{"id":80857,"date":"2019-11-26T22:16:34","date_gmt":"2019-11-27T04:16:34","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=80857"},"modified":"2026-02-11T16:57:36","modified_gmt":"2026-02-11T22:57:36","slug":"10-habilidades-laborales-que-buscan-los-headhunters","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/10-habilidades-laborales-que-buscan-los-headhunters\/","title":{"rendered":"10 habilidades laborales que buscan los headhunters"},"content":{"rendered":"\r\n

Aunque cada compa\u00f1\u00eda tenga puestos diferentes con necesidades espec\u00edficas y experiencia en el campo de trabajo en el que se desarrollan; sin embargo, ya no es suficiente ser un experto sino que ahora son tambi\u00e9n fundamentales ciertas competencias que se buscan de manera general para cerrar las contrataciones. Estas habilidades son parte de un conjunto de competencias que se encuentran dentro de un conjunto que var\u00eda entre cualidades personales, h\u00e1bitos laborales y actitudes que se toman ante ciertos momentos de estr\u00e9s o situaciones problem\u00e1ticas; ya que este puede ser el diferenciador entre una empresa exitosa y una que no lo es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Esto se debe a que el trabajo en equipo<\/a> es una de las formas de hacer crecer el negocio que mejor se ha demostrado en este a\u00f1o, ya que el verdadero valor de una organizaci\u00f3n es su capital humano<\/a> y el trabajo<\/a> que realiza cada persona para un fin com\u00fan; ahora se buscan a personas que sean capaces de adaptarse, ser creativas y \u00e1giles adem\u00e1s de poder resolver problemas sin necesidad de tener un micromanagement<\/a> y ser m\u00e1s proactivos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En este sentido, si se busca un puesto<\/a> gerencial o alguno en donde se tenga personal a cargo es necesario que conozcan sus habilidades y debilidades para que puedan trabajar en las que les fallan con la finalidad de tener capacidades de liderazgo<\/a> que mejoren el desempe\u00f1o<\/a> de los colaboradores y su bienestar<\/a> en el trabajo. Por ello, las habilidades que m\u00e1s valoran un headhunter<\/a> son las siguientes cuando realizan el proceso de selecci\u00f3n de personal<\/a>:<\/p>\r\n

\"Ver<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\u00c9tica laboral<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se define como un estado emocional en el que se debe estar enfocado y realizar siempre el mejor trabajo con el fin de avanzar como equipo sin anteponer los intereses personales buscando la armon\u00eda del equipo de trabajo<\/a>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Buena actitud<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

En este sentido no es ser siempre optimista o no enojarse nunca sino que poder lidiar con las dos caras de la moneda; es decir contagiar al equipo del \u00e1nimo positivo cuando se est\u00e9 con la actitud o saber alejarse y tomar un respiro cuando se est\u00e9 en frustraci\u00f3n o enojo y saber volver a empezar<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Comunicaci\u00f3n efectiva<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Este apartado se refiere a saber qu\u00e9 es lo que se necesita y c\u00f3mo se pide; no es necesario hacer una carta detallada, pero tampoco presuponer que la gente tiene el mismo conocimiento. Siempre es necesario explicar la idea principal dentro de un contexto que coloque la idea en un solo lugar<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Buena gesti\u00f3n del tiempo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Esto va de la mano m\u00e1s por el lado de administrar varios proyectos y tener estimados de entrega adem\u00e1s de fechas de t\u00e9rmino para cada una de las tareas que se realiza o se crean; es b\u00e1sicamente administraci\u00f3n de personal<\/a> efectiva.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Resoluci\u00f3n de problemas<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se refiere a tener una vista diferente del problema, adem\u00e1s de poder resolverlo de una manera creativa, se debe tener la capacidad de mantener la calma y ver en los problemas oportunidades de aprendizaje y mejora de negocio.<\/p>\r\n

\"Descargar<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ser l\u00edder y trabajar en equipo<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

M\u00e1s de dar \u00f3rdenes un l\u00edder debe inspirar al equipo y guiarlo para alcanzar un objetivo com\u00fan por medio del convencimiento m\u00e1s que por temor; ya que es la \u00fanica forma en la que un equipo de trabajo puede convertirse en el mejor.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Madurez emocional<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Es b\u00e1sicamente la capacidad de manejar las cr\u00edticas y aprender de ellas; no solamente como persona sino como profesional, ya que los \u00e9xitos son los que hacen crecer a los profesionales, pero la manera en la que se toman los fracasos diferencian a las personas que son excepcionales.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Trabajo bajo presi\u00f3n<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Una de las habilidades que m\u00e1s se aprecian ya que en la actualidad, el ritmo de trabajo y las exigencias mantienen al empleado en un estado de tensi\u00f3n que si bien en ocasiones se aligera, en otras tantas es necesario trabajar en condiciones adversas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Adaptabilidad<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

El mundo est\u00e1 en constante cambio por lo que adaptarse a las condiciones y adem\u00e1s estar abierto a nuevas ideas es una forma de trabajo que est\u00e1 permeando, as\u00ed que esta habilidad es una de las m\u00e1s valoradas por parte de los head hunters.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Independencia<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

Los tiempos en los que el micromanagement era necesario y cada empleado deb\u00eda obedecer ciegamente las \u00f3rdenes del jefe han cambiado; ahora se busca a personas que sean capaces de resolver conflictos por s\u00ed mismos y que se anticipen a las necesidades de su potencial cliente o equipo de trabajo o desaf\u00edas del d\u00eda a d\u00eda de su trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

En la actualidad buscar empleo se ha vuelto un arte ya que adem\u00e1s de la experiencia profesional y de las capacidades para desarrollar un puesto de trabajo tambi\u00e9n se est\u00e1n buscando personas cuyas caracter\u00edsticas personales se adapten a las formas de trabajo y puedan conformar equipos estables. Por ello, estas capacidades distintivas son el factor entre contratar a uno y otro candidato y deben desarrollarse de manera adecuada.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Encuentre este y m\u00e1s temas de inter\u00e9s en Runa y conoce la plataforma de c\u00e1lculo de n\u00f3mina<\/a> y gesti\u00f3n de personal que est\u00e1 revolucionando el mundo digital.<\/p>\r\n

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