{"id":1009259,"date":"2025-07-02T14:59:43","date_gmt":"2025-07-02T20:59:43","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/viaticos\/"},"modified":"2026-08-13T07:51:13","modified_gmt":"2026-08-13T13:51:13","slug":"viaticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/beneficios\/viaticos\/","title":{"rendered":"Vi\u00e1ticos: \u00bfQu\u00e9 son? \u00bfC\u00f3mo se calculan?"},"content":{"rendered":"<p><span>Los vi\u00e1ticos son el monto que una<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> entrega al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> para cubrir gastos de transporte, alojamiento y alimentaci\u00f3n durante viajes o comisiones de servicio. No constituyen<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/remuneracion\/\"><span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span>, sino el reembolso de gastos incurridos por motivos laborales. En este art\u00edculo encontrar\u00e1s qu\u00e9 gastos cubren, c\u00f3mo se calculan, cu\u00e1ndo se otorgan y qu\u00e9 rol cumple<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>recursos humanos<\/span><\/a><span> en su<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"><span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 son los vi\u00e1ticos en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n<p><span>En Per\u00fa, los vi\u00e1ticos son el monto que la empresa entrega a sus trabajadores para cubrir los gastos que se generan cuando deben viajar o desplazarse por comisi\u00f3n de servicio. As\u00ed, el colaborador puede cumplir sus funciones sin asumir de su bolsillo el pasaje, el hospedaje, la alimentaci\u00f3n u otros gastos derivados del viaje. Es importante entender que los vi\u00e1ticos no forman parte del sueldo: no retribuyen el<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/trabajo\/\"><span>trabajo<\/span><\/a><span> realizado, sino que reembolsan el gasto incurrido.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n existen los vi\u00e1ticos de representaci\u00f3n, dirigidos a los colaboradores que asisten a eventos o reuniones en representaci\u00f3n de la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span>Conforme a la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/decreto-supremo\/\"><span>Decreto Supremo<\/span><\/a><span> N.\u00ba 003-97-TR), los vi\u00e1ticos no tienen car\u00e1cter remunerativo cuando responden a gastos efectivamente incurridos por el trabajador en el cumplimiento de sus funciones.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-dashboard-rrhh\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097047\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE017-300x118.webp\" alt=\"Descargar dashboard de RRHH\" width=\"999\" height=\"393\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE017-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE017-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE017-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE017-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE017-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 999px) 100vw, 999px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirven los vi\u00e1ticos?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los vi\u00e1ticos permiten que los trabajadores cumplan sus funciones fuera de la oficina sin asumir gastos de su propio bolsillo. Sus principales objetivos son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cubrir los gastos de viaje y estad\u00eda del trabajador durante una comisi\u00f3n de servicios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Facilitar el cumplimiento de tareas fuera del centro de trabajo habitual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Proteger el presupuesto personal del colaborador frente a gastos generados por el trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Incentivar la disposici\u00f3n del personal para viajar cuando el negocio lo requiere.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para las empresas, los vi\u00e1ticos son la herramienta que permite que su personal se traslade con normalidad, participe en eventos y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/capacitacion\/\"><span> capacitaci\u00f3n<\/span><\/a><span>, y respalde la expansi\u00f3n del negocio hacia otras ciudades o regiones.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 incluyen los vi\u00e1ticos?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los vi\u00e1ticos cubren distintos gastos que un trabajador puede tener al viajar por motivos laborales, de modo que pueda desempe\u00f1ar sus funciones sin preocuparse por costos adicionales.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Concepto<\/b><\/td>\n<td><b>Incluye<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Transporte<\/span><\/td>\n<td><span>Pasajes de avi\u00f3n, bus, tren, taxis, entre otros<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Alojamiento<\/span><\/td>\n<td><span>Gastos de hotel o hospedaje<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Alimentaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>Comidas, bebidas y refrigerios<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Movilidad local<\/span><\/td>\n<td><span>Transporte en el destino, como taxis o transporte p\u00fablico<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Otros gastos<\/span><\/td>\n<td><span>Peajes, estacionamiento, celular o internet<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Cada empresa establece sus propias pol\u00edticas sobre qu\u00e9 gastos cubre y cu\u00e1les no. Por eso, es importante que el trabajador conozca esas reglas antes de viajar.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1ndo se dan vi\u00e1ticos?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los vi\u00e1ticos se otorgan cuando un trabajador debe viajar por motivos laborales fuera de su centro de trabajo habitual, ya sea por capacitaciones, reuniones, viajes de negocios o eventos importantes. El viaje debe estar aprobado por la empresa y cumplir con los requisitos establecidos, como la presentaci\u00f3n de documentaci\u00f3n y la justificaci\u00f3n del motivo del viaje. Esto aplica en los siguientes casos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando el trabajador debe viajar por trabajo a un lugar distinto de su centro habitual.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando la comisi\u00f3n de servicios es por encargo del empleador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando el viaje cuenta con la debida autorizaci\u00f3n y justificaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Cuando se cumplen todos los requisitos y procedimientos establecidos por la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-calculadora-de-salario\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1096968\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-300x119.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora de salario\" width=\"1006\" height=\"399\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1006px) 100vw, 1006px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo calcular los vi\u00e1ticos?<\/b><\/h2>\n<p><span>El c\u00e1lculo de los vi\u00e1ticos puede variar considerablemente seg\u00fan las pol\u00edticas de cada empresa, el tipo de viaje y el gasto estimado.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>M\u00e9todo<\/b><\/td>\n<td><b>C\u00f3mo funciona<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Por d\u00eda<\/span><\/td>\n<td><span>Se asigna una cantidad fija por cada d\u00eda de viaje<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Por gasto real<\/span><\/td>\n<td><span>Se reembolsan los gastos incurridos, previa presentaci\u00f3n de comprobantes<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Mixto<\/span><\/td>\n<td><span>Combina un monto fijo para gastos menores con reembolso para gastos mayores<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Cada m\u00e9todo tiene sus ventajas dependiendo del tipo de viaje y las necesidades de la empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfLos vi\u00e1ticos pagan Impuesto a la Renta?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los vi\u00e1ticos no est\u00e1n afectos al Impuesto a la Renta de quinta categor\u00eda siempre que correspondan a gastos reales de viaje, se sustenten con comprobantes de pago v\u00e1lidos y respeten los l\u00edmites establecidos por la empresa o, en el caso del sector p\u00fablico, por la<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/sunat\/\"><span>SUNAT<\/span><\/a><span>. Si se entregan montos fijos sin sustento documentario, la SUNAT puede considerarlos como renta gravable, generando contingencias tributarias tanto para el trabajador como para el empleador.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios de los vi\u00e1ticos?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para los trabajadores, los vi\u00e1ticos representan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Cobertura de gastos:<\/b><span> no requieren usar dinero propio para cubrir gastos del trabajo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Tranquilidad econ\u00f3mica:<\/b><span> permiten viajar y cumplir con las funciones asignadas sin preocupaci\u00f3n financiera.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Oportunidades de desarrollo:<\/b><span> facilitan la asistencia a capacitaciones y eventos fuera del lugar habitual de trabajo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Para las empresas, los vi\u00e1ticos facilitan la movilidad del personal, impulsan su crecimiento y expansi\u00f3n, y permiten que los colaboradores representen a la organizaci\u00f3n en eventos y capacitaciones clave, lo que tambi\u00e9n fortalece su imagen corporativa.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo los recursos humanos gestionan los vi\u00e1ticos?<\/b><\/h2>\n<p><span>El \u00e1rea de recursos humanos se encarga de todo el proceso de gesti\u00f3n de los vi\u00e1ticos:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Definir las reglas claras sobre cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se otorgan y rinden los vi\u00e1ticos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Comunicar y capacitar a los colaboradores sobre estas pol\u00edticas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Recibir y revisar cada solicitud y comprobante de gasto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Procesar los pagos y reembolsos correspondientes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Mantener un registro ordenado para garantizar transparencia y control.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Resolver las dudas de los colaboradores sobre el proceso.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Los vi\u00e1ticos son un componente clave en el \u00e1mbito laboral peruano, tanto para los trabajadores como para las empresas. Son esenciales para cubrir los gastos de los empleados durante viajes laborales y contribuyen a su<\/span> <a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"><span>bienestar<\/span><\/a><span> econ\u00f3mico. Adem\u00e1s, facilitan la expansi\u00f3n y el crecimiento de las empresas al permitir la movilidad de su fuerza laboral.<\/span><a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-calculadora-cts\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1096976\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-300x118.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora CTS\" width=\"1004\" height=\"395\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-1536x604.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001.webp 1576w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los vi\u00e1ticos son el monto que una empresa entrega al trabajador para cubrir gastos de transporte, alojamiento y alimentaci\u00f3n durante viajes o comisiones de servicio. 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