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Calcula fácilmente tus horas trabajadas, horas suplementarias y extraordinarias en Venezuela. Ingresa tus horarios de entrada y salida para conocer cuántas horas trabajaste al día o durante la semana.
Esta calculadora tiene fines exclusivamente informativos y proporciona únicamente estimaciones. Los resultados no constituyen un cálculo oficial de nómina ni asesoría jurídica, laboral, contable o fiscal. Las reglas sobre jornada laboral, horas extra, recargos y remuneración pueden variar según el contrato de trabajo, convenio colectivo, categoría profesional y legislación aplicable. Recomendamos consultar a un profesional calificado para situaciones específicas.
La jornada máxima ordinaria es de 8 horas diarias y 40 horas semanales, salvo las excepciones establecidas por la legislación laboral. Como regla general, la semana laboral comprende cinco jornadas de ocho horas.
Las horas suplementarias son las realizadas después de la jornada ordinaria durante el día o hasta las 24:00. Las extraordinarias incluyen las horas adicionales trabajadas entre las 00:00 y las 06:00, así como las realizadas en días de descanso obligatorio o feriados, según corresponda.
Las horas suplementarias realizadas durante el día o hasta las 24:00 se pagan con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria. Como regla general, no pueden exceder de 4 horas al día ni 12 horas a la semana.
Las horas extraordinarias se pagan con un recargo del 100% sobre el valor de la hora ordinaria. Esto incluye, entre otros supuestos, las horas adicionales realizadas entre las 00:00 y las 06:00 y el trabajo correspondiente en días de descanso obligatorio o feriados.
La jornada nocturna es la realizada entre las 19:00 y las 06:00 del día siguiente. Puede tener la misma duración que la jornada diurna, pero la remuneración tiene un recargo del 25%.
Como referencia, la calculadora oficial del Ministerio del Trabajo calcula el valor de la hora ordinaria dividiendo el salario mensual entre 240. A partir de ese valor aplica 25% adicional para jornada nocturna, 50% para hora suplementaria y 100% para hora extraordinaria.
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