GRATIS: Descarga el Calendario Fiscal de México para 2026 → Descargar

Plataforma de RRHH para equipos de energía y utilidades

EMPRESAS DE ENERGÍA

Administra personal técnico y operativo con control de asistencia, nómina automatizada y cumplimiento laboral.

Empresas de energía
que confían en nosotros

acclaim_mor
international-nuclear-solutions_mor
bright
cneutral_mor
red-energia
red-girasol
pegsa
sima-purple

Todo para gestionar a tu
equipo de energía

Nómina precisa para estructuras de compensación complejas

Las empresas de energía suelen gestionar nómina para distintos tipos de colaboradores como ingenieros, técnicos, personal de campo y equipos administrativos, muchas veces con turnos especiales o compensaciones variables. Con Runa puedes manejar estas estructuras de pago de forma flexible para asegurar que cada empleado reciba el pago correcto y conforme a la normativa.

Gestión de salarios, horas extra, bonos y viáticos

Administra fácilmente diferentes tipos de pagos, incluyendo salarios base, horas extra, bonos por desempeño o viáticos para personal en campo.

Pagos variables y ajustes de nómina

Agrega pagos variables o realiza ajustes cuando existan cambios en horas trabajadas, proyectos o incentivos.

Configuración de percepciones y deducciones personalizadas

Crea conceptos personalizados de nómina para adaptarte a los distintos esquemas de compensación del sector energético.

Cálculos de nómina precisos y en cumplimiento

Runa automatiza los cálculos de impuestos y contribuciones para asegurar que la nómina sea correcta y cumpla con la legislación laboral.

Nómina ràpida, correcta y configurable
Nómina precisa para estructuras de compensación complejas

Gestión de equipos en múltiples ubicaciones

Las empresas de energía suelen operar en múltiples plantas, proyectos, instalaciones o regiones al mismo tiempo. Con Runa puedes gestionar empleados por ubicación o sitio operativo, generar nómina y reportes por instalación, y visualizar métricas del equipo por proyecto o región. Esto permite a los líderes entender rápidamente costos laborales, headcount y desempeño por ubicación operativa.

Gestión de equipos en múltiples ubicaciones

¡Conoce a uno de nuestros clientes de energía: Bright Energy!

Mira qué desafíos enfrentaban en sus operaciones de personal y por qué eligieron a Runa como su socio de RRHH.

Ver video

Onboarding digital y gestión de documentación del personal

Las empresas de energía suelen contratar personal para nuevos proyectos, mantenimiento de instalaciones o roles operativos en campo. Con Runa puedes simplificar este proceso mediante onboarding digital, manteniendo toda la documentación del personal organizada y accesible.

Recolección de documentos y certificaciones

Los colaboradores pueden subir documentos importantes como identificaciones, certificaciones técnicas o comprobantes directamente en la plataforma.

Altas rápidas en el IMSS desde la plataforma

Puedes dar de alta a nuevos empleados en el IMSS a través de IDSE directamente desde Runa, ayudándote a cumplir con los requisitos legales sin procesos adicionales.

Expedientes de empleados almacenados de forma segura

Toda la información y documentos del personal se guardan en un solo lugar, organizados y protegidos.

Configuración rápida para nómina y operaciones

Una vez completado el onboarding, los empleados pueden configurarse rápidamente la nómina y comenzar sus actividades sin retrasos.

Onboarding digital y gestión de documentación del personal

Reportes de personal y visibilidad operativa

Las empresas de energía necesitan visibilidad clara sobre los costos laborales en distintos proyectos y ubicaciones. Con Runa puedes analizar costos de personal por proyecto o región, dar seguimiento al crecimiento del equipo y exportar datos de nómina y fuerza laboral para los equipos de finanzas. Esta información ayuda a la dirección a planificar presupuestos, controlar costos de proyectos y tomar mejores decisiones operativas a largo plazo.

Reportes 100% configurables
Reportes de personal y visibilidad operativa

Perfil del cliente

Escalando empresas de energía,
un cliente a la vez

“Al implementar Runa tenemos la certeza de que nuestra nómina e impuestos se procesan y pagan puntualmente, y que nuestros colaboradores reciben sus beneficios de manera correcta y transparente. Esto nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: crecer como empresa y cuidar a nuestro equipo.”

Fanny Wenzel

People Ops Lead, Bright Energy

“Necesitábamos una plataforma que no solo calculara la nómina, sino que también dispersara los pagos correctamente y nos diera visibilidad completa de los acumulados para evitar errores.”

Francisco Laguna

Encargado de RH, Sima Energía

Mirá las reseñas en línea

4.9/5.0

CAPTERRA

4.9/5.0

SOFTWARE ADVICE

4.9/5.0

G2

¿Tienes preguntas?
Tenemos repuestas.

Preguntas frecuentes

¿Cómo ayuda Runa a las empresas de energía a gestionar la nómina?

Runa automatiza el cálculo de la nómina para distintos tipos de roles como ingenieros, técnicos, personal de campo y equipos administrativos, asegurando pagos precisos y cumplimiento con la normativa mexicana.

¿Runa puede manejar diferentes tipos de compensación para personal operativo?

Sí. Runa permite gestionar salarios, horas extras, bonos, viáticos y otros pagos variables comunes en proyectos del sector energético.

¿Podemos gestionar empleados en múltiples proyectos o ubicaciones?

Sí. Runa permite administrar empleados por planta, proyecto o región, lo que facilita tener visibilidad sobre equipos distribuidos en diferentes sitios operativos.

¿Runa facilita la contratación de personal para nuevos proyectos?

Sí. Con onboarding digital puedes enviar contratos para firma electrónica, recolectar documentos y configurar nuevos empleados rápidamente.

¿Runa permite dar de alta empleados en el IMSS?

Sí. Puedes gestionar altas y movimientos de empleados en el IMSS a través de IDSE directamente desde la plataforma.

¿Runa ofrece reportes para analizar costos laborales y equipos?

Sí. Runa genera reportes de nómina, headcount y costos laborales por proyecto o ubicación para ayudar a los equipos de operaciones y finanzas a tomar mejores decisiones.