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Avaliações 360°, agora com IA
AGENTE DE IA DE DESEMPENHO
Agentes de IA construídos a partir dos seus ciclos de avaliação que acompanham líderes e colaboradores, automatizam o feedback contínuo e transformam o desempenho em ações claras e mensuráveis.
Veja em ação!
DESEMPENHO
Acompanhe metas e feedback contínuo, gerando insights acionáveis para líderes e RH.
EMPLOYEE HELPDESK
Resolva dúvidas e solicitações dos funcionários 24/7, automatizando casos e reduzindo a carga operacional. Ver más
IMSS
Automatize admissões, desligamentos, contribuições e pagamentos ao IMSS, reduzindo erros e riscos de conformidade. Ver más
ISN
Calcule, valide e declare o ISN por estado, gerando guias de pagamento sem processos manuais. Ver más
OFFBOARDING
Orquestre desligamentos seguros e organizados, coordenando RH, TI e folha com conformidade e rastreabilidade. Ver más
ONBOARDING
Automatize e personalize a integração de funcionários, guiando tarefas, documentos e acessos. Ver más
TREINAMENTO
Personalize o aprendizado por função, reforce conhecimentos e meça o impacto do seu investimento. Ver más
Como seu agente de IA entrega valor
Feedback contínuo, não apenas avaliações anuais
Facilita conversas frequentes e oportunas, em vez de depender de ciclos longos e pouco acionáveis
Metas sempre visíveis e alinhadas
Acompanha constantemente metas, OKRs e prioridades, evitando a perda de foco ao longo do ano.
Menos carga administrativa para líderes e RH
Automatiza lembretes, registros e consolidação de avaliações, liberando tempo para conversas de valor.
Detecção precoce de problemas de desempenho
Identifica padrões e sinais de baixo desempenho antes que eles se agravem ou afetem resultados.
Avaliações mais justas e consistentes
Reduz vieses por se basear em dados, evidências e feedback contínuo, não apenas em percepções recentes.
Insights acionáveis para decisões de talento
Transforma dados de desempenho em recomendações claras para desenvolvimento, promoções e planos de melhoria.
Feedback contínuo, não apenas avaliações anuais
Facilita conversas frequentes e oportunas, em vez de depender de ciclos longos e pouco acionáveis
Metas sempre visíveis e alinhadas
Acompanha constantemente metas, OKRs e prioridades, evitando a perda de foco ao longo do ano.
Menos carga administrativa para líderes e RH
Automatiza lembretes, registros e consolidação de avaliações, liberando tempo para conversas de valor.
Detecção precoce de problemas de desempenho
Identifica padrões e sinais de baixo desempenho antes que eles se agravem ou afetem resultados.
Avaliações mais justas e consistentes
Reduz vieses por se basear em dados, evidências e feedback contínuo, não apenas em percepções recentes.
Insights acionáveis para decisões de talento
Transforma dados de desempenho em recomendações claras para desenvolvimento, promoções e planos de melhoria.
Como funciona?
Projete e desenvolva seu agente de IA
Trabalhe com nossos especialistas em IA para projetar o agente ideal para sua organização. Teste cenários reais para treinar o agente de acordo com as necessidades específicas da sua organização.
Conecte-se com seus aplicativos
Com nossas integrações, conectamos os agentes aos aplicativos empresariais mais comuns. Tem um aplicativo que não atendemos? Sem problema, podemos criar uma integração personalizada.
ASSISTENTE DE IA DA CENTRAL DE AJUDA
Não sabe como fazer algo na plataforma? Sem problema! Basta perguntar ao nosso assistente de ajuda com IA e ele mostrará como fazer!
Mais necessidades? Mais agentes de IA
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Agente de IA de Onboarding
Automatize e personalize a integração de funcionários, guiando tarefas, documentos e acessos desde o primeiro dia.
Ver agente -
Agente de IA de Treinamento
Personalize o aprendizado por função, reforce conhecimentos e meça o impacto do treinamento contínuo.
Ver agente -
Ativo
Agente de IA de Desempenho
Acompanhe metas e feedback contínuo, gerando insights acionáveis para líderes e RH.
Ver agente -
Agente de IA de Employee Helpdesk
Resolva dúvidas e solicitações dos funcionários 24/7, automatizando casos e reduzindo a carga operacional.
Ver agente
Tem dúvidas?
Temos respostas.
Como o agente é configurado com nossos objetivos e modelo de desempenho?
O agente é construído com seus OKRs, competências, metas por função e ciclos de avaliação. O RH define as regras e o agente faz o acompanhamento automático e consistente durante todo o ano.
Ele substitui as avaliações de desempenho tradicionais?
Não. O agente as complementa e aprimora, facilitando o feedback contínuo, coletando evidências e tornando as avaliações formais mais rápidas e objetivas.
Como ele ajuda a reduzir vieses nas avaliações?
Centraliza dados de metas, feedback e conquistas ao longo do tempo, evitando que as avaliações dependam apenas da memória recente ou de percepções isoladas.
Que tipo de insights ele entrega ao RH e aos líderes?
Entrega alertas antecipados, tendências de desempenho, lacunas de habilidades e recomendações para desenvolvimento, promoções ou planos de melhoria.
Como ele se integra aos nossos sistemas atuais?
Integra-se ao seu HRIS, ferramentas de OKRs e outras plataformas internas para sincronizar dados de colaboradores, metas e avaliações sem duplicar trabalho.
