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PE Con nuestra calculadora de vacaciones en Perú, puedes calcular tus vacaciones en función del saldo acumulado. Ingresa las fechas y la información requerida para realizar la simulación.
Ten en cuenta que se debe cumplir el criterio de regularidad, es decir recibirlo como
en 3 meses en el período de 6 para ser considerado en la base de tus vacaciones.
Recuerda que este es un monto referencial correspondiente a tus vacaciones. El pago final será efectuado por tu empleador y podría variar según comisiones, bonificaciones u otras condiciones aplicables. Los resultados son únicamente referenciales e informativos y es responsabilidad del usuario su uso correcto.
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En el régimen laboral general, los trabajadores en planilla tienen derecho a 30 días calendario por año. Eso sí, deben cumplir el récord vacacional exigido por ley. Este derecho laboral aplica tanto para trabajadores a tiempo completo como para quienes laboran un mínimo de 4 horas diarias.
El récord vacacional es el requisito mínimo de días efectivamente trabajados que el empleado debe cumplir para generar el derecho a vacaciones.
En general, se cumple cuando el trabajador ha laborado:
Si no se cumple el récord, no se pierde el tiempo trabajado, pero no se generan vacaciones completas.
El pago vacacional se calcula en base a la remuneración computable, que incluye:
Durante el descanso vacacional, el trabajador recibe el mismo sueldo que percibiría si estuviera laborando, sin descuentos adicionales.
Las vacaciones truncas son el pago proporcional de las vacaciones generadas pero no gozadas cuando el trabajador cesa antes de cumplir el año completo.
Se pagan junto con la liquidación laboral y se calculan en función a los meses y días trabajados desde el último período vacacional.
Sí. La ley permite:
Estas modalidades deben quedar registradas y acordadas formalmente.
El pago de vacaciones:
Es decir, el pago vacacional se trata como una remuneración regular.
Visita nuestra centro de recursos para aprender más sobre esta tema y mucho más relacionado a la planilla, recursos humanos y beneficios. Estamos acá para ayudarte gestionar mejor a tu equipo.
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