Sin Envolturas

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Sin Envolturas

Ubicación:

Empleados:

15 empleados

Industria:

Entretenimiento

Cliente desde:

2025

Web:

Problema:

Antes de Runa, la gestión de personas en Sin Envolturas se apoyaba en procesos informales y coordinación manual. Las políticas internas no siempre estaban documentadas y muchas decisiones se resolvían caso por caso, lo que generaba dudas, retrabajo y dependencia de conversaciones directas para resolver temas operativos. En momentos de alta carga de trabajo, esta falta de estructura podía provocar fricción interna y pérdida de tiempo para un equipo pequeño y en crecimiento.

Solución:

Runa permitió a Sin Envolturas ordenar su gestión interna sin perder la agilidad propia de una startup. La plataforma les ayudó a establecer reglas claras y visibles para todo el equipo, especialmente en temas como vacaciones y ausencias, a través de una herramienta simple, intuitiva y fácil de adoptar tanto por líderes como por colaboradores. “Queríamos mantener la agilidad de una startup, pero con mayor claridad para el equipo. Runa nos ayudó a ordenar lo esencial sin burocracia.”

Sobre Sin Envolturas

Sin Envolturas es una plataforma digital peruana del sector entretenimiento que facilita la organización de eventos y la recepción de regalos de manera simple y moderna. A través de su tecnología, las personas pueden crear una página web para su evento, compartir la información con sus invitados, enviar invitaciones y recibir regalos en formato digital, permitiendo que el dinero se use libremente según las necesidades de los anfitriones.

Su propuesta busca eliminar fricciones, simplificar la experiencia y promover una forma más práctica y consciente de celebrar, alineada con hábitos digitales actuales. El equipo opera con una mentalidad de startup orientada a producto y experiencia del usuario, con una cultura basada en la autonomía, la colaboración y la toma de decisiones rápida.

¿En qué aspectos les ha ayudado Runa?

Runa le ha dado al equipo mayor claridad y orden en su día a día. La visualización de vacaciones y ausencias, junto con políticas definidas en un solo lugar, redujo significativamente las dudas y los intercambios innecesarios. Hoy, los colaboradores saben exactamente cuántos días tienen disponibles y cómo gestionarlos.

¿Qué desafíos enfrentaban con su nómina?

El principal desafío no era solo operativo, sino de estructura. Al no contar con procesos claros ni documentados, la gestión interna dependía de seguimiento manual y conversaciones constantes, lo que consumía tiempo valioso y podía generar fricción en etapas de alta demanda.

¿Por qué eligieron Runa?

Sin Envolturas eligió Runa porque necesitaban una herramienta que acompañara su crecimiento sin agregar burocracia. Buscaban claridad, autoservicio y procesos ligeros que no frenaran el ritmo del negocio. Runa encajó con su cultura ágil y con la forma en que el equipo trabaja y toma decisiones. “Queríamos mantener la agilidad de una startup, pero con mayor claridad para el equipo. Runa nos ayudó a ordenar lo esencial sin burocracia.” — Claudia Dawson, Founder & CEO