Calculadora de décimo tercer sueldo

El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño, es un beneficio laboral obligatorio que reciben los trabajadores en relación de dependencia en Ecuador. Corresponde a la doceava parte (1/12) de todas las remuneraciones percibidas durante el año y busca apoyar los gastos de fin de año.

Tienen derecho al décimo tercer sueldo:

• Trabajadores del sector público y privado
• Trabajadores con contrato indefinido, temporal o parcial
• Trabajadores que estén en relación de dependencia

No importa el nivel de ingresos ni el tipo de contrato, siempre que exista vínculo laboral.

El décimo tercer sueldo debe pagarse hasta el 24 de diciembre de cada año. El trabajador también puede solicitar que este beneficio se pague de forma mensualizada, es decir, incluido proporcionalmente en su sueldo mensual.

El décimo tercer sueldo se calcula sumando todas las remuneraciones gravadas recibidas entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre, y dividiendo ese total entre 12.
Incluye:

• Sueldo básico
• Horas extras
• Comisiones
• Bonos habituales

Nuestra calculadora realiza este cálculo automáticamente y evita errores comunes.

No. El décimo tercer sueldo:

• No tiene descuentos de IESS
• No paga Impuesto a la Renta
• No genera aportes adicionales

El monto se paga de forma íntegra al trabajador.

Si el trabajador termina su relación laboral antes de diciembre, tiene derecho a recibir el décimo tercer sueldo proporcional, calculado según los meses trabajados en el período correspondiente. Este monto debe pagarse como parte de la liquidación laboral.

No se incluyen en el cálculo:

• Fondos de reserva
• Décimo tercero o décimo cuarto sueldo
• Viáticos no remunerativos
• Beneficios ocasionales no habituales

La calculadora considera únicamente los ingresos que la ley establece como remuneración.