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PE Nuestra calculadora de CTS para Perú es una herramienta diseñada para que empleados y empleadores calculen fácilmente el monto de la Compensación por Tiempo de Servicios, con actualización automática según la normativa peruana vigente y en formato claro y amigable.
Ten en cuenta que se debe cumplir el criterio de regularidad, es decir, recibirlo como mínimo en 3 meses en el periodo de 6 meses para ser considerado en la base de la CTS
Recuerda que la CTS se deposita dos veces al año, en los meses de mayo y noviembre, y corresponde a los trabajadores del régimen laboral privado que hayan laborado al menos un mes completo antes de la fecha de depósito. Los resultados son únicamente referenciales e informativos y es responsabilidad del usuario su uso correcto.
Con las mejores reseñas públicas
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral obligatorio. Funciona como un fondo de protección económica para el trabajador desempleado.
El empleador deposita este monto en una cuenta bancaria a nombre del trabajador. Su objetivo es ayudarlo a cubrir gastos mientras consigue un nuevo empleo.
La CTS se deposita dos veces al año:
Cada depósito corresponde a los meses trabajados en el semestre anterior. Si el empleador no deposita a tiempo, puede recibir multas por parte de SUNAFIL.
La CTS se calcula en base a la remuneración computable, que incluye:
Luego, este monto se prorratea según los meses completos trabajados en el periodo.
Nuestra calculadora de CTS realiza este cálculo automáticamente para evitar errores.
Actualmente, la ley permite el retiro parcial o total de la CTS, según las disposiciones vigentes.
En condiciones normales, el trabajador puede retirar el exceso de cuatro remuneraciones brutas.
La disponibilidad puede variar por cambios legales, por lo que es importante usar una calculadora actualizada.
La CTS trunca es el monto proporcional generado desde el último depósito de CTS hasta la fecha de cese.
Este monto se paga junto con la liquidación laboral, y no se deposita en el banco, sino que se entrega directamente al trabajador.
Visita nuestra centro de recursos para aprender más sobre esta tema y mucho más relacionado a la planilla, recursos humanos y beneficios. Estamos acá para ayudarte gestionar mejor a tu equipo.
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