Cavas Industria Group

Acerca de Cavas Industria Group

Cavas Industria Group es una empresa peruana dedicada a fabricar y vender telas para la industria textil. Su catálogo incluye distintos tejidos, como gamuza, jersey, rib y otras opciones que usan empresas de confección para crear prendas y productos textiles. Con los años, la empresa ha construido una operación enfocada en calidad, mejora constante y buen servicio al cliente. En una industria donde una tela mala se nota más rápido que una mancha de salsa en camisa blanca, tener productos confiables importa mucho. Gracias a su experiencia, Cavas Industria Group se ha vuelto un aliado para empresas que buscan materiales seguros y buenos estándares de producción.

Hoy, la empresa tiene cerca de 40 colaboradores en producción, operaciones, logística, administración, ventas y recursos humanos. Cada área cumple una parte importante para que el trabajo avance bien y la empresa pueda responder rápido a sus clientes. Cuando esas áreas están conectadas, la operación fluye mejor. Cuando no, todo puede sentirse como un rollo de tela que se desenrolla justo cuando nadie lo pidió. A medida que Cavas Industria Group sigue creciendo, también vio la necesidad de fortalecer sus procesos internos y usar tecnología que ayude al negocio, mejore la experiencia del equipo y prepare a la empresa para crecer con más orden.

¿Qué desafíos enfrentaban con la gestión de personas antes de implementar RunaGo?

Antes de usar RunaGo, mucha información de los colaboradores estaba repartida en varios archivos y medios de consulta. Eso hacía más difícil encontrar datos importantes rápido y tener una vista clara del equipo completo. La empresa mantenía un ambiente cercano, pero con el crecimiento se volvió más complicado conocer bien a todos, recordar información clave y mantener una comunicación interna fluida entre áreas. Incluso cosas simples, como identificar rápido a una persona o recordar fechas importantes, podían requerir revisar varios registros o preguntar a alguien más. Era como buscar una aguja en un costurero lleno de hilos. “Queríamos que la información del equipo fuera mucho más accesible y que todos pudiéramos conocer mejor a nuestros colaboradores. Tener esa cercanía también forma parte de una buena gestión de personas”, comenta Andrea Mas Silva, Responsable de Recursos Humanos.

La empresa también quería una herramienta que ayudara a fortalecer la cultura interna con pequeños detalles que sí importan en el día a día. Por ejemplo, ver cumpleaños, identificar a cada integrante del equipo y tener la información organizada en una sola plataforma. Esas cosas pueden parecer pequeñas, pero ayudan a que la gente se sienta más vista. Y cuando un equipo crece, no perder esa cercanía vale oro. “Sabíamos que necesitábamos una forma más moderna de gestionar a nuestro equipo, donde la información estuviera siempre disponible y fuera fácil de consultar para todos”, agrega Andrea Mas Silva, Responsable de Recursos Humanos.

¿Cómo ha ayudado RunaGo a Cavas Industria Group?

RunaGo permitió centralizar toda la información de los colaboradores en una sola plataforma. Eso hizo mucho más fácil la gestión diaria de Recursos Humanos y mejoró la experiencia tanto para el equipo administrativo como para los colaboradores. Hoy, la empresa puede consultar información de cada persona al momento, acceder a perfiles, identificar a cada integrante del equipo y mantener documentos organizados. Esto redujo el tiempo que antes se iba en búsquedas manuales y ayudó a que los procesos fueran más rápidos. Menos cacería de archivos. Más trabajo claro. “Lo que más valoramos es tener toda la información reunida en un solo lugar. Eso facilita muchísimo nuestro trabajo diario y hace que la gestión sea mucho más ordenada”, explica Andrea Mas Silva, Responsable de Recursos Humanos.

Funciones como la visualización de cumpleaños y los perfiles de colaboradores también han ayudado a fortalecer la cercanía entre equipos y a crear una cultura más humana. Aunque el equipo todavía sigue incorporando nuevas funciones de la plataforma, ya se nota más orden y una comunicación interna más fluida. Son detalles sencillos, pero hacen diferencia. Como tener los hilos bien separados antes de empezar a coser. “Son pequeños detalles que hacen una gran diferencia. Ahora es mucho más fácil conocer al equipo, recordar fechas importantes y generar una experiencia más cercana para todos los colaboradores”, señala Andrea Mas Silva, Responsable de Recursos Humanos.

¿Por qué eligieron RunaGo?

Cuando Cavas Industria Group buscó una solución para gestionar a sus colaboradores, necesitaba una plataforma fácil de poner en marcha, simple para todos los usuarios y útil para resolver necesidades reales sin complicar la operación diaria. RunaGo destacó porque ofrecía una experiencia sencilla, práctica y eficiente. El equipo pudo empezar a usar la plataforma rápido y ver beneficios desde las primeras semanas. La navegación clara y la información bien organizada fueron puntos clave. Porque nadie quiere una herramienta que promete orden y luego se siente como un cajón lleno de botones sueltos. “Desde el principio vimos que era una herramienta práctica y muy fácil de utilizar. Eso hizo que la adopción fuera rápida y que el equipo pudiera empezar a aprovecharla sin complicaciones”, comenta Andrea Mas Silva, Responsable de Recursos Humanos.

Más allá de la tecnología, la empresa encontró una solución que le ayuda a profesionalizar la gestión de personas mientras sigue creciendo. Tener información centralizada y procesos más claros crea una base importante para fortalecer la cultura interna y dar una mejor experiencia a todos los colaboradores. Para Cavas Industria Group, el objetivo no es solo tener datos guardados en un sistema. Es construir una forma de trabajar más cercana, más ordenada y más enfocada en las personas. “Hoy sentimos que contamos con una plataforma que nos ayuda a mantener el orden, mejorar la comunicación y seguir construyendo una empresa donde las personas ocupan un lugar central”, concluye Andrea Mas Silva, Responsable de Recursos Humanos.

¿Dónde estará Cavas Industria Group en 10 años?

La visión de Cavas Industria Group es seguir consolidándose como una empresa referente dentro de la industria textil peruana. Para lograrlo, busca fortalecer sus procesos de producción, incorporar nuevas tecnologías y aumentar su capacidad para atender a un mercado cada vez más competitivo.

Al mismo tiempo, la empresa seguirá apostando por profesionalizar sus procesos internos y por construir un ambiente de trabajo donde la tecnología haga más fácil la gestión de personas. La idea es crecer sin perder cercanía, orden ni enfoque humano. Porque crecer sin estructura es como cortar tela sin medir. Puede salir bien una vez, pero no conviene confiarse. Como resume Andrea Mas Silva, Responsable de Recursos Humanos, “queremos seguir creciendo como empresa sin perder la cercanía con nuestro equipo, apoyándonos en herramientas que hagan nuestros procesos más simples, organizados y enfocados en las personas.”