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Calculadora de salario

Con nuestra calculadora de salario, puedes convertir fácilmente tu sueldo de bruto a neto y descubrir cuánto paga tu empleador en total por ti, incluyendo aportes y descuentos legales.

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S/
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Detalle de salario bruto

  • Sueldo bruto
  • Asignación familiar
    Valor excedente, que resulta de restar el valor mínimo del rango de la tabla de ISR a la base gravable del período.
Renumeración computable
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Detalle de salario neto

  • AFP/ONP (-)
    Destinado para jubilación de los empleados.
    AFP: Administradoras de Fondos de Pensiones, privadas. El descuento es alrededor de 12% del sueldo.
    ONP: Sistema Nacional de Pensiones, público. El descuento es fijo: 13% del sueldo.
  • Renta de 5ta categoría (-)
    El descuento por Impuesto a la Renta de 5ta categoría solo aplica cuando los ingresos anuales superan las 7 UIT (37,450 soles para el año 2025). Si el ingreso anual es menor, no corresponde ningún descuento de renta.
  • Proyección de ingresos
  • Deducción 7 UIT
    El monto libre de impuestos que se descuenta anualmente de la renta de 5ta categoría del trabajador. En la práctica, significa que los primeros 7 UIT (S/37,450) de ingresos anuales no pagan impuesto a la renta.
  • Base imponible anual
    El monto total sobre el cual se calculan los impuestos que una persona debe pagar al Estado, principalmente el Impuesto a la Renta de quinta categoría (el impuesto que se aplica a los trabajadores en planilla).
  • Tramos aplicados de la escala de 5ta %
    El Impuesto a la Renta de 5ta categoría es progresivo: mientras más gana un trabajador al año, más alto es el porcentaje que se aplica en cada tramo (8%, 14%, 17%, 20% y 30%) y en base a los % el trabajador asume su renta y el empleador en vez de pagarle parte de su sueldo, le descuenta de su planilla y lo declara periódicamente al Estado.
  • Total de Renta de 5ta categoría anual
  • Total de Renta de 5ta cartegoria (por periodo) (-)
Salario neto
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Costo de la empresa

  • Asignación familiar
  • Gratificaciones
    Gratificaciones se pagan en Julio y Diciembre y es equivalente a un sueldo mensual
  • CTS
    Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral que funciona como un seguro de desempleo que asume la empresa. Se deposita dos veces al año (Mayo y Noviembre) y equivale a una remuneración por cada año de trabajo (en Mype pequeña empresa es la mitad y Mype micro empresa no aplica).
  • EsSalud (9%) o SIS
    EsSalud es un aporte obligatorio destinado al seguro social de salud para beneficio del trabajador que la empresa asume = 9% del sueldo bruto. SIS es un seguro de salud subsidiado por el Estado, aplicado en microempresas como alternativa a EsSalud. Para el régimen Mype Microempresa no es obligatorio pagar 9% Essalud, en su lugar debe afiliar al trabajador al SIS (Pago mensual 15 soles mensual).
Costo de la empresa

Esta calculadora contempla únicamente los beneficios laborales de ley según el régimen laboral seleccionado, considerando una antigüedad menor a 1 año. La tabla de Impuesto a la renta de 5ta categoría es publicada por SUNAT anualmente. Asimismo se incluyen los descuentos por ONP (13%) o AFP (según comisión vigente). Los beneficios sociales se calculan de acuerdo con la normativa laboral vigente. Los resultados son únicamente referenciales e informativos y es responsabilidad del usuario su uso correcto.

  • Tags:
  • Calculadora
  • Planilla
  • Salario

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