Nuestro cliente

TECHO

Clientes / TECHO

Ubicación:

CDMX, Guadalajara, Monterrey, Puebla, Oaxaca, Querétaro, Toluca. México

Industria:

Organización sin fines de lucro

Empleados:

33 empleados

Cliente desde:

Septiembre 2020

Problema:

Antes trabajábamos con un despacho contable, y todo tipo de cálculos tomaba demasiado tiempo, lo que ralentizaba nuestros procesos y operaciones.

Solución:

Ahora tenemos todo al alcance desde la plataforma: la información, los cálculos y la gestión del equipo en un solo lugar, lo que nos ahorra tiempo y esfuerzo.

Sobre TECHO

Comenzamos en 1997 en Chile con la misión de construir viviendas para familias en situación de pobreza. Con el tiempo, fuimos creciendo y expandiendo nuestro alcance, hasta llegar a 19 países de América Latina, además de contar con oficinas en Estados Unidos y Europa.

En México trabajamos desde 2007 implementando proyectos de vivienda, captación de agua de lluvia, baños secos, parques, sedes comunitarias, programas de salud, trabajo y fortalecimiento escolar. Todo con un mismo objetivo: impulsar el desarrollo comunitario y dotar a las personas de herramientas para ejercer sus derechos.

Hoy, nuestra organización está liderada por jóvenes entre 17 y 35 años. Este semestre, 489 voluntarias y voluntarios están colaborando semanalmente con las comunidades, aplicando una metodología profesional y participativa para asegurar proyectos de impacto real y sostenible.

¿Qué desafíos tenían al realizar el pago a sus empleados?

Trabajábamos con un despacho contable y todo tipo de cálculos tardaba mucho tiempo. Nos cobraba mucho para lo que hacía.

¿En qué aspectos les ha ayudado Runa?

Todo al alcance de la plataforma. Mayor control de información de empleados en base de datos. Se eligió Runa porque la plataforma es de fácil acceso, se genera la nómina en pocos pasos, se pueden hacer correcciones de forma oportuna y minimiza realizar los registros directo en el portal del IMSS.

¿Qué es lo que más les gusta de Runa?

Muy amigable, respuesta rápida a los problemas. Casi no tiene fallas técnicas. Poder tener dos registros patronales, a unos empleados semanal y otras quincenal. También la sección de asimilados.



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