Lunes, 6 de Noviembre, 2017

Deducciones de nómina por daños a la empresa

Un accidente puede ocurrir en cualquier momento, incluso en el lugar de trabajo. Pero ¿qué pasa si un trabajador daña propiedad de la empresa? Hay dos opciones: si el daño fue accidental, el objeto o herramienta afectada ya se encontraba con desgaste o se trata de un daño por uso prolongado, el trabajador no tiene responsabilidad económica sobre ello e incluso las empresas se encuentran aseguradas para este tipo de incidentes.

Por otra parte, si el daño fue intencional u ocasionado por un error o la irresponsabilidad del trabajador, éste deberá pagar reparaciones y la opción más común es mediante el descuento de nómina. Sin embargo, para realizar este cobro es necesario un acuerdo previo entre patrón y trabajador por escrito, ya que esta es una de las pocas excepciones que determina la Ley Federal del Trabajo para descuentos en el salario de los trabajadores.

Estos pagos serán efectuados según acuerden ambas partes, y la ley establece que la suma descontada no puede ser superior al 30% del excedente del salario mínimo.

 

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