MX 
Argentina (AR)
Brasil (BR)
Chile (CL)
Colombia (CO)
Ecuador (EC)
Perú (PE)
USA-Español (US-ES)
Evaluaciones 360°, ahora con IA
AGENTE IA DE DESEMPEŃO
Agentes de IA construidos por tus ciclos de evaluación que acompañan a líderes y empleados, automatizan feedback continuo y convierten el desempeño en acciones claras y medibles.
¡Velo en acción!
Tu nuevo miembro del equipo, un agente de IA para tus altas.
Creamos agentes de IA entrenados con tus políticas, flujos y cultura, que acompañan a cada nuevo colaborador paso a paso, automatizan tareas clave de RH y aseguran una experiencia de onboarding consistente, personalizada y sin errores desde el primer día.
Cómo tu agente IA entrega valor
Feedback continuo, no solo evaluaciones anuales
Facilita conversaciones frecuentes y oportunas, en lugar de depender de ciclos largos y poco accionables
Objetivos siempre visibles y alineados
Da seguimiento constante a metas, OKRs y prioridades, evitando pérdida de foco durante el año.
Menos carga administrativa para líderes y RRHH
Automatiza recordatorios, registros y consolidación de evaluaciones, liberando tiempo para conversaciones de valor.
Detección temprana de problemas de desempeño
Identifica patrones y señales de bajo desempeño antes de que escalen o afecten resultados.
Evaluaciones más justas y consistentes
Reduce sesgos al basarse en datos, evidencias y feedback continuo, no solo en percepciones recientes.
Insights accionables para decisiones de talento
Convierte datos de desempeño en recomendaciones claras para desarrollo, promociones y planes de mejora.
Feedback continuo, no solo evaluaciones anuales
Facilita conversaciones frecuentes y oportunas, en lugar de depender de ciclos largos y poco accionables
Objetivos siempre visibles y alineados
Da seguimiento constante a metas, OKRs y prioridades, evitando pérdida de foco durante el año.
Menos carga administrativa para líderes y RRHH
Automatiza recordatorios, registros y consolidación de evaluaciones, liberando tiempo para conversaciones de valor.
Detección temprana de problemas de desempeño
Identifica patrones y señales de bajo desempeño antes de que escalen o afecten resultados.
Evaluaciones más justas y consistentes
Reduce sesgos al basarse en datos, evidencias y feedback continuo, no solo en percepciones recientes.
Insights accionables para decisiones de talento
Convierte datos de desempeño en recomendaciones claras para desarrollo, promociones y planes de mejora.
¿Cómo funciona?
Diseña y desarrolla tu agente IA
Trabaja con nuestros expertos en IA para diseñar el agente ideal para tu organización. Prueba escenarios reales para entrenar al agente según las necesidades específicas de su organización.
Conéctate con las aplicaciones
Con nuestras integraciones, conectamos los agentes con las aplicaciones empresariales comunes. ¿Tiene una aplicación que no atendemos? No hay problema, podemos crear una integración personalizada.
ASISTENTE IA DE CENTRO DE AYUDA
¿No sabes cómo hacer algo en la plataforma? ¡No hay problema! ¡Solo pregúntale a nuestro asistente de ayuda con IA cómo hacerlo y te mostrará cómo!
PERFIL DEL CLIENTE
Transformando RRHH, un cliente a la vez
¿Más necesidades? Más agentes de IA
AGENTE IA DE ONBOARDING
Automatiza y personaliza el ingreso de empleados, guiando tareas, documentos y accesos desde el día uno.
AGENTE IA DE OFFBOARDING
Orquesta salidas seguras y ordenadas, coordinando RRHH, IT y nómina con cumplimiento y trazabilidad.
AGENTE IA DE CAPACITACIÓN
Personaliza el aprendizaje por rol, refuerza conocimientos y mide el impacto de la capacitación continua.
AGENTE IA DE DESEMPEÑO
Da seguimiento a objetivos y feedback continuo, generando insights accionables para líderes y RRHH.
AGENTE IA DE EMPLOYEE HELPDESK
Resuelve dudas y solicitudes de empleados 24/7, automatizando casos y reduciendo carga operativa
AGENTE IA DE ISN
Calcula, valida y declara el ISN por estado, generando líneas de captura sin procesos manuales
AGENTE IA DE IMSS
Automatiza altas, bajas, cuotas y pagos IMSS, reduciendo errores y riesgos de cumplimiento.
¿Tienes preguntas?
Tenemos repuestas.
¿Cómo se configura el agente con nuestros objetivos y modelo de desempeño?
El agente se construye con tus OKRs, competencias, metas por rol y ciclos de evaluación. RRHH define las reglas y el agente da seguimiento automático y consistente durante todo el año.
¿Reemplaza las evaluaciones de desempeño tradicionales?
No. El agente las complementa y mejora, facilitando feedback continuo, recopilando evidencias y haciendo que las evaluaciones formales sean más rápidas y objetivas.
¿Cómo ayuda a reducir sesgos en las evaluaciones?
Centraliza datos de objetivos, feedback y logros a lo largo del tiempo, evitando que las evaluaciones dependan solo de la memoria reciente o percepciones aisladas.
¿Qué tipo de insights entrega a RRHH y líderes?
Entrega alertas tempranas, tendencias de desempeño, brechas de habilidades y recomendaciones para desarrollo, promociones o planes de mejora.
¿Cómo se integra con nuestros sistemas actuales?
Se integra con tu HRIS, herramientas de OKRs y otras plataformas internas para sincronizar datos de empleados, metas y evaluaciones sin duplicar trabajo.