¡Descarga gratis nuestra Guía de Sueldos 2025 con 175,000+ sueldos y 3,500+ empresas! DESCARGAR >

¡Empieza ahora!
Ingresar
Empezar gratis

Calculadora de liquidación

Calculadora de
liquidación

Nuestra calculadora de liquidación en Perú te ayudará a calcular de forma completa y detallada el monto neto de la liquidación de beneficios sociales que corresponde al trabajador al finalizar el vínculo laboral.

1

Ingrese las fechas de la relación laboral

Día que inició la relación laboral.
Día que finaliza la relación laboral (corte para el cálculo).
2

Ingresa la información salarial mensual

Remuneración fija mensual sin descuentos ni bonos.
S/
Si tiene asignación familiar considerar el monto recibido en este campo. (10% de la Remuneración Mínima Vitae)
S/
Promedio mensual de comisiones, horas extras, etc., de los últimos 6 meses.
S/
Incluye aquí los pagos fijos que recibes cada mes además de tu sueldo, como bonificaciones regulares u otros conceptos permanentes.
S/
3

Selecciona el régimen de afiliación previsional y de salud

Seleccionar para calcular la bonificación del 9% o 6.75% en Gratificaciones.
Seleccionar para determinar la tasa de descuento previsional.
4

Ingresa y selecciona la información de tus últimos beneficios sociales pagados y vacaciones pendientes

Monto bruto del último pago de Grati (Julio o Diciembre). NO incluir la bonificación.
S/
Mes en que se recibió el último pago de Gratificación.
Mes en que se recibió el último depósito de CTS
Consulta con tu empresa e ingresa los meses de vacaciones ganadas y no gozadas hasta la fecha de tu cese
Consulta con tu empresa e ingresa los días de vacaciones ganadas y no gozadas hasta la fecha de tu cese.
5

El total de beneficios sociales por pagar

  • CTS trunca
  • Remuneración computable
  • Inicio periodo CTS
  • Meses truncos
    Meses laborados desde el último pago de CTS hasta el cese.
  • Días truncos
    Días laborados desde el último pago de CTS hasta el cese.
  • CTS por meses truncos
  • CTS por días truncos
  • S/ 0.00
  • Gratificaciones truncas
  • Remuneración computable
  • Inicio periodo gratificación
  • Meses truncos
    Selecciona el mes y año de cobro.
  • S/ 0.00
  • Vacaciones truncas
  • Remuneración computable
  • Vacaciones pendientes de goce (en meses)
    Pago de las vacaciones en meses
  • Vacaciones pendientes de goce (en días)
    Pago de las vacaciones en días
  • S/ 0.00
Total de beneficios a pagar
6

El total de haberes por pagar

  • Remuneración
  • Remuneración computable
  • Dias laborados
    Días trabajados en el mes del cese y que no fueron pagados.
  • Sueldo pendiente de pago
    Pago de sueldo por los días laborados
  • S/ 0.00
  • Reducciones y deducciones
  • Base imponible para ONFP/AFP
    Suma de haberes pendientes y vacaciones pendientes de goce (sujeta a descuento).
  • Tasa de ONP/AFP
    Tasa de aporte obligatorio al sistema de pensiones. Tasa de AFP es referencial.
  • S/ 0.00
Total sueldo a pagar
Total liquidación a pagar
xlsdwnld-svg Descargar excel

Esta calculadora de liquidación laboral es solo de carácter referencial. Los resultados son estimaciones basadas en la información ingresada por el usuario y en la normativa laboral vigente en el Perú, por lo que pueden variar según el caso específico, el tipo de contrato o cambios legales. La información proporcionada no constituye asesoría legal ni laboral y su uso es responsabilidad exclusiva del usuario. No asumimos responsabilidad por decisiones tomadas con base en los resultados obtenidos.

  • Tags: Calculadora, Liquidación

¿Te gustó la calculadora? Regálanos un aplauso.

7

TOP CALCULADORAS

  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5

¿Quieres saber más sobre liquidaciones?

Visita nuestra centro de recursos para aprender mas sobre esta tema y mucho mas relacionado a la nomina. Estamos aca para hacerte mas inteligente sobre la nomina y tu equipo.

Ver más recursos >

Calculadora de Liquidación

Calculadora de liquidación Calculadora de liquidación Nuestra calculadora de liquidación en Perú te ayudará a calcular de forma completa y detallada el monto neto de la liquidación de beneficios sociales

evaluacion de desempeño

Evaluación de desempeño: ¿Cómo se implementa? ¿Por qué es importante?

En un mundo donde la competencia no da tregua y los cambios soplan como un viento que reacomoda todo, las empresas necesitan una brújula confiable para guiar su talento. Medir

reclutamiento

Reclutamiento: ¿Por qué es importante? ¿Cuáles son sus fases?

En medio de la ola digital, la llegada de nuevas generaciones al trabajo y un mercado que cambia de piel a gran velocidad, atraer talento dejó de ser un simple

indemnizacion por despido arbitrario

Indemnizacion por despido arbitrario: ¿Cómo se calcula?

En el Perú, el mercado laboral exige cada vez más transparencia, cumplimiento normativo y un enfoque humano en la gestión de salidas laborales. Esto implica que los despidos deben estar

horas extras

Horas extras: ¿Qué son? ¿Cómo se pagan?

El trabajo híbrido, la transformación digital y las nuevas dinámicas operativas han llevado a que muchas empresas peruanas gestionen cargas laborales variables y momentos críticos que requieren disponibilidad adicional del

headhunter

Headhunter: ¿Qué es? ¿Cuáles son sus funciones?

El mercado laboral peruano vive una etapa compleja: alta rotación, escasez de talento especializado, competencia agresiva por profesionales estratégicos y un entorno económico que exige decisiones rápidas y acertadas. En