{"id":938732,"date":"2025-02-08T06:34:35","date_gmt":"2025-02-08T12:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=938732"},"modified":"2026-09-27T17:25:56","modified_gmt":"2026-09-27T23:25:56","slug":"condonacion-de-multas-imss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/condonacion-de-multas-imss\/","title":{"rendered":"Condonaci\u00f3n de Multas IMSS: \u00bfCu\u00e1ndo aplica? \u00bfC\u00f3mo solicitarla?"},"content":{"rendered":"<p><span>La condonaci\u00f3n de multas del IMSS permite a patrones y empresas solicitar la reducci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de determinadas sanciones cuando cumplen con los requisitos establecidos por el Instituto. Este mecanismo facilita la regularizaci\u00f3n de obligaciones en materia de seguridad social y puede reducir el impacto econ\u00f3mico de una multa. En esta gu\u00eda se explican los supuestos de condonaci\u00f3n, los requisitos, el escrito libre y el proceso para presentar la solicitud.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la condonaci\u00f3n de multas del IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>La condonaci\u00f3n de multas del<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-el-imss\/\"> <span>IMSS<\/span><\/a><span> es el procedimiento mediante el cual un<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/patron\/\"> <span>patr\u00f3n<\/span><\/a><span>, sujeto obligado o<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/representante-legal\/\"> <span>representante legal<\/span><\/a><span> puede solicitar que el Instituto autorice la reducci\u00f3n total o parcial de una multa relacionada con el incumplimiento en el pago de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/cuotas-obrero-patronales\/\"> <span>cuotas obrero patronales<\/span><\/a><span> o con determinadas acciones u omisiones administrativas.<\/span><\/p>\n<p><span>No significa que cualquier sanci\u00f3n pueda eliminarse autom\u00e1ticamente. El IMSS analiza la situaci\u00f3n del patr\u00f3n, los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/creditos\/\"> <span>cr\u00e9ditos<\/span><\/a><span> fiscales relacionados con la multa y el cumplimiento de las condiciones previstas en la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/ley-del-seguro-social-imss\/\"> <span>Ley del Seguro Social (LSS)<\/span><\/a><span> y en los lineamientos aplicables.<\/span><\/p>\n<p><span>Adem\u00e1s, no todas las multas del IMSS tienen el mismo importe. Cuando el incumplimiento corresponde al pago de los<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-un-concepto\/\"> <span>conceptos<\/span><\/a><span> fiscales se\u00f1alados en el art\u00edculo 287 de la Ley del <\/span><span>Seguro Social<\/span><span>, el art\u00edculo 304 establece una multa del 40% al 100% del concepto omitido. Otras infracciones administrativas previstas en los art\u00edculos 304 A y 304 B tienen sanciones diferentes.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/obligaciones-imss-empresas\/\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092246\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Obligaciones IMSS para empresas\" width=\"915\" height=\"363\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX156-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 915px) 100vw, 915px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 conviene regularizar una multa ante el IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Atender una multa oportunamente permite a la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/guia-para-crear-una-empresa\/\"> <span>empresa<\/span><\/a><span> determinar si puede acceder a una condonaci\u00f3n y definir la estrategia adecuada antes de que el adeudo genere mayores implicaciones administrativas o financieras.<\/span><\/p>\n<p><span>Para las \u00e1reas de Finanzas,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/que-es-nomina\/\"> <span>N\u00f3mina<\/span><\/a><span>,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/recursos-humanos-en-una-empresa\/\"> <span>Recursos Humanos<\/span><\/a><span> y Legal, regularizar la situaci\u00f3n ayuda a:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>reducir el impacto financiero de determinadas sanciones;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>mantener control sobre cr\u00e9ditos y obligaciones ante el IMSS;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>corregir incumplimientos relacionados con<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/seguridad-social\/\"> <span>seguridad social<\/span><\/a><span>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>prevenir nuevos errores administrativos o de n\u00f3mina.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La condonaci\u00f3n debe entenderse como un mecanismo de regularizaci\u00f3n y no como sustituto del cumplimiento correcto y oportuno de las obligaciones patronales.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 norma regula la condonaci\u00f3n de multas del IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>El tr\u00e1mite IMSS-02-068 tiene como fundamento los art\u00edculos 304, 304 A y 304 D de la Ley del Seguro Social, el art\u00edculo 194 del Reglamento de la Ley del Seguro Social en materia de Afiliaci\u00f3n, Clasificaci\u00f3n de Empresas, Recaudaci\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n (RACERF) y los Lineamientos generales aprobados mediante el Acuerdo ACDO.AS2.HCT.270224\/35.P.DIR.<\/span><\/p>\n<p><span>Este acuerdo fue aprobado por el H. Consejo T\u00e9cnico del IMSS y publicado en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n el 22 de marzo de 2024. La ficha oficial del tr\u00e1mite consultada en septiembre de 2026 contin\u00faa se\u00f1al\u00e1ndolo como el acuerdo aplicable para la condonaci\u00f3n de multas.<\/span><\/p>\n<p><span>Adicionalmente, la Ley de Ingresos de la Federaci\u00f3n para el Ejercicio Fiscal de 2026 contiene una regla espec\u00edfica para entes p\u00fablicos. Su art\u00edculo Vig\u00e9simo Tercero Transitorio permite al IMSS reducir hasta el 100% de multas y recargos derivados de adeudos por cuotas obrero patronales generados hasta el 31 de diciembre de 2025, cuando se paguen en una sola exhibici\u00f3n o mediante convenios de pago en parcialidades de hasta seis a\u00f1os. Esta disposici\u00f3n no constituye una condonaci\u00f3n general para empresas privadas.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1ndo puede el IMSS condonar una multa al 100% o 90%?<\/b><\/h2>\n<p><span>El porcentaje de condonaci\u00f3n no se elige libremente. Depende de las condiciones que cumpla el patr\u00f3n o sujeto obligado y de la situaci\u00f3n de los cr\u00e9ditos fiscales relacionados con la sanci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Condonaci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td><b>Principales condiciones<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>100%<\/b><\/td>\n<td><span>Conforme al Lineamiento 6.6, puede proceder cuando, si existen cr\u00e9ditos fiscales firmes, se demuestra fehacientemente su improcedencia; cuando la empresa se encuentra en un proceso de revisi\u00f3n del IMSS, corrige su situaci\u00f3n y no cuenta con cr\u00e9ditos fiscales firmes y exigibles al presentar la solicitud; o cuando suscribi\u00f3 un acuerdo conclusivo ante la <\/span><a href=\"https:\/\/www.prodecon.gob.mx\/\"><span>Procuradur\u00eda de la Defensa del <\/span><span>Contribuyente<\/span><span> (PRODECON)<\/span><\/a><span>.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>90%<\/b><\/td>\n<td><span>Conforme al Lineamiento 6.7, puede proceder cuando no existen cr\u00e9ditos fiscales firmes y exigibles y se pagaron los cr\u00e9ditos que dieron origen a las multas; cuando, en su caso, existe autorizaci\u00f3n del IMSS para pagar a plazos o de forma diferida; y cuando se trata de multas firmes sin actos administrativos conexos impugnados o existe desistimiento.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Cuando el 100% deriva de un acuerdo conclusivo ante PRODECON, el Lineamiento 6.9 establece que este beneficio se otorga por \u00fanica ocasi\u00f3n. Tambi\u00e9n existen reglas particulares para determinadas multas relacionadas con la presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n cuatrimestral de servicios u obras especializadas.<\/span><\/p>\n<p><span>El art\u00edculo 304 D de la Ley del Seguro Social establece adem\u00e1s que la condonaci\u00f3n procede respecto de multas firmes y siempre que un acto administrativo conexo no sea materia de impugnaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><b>Importante:<\/b><span> cuando se autoriza una condonaci\u00f3n del 90%, la empresa debe pagar el importe no condonado dentro de los 5 d\u00edas h\u00e1biles, contados a partir del d\u00eda h\u00e1bil siguiente a aquel en que surta efectos la notificaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n. Si no realiza el pago dentro de ese plazo, la condonaci\u00f3n queda sin efectos sin necesidad de una nueva resoluci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/tip-como-consultar-movimeintos-imss-idse\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092382\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX173-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Tip: \u00bfC\u00f3mo consultar movimientos de IMSS en el IDSE?\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX173-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX173-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX173-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX173-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX173-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo solicitar la condonaci\u00f3n de multas del IMSS paso a paso?<\/b><\/h2>\n<p><span>La empresa debe revisar previamente su situaci\u00f3n ante el Instituto y preparar la informaci\u00f3n necesaria. El proceso puede organizarse en seis pasos:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Revisar la multa.<\/b><span> Identificar el n\u00famero de cr\u00e9dito, periodo, importe, fecha de notificaci\u00f3n y motivo de la sanci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Determinar el porcentaje aplicable.<\/b><span> Revisar si se cumplen las condiciones para solicitar una condonaci\u00f3n del 100% o del 90%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Preparar el escrito libre.<\/b><span> Integrar los datos del patr\u00f3n, del cr\u00e9dito fiscal y de la condonaci\u00f3n solicitada.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Reunir la documentaci\u00f3n.<\/b><span> Acreditar la personalidad de quien promueve el tr\u00e1mite y adjuntar los documentos correspondientes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Presentar la solicitud.<\/b><span> En la modalidad presencial se presenta ante la Subdelegaci\u00f3n que impuso la sanci\u00f3n y se dirige a la persona titular del \u00d3rgano de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada (OOAD).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dar seguimiento a la resoluci\u00f3n.<\/b><span> Si el IMSS requiere informaci\u00f3n adicional, la empresa deber\u00e1 atender la prevenci\u00f3n dentro del plazo se\u00f1alado.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>El tr\u00e1mite presencial se realiza en la Subdelegaci\u00f3n que impuso la sanci\u00f3n. El IMSS tambi\u00e9n contempla una modalidad en l\u00ednea cuando la condonaci\u00f3n se tramita conjuntamente con una solicitud de convenio de pago a plazo en parcialidades mediante el <\/span>Escritorio Virtual IMSS<span>.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Modalidad<\/b><\/td>\n<td><b>\u00bfC\u00f3mo se realiza?<\/b><\/td>\n<td><b>Consideraci\u00f3n principal<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Presencial<\/b><\/td>\n<td><span>En la Subdelegaci\u00f3n que impuso la sanci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>Requiere escrito libre y documentaci\u00f3n para acreditar la personalidad del promovente<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>En l\u00ednea<\/b><\/td>\n<td><span>Mediante el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/escritorio-virtual-imss\/\"> <span>Escritorio Virtual IMSS<\/span><\/a><\/td>\n<td><span>Aplica cuando se realiza junto con una solicitud de convenio de pago a plazo en parcialidades<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>El tr\u00e1mite de condonaci\u00f3n no tiene costo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 requisitos debe cumplir una empresa para solicitar la condonaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para una solicitud presencial, el escrito debe identificar con claridad al patr\u00f3n o sujeto obligado y las multas cuya condonaci\u00f3n se solicita.<\/span><\/p>\n<p><span>Entre los principales datos que deben integrarse, de acuerdo con el Lineamiento 6.3, se encuentran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/rfc\/\"><span>RFC<\/span><\/a><span>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>nombre, denominaci\u00f3n o<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/comienza-tu-empresa\/razon-social\/\"> <span>raz\u00f3n social<\/span><\/a><span>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>n\u00famero de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/registro-patronal\/\"> <span>registro patronal<\/span><\/a><span>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/domicilio-fiscal\/\"><span>domicilio fiscal<\/span><\/a><span>;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>n\u00famero del cr\u00e9dito fiscal;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>periodo de causaci\u00f3n;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>fecha de notificaci\u00f3n de la multa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>porcentaje de condonaci\u00f3n solicitado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Tambi\u00e9n debe presentarse la documentaci\u00f3n correspondiente para acreditar la personalidad de quien promueve la solicitud. En el caso de una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/persona-moral\/\"> <span>persona moral<\/span><\/a><span>, el procedimiento contempla documentaci\u00f3n notarial que acredite la personalidad del promovente, adem\u00e1s de identificaci\u00f3n oficial y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/aspectos-legales\/curp\/\"> <span>CURP<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>La ficha p\u00fablica del IMSS tambi\u00e9n se\u00f1ala que el escrito libre debe identificar el importe de la multa y el monto cuya condonaci\u00f3n se solicita.<\/span><\/p>\n<p><span>Antes de iniciar el tr\u00e1mite conviene revisar que los datos del registro patronal, los cr\u00e9ditos fiscales y la documentaci\u00f3n de representaci\u00f3n sean consistentes, ya que cualquier omisi\u00f3n puede generar una prevenci\u00f3n por parte del Instituto.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo redactar un escrito de condonaci\u00f3n de multas del IMSS?<\/b><\/h2>\n<p>El IMSS solicita un escrito libre, por lo que no es necesario partir de un formato complejo. Sin embargo, debe contener los datos suficientes para identificar al patr\u00f3n, la multa y el porcentaje de condonaci\u00f3n solicitado. Un ejemplo de estructura ser\u00eda el siguiente:<\/p>\n<p>Asunto: Solicitud de condonaci\u00f3n de multa IMSS<\/p>\n<p>A la persona titular del \u00d3rgano de Operaci\u00f3n Administrativa Desconcentrada correspondiente:<\/p>\n<p>Por medio del presente, [nombre, denominaci\u00f3n o raz\u00f3n social], con RFC [RFC], registro patronal [n\u00famero] y domicilio fiscal en [domicilio], solicita la condonaci\u00f3n del [100%\/90%] de la multa correspondiente al cr\u00e9dito fiscal [n\u00famero], correspondiente al periodo [periodo] y notificada el [fecha].<\/p>\n<p>Importe de la multa: $[importe]<br \/>\nPorcentaje de condonaci\u00f3n solicitado: [100%\/90%]<br \/>\nMonto cuya condonaci\u00f3n se solicita: $[importe]<\/p>\n<p>Para los efectos correspondientes, se acompa\u00f1a la documentaci\u00f3n que acredita la personalidad del promovente y el cumplimiento de los requisitos aplicables.<\/p>\n<p>Atentamente,<br \/>\n[Nombre del representante o promovente]<br \/>\n[Firma]<\/p>\n<p><span>Este ejemplo sirve como referencia general y debe adaptarse a las caracter\u00edsticas de cada cr\u00e9dito y de la empresa. En situaciones complejas o cuando existen otros actos fiscales relacionados, conviene contar con una revisi\u00f3n jur\u00eddica o fiscal antes de presentar la solicitud.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 opciones tiene una empresa ante una multa del IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Recibir una multa del IMSS no significa que la \u00fanica alternativa sea solicitar una condonaci\u00f3n. Dependiendo del origen de la sanci\u00f3n y de la situaci\u00f3n jur\u00eddica del patr\u00f3n, pueden existir diferentes caminos.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cumplimiento espont\u00e1neo.<\/b><span> El art\u00edculo 304 C de la Ley del Seguro Social establece que no se impondr\u00e1n multas cuando las obligaciones patronales se cumplan espont\u00e1neamente fuera del plazo o cuando la infracci\u00f3n derive de caso fortuito o fuerza mayor. Los Lineamientos precisan los casos en que el cumplimiento deja de considerarse espont\u00e1neo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pago con reducci\u00f3n del 20%.<\/b><span> El art\u00edculo 189 del RACERF establece que, si una multa se paga dentro de los 15 d\u00edas h\u00e1biles siguientes a su notificaci\u00f3n, su importe se reduce 20% sin necesidad de una nueva resoluci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Solicitud para dejar la multa sin efectos.<\/b><span> El art\u00edculo 304 D permite solicitarlo cuando mediante documentaci\u00f3n se acredita que no se incurri\u00f3 en la infracci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Condonaci\u00f3n.<\/b><span> Busca obtener una reducci\u00f3n del 100% o 90% cuando se cumplen los supuestos de los Lineamientos del IMSS.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Impugnaci\u00f3n.<\/b><span> Busca controvertir la legalidad de un acto definitivo que el patr\u00f3n considera incorrecto.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Cuando resulte aplicable el recurso de inconformidad, el art\u00edculo 6 del Reglamento del Recurso de Inconformidad establece un plazo de <\/span>15 d\u00edas h\u00e1biles<span> siguientes a aquel en que surta efectos la notificaci\u00f3n del acto definitivo.<\/span><\/p>\n<p><span>La solicitud para dejar sin efectos una multa y la solicitud de condonaci\u00f3n no constituyen instancia, por lo que las resoluciones correspondientes no pueden impugnarse mediante los medios de defensa previstos por la Ley del Seguro Social.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/manual-de-idse\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1091542\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX065-300x119.webp\" alt=\"Descargar Manual de IDSE para empresas\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX065-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX065-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX065-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX065-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX065-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto tarda el IMSS en resolver una solicitud de condonaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>El IMSS establece un <\/span>plazo m\u00e1ximo de 20 d\u00edas h\u00e1biles<span> para emitir una resoluci\u00f3n sobre la solicitud de condonaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>El Lineamiento 6.10 se\u00f1ala que este plazo se cuenta a partir de la presentaci\u00f3n de la solicitud o, cuando exista una prevenci\u00f3n, una vez concluido el plazo correspondiente para subsanar los requisitos omitidos.<\/span><\/p>\n<p><span>Si el Instituto detecta informaci\u00f3n o documentaci\u00f3n faltante, puede formular una prevenci\u00f3n. En el tr\u00e1mite presencial, la persona solicitante cuenta con hasta <\/span>10 d\u00edas h\u00e1biles para cumplirla; en la modalidad en l\u00ednea, la ficha oficial se\u00f1ala un plazo de 5 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p><span>Integrar correctamente el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/hr-management\/expediente\/\"> <span>expediente<\/span><\/a><span> desde el inicio ayuda a disminuir el riesgo de retrasos o de que la solicitud se tenga por no presentada.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 \u00e1reas de la empresa intervienen en la condonaci\u00f3n de multas del IMSS?<\/b><\/h2>\n<p><span>Aunque la solicitud se presenta ante el IMSS, el proceso suele requerir coordinaci\u00f3n entre distintas \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>N\u00f3mina y Recursos Humanos:<\/b><span> revisan movimientos afiliatorios, salarios y datos laborales relacionados con el incumplimiento.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Finanzas o Contabilidad:<\/b><span> validan pagos, cr\u00e9ditos fiscales, adeudos y disponibilidad de recursos para cubrir importes no condonados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Legal o Fiscal:<\/b><span> analiza la procedencia de la solicitud y determina si existe alg\u00fan medio de defensa relacionado con la sanci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Direcci\u00f3n:<\/b><span> eval\u00faa el impacto financiero y autoriza la estrategia de regularizaci\u00f3n cuando sea necesario.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Definir responsables desde el inicio permite reunir la documentaci\u00f3n con mayor rapidez y disminuir inconsistencias entre la informaci\u00f3n administrativa, fiscal y de <\/span><b>n\u00f3mina<\/b><span> presentada ante el Instituto.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 debe revisar una empresa antes de solicitar la condonaci\u00f3n?<\/b><\/h2>\n<p><span>Antes de presentar la solicitud, conviene hacer una revisi\u00f3n final del expediente para confirmar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>qu\u00e9 multa y cr\u00e9dito fiscal originaron el procedimiento;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si la obligaci\u00f3n pudo haberse cumplido espont\u00e1neamente antes de la notificaci\u00f3n de la multa;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si existe documentaci\u00f3n que permita solicitar que la multa se deje sin efectos;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si corresponde pagarla con la reducci\u00f3n del 20% prevista en el art\u00edculo 189 del RACERF;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si corresponde solicitar una condonaci\u00f3n del 100% o del 90%;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si existen cr\u00e9ditos fiscales firmes y exigibles;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si hay actos administrativos relacionados que se encuentren impugnados;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si la persona promovente cuenta con facultades suficientes y documentaci\u00f3n para acreditarlas;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>si la empresa podr\u00e1 cubrir oportunamente cualquier importe que no sea condonado.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La <\/span><span>condonaci\u00f3n de multas IMSS<\/span><span> puede representar una alternativa para regularizar determinadas obligaciones y reducir el impacto financiero de una sanci\u00f3n. Sin embargo, su procedencia depende de las condiciones espec\u00edficas del patr\u00f3n y del cr\u00e9dito fiscal, por lo que la revisi\u00f3n previa de la documentaci\u00f3n y de la situaci\u00f3n ante el Instituto es fundamental.<\/span><\/p>\n<p><span>Mantener controles adecuados en n\u00f3mina, movimientos afiliatorios y cuotas obrero patronales sigue siendo la principal medida preventiva para reducir riesgos y evitar nuevas sanciones.<\/span><\/p>\n<p><a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/runahr.com\/mx\/recursos\/nomina\/taller-cuotas-imss-y-su-calculo-en-la-nomina\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1092174\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX147-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora Taller: Cuotas IMSS y su c\u00e1lculo en la n\u00f3mina\" width=\"913\" height=\"362\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX147-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX147-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX147-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX147-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CMX147-2048x809.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 913px) 100vw, 913px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La condonaci\u00f3n de multas del IMSS permite a patrones y empresas solicitar la reducci\u00f3n o eliminaci\u00f3n de determinadas sanciones cuando cumplen con los requisitos establecidos por el Instituto. Este mecanismo facilita la regularizaci\u00f3n de obligaciones en materia de seguridad social y puede reducir el impacto econ\u00f3mico de una multa. 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