{"id":1009219,"date":"2025-06-04T22:36:52","date_gmt":"2025-06-05T04:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/salario-minimo\/"},"modified":"2026-03-05T09:28:26","modified_gmt":"2026-03-05T15:28:26","slug":"salario-minimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/salario-minimo\/","title":{"rendered":"Salario m\u00ednimo: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1nto es en Per\u00fa?"},"content":{"rendered":"

El salario m\u00ednimo es esa \"plata base\" que por ley te tienen que dar por tu trabajo. Aqu\u00ed en Per\u00fa, ese sueldo m\u00ednimo es el que est\u00e1 ah\u00ed para que se respeten tus derechos y tengas al menos lo b\u00e1sico para vivir tranquilo. Este art\u00edculo quiere ser tu ayuda, para que captes todo sobre el sueldo m\u00ednimo en Per\u00fa, quit\u00e1ndote de la cabeza todas esas interrogantes sobre este tema que nos toca el bolsillo a todos.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el salario m\u00ednimo en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

En Per\u00fa, el Decreto Supremo N\u00b0 003-2022-TR establece que el sueldo m\u00ednimo es lo m\u00e1s bajo que tu jefe puede soltarte por una jornada completa. Esa platita est\u00e1 pensada para que alcances a cubrir lo fundamental: la comida, un techo donde dormir y la educaci\u00f3n, junto con esas cositas b\u00e1sicas que necesitas para vivir sin sobresaltos.<\/span><\/p>\n

El salario m\u00ednimo no debe confundirse con un salario promedio. Es la plata base, sin contar otros extras que te puedan dar en tu trabajo. El sueldo m\u00ednimo pone un \"tope para abajo\", o sea, tu jefe no puede pagarte menos de esa cantidad por tu trabajo, asegurando as\u00ed una paga decente para la gente que m\u00e1s lo necesita.<\/span><\/p>\n

\"Usar<\/a><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la funci\u00f3n del salario m\u00ednimo?<\/b><\/h2>\n

El sueldo m\u00ednimo es como esa base important\u00edsima para la econom\u00eda de un pa\u00eds. No solo se trata de que la gente tenga algo de plata segura, sino tambi\u00e9n de intentar que la riqueza no se acumule solo en unos pocos bolsillos. Cuando se pone un sueldo m\u00ednimo, se espera que los trabajadores puedan vivir un poquito mejor y que la econom\u00eda del pa\u00eds siga su curso, \u00a1creciendo! Es como poner un primer pelda\u00f1o para que nadie se quede sin poder subir. \u00a0 Sus principales funciones incluyen:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Cuidar a los que trabajan: <\/b>Lo principal es que cada persona que le mete punche al trabajo reciba una paga que le alcance para cubrir sus gastos b\u00e1sicos del d\u00eda a d\u00eda, como la comida, el techo, la vestimenta, etc.<\/span><\/li>\n
  2. Achicar la desigualdad:<\/b> Ayuda a que la distancia entre los que tienen mucha plata y los que tienen poquita no sea tan abismal, d\u00e1ndole una mano econ\u00f3mica a la gente para que pueda vivir con m\u00e1s tranquilidad y dignidad.\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Est\u00edmulo al consumo: <\/b>Cuando la gente tiene una \"plata fija\" en el bolsillo, se siente m\u00e1s segura para comprar lo que necesita, \u00a1y eso hace que la econom\u00eda de todo el Per\u00fa se active y progrese!<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00bfQui\u00e9n establece el salario m\u00ednimo en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

    En Per\u00fa, el sueldo m\u00ednimo lo decide el gobierno, pero antes \"conversan\" con el Consejo Nacional de Trabajo (CNT). Cada vez que toca revisar el sueldo m\u00ednimo, se re\u00fanen el gobierno, los due\u00f1os de empresas y los representantes de los trabajadores para poner las cartas sobre la mesa, el Estado trae el pulso de la econom\u00eda, las empresas explican hasta d\u00f3nde pueden estirar el presupuesto sin tropezar, y los empleados exponen lo que necesitan para cubrir lo b\u00e1sico; al escucharse de verdad, acuerdan una cifra que busca cuidar tu bolsillo sin ahogar a nadie.\u00a0<\/span><\/p>\n

    \u00bfC\u00f3mo se determina?<\/b><\/h2>\n

    Para decidir de cu\u00e1nto ser\u00e1 el sueldo m\u00ednimo, se analiza c\u00f3mo est\u00e1 la econom\u00eda, cu\u00e1nto cuesta vivir y qu\u00e9 tanto produce la gente. El gobierno, junto con los representantes del CNT, conversan y negocian para encontrar una cantidad que sea justa para los que trabajan y para los que dan trabajo.<\/span><\/p>\n

    Esta negociaci\u00f3n entre el gobierno, los empleadores y los trabajadores es s\u00faper importante porque busca un punto medio para que los empleados est\u00e9n bien sin quebrar a las empresas. Al final, el gobierno es el que dice la \u00faltima palabra y decide el monto del sueldo m\u00ednimo, el cual empieza a regir en una fecha espec\u00edfica.<\/span><\/p>\n

    \"Usar<\/a><\/p>\n

    \u00bfCu\u00e1nto es el salario m\u00ednimo en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

    Desde que empez\u00f3 este a\u00f1o, el 2026, lo m\u00ednimo que te deben pagar por tu trabajo completo aqu\u00ed en Per\u00fa es de 1,130 soles al mes. Esta es la menor cantidad de plata que tu jefe te tiene que dar por trabajar todo tu horario completo.\u00a0<\/span><\/p>\n

    El salario m\u00ednimo ha experimentado diversos aumentos a lo largo de los a\u00f1os. Ahora te voy a mostrar una tabla de c\u00f3mo ha ido subiendo el sueldo m\u00ednimo en los \u00faltimos a\u00f1os:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
    A\u00d1O<\/span><\/td>\nSALARIO M\u00cdNIMO<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    2017<\/span><\/td>\n850<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    2018<\/span><\/td>\n930<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    2022<\/span><\/td>\n1025<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
    2026<\/span><\/td>\n1130<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

     <\/p>\n

    \u00bfQui\u00e9nes ganan el salario m\u00ednimo?<\/b><\/h2>\n

    En el d\u00eda a d\u00eda del trabajo formal en Per\u00fa, el sueldo m\u00ednimo suele aplicarse a la mayor\u00eda de quienes laboran en el sector privado: personas que est\u00e1n en tiendas, en servicios, en f\u00e1bricas o en distintos tipos de negocios. Ahora bien, no todos est\u00e1n bajo el mismo paraguas del salario m\u00ednimo general. Hay ciertos oficios o colectivos que, por la naturaleza de su trabajo o por acuerdos sindicales, manejan su propia escala m\u00ednima de ingresos. Eso significa que hay actividades donde se reconoce una \"tarifa base\" diferente, pensada para ajustarse mejor a lo que implica ese rubro espec\u00edfico.<\/span><\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 beneficios brinda?<\/b><\/h2>\n

    El sueldo m\u00ednimo no es solo una base de plata, sino que tambi\u00e9n te da entrada a varios beneficios en el trabajo que te alivian la vida. Estos beneficios est\u00e1n pensados para que est\u00e9s tranquilo hoy y ma\u00f1ana. Entre los principales tienes:<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Tus derechos asegurados:<\/b> Si ganas el sueldo m\u00ednimo, tambi\u00e9n tienes derecho a tus gratificaciones, tus vacaciones pagadas, tu Compensaci\u00f3n por Tiempo de Servicio (CTS), seguro de salud y otros beneficios que manda la ley aqu\u00ed en Per\u00fa. \u00a1Es un paquete completo!<\/span><\/li>\n
    2. Protecci\u00f3n para tu futuro: <\/b>El sueldo m\u00ednimo tambi\u00e9n ayuda a que tengas tu seguro social para ir al m\u00e9dico cuando lo necesites y una pensi\u00f3n para cuando te jubiles.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      \u00bfC\u00f3mo los recursos humanos se relacionan con el salario m\u00ednimo?<\/b><\/h2>\n

      En tu empresa, recursos humanos es esa persona que siempre te cubre las espaldas con la n\u00f3mina: se encargan de chequear cada n\u00famero, hablan con finanzas para que no falte ni un sol y se aseguran de que tu pago llegue completo y puntual, tal como lo manda la ley. Pero no solo eso: tambi\u00e9n est\u00e1n para escuchar tus inquietudes, velar por un ambiente justo y c\u00f3modo, y echarte una mano cuando lo necesites, tanto a ti como al equipo. Las principales responsabilidades son:<\/span><\/p>\n

        \n
      1. C\u00e1lculo de la planilla:<\/b> Se aseguran de que la plata de todos est\u00e9 correcta y que nadie gane menos de lo que dice la ley.<\/span><\/li>\n
      2. Gesti\u00f3n de beneficios: <\/b>Conectan el dinero base con todos los otros beneficios del trabajo para que la gente reciba todo lo que le corresponde.<\/span><\/li>\n
      3. Cumplimiento normativo: <\/b>Verificar que la empresa cumpla con todas las disposiciones laborales, evitando sanciones legales por incumplimiento del salario m\u00ednimo.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        Es clave que tanto los que trabajan como los que dan trabajo entiendan por qu\u00e9 es importante el sueldo m\u00ednimo, cu\u00e1les son sus derechos y qu\u00e9 tienen que hacer. Los trabajadores tienen que asegurarse de que les paguen al menos el dinero base que dice la ley, y los empleadores tienen que cumplir las normas para que no les caiga una multa. Estar revisando y ajustando el sueldo m\u00ednimo cada cierto tiempo es importante para que siga al ritmo de c\u00f3mo cambia la econom\u00eda y de lo que necesita la gente que trabaja.<\/span><\/p>\n

        \"Ver<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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