{"id":1009269,"date":"2025-07-02T23:04:04","date_gmt":"2025-07-03T05:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/plan-de-pensiones\/"},"modified":"2026-08-05T00:22:50","modified_gmt":"2026-08-05T06:22:50","slug":"plan-de-pensiones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/plan-de-pensiones\/","title":{"rendered":"Plan de pensiones: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo funciona?"},"content":{"rendered":"<p><span>Un plan de pensiones es el ahorro que permite a un<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"> <span>trabajador<\/span><\/a><span> recibir un ingreso mensual al momento de jubilarse, adem\u00e1s de protecci\u00f3n ante invalidez o fallecimiento. En Per\u00fa existen el sistema p\u00fablico (ONP), el privado (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/afp\/\"><span>AFP<\/span><\/a><span>) y planes voluntarios ofrecidos por bancos y aseguradoras. En este art\u00edculo encontrar\u00e1s qu\u00e9 opciones existen, c\u00f3mo inscribirse, cu\u00e1nto se aporta y qu\u00e9 rol cumple<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"> <span>recursos humanos<\/span><\/a><span> en su<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"> <span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es un plan de pensiones en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n<p><span>Un plan de pensiones es un ahorro que se acumula progresivamente para recibir un pago fijo cada mes al momento de dejar de trabajar. Cubre la jubilaci\u00f3n, brinda apoyo en caso de incapacidad y deja un respaldo econ\u00f3mico a la familia en caso de fallecimiento. En Per\u00fa se puede optar por el sistema p\u00fablico, el privado o planes voluntarios que ofrecen bancos y AFP. No debe confundirse con la jubilaci\u00f3n (el momento de empezar a cobrar) ni con la renta vitalicia (una modalidad espec\u00edfica de pago).<\/span><\/p>\n<p><span>El Sistema Nacional de Pensiones se rige por el Decreto Ley N.\u00ba 19990, mientras que el Sistema Privado de Pensiones se regula por el Texto \u00danico Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administraci\u00f3n de Fondos de Pensiones (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/decreto-supremo\/\"><span>Decreto Supremo<\/span><\/a><span> N.\u00ba 054-97-EF), y es supervisado por la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve un plan de pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>Un plan de pensiones no es solo un ahorro a largo plazo; tambi\u00e9n asegura un ingreso estable cuando llegue la jubilaci\u00f3n. Sus funciones principales son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Garantizar un pago fijo cada mes en la jubilaci\u00f3n, para mantener el nivel de vida.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Proteger a la familia en caso de invalidez o fallecimiento, con pensiones para quienes dependen del titular.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Complementar la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/pension\/\"> <span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span> de la ONP o la AFP cuando el monto recibido no alcanza.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Diversificar los ahorros y proteger el patrimonio mediante inversiones de largo plazo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo funciona el plan de pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>Un plan de pensiones en Per\u00fa funciona mediante aportes peri\u00f3dicos, ya sea por mandato de ley o de forma voluntaria, que se invierten para generar rentabilidad a lo largo del tiempo. Al cumplir los requisitos establecidos, el titular puede recibir el fondo acumulado en pagos mensuales o en un solo<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/retiro\/\"> <span>retiro<\/span><\/a><span>. Existen varios planes, cada uno con sus propias reglas y ventajas, por lo que conviene elegir el que mejor se ajuste a los objetivos financieros del trabajador.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-formulario-enps\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097112\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE023-300x119.webp\" alt=\"Descargar formulario Employee Net Promoter Score (eNPS)\" width=\"1001\" height=\"397\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE023-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE023-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE023-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE023-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1001px) 100vw, 1001px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQui\u00e9nes pueden acceder a un plan de pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>En Per\u00fa, existen diversas alternativas que permiten a distintos grupos acceder a un plan de pensiones, abarcando tanto a trabajadores formales como a quienes tienen situaciones laborales m\u00e1s flexibles:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador-independiente\/\"><span>Trabajador independiente<\/span><\/a><span>: Puede afiliarse voluntariamente a la ONP o AFP.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/persona-natural\/\"><span>Persona natural<\/span><\/a><span> con ingresos propios: como emprendedores o profesionales aut\u00f3nomos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Extranjeros residentes en Per\u00fa: que pueden aportar a un sistema de pensiones si cumplen con los requisitos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Menores de edad con autorizaci\u00f3n de sus padres o tutores: en caso de planes de ahorro previsional.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 tipos de planes de pensiones existen en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n<p><span>En Per\u00fa existen distintas alternativas para armar una pensi\u00f3n, seg\u00fan qui\u00e9n administre el dinero y c\u00f3mo est\u00e9 organizado el plan.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Sistema<\/b><\/td>\n<td><b>Administrador<\/b><\/td>\n<td><b>Modelo<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Sistema Nacional de Pensiones (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/snp\/\"><span>SNP<\/span><\/a><span>)<\/span><\/td>\n<td><span>ONP<\/span><\/td>\n<td><span>Fondo colectivo; p\u00fablico y obligatorio para trabajadores en<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/planilla\/\"> <span>planilla<\/span><\/a><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Sistema Privado de Pensiones (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/spp\/\"><span>SPP<\/span><\/a><span>)<\/span><\/td>\n<td><span>AFP<\/span><\/td>\n<td><span>Cuenta individual; la pensi\u00f3n depende del aporte y la rentabilidad del fondo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Planes de pensiones privados<\/span><\/td>\n<td><span>Aseguradoras y bancos<\/span><\/td>\n<td><span>Individuales o grupales, seg\u00fan el contrato<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Planes de beneficio definido<\/span><\/td>\n<td><span>Entidad administradora<\/span><\/td>\n<td><span>Monto fijo garantizado si se cumplen las condiciones pactadas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Planes de contribuci\u00f3n definida<\/span><\/td>\n<td><span>Entidad administradora<\/span><\/td>\n<td><span>La pensi\u00f3n depende de lo aportado y su rendimiento<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Cada opci\u00f3n tiene sus ventajas y limitaciones. La elecci\u00f3n debe basarse en los objetivos financieros y el perfil de riesgo del trabajador.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es la diferencia entre la ONP y una AFP?<\/b><\/h2>\n<p><span>La principal diferencia radica en el modelo de fondo. La ONP administra el Sistema Nacional de Pensiones bajo un fondo colectivo, donde la pensi\u00f3n depende de los a\u00f1os de aportes y no de una cuenta individual. Las AFP administran el Sistema Privado de Pensiones mediante cuentas individuales de capitalizaci\u00f3n, donde la pensi\u00f3n final depende de lo aportado y de la rentabilidad del fondo, adem\u00e1s de una comisi\u00f3n que cobra la AFP por la gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-kit-bienestar-laboral\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097282\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE034-300x118.webp\" alt=\"Descargar KIT de bienestar laboral\" width=\"1004\" height=\"395\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE034-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE034-1024x404.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE034-768x303.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE034-1536x606.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE034-2048x808.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el proceso para inscribirse en un plan de pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para inscribirse en un plan de pensiones en Per\u00fa, conviene seguir un proceso organizado:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Investigar y comparar los diferentes planes disponibles.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Elegir el plan de pensiones que mejor se adapte a los objetivos financieros.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Reunir la documentaci\u00f3n necesaria, como DNI, comprobantes de ingresos y formularios espec\u00edficos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Presentar la solicitud ante la ONP, AFP o entidad financiera correspondiente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Realizar el seguimiento del tr\u00e1mite para verificar la inscripci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Recibir la confirmaci\u00f3n y el contrato del plan de pensiones.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1nto se paga por un plan de pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>El monto que se termina aportando por un plan de pensiones en Per\u00fa depende del sistema elegido y de factores personales, como el sueldo, la edad y la modalidad de ahorro. De forma general, el aporte se distribuye as\u00ed:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>ONP: cada mes se descuenta un porcentaje fijo del sueldo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>AFP: un porcentaje va al fondo de pensiones y otro a la comisi\u00f3n que cobra la AFP.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Planes privados: los aportes pueden ser fijos o flexibles, seg\u00fan lo acordado en el contrato.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Factores como la edad, los ingresos y la modalidad de pensi\u00f3n influyen en el total que se termina aportando.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1ndo se puede retirar el plan de pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>Retirar los fondos de un plan de pensiones en Per\u00fa est\u00e1 sujeto a condiciones espec\u00edficas establecidas por ley. Estas condiciones var\u00edan seg\u00fan si el fondo es p\u00fablico o privado, pero en todos los casos buscan asegurar un respaldo econ\u00f3mico para el titular y su familia.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Situaci\u00f3n<\/b><\/td>\n<td><b>Condici\u00f3n para el retiro<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Jubilaci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>Al cumplir la edad y los a\u00f1os de aportes requeridos<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Invalidez<\/span><\/td>\n<td><span>En caso de incapacidad permanente para trabajar<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Fallecimiento del titular<\/span><\/td>\n<td><span>Acceso a pensi\u00f3n de sobrevivencia para los beneficiarios<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Casos excepcionales<\/span><\/td>\n<td><span>Enfermedad terminal o desempleo prolongado, bajo ciertas condiciones<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Cada sistema tiene reglas espec\u00edficas sobre los requisitos y procedimientos de retiro.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los beneficios del plan de pensiones para los trabajadores?<\/b><\/h2>\n<p><span>Contar con un plan de pensiones ofrece ventajas concretas para quienes aportan:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"><span>Beneficios<\/span><\/a><span> tributarios: ciertos aportes pueden descontarse del Impuesto a la Renta.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Flexibilidad: permite realizar aportes adicionales y elegir el fondo que mejor se ajuste al perfil del trabajador.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Crecimiento del ahorro: el fondo genera rendimiento a lo largo de los a\u00f1os, incrementando el monto disponible al momento del retiro.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo los recursos humanos gestionan el plan de pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>En la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/empresa\/\"> <span>empresa<\/span><\/a><span>, el \u00e1rea de recursos humanos se encarga de todo lo relacionado con los planes de pensiones, ayudando a que los trabajadores comprendan estos beneficios y sepan c\u00f3mo acceder a ellos. Sus funciones incluyen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Informar a los trabajadores sobre los diferentes planes de pensiones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Facilitar la inscripci\u00f3n en los sistemas de pensiones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Gestionar los aportes y coordinar con las AFP o la ONP.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Brindar asesoramiento sobre opciones de retiro y beneficios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Mantener una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/comunicacion\/\"> <span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> fluida con las entidades administradoras.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Planificar la jubilaci\u00f3n es una decisi\u00f3n clave para asegurar estabilidad financiera en el futuro. Elegir adecuadamente el plan de pensiones no solo garantiza un ingreso al llegar a la edad de retiro, sino que tambi\u00e9n protege a la familia y ofrece beneficios adicionales.<\/span><a style=\"font-size: 16px;\" href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-calculadora-cts\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1096976\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-300x118.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora CTS\" width=\"1002\" height=\"394\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-1536x604.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001.webp 1576w\" sizes=\"(max-width: 1002px) 100vw, 1002px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un plan de pensiones es el ahorro que permite a un trabajador recibir un ingreso mensual al momento de jubilarse, adem\u00e1s de protecci\u00f3n ante invalidez o fallecimiento. 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