{"id":1193705,"date":"2026-07-31T14:44:14","date_gmt":"2026-07-31T20:44:14","guid":{"rendered":"https:\/\/runahr.com\/?p=1193705"},"modified":"2026-07-31T14:44:14","modified_gmt":"2026-07-31T20:44:14","slug":"onp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/onp\/","title":{"rendered":"ONP: \u00bfQu\u00e9 es? \u00bfC\u00f3mo gestionar los aportes?"},"content":{"rendered":"<p><span>La Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional (ONP) es la entidad p\u00fablica encargada de administrar el Sistema Nacional de Pensiones y otros reg\u00edmenes previsionales del Estado peruano. Para las empresas, su<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/gestion\/\"> <span>gesti\u00f3n<\/span><\/a><span> implica identificar correctamente el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/regimen\/\"> <span>r\u00e9gimen<\/span><\/a><span> pensionario del<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/trabajador\/\"> <span>trabajador<\/span><\/a><span>, registrar la informaci\u00f3n en la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/planilla\/\"> <span>planilla<\/span><\/a><span> y declarar y pagar los aportes correspondientes. En este art\u00edculo se explica c\u00f3mo funciona la ONP, qu\u00e9<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/prestaciones\/\"> <span>prestaciones<\/span><\/a><span> administra y qu\u00e9 controles deben aplicar RR. HH., n\u00f3mina y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/contabilidad\/\"> <span>contabilidad<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 es la ONP en Per\u00fa?<\/b><\/h2>\n<p><span>La Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional, conocida como ONP, es la entidad p\u00fablica que reconoce, califica, liquida y paga los derechos pensionarios correspondientes a los reg\u00edmenes que administra.<\/span><\/p>\n<p><span>Es importante diferenciar a la ONP del Sistema Nacional de Pensiones. La ONP es la instituci\u00f3n administradora, mientras que el Sistema Nacional de Pensiones (<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/snp\/\"><span>SNP<\/span><\/a><span>) es el r\u00e9gimen previsional p\u00fablico creado mediante el Decreto Ley N.\u00b0 19990.<\/span><\/p>\n<p><span>Entre las principales funciones de la ONP se encuentran evaluar solicitudes, verificar aportes, determinar si una persona cumple los requisitos legales y reconocer las prestaciones que correspondan. Tambi\u00e9n brinda orientaci\u00f3n a afiliados, pensionistas, familiares y empleadores.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-calculadora-de-salario\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1096968\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-300x119.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora de salario\" width=\"1001\" height=\"397\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-768x304.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-1536x607.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE003-2048x810.webp 2048w\" sizes=\"(max-width: 1001px) 100vw, 1001px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo funciona la ONP?<\/b><\/h2>\n<p><span>Las personas afiliadas al Sistema Nacional de Pensiones realizan aportes durante su vida laboral. Estos recursos ingresan a un fondo com\u00fan de car\u00e1cter solidario e intangible, por lo que no se depositan en una cuenta individual a nombre de cada trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span>En el caso de los trabajadores dependientes, el aporte al SNP equivale actualmente al 13 % de la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/remuneracion\/\"> <span>remuneraci\u00f3n<\/span><\/a><span> devengada. La empresa debe efectuar las<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/retenciones\/\"><span> retenciones<\/span><\/a><span>, declarar la informaci\u00f3n y pagar el aporte mensualmente mediante el PDT Planilla Electr\u00f3nica\u2013PLAME, de acuerdo con el cronograma establecido por la<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/sunat\/\"> <span>SUNAT<\/span><\/a><span>.<\/span><\/p>\n<p><span>Cuando una persona solicita una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/pension\/\"><span>pensi\u00f3n<\/span><\/a><span> u otra prestaci\u00f3n, la ONP revisa los aportes acreditados y eval\u00faa si cumple las condiciones establecidas para el beneficio solicitado.<\/span><\/p>\n<p><span>El Sistema Nacional de Pensiones se encuentra regulado principalmente por el Decreto Ley N.\u00b0 19990 y por el Reglamento Unificado aprobado mediante el<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/decreto-supremo\/\"> <span>Decreto Supremo<\/span><\/a><span> N.\u00b0 354-2020-EF. La ONP administra el sistema y reconoce los derechos pensionarios, mientras que la SUNAT interviene en la declaraci\u00f3n y recaudaci\u00f3n de los aportes efectuados por los empleadores.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son las caracter\u00edsticas del Sistema Nacional de Pensiones?<\/b><\/h2>\n<p><span>El Sistema Nacional de Pensiones tiene caracter\u00edsticas que lo diferencian del Sistema Privado de Pensiones administrado por las<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/afp\/\"> <span>AFP<\/span><\/a><span>. Conocerlas permite entender c\u00f3mo se gestionan los aportes y bajo qu\u00e9 condiciones se reconocen las prestaciones.<\/span><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Aspecto<\/b><\/td>\n<td><b>Caracter\u00edstica<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Administraci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>El Sistema Nacional de Pensiones es administrado por la ONP.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Marco normativo<\/span><\/td>\n<td><span>Fue creado mediante el Decreto Ley N.\u00b0 19990 y se rige por sus normas modificatorias y complementarias.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Modelo previsional<\/span><\/td>\n<td><span>Los aportes ingresan a un fondo com\u00fan, solidario e intangible.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Cuenta individual<\/span><\/td>\n<td><span>No utiliza cuentas individuales de capitalizaci\u00f3n.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Aportaciones<\/span><\/td>\n<td><span>Los afiliados realizan aportes peri\u00f3dicos durante su vida laboral.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Prestaciones<\/span><\/td>\n<td><span>Puede otorgar pensiones de jubilaci\u00f3n, invalidez y sobrevivencia, entre otras previstas legalmente.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><span>Atenci\u00f3n<\/span><\/td>\n<td><span>Cuenta con servicios para afiliados, pensionistas, familiares y empleadores.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span>Estas caracter\u00edsticas muestran que el acceso a una pensi\u00f3n no depende de un saldo acumulado en una cuenta personal. La ONP eval\u00faa la edad, los per\u00edodos de aportaci\u00f3n acreditados y los dem\u00e1s requisitos establecidos para cada modalidad de pensi\u00f3n.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 servicios y prestaciones ofrece la ONP?<\/b><\/h2>\n<p><span>La ONP ofrece prestaciones econ\u00f3micas y servicios de orientaci\u00f3n relacionados con el Sistema Nacional de Pensiones y los dem\u00e1s reg\u00edmenes previsionales que administra.<\/span><\/p>\n<p><span>Entre sus principales prestaciones se encuentran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pensi\u00f3n de invalidez<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pensi\u00f3n de viudez<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pensi\u00f3n de orfandad<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pensi\u00f3n de ascendencia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Capital de defunci\u00f3n, cuando corresponda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Otras prestaciones reguladas por los diferentes reg\u00edmenes administrados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La entidad tambi\u00e9n permite consultar aportes, revisar el estado de determinados expedientes, presentar solicitudes y recibir orientaci\u00f3n previsional mediante sus canales virtuales y presenciales.<\/span><\/p>\n<p><span>Los empleadores pueden utilizar los servicios de la ONP para realizar consultas vinculadas con declaraciones, aportes, pagos indebidos y trabajadores registrados en el Sistema Nacional de Pensiones.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfCu\u00e1les son los requisitos para solicitar una pensi\u00f3n en la ONP?<\/b><\/h2>\n<p><span>Los requisitos dependen del tipo de pensi\u00f3n y del r\u00e9gimen previsional aplicable. Por ello, no existe un \u00fanico conjunto de condiciones para todos los tr\u00e1mites realizados ante la ONP.<\/span><\/p>\n<p><span>En el r\u00e9gimen general del Decreto Ley N.\u00b0 19990, la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n considera principalmente la edad y los a\u00f1os de aportaci\u00f3n acreditados. La normativa tambi\u00e9n contempla modalidades especiales, como la jubilaci\u00f3n adelantada y la pensi\u00f3n proporcional.<\/span><\/p>\n<p><span>La Ley N.\u00b0 31301 permite acceder a una pensi\u00f3n proporcional especial a determinados afiliados que tengan como m\u00ednimo 65 a\u00f1os y acrediten entre 10 y menos de 20 a\u00f1os de aportes. Las condiciones espec\u00edficas y los documentos solicitados dependen de los a\u00f1os aportados y de la informaci\u00f3n disponible en los sistemas de la ONP.<\/span><\/p>\n<p><span>Para acreditar periodos laborales que no aparecen en los registros, pueden solicitarse documentos como certificados de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/trabajo\/\"> <span>trabajo<\/span><\/a><span>, boletas de pago,<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/liquidacion\/\"> <span>liquidaci\u00f3n<\/span><\/a><span> de<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/beneficios-sociales\/\"> <span>beneficios sociales<\/span><\/a><span> o constancias de aportaciones.<\/span><\/p>\n<p><span>Antes de informar a un trabajador sobre su posible acceso a una pensi\u00f3n, la empresa debe recomendar que revise su situaci\u00f3n particular directamente con la ONP. RR. HH. puede brindar orientaci\u00f3n b\u00e1sica, pero no debe garantizar que una prestaci\u00f3n ser\u00e1 aprobada.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-calculadora-gratificaciones\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1098608\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE005-1-300x119.webp\" alt=\"Ver ahora calculadora gratificaciones\" width=\"1003\" height=\"398\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE005-1-300x119.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE005-1-1024x405.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE005-1-768x304.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1003px) 100vw, 1003px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><b>\u00bfA qui\u00e9nes atiende la ONP?<\/b><\/h2>\n<p><span>La ONP atiende a personas y organizaciones relacionadas con los reg\u00edmenes previsionales que administra.<\/span><\/p>\n<p><span>Entre sus principales usuarios se encuentran:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Trabajadores afiliados al Sistema Nacional de Pensiones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Personas que realizan aportes facultativos<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Pensionistas<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Familiares de afiliados o pensionistas, cuando corresponda<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Solicitantes de pensiones de sobrevivencia<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Empleadores que necesitan revisar declaraciones o aportes<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Representantes o apoderados debidamente acreditados<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>Los trabajadores pueden consultar sus aportes y realizar determinadas gestiones mediante los servicios virtuales de la ONP. Los empleadores, por su parte, cuentan con opciones espec\u00edficas para identificar declaraciones indebidas y revisar informaci\u00f3n vinculada con el SNP.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la ONP para las empresas y recursos humanos?<\/b><\/h2>\n<p><span>La gesti\u00f3n de los aportes al Sistema Nacional de Pensiones forma parte de las obligaciones previsionales de las empresas que cuentan con trabajadores afiliados al SNP. No se limita a descontar un importe de la remuneraci\u00f3n: tambi\u00e9n requiere registrar, declarar y pagar correctamente la informaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/recursos-humanos\/\"><span>Recursos humanos<\/span><\/a> <span>debe verificar el r\u00e9gimen pensionario del trabajador y mantener sus datos actualizados. N\u00f3mina y contabilidad deben utilizar esa informaci\u00f3n para calcular la retenci\u00f3n, incluirla en la planilla y efectuar la declaraci\u00f3n correspondiente.<\/span><\/p>\n<p><span>Un error puede provocar que los aportes se dirijan al sistema equivocado. Por ejemplo, si una <\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/empresa\/\"><span>empresa<\/span><\/a><span> paga al SNP por una persona afiliada a una AFP, debe regularizar los aportes en el sistema privado, asumir los intereses que correspondan y, posteriormente, solicitar la devoluci\u00f3n del pago indebido efectuado a la ONP.<\/span><\/p>\n<p><span>Recursos humanos tambi\u00e9n suele ser el primer punto de contacto cuando un colaborador tiene dudas sobre sus aportes. Su funci\u00f3n debe concentrarse en explicar los procesos internos y orientar hacia los canales oficiales, sin asumir el papel de asesor previsional especializado.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfC\u00f3mo gestionar los aportes a la ONP desde la empresa?<\/b><\/h2>\n<p><span>La gesti\u00f3n de los aportes requiere coordinaci\u00f3n entre recursos humanos, n\u00f3mina y contabilidad. Para reducir errores, la empresa puede seguir este proceso:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Verificar el r\u00e9gimen pensionario: Antes de procesar la planilla, se debe confirmar si el trabajador pertenece al Sistema Nacional de Pensiones o al Sistema Privado de Pensiones.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Registrar correctamente la afiliaci\u00f3n: La informaci\u00f3n del r\u00e9gimen pensionario debe coincidir en los documentos laborales, los sistemas internos y la Planilla Electr\u00f3nica.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Determinar el aporte: La empresa debe identificar la remuneraci\u00f3n afecta y calcular la retenci\u00f3n correspondiente seg\u00fan la normativa vigente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Declarar mediante la PLAME: Los aportes de los trabajadores afiliados al SNP deben declararse mensualmente mediante el PDT Planilla Electr\u00f3nica\u2013PLAME.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Realizar el pago: El pago debe efectuarse dentro del plazo aplicable seg\u00fan el cronograma de vencimientos de la SUNAT.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Revisar inconsistencias: Conviene comparar peri\u00f3dicamente la informaci\u00f3n de n\u00f3mina, contabilidad y planilla para detectar omisiones, duplicidades o reg\u00edmenes incorrectos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Corregir declaraciones o pagos indebidos: Cuando se identifica un error, la empresa debe regularizar la obligaci\u00f3n en el sistema correcto y gestionar la devoluci\u00f3n o<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/salario\/compensacion\/\"> <span>compensaci\u00f3n<\/span><\/a><span> que corresponda.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Conservar los documentos de respaldo: Los registros de afiliaci\u00f3n, declaraciones, pagos, rectificaciones y<\/span><a href=\"https:\/\/runahr.com\/pe\/recursos\/recursos-humanos\/comunicacion\/\"> <span>comunicaci\u00f3n<\/span><\/a><span> con el trabajador deben mantenerse organizados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span>Estos controles permiten reducir contingencias y facilitan la acreditaci\u00f3n de los aportes realizados durante la relaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n<h2><b>\u00bfQu\u00e9 errores deben evitar las empresas al gestionar la ONP?<\/b><\/h2>\n<p><span>Uno de los errores m\u00e1s frecuentes es asumir el r\u00e9gimen pensionario del trabajador sin verificarlo. En Per\u00fa existen el Sistema Nacional de Pensiones, administrado por la ONP, y el Sistema Privado de Pensiones, gestionado por las AFP.<\/span><\/p>\n<p><span>Tambi\u00e9n deben evitarse estas situaciones:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Registrar un r\u00e9gimen diferente al elegido por el trabajador<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Calcular el aporte sobre una base incorrecta<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Omitir la declaraci\u00f3n mensual<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Declarar el aporte, pero no efectuar el pago<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No actualizar cambios o correcciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Realizar pagos al SNP por trabajadores afiliados a una AFP<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>No conservar documentos que acrediten las regularizaciones<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span>Brindar al trabajador informaci\u00f3n previsional no verificada.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span>La empresa debe revisar peri\u00f3dicamente sus registros y corregir las inconsistencias apenas sean detectadas. Postergar una regularizaci\u00f3n puede generar intereses, sanciones o dificultades para acreditar los aportes del trabajador.<\/span><\/p>\n<p><span>Gestionar correctamente los aportes al Sistema Nacional de Pensiones protege los derechos previsionales de los trabajadores y reduce contingencias para la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span>Para lograrlo, RR. HH., n\u00f3mina y contabilidad deben mantener informaci\u00f3n consistente, verificar el r\u00e9gimen pensionario, declarar los aportes oportunamente y documentar cualquier correcci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span>La empresa tambi\u00e9n debe orientar a los trabajadores hacia los canales oficiales de la ONP cuando necesiten consultar aportes, revisar requisitos o solicitar una prestaci\u00f3n. De esta manera, puede cumplir sus obligaciones sin asumir funciones de asesor\u00eda previsional especializada.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/recursos.runahr.com\/pe-calculadora-cts\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-1096976\" src=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-300x118.webp\" alt=\"Usar ahora calculadora CTS\" width=\"1004\" height=\"395\" srcset=\"https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-300x118.webp 300w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-1024x403.webp 1024w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-768x302.webp 768w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001-1536x604.webp 1536w, https:\/\/runahr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/CPE001.webp 1576w\" sizes=\"(max-width: 1004px) 100vw, 1004px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Oficina de Normalizaci\u00f3n Previsional (ONP) es la entidad p\u00fablica encargada de administrar el Sistema Nacional de Pensiones y otros reg\u00edmenes previsionales del Estado peruano. Para las empresas, su gesti\u00f3n implica identificar correctamente el r\u00e9gimen pensionario del trabajador, registrar la informaci\u00f3n en la planilla y declarar y pagar los aportes correspondientes. 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