En un mundo donde la competencia no da tregua y los cambios soplan como un viento que reacomoda todo, las empresas necesitan una brújula confiable para guiar su talento. Medir
Reclutamiento
Carta de presentación: ¿Qué es? ¿Cómo redactarla?
En medio de la ola digital, la llegada de nuevas generaciones al trabajo y un mercado que cambia de piel a gran velocidad, atraer talento dejó de ser un simple
En el Perú, el mercado laboral exige cada vez más transparencia, cumplimiento normativo y un enfoque humano en la gestión de salidas laborales. Esto implica que los despidos deben estar
El mercado laboral peruano vive una etapa compleja: alta rotación, escasez de talento especializado, competencia agresiva por profesionales estratégicos y un entorno económico que exige decisiones rápidas y acertadas. En
La transformación digital, los modelos de trabajo híbridos y la creciente necesidad de conectar a las personas con el propósito de la empresa han convertido a la comunicación organizacional en
El mercado laboral peruano está atravesando una transformación profunda. La digitalización acelerada, la adopción de modelos híbridos y la creciente escasez de talento especializado han redefinido cómo las empresas contratan,
Unete a la comunidad Runa!
Suscríbete a nuestro boletín para recibir las últimas herramientas y contenidos sobre nómina, RRHH y beneficios.
Hoy, las empresas peruanas navegan un mar de cambios profundos. Las olas generacionales, la marejada tecnológica, los nuevos timones de liderazgo y las rutas híbridas de trabajo han transformado la
El trabajo está viviendo un remezón profundo. La digitalización, el trabajo remoto, los cambios que llegan sin avisar y los nuevos modelos organizativos —más horizontales y ágiles— han hecho de