Automação inteligente
Automatize tarefas, comunicações e acompanhamentos durante todo o processo.
Automatize e simplifique sua folha.
Centralize as informações da sua equipe.
Gerencie férias e ausências.
Controle horários e ponto.
Organize os documentos dos funcionários.
Administre e atribua os ativos da sua empresa.
Meça e melhore a experiência no trabalho.
Mantenha sua equipe conectada.
Simplifique admissões e desligamentos.
Gerencie denúncias confidenciais.
Avalie e desenvolva sua equipe.
Atraia e contrate os melhores talentos.
Desenvolva as habilidades da sua equipe.
Automatize e personalize a integração de funcionários.
Personalize e automatize o aprendizado contínuo.
Impulsione metas, feedback e desenvolvimento.
Resolva dúvidas e solicitações dos funcionários 24/7.
Gerencie pessoal de campo, safras e folha.
Administre equipes, produção, turnos e folha.
Simplifique a gestão de equipes de bem-estar.
Gerencie corretores e equipes imobiliárias.
Administre professores e pessoal educacional.
Gerencie equipes técnicas e operacionais.
Administre funcionários e folha com precisão.
Gerencie pessoal, turnos e operações.
Controle equipes operacionais e distribuídas.
Gerencie fábrica, turnos e folha.
Administre turnos, ponto e folha.
Gerencie pessoal de lojas e operações.
Administre pessoal médico e administrativo.
Gerencie equipes de tecnologia escaláveis.
Conheça quem somos e o que nos move.
Descubra o que nossos clientes dizem sobre a Runa.
Conheça as causas que apoiamos.
Conheça nossas vagas e trabalhe na Runa.
Descubra o que a mídia diz sobre a Runa.
Saiba como protegemos seus dados e informações.
BR
Centralize vagas, candidatos, entrevistas e avaliações em um só lugar. Use IA para identificar os melhores talentos e automatize seu processo desde a candidatura até a contratação.
CAPTERRA
Avaliação média 4.9/5
SOFTWARE ADVICE
Avaliação média 4.9/5
G2
Avaliação média 4.9/5
Explore os recursos que ajudam você a atrair, avaliar e contratar os melhores talentos do início ao fim.
Automatize tarefas, comunicações e acompanhamentos durante todo o processo.
Coordene entrevistas, horários e entrevistadores em um só lugar.
Avalie candidatos com critérios e pontuações consistentes.
Crie um site de carreiras alinhado com a marca da sua empresa.
Gere e melhore descrições de cargos e requisitos com IA.
Visualize candidatos, conversões e avanços em cada etapa.
Descubra como a Runa simplifica cada etapa, desde a publicação de uma vaga até a conversão do candidato em funcionário.
Gerencie candidatos, currículos, entrevistas, avaliações e avanços em um só lugar.
Publique suas vagas simultaneamente em múltiplos sites de emprego e canais.
Identifique e priorize automaticamente os candidatos com melhor fit para cada vaga.
Personalize cada etapa do processo de recrutamento de acordo com as necessidades de cada vaga.
Extraia, organize e resuma automaticamente as informações de cada currículo.
Converta o candidato contratado em colaborador e inicie seu onboarding sem precisar capturar informações novamente.
Centralize todo o processo de seleção e encontre os melhores talentos mais rápido.
Permite que gerentes solicitem novas posições com requisitos, orçamento e detalhes da vaga.
Configure aprovações antes de abrir e publicar uma nova posição.
Publique uma vaga simultaneamente em múltiplos sites de emprego e canais.
Crie um portal de carreiras personalizado e alinhado com a marca da sua empresa.
Centralize candidatos, currículos, candidaturas, comunicações, avaliações e o avanço do processo.
Personalize as etapas do processo de seleção de acordo com cada vaga ou necessidade.
Mantenha um banco de dados histórico de candidatos reutilizável para futuras posições.
Extraia automaticamente experiência, educação, habilidades e outros dados do currículo.
Filtre candidatos por experiência, localização, habilidades e outros critérios.
Organize candidatos por meio de etiquetas, categorias e atributos personalizados.
Utilize perguntas eliminatórias ou pontuáveis para identificar rapidamente os candidatos adequados.
Gerencie datas, horários, entrevistadores e candidatos diretamente do ATS.
Permita que recrutadores, gerentes e entrevistadores compartilhem comentários e avaliações.
Padronize as entrevistas por meio de critérios, competências e pontuações.
Crie avaliações específicas para diferentes entrevistas, cargos e etapas do processo.
Compare candidatos com os requisitos da vaga e calcule automaticamente seu nível de compatibilidade.
Execute ações automaticamente de acordo com a etapa, regras ou eventos do processo.
Envie automaticamente confirmações, avanços, convites, acompanhamentos e recusas.
Crie modelos reutilizáveis para as diferentes comunicações com candidatos.
Gere ou melhore automaticamente descrições, responsabilidades e requisitos das vagas.
Analise cada currículo e resuma automaticamente os pontos mais relevantes do candidato.
Ordene e priorize candidatos automaticamente de acordo com sua adequação ao perfil buscado.
Gere e envie ofertas de trabalho diretamente do processo de seleção.
Converta o candidato contratado em colaborador sem precisar capturar suas informações novamente.
Ative automaticamente o processo de onboarding quando um candidato é contratado.
Visualize o volume, avanço e conversão de candidatos em cada etapa do processo.
Meça quanto tempo leva para contratar um candidato e preencher cada posição.
FICHA TÉCNICA
Consulte funcionalidades, automações, IA e integrações para gerenciar seu processo de seleção do início ao fim.
BaixarConecte o Recrutamento com os demais módulos da Runa e
leve o candidato da seleção ao onboarding sem recapturar informações.
Automatize o cálculo e o pagamento da sua folha de pagamento do início ao fim.
Todas as informações da sua equipe em um só lugar e sempre atualizadas.
Gerencie férias, permissões e licenças de forma simples.
Controle horários, turnos e presença em tempo real.
Digitalize e organize prontuários e arquivos.
Controle, atribua e acompanhe os ativos da sua empresa.
Meça o clima, ouça a sua equipe e melhore a experiência dela.
Conecte a sua equipe com notícias, avisos e pesquisas.
Integre e desligue colaboradores de forma estruturada.
BETA
Gerencie denúncias de forma segura, anônima e confidencial.
BETA
Avalie, acompanhe e desenvolva o talento da sua equipe.
BETA
Encontre e selecione os melhores talentos para a sua empresa.
BETA
Desenvolva habilidades e impulsione o crescimento.
Centralize as informações essenciais de cada colaborador.
Seus dados protegidos com os mais altos padrões.
Controle acessos e níveis de informação.
Automatize aprovações e processos-chave.
Conecte-se com os sistemas que você já utiliza.
Visualize dados-chave e tome melhores decisões.
Dê a cada colaborador acesso às suas informações.
Descubra como as equipes de RH simplificam seus processos e contratam melhor com a Runa.
Ver clientes
“Precisávamos de uma base sólida para escalar nossa operação de folha de pagamento com segurança, eficiência e total conformidade.”
Rodrigo Sanchez
Líder de comunicação
“Com a Runa, encontramos uma plataforma confiável, que nos permite operar com eficiência e dar clareza a toda a equipe.”
Gerry Giacomán
Co-Founder e CEO
“Com o software da Runa, conseguimos gerenciar a folha de pagamento diretamente e sem erros, com um processo muito mais eficiente e adaptado às nossas necessidades. Hoje nos sentimos muito mais seguros e tranquilos a cada pagamento e cálculo realizado.”
Norma Isela
Diretora de Recursos Humanos
“Com a Runa, conseguimos simplificar e automatizar processos-chave de folha de pagamento e recursos humanos. Hoje temos mais visibilidade sobre nossa equipe e podemos gerenciar as informações dos nossos colaboradores de forma muito mais eficiente.”
Equipe de Administração
Comex
“Com a Runa, encontramos muito mais do que um fornecedor de folha de pagamento. Hoje contamos com uma equipe que entende a complexidade da nossa operação e nos acompanha em cada ciclo de pagamento, permitindo-nos trabalhar com maior confiança, eficiência e visibilidade sobre nossos processos.”
Equipe de Recursos Humanos
Cementos Cruz Azul
“Com a Runa, conseguimos simplificar completamente a gestão da folha de pagamento e da equipe em nossas operações. Ter as informações de nossos colaboradores centralizadas nos permite focar no mais importante: oferecer uma ótima experiência aos nossos clientes”
Equipe de Operações
Punto de Cielo
“A Runa nos ajudou a automatizar processos-chave de folha de pagamento e recursos humanos para nossas equipes. Hoje conseguimos administrar as informações dos nossos colaboradores de forma muito mais rápida, organizada e eficiente.”
Administração de folha de pagamento e RH
El Pollo Loco
“Com a Runa, contamos com uma equipe estável e comprometida, os erros foram reduzidos ao mínimo e tudo se mantém atualizado automaticamente, sem que precisemos nos preocupar com questões legais ou técnicas.”
Martha Llano
Diretora de RH
Nitza D.
Varejo, 10 a 50 funcionários
Maite D
Finanças, 11-50 funcionários
Francisco M.
Finanças, 51-200 funcionários
Cristina W.
RH, 25–50 funcionários
Miguel Angel J
Contabilidade, 51–1000 funcionários
David V.
Software, 11-50 funcionários
Manuel A.
RH, 2-10 funcionários
Gema E
Varejo, 5001-10000 funcionários
Claudia L
Contabilidade, >1000 funcionários
Iván G.
Contabilidade, 50-100 funcionários
Giovana M.
Varejo, 50-1000 funcionários
Arturo S.
Saúde, 11–50 funcionários
Luis A.
Finanças, 50-1000 funcionários
Juan Carlos C.
Tecnologia, 50-1000 funcionários
Claudia Z.
Recursos Humanos, 0-50 funcionários
Juan Antonio G.
Tecnologia, 50-1000 funcionários
Adrian D.
Contabilidade, 0-50 funcionários
Rogelio F.
Educação, 0-50 funcionários
Miguel A.
Contabilidade, 51-1000 funcionários
Giovana M.
Restaurantes, 2 a 10 funcionários
Sandra F.
Energia, 100–125 funcionários
Thu Ha N
Serviços, 51-1000 funcionários
Ulises G.
Telecom, 51–1000 funcionários
Ileana M.
Varejo, 501–1000 funcionários
Um software de recrutamento, também conhecido como ATS ou Applicant Tracking System, reúne em um mesmo lugar tudo o que acontece durante um processo de seleção. Vagas, candidatos, currículos, entrevistas, avaliações e ofertas ficam dentro do mesmo processo. Com a Runa, o RH pode acompanhar cada etapa desde que chega uma candidatura até que a pessoa é contratada. E quando isso acontece, as informações do candidato podem ser convertidas em seu perfil como colaborador sem ter que capturar tudo novamente.
A IA pode apoiar a seleção de pessoal quando chegam muitos currículos e revisá-los um por um começa a consumir boa parte do dia. Ela pode ler informações dos perfis, extrair dados, compará-los com o que uma vaga pede e indicar quais parecem ter maior compatibilidade. Isso não substitui o critério da equipe de RH. Pelo contrário, dá uma primeira leitura para que recrutadores e líderes possam revisar candidatos com mais contexto e dedicar tempo às decisões que realmente precisam de critério humano.
Sim. Com o multiposting de vagas, a Runa permite publicar uma posição ou cargo em vários sites de emprego e canais a partir de um mesmo lugar. Para a equipe de recrutamento, isso evita ter que entrar em cada portal e repetir o mesmo processo várias vezes. Também facilita que uma vaga tenha presença em diferentes espaços sem adicionar tanto trabalho operacional por trás.
Sim. Nem todas as empresas gerenciam a contratação da mesma maneira e nem todas as vagas precisam passar pelas mesmas etapas. A Runa permite criar um pipeline de recrutamento configurável de acordo com o que cada processo exige. Pode incluir candidatura, filtro inicial, entrevista, avaliação, finalistas, oferta e contratação, ou uma combinação diferente. A ideia é que o processo se pareça com a operação real do RH e não o contrário.
A Runa permite usar scorecards, formulários, testes psicométricos e outras avaliações para estabelecer critérios claros antes de comparar candidatos. Recrutadores, entrevistadores e líderes podem registrar suas avaliações e revisar os resultados dentro do mesmo processo. Isso ajuda bastante quando várias pessoas participam de uma contratação. Em vez de depender de comentários soltos ou de quem lembra melhor de uma entrevista, a equipe tem informações mais organizadas para conversar antes de decidir.
Sim. A Runa permite que a equipe de recursos humanos automatize comunicações, lembretes, tarefas, entrevistas e movimentos entre etapas de acordo com as regras do processo. Isso reduz parte do trabalho repetitivo que geralmente acompanha cada vaga. Também ajuda a que candidatos e responsáveis saibam qual é o próximo passo sem que o recrutador precise enviar o mesmo lembrete várias vezes durante a semana.
Quando uma pessoa é contratada, a Runa permite continuar com os próximos passos usando os dados que já foram coletados durante o recrutamento, incluindo as informações necessárias para preparar seu contrato de trabalho. Assim, o RH não precisa pedir ou capturar novamente informações que já existem. O processo simplesmente continua e a pessoa passa de candidata a colaboradora.
Mude sua forma de trabalhar e experimente hoje o software completo da Runa.
RUNA PRO & RUNA ENTERPRISE
Agende uma reunião com um especialista.
Agendar reunião