{"id":1009292,"date":"2025-07-17T06:17:29","date_gmt":"2025-07-17T12:17:29","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/snp\/"},"modified":"2026-09-05T20:42:58","modified_gmt":"2026-09-06T02:42:58","slug":"snp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/snp\/","title":{"rendered":"SNP: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfCu\u00e1les son sus beneficios?"},"content":{"rendered":"<p><span>El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) es el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/regimen\/\"> <span>r\u00e9gimen<\/span><\/a><span> previsional administrado por la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/onp\/\"> <span>ONP<\/span><\/a><span> en Per\u00fa, mediante el cual los aportes de los trabajadores en actividad financian las pensiones de quienes ya se jubilaron, conforme a la Ley N.\u00ba 19990. En este art\u00edculo encontrar\u00e1s sus<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/beneficios\/beneficios\/\"> <span>beneficios<\/span><\/a><span>, c\u00f3mo consultar tus aportes, en qu\u00e9 se diferencia de una<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/afp\/\"> <span>AFP<\/span><\/a><span> y qu\u00e9 rol cumple<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"> <span>recursos humanos<\/span><\/a><span> en su<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"> <span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es el SNP en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n<p><span>El SNP es el sistema previsional que recoge los aportes de los trabajadores en actividad para sostener las pensiones de quienes llegan al<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/retiro\/\"> <span>retiro<\/span><\/a><span>, y es administrado por la Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional (ONP). Su marco legal se estableci\u00f3 con la Ley N.\u00ba 19990, que sent\u00f3 las bases de su funcionamiento y defini\u00f3 los requisitos, beneficios y obligaciones tanto de los afiliados como de los empleadores.<\/span><\/p>\n<p><span>Con el paso de los a\u00f1os, este r\u00e9gimen ha recibido distintos ajustes normativos orientados a ampliar su cobertura, actualizar los montos de las pensiones y mejorar los procesos de afiliaci\u00f3n y consulta. Su objetivo central es asegurar un ingreso econ\u00f3mico para el afiliado y sus beneficiarios en tres escenarios principales: al momento de jubilarse, ante una situaci\u00f3n de invalidez que le impida seguir trabajando, o en caso de fallecimiento, situaci\u00f3n en la que el respaldo se traslada a su familia.<\/span><\/p>\n<p><span>A diferencia de otros reg\u00edmenes previsionales, el SNP no opera bajo cuentas individuales, sino bajo un esquema de reparto colectivo: los fondos de todos los aportantes se administran de forma conjunta, y las pensiones que se pagan hoy provienen, en gran medida, de los aportes que realizan los trabajadores actualmente en actividad.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-guia-metricas-dei\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1098572\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE011-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora gu\u00eda de m\u00e9tricas DEI\" width=\"998\" height=\"396\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE011-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE011-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE011-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 998px) 100vw, 998px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfPara qu\u00e9 sirve el SNP?<\/b><\/h2>\n<p><span>El SNP funciona bajo un esquema solidario: los aportes de los trabajadores en actividad sostienen las pensiones de quienes ya se jubilaron. Al exigir contribuciones formales, este sistema tambi\u00e9n impulsa la formalidad en el empleo, ya que solo los trabajadores registrados en<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/planilla\/\"> <span>planilla<\/span><\/a><span>, con sus aportes debidamente declarados, pueden acceder a los beneficios que ofrece. Adem\u00e1s, contribuye a la estabilidad econ\u00f3mica y social del pa\u00eds al reducir la dependencia de otros programas asistenciales para la poblaci\u00f3n de mayor edad.<\/span><\/p>\n<p><span>Sus principales beneficios son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Jubilaci\u00f3n:<\/b><span> otorga un ingreso estable al alcanzar la edad y los a\u00f1os de aporte necesarios, ya sea en su modalidad ordinaria o adelantada, permitiendo al <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"><span>trabajador<\/span><\/a><span> acceder a un descanso con cierta tranquilidad econ\u00f3mica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Invalidez:<\/b><span> brinda apoyo econ\u00f3mico cuando una incapacidad parcial o total impide al afiliado continuar con sus labores habituales, siempre que se cumplan los requisitos m\u00e9dicos y de aportaci\u00f3n exigidos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Viudez y orfandad:<\/b><span> ofrece un sost\u00e9n econ\u00f3mico a los beneficiarios directos del afiliado fallecido, como su c\u00f3nyuge o sus hijos menores de edad, para que la p\u00e9rdida del ingreso familiar no represente una carga adicional en un momento ya dif\u00edcil.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Defunci\u00f3n:<\/b><span> entrega un fondo que ayuda a cubrir los gastos inmediatos derivados del fallecimiento del afiliado, como los gastos funerarios.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Orientaci\u00f3n previsional:<\/b><span> brinda acompa\u00f1amiento a los afiliados y sus beneficiarios en los distintos tr\u00e1mites que deben realizar ante la ONP, reduciendo la incertidumbre en procesos que suelen ser percibidos como complejos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante el SNP?<\/b><\/h2>\n<p><span>El SNP es uno de los pilares de la protecci\u00f3n social en el Per\u00fa, junto con el Sistema Privado de Pensiones (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/spp\/\"><span>SPP<\/span><\/a><span>). Al garantizar un ingreso m\u00ednimo en la vejez o ante una contingencia como la invalidez o el fallecimiento, contribuye directamente a reducir los niveles de pobreza entre la poblaci\u00f3n adulta mayor y las familias que dependen de un aportante. Asimismo, sostiene un fondo colectivo que, administrado adecuadamente, aporta a la estabilidad econ\u00f3mica del pa\u00eds en el largo plazo.<\/span><\/p>\n<p><span>Para las empresas, comprender el funcionamiento del SNP es igualmente relevante: la correcta afiliaci\u00f3n y declaraci\u00f3n de aportes de sus trabajadores no solo es una obligaci\u00f3n legal, sino tambi\u00e9n una muestra de responsabilidad hacia el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/bienestar\/\"> <span>bienestar<\/span><\/a><span> futuro de su equipo.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo realizar una consulta en el SNP?<\/b><\/h2>\n<p><span>Para conocer el estado de sus aportes, revisar los requisitos para jubilarse o realizar cualquier tr\u00e1mite relacionado, la ONP pone a disposici\u00f3n de los afiliados distintos canales de atenci\u00f3n. Cada uno de ellos est\u00e1 pensado para adaptarse a las preferencias y posibilidades de cada persona, ya sea que prefiera resolver su consulta de forma digital, telef\u00f3nica o presencial.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Canal<\/b><\/td>\n<td><b>C\u00f3mo usarlo<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Portal en l\u00ednea<\/span><\/td>\n<td><span>Ingresar con DNI y clave para revisar el estado de cuenta y los aportes<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>L\u00ednea telef\u00f3nica<\/span><\/td>\n<td><span>Llamar a la l\u00ednea de atenci\u00f3n de la ONP con el n\u00famero de DNI a la mano<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Oficinas presenciales<\/span><\/td>\n<td><span>Acudir a una agencia de la ONP con el DNI para solicitar el historial de aportes<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Independientemente del canal elegido, contar con la informaci\u00f3n actualizada de los aportes permite al afiliado planificar con mayor certeza el momento de su jubilaci\u00f3n y detectar a tiempo cualquier inconsistencia en su historial previsional.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-guia-principales-metrica-rrhh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1097087\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE012-300x119.webp\" alt=\"Descargar gu\u00eda de principales m\u00e9tricas de RRHH\" width=\"996\" height=\"395\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE012-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE012-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE012-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE012-1536x607.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 996px) 100vw, 996px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 diferencia hay entre SNP y AFP?<\/b><\/h2>\n<p><span>El SNP y las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) son dos sistemas previsionales distintos que conducen a un mismo destino: la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/pension\/\"><span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span> de jubilaci\u00f3n del trabajador. Sin embargo, cada uno opera bajo un modelo diferente de administraci\u00f3n, c\u00e1lculo del beneficio y gesti\u00f3n de los fondos aportados, lo que resulta clave conocer antes de decidir a cu\u00e1l pertenecer o de evaluar un cambio entre ambos reg\u00edmenes.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Aspecto<\/b><\/td>\n<td><b>SNP<\/b><\/td>\n<td><b>AFP<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Administraci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional (ONP)<\/span><\/td>\n<td><span>Empresas privadas (AFP)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Modelo de fondo<\/span><\/td>\n<td><span>Fondo colectivo<\/span><\/td>\n<td><span>Cuenta individual<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>C\u00e1lculo de la pensi\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>Seg\u00fan a\u00f1os cotizados y sueldo hist\u00f3rico<\/span><\/td>\n<td><span>Seg\u00fan lo ahorrado y la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/rentabilidad\/\"> <span>rentabilidad<\/span><\/a><span> del fondo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>La elecci\u00f3n entre uno u otro sistema, cuando es posible, debe considerar factores como la estabilidad de los ingresos del trabajador a lo largo de su vida laboral, su tolerancia a la variabilidad de un fondo de inversi\u00f3n y sus expectativas respecto al monto final de la pensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1l es el papel de los recursos humanos frente al SNP?<\/b><\/h2>\n<p><span>En la <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span>, recursos humanos cumple un rol clave en la gesti\u00f3n del SNP: informa a cada colaborador sobre c\u00f3mo funciona el sistema, acompa\u00f1a en los tr\u00e1mites de afiliaci\u00f3n y de solicitud de pensi\u00f3n, y verifica que los aportes correspondientes se descuenten y depositen de forma correcta y oportuna. Tambi\u00e9n mantiene<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/comunicacion\/\"> <span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> directa con la ONP para resolver consultas o incidencias, incluye esta informaci\u00f3n dentro del proceso de bienvenida a los nuevos colaboradores, y gestiona la n\u00f3mina para que las contribuciones se registren con exactitud mes a mes.<\/span><\/p>\n<p><span>Una gesti\u00f3n adecuada del SNP por parte de RRHH no solo evita contingencias legales para la empresa, sino que tambi\u00e9n contribuye a que los trabajadores conf\u00eden en que sus aportes previsionales est\u00e1n siendo correctamente administrados a lo largo de toda su trayectoria laboral.<\/span><\/p>\n<p><span>El Sistema Nacional de Pensiones es el mecanismo que respalda al trabajador al jubilarse, ante una invalidez o el fallecimiento, garantizando un ingreso m\u00ednimo tanto para el afiliado como para su familia. Entender su funcionamiento es clave para planificar la vejez con mayor certeza y tomar decisiones informadas sobre el r\u00e9gimen previsional m\u00e1s adecuado. Por eso, recursos humanos se convierte en el puente entre la empresa y la ONP, difundiendo y administrando los beneficios del SNP para que cada afiliado reciba el respaldo que le corresponde.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-calculadora-de-salario\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-1096968\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-300x119.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora de salario\" width=\"998\" height=\"396\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 998px) 100vw, 998px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sistema Nacional de Pensiones (SNP) es el r\u00e9gimen previsional administrado por la ONP en Per\u00fa, mediante el cual los aportes de los trabajadores en actividad financian las pensiones de quienes ya se jubilaron, conforme a la Ley N.\u00ba 19990. 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