistas o hasta una charla informal con el personal puede revelar cosas que no est\u00e1n en ning\u00fan papel.<\/span><\/li>\n
    5. Revisar ergonom\u00eda.<\/b> Si alguien se queja siempre del cuello, la espalda o las manos, algo anda mal con el espacio o las posturas.<\/span><\/li>\n
    6. Monitoreo del ambiente.<\/b> Aqu\u00ed ya hablamos de medir el ruido, la iluminaci\u00f3n, el calor, los vapores. No se ven, pero afectan con el tiempo.<\/span><\/li>\n
    7. M\u00e9todos preventivos.<\/b> Hay herramientas m\u00e1s t\u00e9cnicas como AMEF (An\u00e1lisis de Modos y Efectos de Falla) que ayudan a adelantarse a los problemas antes de que estalle la bomba.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      El punto es este: entre m\u00e1s claro tengas el panorama, menos sorpresas habr\u00e1. Y si ya sabes d\u00f3nde est\u00e1n los focos rojos, puedes apagarlos antes de que prendan fuego.<\/span><\/p>\n

      \"Descargar<\/a><\/p>\n

      \u00bfC\u00f3mo se eval\u00faa un riesgo laboral?<\/span><\/h2>\n

      Ya lo encontraste. Ahora toca ver qu\u00e9 tan grave es. No todos los riesgos son iguales. Hay algunos que son m\u00ednimos y otros que pueden cambiarle la vida a alguien. Por eso, evaluar el riesgo es clave para decidir si se necesita actuar ya o si se puede planear algo m\u00e1s a mediano plazo. <\/span>Aqu\u00ed te dejamos lo pasos a seguir para hacer una evaluaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Primero se revisa qu\u00e9 tipo de peligro hay. \u00bfEs f\u00edsico, como una m\u00e1quina? \u00bfO es qu\u00edmico, como vapores? \u00bfO tal vez ergon\u00f3mico, como posturas raras todo el d\u00eda?<\/span><\/li>\n
      2. Despu\u00e9s se mide qu\u00e9 tan feo puede ponerse si el riesgo se convierte en realidad. \u00bfUn rasp\u00f3n? \u00bfUna incapacidad? \u00bfPeor?<\/span><\/li>\n
      3. Tambi\u00e9n se ve cada cu\u00e1nto puede pasar. No es lo mismo algo que ocurre una vez al a\u00f1o que algo que ya ha pasado tres veces este mes. Aqu\u00ed la frecuencia importa, y mucho.<\/span><\/li>\n
      4. Otro punto clave es cu\u00e1ntas personas est\u00e1n expuestas. Si solo afecta a uno o a todo un departamento. Tambi\u00e9n cu\u00e1nto tiempo est\u00e1n en contacto con el riesgo. A veces no es tanto el qu\u00e9, sino el cu\u00e1nto.<\/span><\/li>\n
      5. Se revisa si hay medidas de control funcionando. Si ya hay se\u00f1alizaci\u00f3n, barandales, equipo de protecci\u00f3n o protocolos, se valora si de verdad est\u00e1n ayudando o est\u00e1n \u201cde adorno\u201d.<\/span><\/li>\n
      6. Y claro, se chequea si todo est\u00e1 en regla con las <\/span>normas de seguridad<\/span><\/a>. Porque hay muchas empresas que no saben que est\u00e1n incumpliendo las normativas hasta que llega la multa o la tragedia.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Con todo esto se arma un panorama completo. Y con base en eso se toman decisiones: prevenir, ajustar o corregir. Porque cuando se trata de seguridad, adivinar nunca es buena idea.<\/span><\/p>\n

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        \u00bfQu\u00e9 pasa cuando se sufre un riesgo de trabajo?<\/span><\/h2>\n

        Cuando un trabajador sufre un accidente o enfermedad por el trabajo, lo primero es actuar r\u00e1pido. Primeramente por la salud de la persona. Pero tambi\u00e9n se activan derechos y responsabilidades que ya est\u00e1n en la ley. Si la persona queda incapacitada temporalmente, tiene derecho a recibir el 100% de su <\/span>salario<\/span><\/a> registrado ante el IMSS. Esto aplica desde el d\u00eda uno en que ya no puede presentarse a trabajar. Y ese pago corre por cuenta del Seguro de Riesgos de Trabajo.<\/span><\/p>\n

        Si la cosa fue m\u00e1s seria y deja secuelas permanentes, entonces entra otro escenario. Puede tratarse de una <\/span>incapacidad<\/span><\/a> parcial o total, dependiendo de lo que diga un m\u00e9dico evaluador. En esos casos, puede tocar una <\/span>indemnizaci\u00f3n<\/span><\/a> o incluso una <\/span>pensi\u00f3n<\/span><\/a> de por vida, seg\u00fan la gravedad del asunto. Y si, en el peor de los casos, la persona fallece por un riesgo de trabajo, la familia tiene derecho a una pensi\u00f3n y otros apoyos. No es consuelo, pero al menos hay un respaldo legal para quienes se quedan.<\/span><\/p>\n

        Lo m\u00e1s importante es que el patr\u00f3n haya hecho su parte: tener a todos dados de alta, pagar las cuotas como debe y reportar bien el accidente. Porque si no el problema legal viene encima.<\/span><\/p>\n

        \u00bfQu\u00e9 son los EPP?<\/span><\/h2>\n

        Significa Equipo de Protecci\u00f3n Personal, y se refiere a todo lo que un trabajador debe usar para protegerse en su trabajo. Los EPP no son un lujo ni un \u201cpor si acaso\u201d. Son una necesidad. Desde unos guantes sencillos hasta un arn\u00e9s que puede salvarte la vida. Por ejemplo:<\/span><\/p>\n