{"id":821,"date":"2017-11-08T22:20:57","date_gmt":"2017-11-08T22:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=821"},"modified":"2026-01-18T15:18:33","modified_gmt":"2026-01-18T21:18:33","slug":"conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/","title":{"rendered":"Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo se calcula?"},"content":{"rendered":"<p><span>Cuando hablamos del salario base de cotizaci\u00f3n, hablamos de uno de los pilares m\u00e1s importantes de la seguridad social en M\u00e9xico. Es la base sobre la cual se calculan varias prestaciones y pagos que el patr\u00f3n debe cubrir ante el IMSS.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Esto quiere decir que del SBC salen recursos para tu pensi\u00f3n, tu atenci\u00f3n m\u00e9dica, guarder\u00edas, cr\u00e9ditos de vivienda y m\u00e1s beneficios que forman parte de tu vida laboral.<\/span><\/p>\r\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es el Salario Base de Cotizaci\u00f3n?<\/h2>\r\n<p><span>El salario base de cotizaci\u00f3n (o SBC, como lo ver\u00e1s abreviado) es la suma de todo lo que recibe un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> por su trabajo, no solo su sueldo diario. Incluye pagos en efectivo, gratificaciones, primas, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/comisiones-por-ventas\/\"><span>comisiones<\/span><\/a><span>, alimentaci\u00f3n, habitaci\u00f3n y cualquier otro pago en especie que forme parte de la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/compensacion\/\"><span>compensaci\u00f3n.<\/span><\/a><\/p>\r\n<p><span>Todo esto est\u00e1 regulado por el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"><span>IMSS<\/span><\/a><span> y la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/\"><span>Ley del Seguro Social<\/span><\/a><span> (art\u00edculos 27 al 40). B\u00e1sicamente, funciona como la base para calcular cu\u00e1nto debe aportar el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\"><span>patr\u00f3n<\/span><\/a><span> para cubrir la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/seguridad-social\/\"><span>seguridad social<\/span><\/a><span> del trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\r\n<p><span>Para que quede claro, estos son algunos conceptos que s\u00ed entran en el SBC:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Cuota diaria: tu sueldo fijo de cada d\u00eda<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Gratificaciones: como el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\"><span>aguinaldo<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/percepciones\"><span>Percepciones<\/span><\/a><span>: cualquier otro pago extra<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Alimentaci\u00f3n y habitaci\u00f3n: si la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> da comida o vivienda<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Primas y comisiones: primas vacacionales o comisiones por ventas<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/recursos\/nomina\/prestaciones-en-especie\/\"><span>Prestaciones en especie<\/span><\/a><span>: cualquier otro beneficio que se traduzca en dinero<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Cuando un trabajador recibe solo las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\"><span>prestaciones<\/span><\/a><span> m\u00ednimas de ley, se aplica algo llamado <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/factor-de-integracion\/\"><span>factor de integraci\u00f3n<\/span><\/a><span>, que suma d\u00edas de aguinaldo, vacaciones y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prima-vacacional\/\"><span>prima vacacional<\/span><\/a><span> a la base diaria. Por eso, tu SBC siempre es un poco m\u00e1s alto que tu sueldo diario.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Tip: Si quieres saber exactamente cu\u00e1nto te corresponde, puedes usar una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-prima-vacacional\/\"><span>calculadora de prima vacacional<\/span><\/a><span> y una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-aguinaldo\/\"><span>calculadora aguinaldo<\/span><\/a><span> para hacer cuentas m\u00e1s precisas.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculo-sbc-nomina\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1092902\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX236-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: C\u00e1lculo del SBC n\u00f3mina\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX236-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX236-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX236-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><strong>\u00bfCu\u00e1les son los conceptos que se excluyen del Salario Base de Cotizaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span>La ley tambi\u00e9n es clara en lo que no forma parte del salario base de cotizaci\u00f3n. Por ejemplo:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Herramientas y ropa de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Ahorros si el trabajador puede retirarlos m\u00e1s de dos veces al a\u00f1o<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Aportaciones extra del patr\u00f3n para el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/retiro\/\"><span>retiro<\/span><\/a><span> o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\"><span>INFONAVIT<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Cuotas que paga el patr\u00f3n al IMSS y la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ptu\/\"><span>PTU<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vales-de-despensa\/\"><span>Vales de despensa<\/span><\/a><span> (si no rebasan el 40% del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\"><span>salario m\u00ednimo<\/span><\/a><span>)<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Bonos de asistencia o puntualidad (hasta un 10% del SBC)<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Cantidades aportadas para fondos de pensiones o planes de ahorro que cumplan requisitos de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-la-consar-y-cuales-son-sus-funciones\/\"><span>CONSAR<\/span><\/a><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Tiempo extra dentro de los l\u00edmites que marca la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/ley-federal-del-trabajo-lft\/\"><span>Ley Federal del Trabajo (LFT)<\/span><\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Eso s\u00ed: todo debe estar bien registrado en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/contabilidad\/\"><span>contabilidad<\/span><\/a><span> de la empresa para que aplique como excepci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se determina la forma de cotizaci\u00f3n?<\/h2>\r\n<p><span>La Ley del Seguro Social, en su Art\u00edculo 29, deja muy claro c\u00f3mo se determina el salario base de cotizaci\u00f3n para que todo patr\u00f3n cumpla sin pretextos. Primero, define que el mes natural es el periodo oficial para calcular y pagar las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuotas-obrero-patronales\/\"><span>cuotas obrero patronales<\/span><\/a><span>. No importa si pagas semanal, quincenal o mensualmente: el c\u00e1lculo se ajusta al mes.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Si el pago es por d\u00eda trabajado, por semana, quincena o mes, la ley indica c\u00f3mo repartirlo:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Si pagas por d\u00eda, divides la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/remuneraciones\/\"><span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span> total entre 7 d\u00edas para obtener la base semanal<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Si es quincenal, divides entre 15<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span>Si es mensual, divides entre 30<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p>Esto estandariza todo para que el IMSS sepa exactamente cu\u00e1nto se cotiza y evita que se declare de menos.<\/p>\r\n<p><span>Un punto muy importante: cuando un trabajador labora por d\u00eda trabajado y su jornada no cubre una semana completa, la ley protege al empleado. Aunque trabaje menos d\u00edas, el patr\u00f3n no puede reportar un salario base de cotizaci\u00f3n menor al salario m\u00ednimo.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Esto garantiza que, aunque trabajes solo 2 o 3 d\u00edas a la semana, tu patr\u00f3n pague cuotas m\u00ednimas equivalentes al salario m\u00ednimo vigente. As\u00ed, no pierdes <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\"><span>semanas cotizadas<\/span><\/a><span> ni prestaciones futuras. En pocas palabras, el Art\u00edculo 29 amarra todo: define c\u00f3mo prorratear pagos y asegura que ning\u00fan trabajador quede desprotegido, aunque trabaje jornadas reducidas o d\u00edas sueltos.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-sbc\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091358\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de Salario Base Cotizaci\u00f3n SBC\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-1024x406.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-1536x608.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX041-2048x811.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/p>\r\n<h2><strong>\u00bfC\u00f3mo se determina el Salario Base de Cotizaci\u00f3n?<\/strong><\/h2>\r\n<p><span>Depende de los ingresos, para calcular bien el salario base de cotizaci\u00f3n, primero hay que ver c\u00f3mo se paga el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span> del trabajador. Aqu\u00ed no hay una sola f\u00f3rmula para todos: la ley marca tres escenarios seg\u00fan el tipo de ingresos.<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Salario fijo: <\/b><span>Si el trabajador tiene un sueldo fijo, sin comisiones ni bonos extra, es sencillo: se suman todos los pagos fijos que recibe cada periodo. Es decir, la cuota diaria, aguinaldo, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/vacaciones\/\"><span>vacaciones<\/span><\/a><span> y primas que se repiten cada a\u00f1o. Con eso se arma el SBC<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Salario variable:<\/b><span> Si el trabajador gana comisiones, bonos, propinas u otros ingresos que cambian mes con mes, entonces se usa el promedio. Aqu\u00ed la ley pide sumar todos esos ingresos variables de los dos meses anteriores y dividirlos entre los d\u00edas de trabajo de ese periodo. As\u00ed se obtiene un promedio justo que refleja la realidad del ingreso variable<\/span><\/li>\r\n<li style=\"font-weight: 400;\"><b>Salario mixto:<\/b><span> Muchos trabajadores tienen un esquema mixto: parte fija y parte variable. Por ejemplo, un sueldo base m\u00e1s comisiones por ventas<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><span>Este c\u00e1lculo garantiza que el IMSS registre todo lo que el trabajador realmente gana y que las prestaciones, jubilaci\u00f3n y dem\u00e1s <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/beneficios\/\"><span>beneficios<\/span><\/a><span> se calculen de forma justa. Por eso es tan importante que las empresas revisen bien cada caso y documenten todos los conceptos, para evitar multas y proteger los derechos de cada persona.<\/span><\/p>\r\n<p><span><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-salario-base\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091150\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-300x118.webp\" alt=\"Descargar calculadora de SBC (Salario Base de Cotizaci\u00f3n)\" width=\"1355\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX016-768x303.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1355px) 100vw, 1355px\" \/><\/a><\/span><\/p>\r\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre salario diario y salario base de cotizaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\r\n<p><span>El salario diario es, literalmente, lo que ganas por cada d\u00eda que trabajas. Es tu pago base, sin adornos ni extras. En cambio, el salario base de cotizaci\u00f3n (SBC) es m\u00e1s completo porque suma a tu cuota diaria todos los beneficios adicionales que recibes como trabajador. Por eso, el SBC siempre es mayor que el simple salario diario. Es la cifra real que el IMSS usa para calcular cu\u00e1nto se paga de cuotas, aportaciones y qu\u00e9 prestaciones te tocan.<\/span><\/p>\r\n<p><span>As\u00ed que si quieres entender bien cu\u00e1nto est\u00e1s generando para tu retiro, tus semanas cotizadas o tus derechos de seguridad social, mira siempre tu SBC. Ah\u00ed est\u00e1 la foto completa de tu salario.<\/span><\/p>\r\n<h2>Calculadora de SBC<\/h2>\r\n<p><span>Para que no te rompas la cabeza, usa nuestra calculadora de SBC. Solo mete tus datos y tendr\u00e1s un c\u00e1lculo claro de tu salario base de cotizaci\u00f3n. Ideal para patrones, contadores y empleados que quieren estar seguros de que su cotizaci\u00f3n es correcta.<\/span><\/p>\r\n<p><span><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-registros-empresariales-para-correr-nomina\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091342\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX039-300x119.webp\" alt=\"Descargar Gu\u00eda de registros empresariales para correr la n\u00f3mina\" width=\"1354\" height=\"537\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX039-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX039-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX039-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1354px) 100vw, 1354px\" \/><\/a><\/span><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo influye la cultura organizacional en la remuneraci\u00f3n y el c\u00e1lculo del SBC?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Mucho m\u00e1s de lo que imaginas. Una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/cultura-organizacional\/\"><span>cultura organizacional<\/span><\/a><span> que premia logros, da bonos, reconoce puntualidad o impulsa comisiones, suma m\u00e1s dinero al trabajador y todo eso impacta en el salario base de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Cuando la empresa tiene pol\u00edticas claras y transparentes, evita errores y discusiones. Por eso, una cultura organizacional sana no solo motiva a la gente: tambi\u00e9n hace que el c\u00e1lculo del SBC sea justo y bien sustentado. Lo que se promete, se paga. Lo que se paga, se cotiza.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 son las semanas cotizadas y c\u00f3mo influyen en el SBC?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Las semanas cotizadas son como ladrillos, cada semana trabajada y bien registrada se acumula en tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/historial-laboral-imss\/\"><span>historial laboral IMSS<\/span><\/a><span>. Mientras m\u00e1s semanas tengas, mejor ser\u00e1 tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/pension\/\"><span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span>, mejores tus derechos y mayor seguridad.<\/span><\/p>\r\n<p><span>El salario base de cotizaci\u00f3n bien calculado es la base para que esas semanas valgan lo que deben valer. Si se cotiza de menos, pierdes. Si se cotiza bien, ganas.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfEl derecho laboral c\u00f3mo influye en la determinaci\u00f3n del SBC?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/derecho-laboral\/\"><span>derecho laboral<\/span><\/a><span> marca los m\u00ednimos que deben estar dentro del SBC: Salario base, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/horas-extras\/\"><span>horas extras<\/span><\/a><span> dentro de la ley, todo suma. Si el patr\u00f3n omite algo, se expone a multas. Si el trabajador no revisa, puede recibir menos prestaciones. Por eso, conocer la ley es clave para proteger el salario base de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfLas aportaciones a la caja de ahorros de los empleados est\u00e1n incluidas en el SBC?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>No entran, siempre y cuando est\u00e9n registradas como marca la ley y se hagan bajo un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/que-es-un-contrato-de-trabajo\/\"><span>contrato laboral<\/span><\/a><span> claro. La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/caja-de-ahorro\/\"><span>caja de ahorros<\/span><\/a><span> es un beneficio aparte, no forma parte de la base que usa el IMSS para calcular cuotas y prestaciones. Aun as\u00ed, es buena idea tenerlas bien documentadas para evitar confusiones.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfQu\u00e9 es una subdelegaci\u00f3n IMSS y su papel en el SBC?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>La <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/subdelegacion-imss\/\"><span>subdelegaci\u00f3n del IMSS<\/span><\/a><span> es como la oficina que revisa que todo est\u00e9 en orden. Validan y supervisan que cada patr\u00f3n pague correctamente las cuotas obrero patronales de acuerdo al salario base de cotizaci\u00f3n real. Tambi\u00e9n registran semanas, movimientos y emiten constancias. Sin esas validaciones, el trabajador podr\u00eda perder semanas o prestaciones.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se utiliza el Kardex en la gesti\u00f3n de recursos humanos y su relaci\u00f3n con el SBC?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/kardex\/\"><span>Kardex<\/span><\/a><span> es el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/expediente-del-trabajador\/\"><span>expediente del trabajador<\/span><\/a><span> dentro de la empresa. Registra su historia: cu\u00e1ndo entr\u00f3, cu\u00e1nto gana, cu\u00e1nto subi\u00f3 su sueldo, qu\u00e9 bonos tiene. Tenerlo actualizado es vital. Para <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>Recursos Humanos<\/span><\/a><span> es una herramienta clave para calcular sin errores el salario base de cotizaci\u00f3n de cada quien. As\u00ed se evitan diferencias entre lo que se paga y lo que se reporta.<\/span><\/p>\r\n<h4><b>\u00bfC\u00f3mo se utiliza una calculadora finiquito para determinar el SBC?<\/b><\/h4>\r\n<p><span>Cuando alguien termina su relaci\u00f3n laboral, el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/finiquito\/\"><span>finiquito<\/span><\/a><span> es la suma final de lo que la empresa debe pagarle. Ah\u00ed se incluye parte proporcional de vacaciones, aguinaldo y prima vacacional. Todo eso se calcula tomando como referencia el salario base de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\r\n<p><span>Si el SBC est\u00e1 mal calculado, el finiquito puede ser menor (o mayor) a lo que realmente corresponde, por eso m\u00e1s vale tenerlo claro y bien documentado. Consulta nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-finiquito\/\"><span>calculadora finiquito<\/span><\/a><span> para hacer tu c\u00e1lculo.<\/span><\/p>\r\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/inteligencia-artificial-futuro-trabajo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1091526\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX061-300x118.webp\" alt=\"Descargar Inteligencia artificial y el futuro del trabajo\" width=\"1355\" height=\"533\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX061-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX061-768x301.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1355px) 100vw, 1355px\" \/><\/a><\/p>\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cuando hablamos del salario base de cotizaci\u00f3n, hablamos de uno de los pilares m\u00e1s importantes de la seguridad social en M\u00e9xico. Es la base sobre la cual se calculan varias prestaciones y pagos que el patr\u00f3n debe cubrir ante el IMSS. Esto quiere decir que del SBC salen recursos para tu pensi\u00f3n, tu atenci\u00f3n m\u00e9dica, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":285188,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_wp_applaud_exclude":false,"footnotes":""},"categories":[335,190],"tags":[1297,418,174],"class_list":["post-821","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aspectos-legales","category-recursos","tag-articulo","tag-aspectos-legales","tag-sbc-mx"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v26.1 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfC\u00f3mo se calcula? | Runa HR<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC), es la base sobre la cual se calculan las prestaciones que se otorgan al trabajador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo se calcula? | MX | Runa HR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC), es la base sobre la cual se calculan las prestaciones que se otorgan al trabajador.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-11-08T22:20:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-18T21:18:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"512\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Runa HR\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Runa HR | \u00bfC\u00f3mo calcular el Salario Base de Cotizaci\u00f3n o SBC?\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"Te decimos c\u00f3mo calcular el salario base de cotizaci\u00f3n ya que es uno de los puntos m\u00e1s importantes al momento de realizar el c\u00e1lculo de n\u00f3mina\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@runahr\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Runa HR\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfC\u00f3mo se calcula? | Runa HR","description":"El Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC), es la base sobre la cual se calculan las prestaciones que se otorgan al trabajador.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo se calcula? | MX | Runa HR","og_description":"El Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC), es la base sobre la cual se calculan las prestaciones que se otorgan al trabajador.","og_url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/","og_site_name":"Runa HR","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","article_published_time":"2017-11-08T22:20:57+00:00","article_modified_time":"2026-01-18T21:18:33+00:00","og_image":[{"width":512,"height":286,"url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/image-2.png","type":"image\/png"}],"author":"Runa HR","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Runa HR | \u00bfC\u00f3mo calcular el Salario Base de Cotizaci\u00f3n o SBC?","twitter_description":"Te decimos c\u00f3mo calcular el salario base de cotizaci\u00f3n ya que es uno de los puntos m\u00e1s importantes al momento de realizar el c\u00e1lculo de n\u00f3mina","twitter_creator":"@runahr","twitter_site":"@runahr","twitter_misc":{"Escrito por":"Runa HR","Tiempo de lectura":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/"},"author":{"name":"Runa HR","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83"},"headline":"Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo se calcula?","datePublished":"2017-11-08T22:20:57+00:00","dateModified":"2026-01-18T21:18:33+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/"},"wordCount":1721,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/RUNA-HEADERS-09.svg","keywords":["Art\u00edculo","Aspectos Legales","SBC"],"articleSection":["Aspectos legales","Recursos"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/","name":"Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfC\u00f3mo se calcula? | Runa HR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/RUNA-HEADERS-09.svg","datePublished":"2017-11-08T22:20:57+00:00","dateModified":"2026-01-18T21:18:33+00:00","description":"El Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC), es la base sobre la cual se calculan las prestaciones que se otorgan al trabajador.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#primaryimage","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/RUNA-HEADERS-09.svg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/RUNA-HEADERS-09.svg","width":1090,"height":440},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Recursos","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Aspectos legales","item":"https:\/\/runahr.com\/mx\/category\/recursos\/aspectos-legales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Salario Base de Cotizaci\u00f3n (SBC): \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo se calcula?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#website","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","name":"Runa HR","description":"Software de N\u00f3mina y Gesti\u00f3n de RRHH","publisher":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/runahr.com\/mx\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#organization","name":"Runa HR","url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","contentUrl":"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2018\/05\/xDzHFcQY_400x400.jpg","width":400,"height":400,"caption":"Runa HR"},"image":{"@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/runahr\/","https:\/\/x.com\/runahr","https:\/\/www.instagram.com\/runahr\/","https:\/\/mx.linkedin.com\/company\/runahr","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCAZ21FupFMLIb1c7PPaU6Ew"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/runahr.com\/mx\/#\/schema\/person\/48bc8e24ad03cc8f426d7d8c9867bc83","name":"Runa HR","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0f5e3da5817edb54f2baf42e521fcc5bf236eed18b9dca62e6fa95f35ad83b5a?s=96&d=mm&r=g","caption":"Runa HR"},"sameAs":["https:\/\/runahr.com"],"url":"https:\/\/runahr.com\/mx\/author\/runahr\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/821","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=821"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/821\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/285188"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=821"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=821"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/runahr.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=821"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}