Miércoles, 8 de Noviembre, 2017

¿Cuáles son los conceptos que integran el Salario Base de Cotización?

Una parte crucial en el cumplimiento de las responsabilidades de nómina con las que cuenta el patrón es el pago de las Cuotas Obrero-Patronales. Estas, son las cuotas destinadas a saldar la deuda que tanto patrón como trabajador generarán al recibir los beneficios de la seguridad social.

Para calcular estas cuotas, es necesario realizar un minucioso cálculo de lo que genera cada trabajador. El SBC está integrado por conceptos como:

Conceptos que integran el salario base de cotización:

  • Prima vacacional
  • Aguinaldo
  • Comisiones
  • Bonos de productividad

Y existen algunas excepciones entre conceptos como:

  • Fondo de Ahorro: sólo se integra cuando se constituye de manera diversa y el trabajador tiene acceso a este al menos 2 veces al año.
  • Horas Extras: se integra el excedente de las 3 horas al día o si se superan las 9 horas permitidas en la semana; en caso de pactarse un contrato de más de 8 horas al día, se añaden las horas excedentes aunque estas estén marcadas como horario fijo.
  • Premios de puntualidad y asistencia: estos se integran sólo cuando el monto de cada uno rebase el 10% del último SBC presentado ante el IMSS. El excedente deberá integrarse.

Dato: suele haber confusión al diferenciar el Salario Base de Cotización del Salario Diario Integrado. El SBC se utiliza para el cálculo de cuotas obrero-patronales y está restringido a un tope que no debe exceder las 25 veces el salario mínimo general ni tampoco ser menor al salario mínimo. El SDI sólo se utiliza para calcular indemnizaciones por fin de relación laboral y no tiene limitantes al momento de calcular hasta cuanto puede ascender.

Ejemplo

Se quiere conocer el SBC con el que Ana aparece ante el IMSS. Su sueldo mensual es de $10,000, cuenta con 10 días de vacaciones, una prima vacacional del 30%, un aguinaldo de 60 días y comisiones en Junio por $3,000.

Percepción Cálculo SBC
Sueldo $10,000 ÷ 30 días $333.33
Prima Vacacional ($333.33 x 10 días) ( x prima del 30%) ÷ 365 días $2.73
Aguinaldo ($333.33 x 60 días) ÷ 365 días $54.79
Comisiones $3,000 ÷ 30 días $100
Total SBC $490.85

 

Si el Salario Mínimo General es de $80.04 y 25 VSMG son $2,001, los $490.85 de Ana se encuentran entre los límites establecidos por la Ley del Seguro Social.

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