{"id":1079907,"date":"2025-11-02T09:18:56","date_gmt":"2025-11-02T15:18:56","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1079907"},"modified":"2026-08-18T22:45:47","modified_gmt":"2026-08-19T04:45:47","slug":"desempleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/desempleo\/","title":{"rendered":"Desempleo: \u00bfCu\u00e1l es la tasa en Per\u00fa? \u00bfCu\u00e1les son sus causas?"},"content":{"rendered":"

El desempleo es la situaci\u00f3n de las personas en edad de trabajar que buscan empleo activamente y no lo encuentran. En Per\u00fa, afecta de forma desigual seg\u00fan edad, g\u00e9nero y regi\u00f3n, con mayor incidencia en el desempleo juvenil. En este art\u00edculo encontrar\u00e1s las principales causas, los tipos de desempleo, su impacto en la <\/span>empresa<\/span><\/a> y c\u00f3mo<\/span> recursos humanos<\/span><\/a> puede contribuir a reducirlo.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el desempleo en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

El desempleo ocurre cuando una persona en edad de trabajar y con disposici\u00f3n para hacerlo no logra encontrar un<\/span> puesto<\/span><\/a> laboral. Para ser considerada parte de la poblaci\u00f3n desempleada, la persona debe cumplir tres condiciones: tener edad para trabajar, estar buscando empleo activamente y estar disponible para trabajar. Es importante no confundir el desempleo con el subempleo o la inactividad laboral.<\/span><\/p>\n

El desempleo es la ausencia total de<\/span> trabajo<\/span><\/a> remunerado, mientras que el subempleo se refiere a tener un trabajo que no aprovecha las habilidades o calificaciones de la persona. Por otro lado, la inactividad laboral corresponde a quienes no buscan trabajo activamente, ya sea por des\u00e1nimo o porque no perciben oportunidades disponibles.<\/span><\/p>\n

En Per\u00fa, el Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (INEI) es la entidad encargada de medir el desempleo, a trav\u00e9s de una <\/span>encuesta<\/span><\/a> peri\u00f3dica a la poblaci\u00f3n. La tasa de desempleo se calcula considerando a las personas que buscan trabajo y no lo encuentran, y se desagrega por edad, g\u00e9nero, nivel educativo y sector econ\u00f3mico, lo que permite identificar con mayor precisi\u00f3n los puntos cr\u00edticos del<\/span> mercado laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la tasa de desempleo en el Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

Nota editorial: las cifras de esta secci\u00f3n deben verificarse y actualizarse al momento de publicar, citando la fuente exacta del INEI (Encuesta Nacional de Hogares) y la fecha del dato, ya que se trata de informaci\u00f3n operativa que cambia con cada publicaci\u00f3n trimestral.<\/span><\/p>\n

La tasa de desempleo en Per\u00fa termin\u00f3 el 2024 en 7.5%, una mejora frente al 10.6% registrado en 2020 durante la pandemia. Existen diferencias regionales, siendo m\u00e1s alta en Lima y otras ciudades grandes. En general, el desempleo ha disminuido, aunque sigue siendo relevante en sectores como comercio, agricultura y manufactura, mientras que los sectores de servicios y tecnolog\u00eda muestran mayor estabilidad.<\/span><\/p>\n

El desempleo juvenil es una de las mayores preocupaciones, alcanzando el 20%, principalmente por la falta de<\/span> experiencia laboral<\/span><\/a> de este grupo. Las mujeres enfrentan mayores dificultades que los hombres, especialmente en puestos t\u00e9cnicos, y las personas con menor nivel educativo tienen m\u00e1s obst\u00e1culos para conseguir empleo. En comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, Per\u00fa presenta una tasa intermedia: m\u00e1s alta que Chile, pero m\u00e1s baja que Colombia y Brasil.<\/span><\/p>\n

Factores como la desaceleraci\u00f3n econ\u00f3mica, la inestabilidad pol\u00edtica y la migraci\u00f3n han influido en el n\u00famero de personas desempleadas, generando mayor incertidumbre y competencia por los puestos disponibles. Los datos sobre desempleo provienen principalmente del INEI y del<\/span> Ministerio de Trabajo<\/span><\/a>, que realizan encuestas peri\u00f3dicas para monitorear la situaci\u00f3n del empleo en el pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las principales causas del desempleo en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

Las causas del desempleo en Per\u00fa son m\u00faltiples y est\u00e1n interconectadas, lo que dificulta abordarlas desde un solo frente. Se agrupan principalmente en cuatro categor\u00edas:<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Categor\u00eda<\/b><\/td>\nFactores principales<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Macroecon\u00f3micos<\/span><\/td>\nDesaceleraci\u00f3n del PBI, inflaci\u00f3n, pol\u00edticas monetarias restrictivas, contexto internacional<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Estructurales<\/span><\/td>\nDesajuste entre habilidades y demanda laboral, informalidad<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Demogr\u00e1ficos y sociales<\/span><\/td>\nCrecimiento de la poblaci\u00f3n activa sin suficientes puestos nuevos, discriminaci\u00f3n laboral<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Tecnol\u00f3gicos<\/span><\/td>\nAutomatizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n de tareas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Macroecon\u00f3micos: cuando la econom\u00eda se desacelera o el PBI no crece, se generan menos puestos de trabajo nuevos. La inflaci\u00f3n y las pol\u00edticas monetarias restrictivas tambi\u00e9n generan incertidumbre en el mercado laboral. Los cambios en los mercados internacionales son especialmente relevantes para Per\u00fa, dada su dependencia de las exportaciones.<\/span><\/p>\n

Estructurales: uno de los principales problemas en Per\u00fa es el desajuste entre las habilidades de la poblaci\u00f3n y lo que requieren las empresas. Gran parte de la fuerza laboral no cuenta con la<\/span> formaci\u00f3n<\/span><\/a> necesaria para los puestos disponibles. La informalidad laboral es otro factor cr\u00edtico, ya que dificulta la creaci\u00f3n de empleos formales y limita el crecimiento econ\u00f3mico.<\/span><\/p>\n

Demogr\u00e1ficos y sociales: la poblaci\u00f3n que busca empleo ha crecido, pero no en la misma proporci\u00f3n que los nuevos puestos disponibles. Adem\u00e1s, la<\/span> discriminaci\u00f3n<\/span><\/a> por edad, g\u00e9nero u origen limita el acceso al empleo, especialmente para los grupos m\u00e1s afectados.<\/span><\/p>\n

Tecnol\u00f3gicos: la automatizaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n est\u00e1n generando un nuevo tipo de desempleo, conocido como desempleo tecnol\u00f3gico, producto de que diversas tareas antes realizadas por personas ahora las ejecutan m\u00e1quinas o sistemas automatizados.<\/span><\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo afecta el desempleo a las personas?<\/b><\/h2>\n

El desempleo impacta de forma directa en distintos aspectos de la vida de las personas: econ\u00f3mico, emocional y social. En lo econ\u00f3mico, la falta de empleo implica la p\u00e9rdida de ingresos, dificultando cubrir necesidades b\u00e1sicas como alimentaci\u00f3n, vivienda y salud, e incluso puede derivar en endeudamiento o pobreza.<\/span><\/p>\n

En el plano emocional, el desempleo puede generar estr\u00e9s, ansiedad y afectaciones en el estado de \u00e1nimo, lo que a su vez dificulta la b\u00fasqueda de un nuevo empleo. A nivel social, puede afectar las relaciones familiares, incrementar la inseguridad y generar mayor aislamiento en las personas afectadas.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son los tipos de desempleo en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

El desempleo en Per\u00fa se presenta de distintas formas, con caracter\u00edsticas que responden a factores econ\u00f3micos, sociales y tecnol\u00f3gicos.<\/span><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Tipo<\/b><\/td>\nCaracter\u00edstica<\/b><\/td>\n<\/tr>\n
Friccional<\/span><\/td>\nDesempleo temporal al cambiar de trabajo o ingresar al mercado laboral<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Estructural<\/span><\/td>\nDesajuste entre las habilidades disponibles y las que requieren las empresas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
C\u00edclico<\/span><\/td>\nVinculado a los ciclos econ\u00f3micos, como una recesi\u00f3n<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Estacional<\/span><\/td>\nDepende de la \u00e9poca del a\u00f1o, com\u00fan en agricultura o turismo<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Tecnol\u00f3gico<\/span><\/td>\nGenerado por la automatizaci\u00f3n de tareas<\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Abierto y oculto<\/span><\/td>\nAbierto: b\u00fasqueda activa de empleo. Oculto: personas que dejaron de buscar<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00bfC\u00f3mo influye el desempleo en las empresas en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n

El desempleo impacta directamente en la din\u00e1mica empresarial. Cuando hay mayor desempleo, las empresas reciben m\u00e1s postulantes, lo que facilita los procesos de<\/span> contrataci\u00f3n<\/span><\/a>. Sin embargo, tambi\u00e9n genera presi\u00f3n para reducir sueldos, ya que la competencia por los puestos disponibles puede llevar a los candidatos a aceptar<\/span> remuneraciones<\/span><\/a> menores. Adem\u00e1s, el desempleo generalizado reduce el consumo, ya que las personas con menos ingresos gastan menos, lo que afecta directamente a las empresas que dependen del mercado interno.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son las consecuencias del desempleo?<\/b><\/h2>\n

El desempleo golpea directamente la vida de las personas y el desarrollo del pa\u00eds. En Per\u00fa, no solo implica dejar de recibir un sueldo, sino que tambi\u00e9n afecta la convivencia social y frena proyectos a futuro.<\/span><\/p>\n