{"id":832,"date":"2017-11-08T22:32:23","date_gmt":"2017-11-09T04:32:23","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=832"},"modified":"2026-03-10T20:14:03","modified_gmt":"2026-03-11T02:14:03","slug":"credito-infonavit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/credito-infonavit\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dito INFONAVIT: \u00bfQu\u00e9 es? y \u00bfC\u00f3mo obtenerlo?"},"content":{"rendered":"<p><span>Hoy m\u00e1s que nunca, tener opciones de financiamiento claras y funcionales ya no es un lujo. Es un paso clave. Porque si algo tienen claro las \u00e1reas de recursos humanos, es que apoyar al talento tambi\u00e9n pasa por facilitarle el acceso a vivienda digna, y\u00a0 justo ah\u00ed entra el Cr\u00e9dito INFONAVIT.<\/span><\/p>\n<p><span>M\u00e1s que una herramienta t\u00e9cnica, es una palanca real para que miles de personas construyan su patrimonio. S\u00ed, suena grande. Y lo es. <\/span><span>A continuaci\u00f3n, veamos con lupa qu\u00e9 implica este cr\u00e9dito, c\u00f3mo se gestiona y por qu\u00e9 importa tanto para las empresas en 2026.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 es un cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/h2>\n<p><span>M\u00e1s all\u00e1 de la definici\u00f3n legal, lo que hay que entender es que el cr\u00e9dito <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/infonavit\/\"><span>INFONAVIT<\/span><\/a><span> es un financiamiento hipotecario que tiene un objetivo claro: que los trabajadores derechohabientes puedan hacerse de un hogar. Ya sea para comprar, construir, reparar o simplemente salir de una deuda relacionada con su casa. Con plazos de hasta 30 a\u00f1os y una tasa de inter\u00e9s fija adaptada al perfil del solicitante.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>El cr\u00e9dito INFONAVIT funciona as\u00ed:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Para adquirir casa nueva o usada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Construir una vivienda desde cero<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Reparar y hacer ampliaciones o mejoras<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Saldar deudas anteriores relacionadas con vivienda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Desde la mirada de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span>, esto significa un apoyo directo al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span> del colaborador. Un beneficio que impacta en lealtad, arraigo y hasta <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/productividad\/\"><span>productividad<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/que-es-infonavit\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092542\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfQu\u00e9 es el INFONAVIT?\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX194-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><span><strong>\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas del cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/strong>\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span>Vamos a poner orden al asunto, porque s\u00ed, hay varios puntos del cr\u00e9dito INFONAVIT que vale la pena tener claros. No estamos hablando de un tr\u00e1mite m\u00e1s, sino de uno de los cr\u00e9ditos m\u00e1s efectivos que tienen las empresas formales en M\u00e9xico para impulsar el bienestar real de su gente.<\/span><\/p>\n<p><span>Para recursos humanos y l\u00edderes empresariales, entenderlo a fondo es mucho m\u00e1s que un tema operativo: es parte de una estrategia de <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/retencion\/\"><span>retenci\u00f3n<\/span><\/a><span> y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/atraccion-de-talento\/\"><span>atracci\u00f3n de talento<\/span><\/a><span>. \u00bfPor qu\u00e9? Porque las personas que logran tener acceso a una vivienda propia suelen ser m\u00e1s estables, se mudan menos, y muestran un compromiso distinto con la organizaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Ahora bien, \u00bfcu\u00e1nto puede solicitar cada <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span>? Esa parte no es est\u00e1ndar. El monto se calcula con base en varios elementos que se cruzan entre s\u00ed, como:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\"><span>salario base<\/span><\/a><span> de cotizaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El n\u00famero de semanas cotizadas en el IMSS<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>La edad del trabajador<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>El ahorro acumulado en la subcuenta de vivienda<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>El monto puede superar el mill\u00f3n y medio de pesos, y existen distintas modalidades seg\u00fan el objetivo del cr\u00e9dito:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Total: para comprar casa nueva o usada<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Confinavit: para comprar vivienda usada entre particulares<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Construye Tu Casa: para edificar en terreno propio o ejidal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ampliaci\u00f3n Tu Casa: para extender una vivienda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Mejora Tu Casa: si lo que se necesita es remodelar<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Saldo a Favor: para liquidar cr\u00e9ditos hipotecarios existentes<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo funciona el cr\u00e9dito del INFONAVIT?<\/h2>\n<p><span>En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, el trabajador puede acceder a <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/prestamos-a-tus-empleados\/\"><span>prestamos<\/span><\/a><span> desde los $4,000 hasta poco m\u00e1s de $1.6 millones. Todo depende de su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/situacion-laboral\/\"><span>situaci\u00f3n laboral<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Aqu\u00ed te va el paso a paso de como funciona el cr\u00e9dito INFONAVIT (sin complicaciones):<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Estar afiliado al INFONAVIT<\/b><span>, es algo autom\u00e1tico si trabaja formalmente, es decir, que est\u00e9 afiliado al instituto y trabaje en una empresa formal.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acumular puntos<\/b><span>, que se generan con <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario\/\"><span>salario<\/span><\/a><span>, edad, cotizaciones y dem\u00e1s indicadores relacionados con su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/historial-laboral-imss\/\"><span>historial laboral IMSS<\/span><\/a><span>.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Solicitar el cr\u00e9dito<\/b><span>, siempre y cuando cumpla con los requisitos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Elegir la vivienda<\/b><span> que quiere adquirir, mejorar o construir. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Empezar a pagar<\/b>, con descuentos autom\u00e1ticos que se aplican directamente al salario del trabajador. Los\u00a0 pagos se hacen mensualmente.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>\u00bfCu\u00e1les son los factores que determinan el cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/h2>\n<p><span>Este no es un cr\u00e9dito con monto universal. Se ajusta de forma personalizada con base en:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>La precalificaci\u00f3n, se determinan los <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/puntos-infonavit\/\"><span>puntos INFONAVIT<\/span><\/a><span> acumulados (m\u00ednimo 116)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Edad del trabajador al momento de tramitar el cr\u00e9dito (no puede pasar los 65 a\u00f1os)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Salario base y tiempo cotizando<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ahorros en la subcuenta de vivienda (aportado por el patr\u00f3n)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Comportamiento de la empresa frente al INFONAVIT<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Y para medir los salarios en INFONAVIT, se usa una unidad de c\u00e1lculo llamada <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/uma\/\"><span>UMA<\/span><\/a><span> que en 2026 tiene un valor de $117.31 diarios. Todo lo anterior se combina para saber cu\u00e1nto puede recibir el colaborador.<\/span><\/p>\n<table class=\"table table-stripped\">\n<tbody>\n<tr>\n<td rowspan=\"2\"><strong>Edad<\/strong><\/td>\n<td colspan=\"6\"><strong>Salario mensual en UMA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>1.0 a 2.6<\/strong><\/td>\n<td><strong>2.7 a 3.6<\/strong><\/td>\n<td><strong>3.7 a 5.2<\/strong><\/td>\n<td><strong>5.3 a 6.7<\/strong><\/td>\n<td><strong>6.8 a 11<\/strong><\/td>\n<td><strong>11.1 +<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>17<\/strong><\/td>\n<td><span>30<\/span><\/td>\n<td><span>31<\/span><\/td>\n<td><span>32<\/span><\/td>\n<td><span>34<\/span><\/td>\n<td><span>39<\/span><\/td>\n<td><span>40<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>18-20<\/strong><\/td>\n<td><span>56<\/span><\/td>\n<td><span>57<\/span><\/td>\n<td><span>58<\/span><\/td>\n<td><span>60<\/span><\/td>\n<td><span>65<\/span><\/td>\n<td><span>66<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>21-34<\/strong><\/td>\n<td><span>60<\/span><\/td>\n<td><span>61<\/span><\/td>\n<td><span>62<\/span><\/td>\n<td><span>64<\/span><\/td>\n<td><span>69<\/span><\/td>\n<td><span>70<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>35-42<\/strong><\/td>\n<td><span>63<\/span><\/td>\n<td><span>64<\/span><\/td>\n<td><span>65<\/span><\/td>\n<td><span>67<\/span><\/td>\n<td><span>72<\/span><\/td>\n<td><span>73<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>43-49<\/strong><\/td>\n<td><span>66<\/span><\/td>\n<td><span>67<\/span><\/td>\n<td><span>68<\/span><\/td>\n<td><span>70<\/span><\/td>\n<td><span>75<\/span><\/td>\n<td><span>76<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>50 o m\u00e1s<\/strong><\/td>\n<td><span>51<\/span><\/td>\n<td><span>52<\/span><\/td>\n<td><span>53<\/span><\/td>\n<td><span>55<\/span><\/td>\n<td><span>60<\/span><\/td>\n<td><span>61<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table class=\"table table-stripped\">\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Bimestres cotizados<\/strong><\/td>\n<td><strong>Puntos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Hasta 5<\/strong><\/td>\n<td><span>0<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>De 6 a 12<\/strong><\/td>\n<td><span>16<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>De 13 a 15<\/strong><\/td>\n<td><span>23<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>16 y m\u00e1s<\/strong><\/td>\n<td><span>38<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo puedo saber si califico para un cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/h2>\n<p data-start=\"189\" data-end=\"293\">Desde el \u00e1rea de recursos humanos conviene tener claro qui\u00e9n puede ser candidato a un cr\u00e9dito INFONAVIT. En t\u00e9rminos generales, hay dos elementos b\u00e1sicos que deben cumplirse:<\/p>\n<ul>\n<li data-start=\"366\" data-end=\"468\">Tener una <a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/relacion-laboral\/\">relaci\u00f3n laboral<\/a> vigente, es decir, contar con un empleo formal registrado ante el IMSS.<\/li>\n<li data-start=\"470\" data-end=\"925\">Alcanzar el puntaje m\u00ednimo que solicita el INFONAVIT para la precalificaci\u00f3n del cr\u00e9dito.<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"470\" data-end=\"925\">Actualmente, con el esquema T100, el trabajador debe reunir al menos 100 puntos. Este puntaje se calcula considerando distintos factores, como el salario integrado, la edad, el tiempo de cotizaci\u00f3n, la estabilidad laboral y el saldo acumulado en la subcuenta de vivienda, que se forma con las aportaciones patronales equivalentes al 5 % del salario.<\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo solicitar un cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/h2>\n<p><span>La solicitud del cr\u00e9dito INFONAVIT puede ser digital o presencial. As\u00ed que no hay pretextos.<\/span><\/p>\n<h3><span>En l\u00ednea<\/span><\/h3>\n<h4><span>Reg\u00edstrate o Inicia sesi\u00f3n\u00a0<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Ingresa a<\/span><a href=\"https:\/\/micuenta.infonavit.org.mx\/\"><span> Mi Cuenta INFONAVIT<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si a\u00fan no te registras, crea un usuario con un correo electr\u00f3nico y tu <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/nss\/\"><span>NSS<\/span><\/a><span>\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si ya cuentas con un registro, inicia sesi\u00f3n con tu NSS y contrase\u00f1a<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span>Genera tu solicitud de cr\u00e9dito<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>En el men\u00fa principal, selecciona la opci\u00f3n \u201cSolicitar cr\u00e9dito\u201c y elige el tipo de cr\u00e9dito (Total, Confinavit, Construye Tu Casa, Ampliaci\u00f3n Tu Casa, Mejora Tu Casa o Saldo a Favor)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Llena el formulario (con tu informaci\u00f3n personal, datos de vivienda y tus datos de ingresos, entre otros) y revisa que la informaci\u00f3n sea correcta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Env\u00eda la solicitud y guarda el folio de referencia.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span>Integra la documentaci\u00f3n solicitada<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Re\u00fane los documentos de acuerdo a la modalidad de cr\u00e9dito elegida (La lista de documentaci\u00f3n se puede consultar en la p\u00e1gina oficial del INFONAVIT o en Mi Cuenta INFONAVIT).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Digitaliza y sube los documentos solicitados a Mi Cuenta INFONAVIT.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span>Acude a un Centro de Atenci\u00f3n INFONAVIT (CAI)\u00a0<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Agenda una cita en un CAI cercano a tu domicilio.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Acude en la fecha y hora de tu cita con la documentaci\u00f3n original que digitalizaste y tu n\u00famero de folio.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Un asesor revisar\u00e1 la solicitud y documentaci\u00f3n para brindarte asesor\u00eda personalizada.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>S\u00ed tu solicitud es aprobada, se formalizar\u00e1 el cr\u00e9dito y se te dar\u00e1n instrucciones para comenzar con el proceso de compra o construcci\u00f3n de vivienda.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span>Presencial<\/span><\/h3>\n<h4><span>Ubica el Centro de Atenci\u00f3n INFONAVIT m\u00e1s cercano a tu domicilio<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Puedes encontrar la lista de CAIs en la p\u00e1gina web del INFONAVIT o llamando al Infoline INFONAVIT (55 5627 0999).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span>Acude al CAI con tu documentaci\u00f3n<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Lleva una identificaci\u00f3n oficial vigente (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/instituto-nacional-electoral-ine\/\"><span>INE<\/span><\/a><span> o pasaporte) y tu n\u00famero de seguro social.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si ya elegiste una casa, lleva tambi\u00e9n los documentos de esa propiedad.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>\u00bfVas a pedir un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/subsidio-al-empleo\/\"><span>subsidio<\/span><\/a><span>? Entonces lleva los papeles que comprueben tus ingresos<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span>Pide apoyo a un asesor del INFONAVIT<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>\u00c9l o ella te ayudar\u00e1 a llenar tu solicitud de cr\u00e9dito y te explicar\u00e1 las opciones que hay disponibles. Te contar\u00e1 cu\u00e1les son los requisitos y qu\u00e9 pasos tienes que seguir.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span>Entrega tus documentos<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Dale al asesor todos los papeles que se necesitan seg\u00fan el tipo de cr\u00e9dito que vas a pedir.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4><span>Formaliza tu solicitud\u00a0<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Si todo est\u00e1 en regla, el asesor te apoyar\u00e1 para formalizar tu cr\u00e9dito, y te dir\u00e1 qu\u00e9 hacer para comenzar a comprar o construir tu casa. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/guia-de-infonavit-para-patrones\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091278\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de INFONAVIT para patrones\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX031-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo consultar el cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/h2>\n<p><span>Para cualquier l\u00edder de RH, saber c\u00f3mo est\u00e1 el cr\u00e9dito de sus colaboradores puede ser \u00fatil (por ejemplo, en temas de retenci\u00f3n). Opciones para consultarlo:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>P\u00e1gina oficial del INFONAVIT<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Aplicaci\u00f3n m\u00f3vil<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Llamada telef\u00f3nica al centro de atenci\u00f3n del INFONAVIT<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Oficinas f\u00edsicas de atenci\u00f3n al p\u00fablico del INFONAVIT<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>En todos los casos se necesita tener el NSS o el n\u00famero de cr\u00e9dito INFONAVIT (NCI) del trabajador. Aqu\u00ed te contamos <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/como-consultar-el-numero-de-credito-infonavit-de-un-trabajador\/\"><span>como consultar el n\u00famero de cr\u00e9dito INFONAVIT<\/span><\/a><span> de alguien de tu equipo. Si no est\u00e1s seguro de c\u00f3mo hacerlo o necesitas m\u00e1s detalles, lo mejor es contactar directamente al INFONAVIT para que te orienten de forma personalizada.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfEs posible solicitar un segundo cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/h2>\n<p><span>S\u00ed, existe la opci\u00f3n de pedir un cr\u00e9dito subsecuente (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/segundo-credito-infonavit\/\"><span>segundo cr\u00e9dito INFONAVIT<\/span><\/a><span>). Solo se puede hacer despu\u00e9s de haber liquidado el primero.\u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfPara qu\u00e9 sirve?<\/span><\/h4>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comprar una segunda casa<\/b><span>: Ya sea m\u00e1s amplia, para descanso o como inversi\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Ampliar o remodelar la vivienda que ya se tiene<\/b><span>: Si se necesita hacer cambios o mejoras, este cr\u00e9dito puede dar ese empuj\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Comprar un terreno para construir<\/b><span>: Ideal si se piensa construir desde cero una vivienda.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Es un derecho del trabajador. Y desde RH, es una conversaci\u00f3n valiosa a tener con empleados que llevan tiempo en la empresa y ya liquidaron su primer cr\u00e9dito<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver el cr\u00e9dito INFONAVIT con el Mejoravit?<\/h2>\n<p><span>Aunque suenan parecido, Cr\u00e9dito INFONAVIT y <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/mejoravit\/\"><span>Mejoravit<\/span><\/a><span> tienen objetivos distintos.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Aspecto<\/b><\/td>\n<td><b>Cr\u00e9dito INFONAVIT<\/b><\/td>\n<td><b>Mejoravit<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Uso principal<\/b><\/td>\n<td><span>Comprar o construir vivienda<\/span><\/td>\n<td><span>Mejorar o reparar vivienda<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Monto m\u00e1ximo<\/b><\/td>\n<td><span>Depende del salario y cotizaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>$156,649 pesos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Tasa de inter\u00e9s<\/b><\/td>\n<td><span>Fija, seg\u00fan perfil del trabajador<\/span><\/td>\n<td><span>Fija del 17.50%<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Plazo<\/b><\/td>\n<td><span>Hasta 30 a\u00f1os<\/span><\/td>\n<td><span>Hasta 12 meses<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Modalidades<\/b><\/td>\n<td><span>Varias<\/span><\/td>\n<td><span>Una sola<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Forma de solicitud<\/b><\/td>\n<td><span>En l\u00ednea o presencial<\/span><\/td>\n<td><span>S\u00f3lo presencial<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>\u00bfCu\u00e1l es la relaci\u00f3n del cr\u00e9dito INFONAVIT con la n\u00f3mina?<\/h2>\n<p><span>Este es el punto donde RH entra con responsabilidad total. Desde el momento en que una persona de tu equipo consigue un cr\u00e9dito INFONAVIT, al patr\u00f3n le llega un aviso con toda la informaci\u00f3n para empezar los descuentos. Ese papelito se llama Aviso para Retenci\u00f3n de Descuentos.<\/span><\/p>\n<p><span>Desde que se recibe, ya puedes ir haciendo cuentas: el descuento empieza a aplicarse desde el d\u00eda siguiente. Y s\u00ed, el patr\u00f3n es el encargado de hacer estos pagos a INFONAVIT. \u00bfC\u00f3mo? Con deducciones directas en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"><span>nomina<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Ahora bien, hay tres formas de hacer esos descuentos:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span>Porcentaje sobre el salario base (SBC)<\/span><\/h3>\n<p><span>Aqu\u00ed se aplica un porcentaje seg\u00fan el sueldo. Entre m\u00e1s alto el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/conceptos-que-integran-el-salario-base-de-cotizacion\/\"><span>Salario Base de Cotizaci\u00f3n<\/span><\/a><span>, m\u00e1s grande el descuento.<\/span><\/p>\n<p><b>F\u00f3rmula r\u00e1pida<\/b><\/p>\n<p><span>(SBC x Porcentaje a descontar x D\u00edas cotizados del bimestre) + seguro de da\u00f1os a la vivienda.<\/span><\/p>\n<p><b>Ejemplo<\/b><\/p>\n<p><span>El SBC de Ana es $200, al adquirir su cr\u00e9dito, se le asign\u00f3 un porcentaje del 15% y en el bimestre, cotiz\u00f3 todos los 61 d\u00edas. Sin importar qu\u00e9 opci\u00f3n se elija, el seguro de da\u00f1os a la vivienda siempre es de $15. El c\u00e1lculo se hace as\u00ed: ($200 x 15% x 61 d\u00edas) + $15 = $1,845 de deducci\u00f3n bimestral<\/span><\/p>\n<h3><span>Cuota fija mensual (pesos)<\/span><\/h3>\n<p><span>Aqu\u00ed INFONAVIT pone una cantidad fija mensual. Se toma esa cifra y se ajusta si hubo faltas.<\/span><\/p>\n<p><b>F\u00f3rmula r\u00e1pida<\/b><\/p>\n<p><span>(((Cuota fija x 2) \u00f7 D\u00edas del bimestre) x D\u00edas cotizados) + seguro de da\u00f1os a la vivienda<\/span><\/p>\n<p><b>Ejemplo<\/b><\/p>\n<p><span>Ana obtuvo un cr\u00e9dito INFONAVIT y su cuota fija mensual es de $641. Este bimestre, de los 61 d\u00edas s\u00f3lo cotiz\u00f3 59 debido a faltas. El c\u00e1lculo se hace as\u00ed: ((($641 x 2) \u00f7 61 d\u00edas) x 59 d\u00edas) + $15 = $1254.96 de deducci\u00f3n bimestral.<\/span><\/p>\n<h3><span>Cuota fija en veces la UMI<\/span><\/h3>\n<p><span>Esta se basa en la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/umi\/\"><span>Unidad de Medida INFONAVIT (UMI)<\/span><\/a><span>. Su valor es menor al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/salario-minimo\/\"><span>salario m\u00ednimo<\/span><\/a><span> y para 2026 es de $100.81.<\/span><\/p>\n<p><b>F\u00f3rmula r\u00e1pida<\/b><\/p>\n<p><span>(((Veces la UMI x $100.81 x 2) \u00f7 D\u00edas del bimestre) x D\u00edas cotizados) + seguro de da\u00f1os a la vivienda.<\/span><\/p>\n<p><b>Ejemplo<\/b><\/p>\n<p><span>Ana obtuvo un cr\u00e9dito INFONAVIT y su cuota se calcula en 6.345 veces la UMI que es de $105.47. De los 61 d\u00edas en el bimestre, cotiz\u00f3 60. El c\u00e1lculo es de la siguiente manera: (((6.345 x $100.81 x 2) \u00f7 61 d\u00edas) x 60 d\u00edas) + $15 = $1,273.31 de deducci\u00f3n bimestral.<\/span><span><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, si el empleado ya ten\u00eda un cr\u00e9dito al entrar y no se le descuentan los pagos, la empresa debe cubrirlos. S\u00ed o s\u00ed.<\/span><\/p>\n<p><span>En resumen, el cr\u00e9dito INFONAVIT no solo es una prestaci\u00f3n valiosa. Es parte del rompecabezas de bienestar que cada vez m\u00e1s empresas est\u00e1n tomando en serio. Desde RH, conocer c\u00f3mo funciona, qu\u00e9 implica y c\u00f3mo acompa\u00f1ar al colaborador puede marcar una diferencia real. No es solo un tema financiero. Es una forma de generar confianza, compromiso y valor.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/taller-todo-sobre-el-infonavit\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092302\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Todo sobre el INFONAVIT\" width=\"917\" height=\"364\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX163-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 917px) 100vw, 917px\" \/><\/a><\/p>\n<h2>Preguntas frecuentes<\/h2>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver el cr\u00e9dito INFONAVIT con el SDI?<\/span><\/h4>\n<p><span>La respuesta corta: mucho. El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sdi\/\"><span>Salario Diario Integrado (SDI)<\/span><\/a><span> no solo define cu\u00e1nto gana una persona al d\u00eda, tambi\u00e9n es el n\u00famero que INFONAVIT toma como base para calcular hasta cu\u00e1nto cr\u00e9dito puede ofrecerle. Este salario incluye m\u00e1s que el sueldo fijo. Tambi\u00e9n cuenta las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/prestaciones\/\"><span>prestaciones<\/span><\/a><span>, bonos (como el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/bono-de-asistencia\/\"><span>bono de asistencia<\/span><\/a><span>, <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/bono-de-puntualidad\/\"><span>bono de puntualidad<\/span><\/a><span> o <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/bono-de-productividad\/\"><span>bono de productividad<\/span><\/a><span>), <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/comisiones-por-ventas\/\"><span>comisiones<\/span><\/a><span> y cualquier ingreso adicional que se pague de forma regular. Por poner un ejemplo: un trabajador con un SDI de $300 podr\u00eda alcanzar hasta $1.8 millones de cr\u00e9dito, considerando los m\u00e1ximos disponibles en tasa y plazo. As\u00ed de importante es tener un SDI bien calculado.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver el cr\u00e9dito INFONAVIT con el SiSub?<\/span><\/h4>\n<p><span>El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sisub-que-es-y-cual-es-su-funcion\/\"><span>SiSub<\/span><\/a><span>, conocido como el Sistema de Subsidios de Vivienda, es un apoyo federal que complementa el cr\u00e9dito INFONAVIT para quienes tienen ingresos bajos. Muchas veces, INFONAVIT no alcanza por s\u00ed solo para cubrir el valor total de una vivienda, y ah\u00ed es donde entra el subsidio. El monto depende del salario, la ubicaci\u00f3n del inmueble y el valor de la propiedad. Cuando un trabajador califica, el subsidio se entrega directamente al vendedor. Esta combinaci\u00f3n puede ser clave para alguien que busca comprar por primera vez.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfQu\u00e9 tiene que ver el cr\u00e9dito INFONAVIT con el aguinaldo?<\/span><\/h4>\n<p><span>No existe una relaci\u00f3n directa. No hay ninguna norma que los conecte. Pero s\u00ed pasa algo interesante: muchas personas usan su <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/aguinaldo\/\"><span>aguinaldo<\/span><\/a><span> para avanzar con el cr\u00e9dito. Les ayuda a cubrir el enganche o a reducir el monto que necesitan financiar. Es decir, aunque INFONAVIT no lo exige ni lo menciona, en la pr\u00e1ctica el aguinaldo termina siendo \u00fatil si alguien est\u00e1 por iniciar el tr\u00e1mite. Es una forma simple de convertir un ingreso extra en una inversi\u00f3n a largo plazo.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span>Si est\u00e1s planeando asesorar a tu equipo sobre el uso estrat\u00e9gico del aguinaldo, puedes apoyarte en nuestra <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-aguinaldo\/\"><span>calculadora aguinaldo<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfEl cr\u00e9dito INFONAVIT impacta al IMSS?<\/span><\/h4>\n<p><span>No directamente. El INFONAVIT y el <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"><span>IMSS<\/span><\/a><span> son organismos distintos, aunque comparten cierta coordinaci\u00f3n operativa. El IMSS es quien retiene de manera autom\u00e1tica las aportaciones patronales y de vivienda, y las env\u00eda a INFONAVIT. Para un trabajador que gana $10,000 al mes, esa retenci\u00f3n es de $260, es decir, el 2% del <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/calculadora-salario-neto-o-bruto\/\"><span>salario bruto<\/span><\/a><span>. Aunque el cr\u00e9dito en s\u00ed no cambia nada en el IMSS, la informaci\u00f3n s\u00ed se cruza para fines administrativos.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfEl Servicio de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT) est\u00e1 relacionado al cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/span><\/h4>\n<p><span>No existe una relaci\u00f3n directa. El <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/sat\/\"><span>SAT<\/span><\/a><span> se encarga de la recaudaci\u00f3n fiscal, mientras que el INFONAVIT administra fondos de vivienda. Un trabajador puede tener <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/regimen-fiscal\/\"><span>obligaciones fiscales<\/span><\/a><span> con el SAT sin que eso afecte su acceso al cr\u00e9dito, y viceversa. Solo en situaciones excepcionales, como alguna orden de embargo, podr\u00eda haber un cruce. Pero en el d\u00eda a d\u00eda, cada instituci\u00f3n funciona por su cuenta.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfUn becario puede solicitar un cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/span><\/h4>\n<p><span>La respuesta es no, y es por una raz\u00f3n t\u00e9cnica. Para acceder a un cr\u00e9dito INFONAVIT, la persona que solicita debe estar dado de alta ante el IMSS como trabajador formal y estar generando cotizaciones. Un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/becario\/\"><span>becario<\/span><\/a><span> no cumple con ese perfil, ya que no mantiene una relaci\u00f3n laboral reconocida legalmente. Mientras no haya un <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuales-son-los-tipos-de-contratos-laborales-en-mexico\/\"><span>contrato laboral<\/span><\/a><span> formal y cotizaci\u00f3n activa, no puede iniciar un tr\u00e1mite de cr\u00e9dito.<\/span><\/p>\n<h4><span>\u00bfLas semanas cotizadas influyen en el cr\u00e9dito INFONAVIT?<\/span><\/h4>\n<p><span>S\u00ed, de forma directa. Las <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/semanas-cotizadas\/\"><span>semanas cotizadas<\/span><\/a><span> forman parte del sistema de puntos que INFONAVIT utiliza para evaluar la elegibilidad y definir el monto del cr\u00e9dito. No se trata solo de cu\u00e1nto ganas, sino de cu\u00e1nto tiempo llevas trabajando de manera formal. Ese historial cuenta como un indicador de estabilidad. Por eso, alguien con m\u00e1s semanas tiene acceso a mejores condiciones. Es una forma de premiar la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/constancia-laboral\/\"><span>constancia laboral<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/calculadora-cuotas-imss-infonavit\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091053\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-300x119.webp\" alt=\"Descargar calculadora de cuotas IMSS INFONAVIT\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX004-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy m\u00e1s que nunca, tener opciones de financiamiento claras y funcionales ya no es un lujo. Es un paso clave. Porque si algo tienen claro las \u00e1reas de recursos humanos, es que apoyar al talento tambi\u00e9n pasa por facilitarle el acceso a vivienda digna, y\u00a0 justo ah\u00ed entra el Cr\u00e9dito INFONAVIT. 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