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EC El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño, es un beneficio laboral obligatorio en Ecuador que equivale a la doceava parte de todas las remuneraciones recibidas durante el año. Se paga normalmente hasta el 24 de diciembre, salvo que el trabajador haya elegido la opción de mensualización. Con esta calculadora podrás estimar fácilmente el valor que te corresponde, asegurando transparencia y cumplimiento para empleados y empleadores.
En aplicación a los artículos 111 y 82 del Código de Trabajo, este es el valor a recibir por concepto de decimotercera remuneración. La información ingresada es responsabilidad del usuario, con lo que se generaron los cálculos presentados. Los resultados son únicamente referenciales. El usuario es responsable de verificar la correcta selección del porcentaje y su aplicación en documentos oficiales ante la SUNAT.
El décimo tercer sueldo, también conocido como bono navideño, es un beneficio laboral obligatorio que reciben los trabajadores en relación de dependencia en Ecuador. Corresponde a la doceava parte (1/12) de todas las remuneraciones percibidas durante el año y busca apoyar los gastos de fin de año.
Tienen derecho al décimo tercer sueldo:
No importa el nivel de ingresos ni el tipo de contrato, siempre que exista vínculo laboral.
El décimo tercer sueldo debe pagarse hasta el 24 de diciembre de cada año. El trabajador también puede solicitar que este beneficio se pague de forma mensualizada, es decir, incluido proporcionalmente en su sueldo mensual.
El décimo tercer sueldo se calcula sumando todas las remuneraciones gravadas recibidas entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre, y dividiendo ese total entre 12.
Incluye:
Nuestra calculadora realiza este cálculo automáticamente y evita errores comunes.
No. El décimo tercer sueldo:
El monto se paga de forma íntegra al trabajador.
Si el trabajador termina su relación laboral antes de diciembre, tiene derecho a recibir el décimo tercer sueldo proporcional, calculado según los meses trabajados en el período correspondiente. Este monto debe pagarse como parte de la liquidación laboral.
No se incluyen en el cálculo:
La calculadora considera únicamente los ingresos que la ley establece como remuneración.
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