Asignaciones familiares: ¿Qué son? ¿Cómo funcionan?

Las asignaciones familiares. Un nombre que resuena fuerte en el entramado social y económico del país. Son, ni más ni menos, un soporte clave para muchísimas familias, una ayuda que busca mejorar la calidad de vida y pelearle un poco a la pobreza, sobre todo cuando hay chicos de por medio.

Con el paso de los años, estas asignaciones ganaron una relevancia que no se puede negar. Su impacto se ve en cómo viven las familias, y su rol para achicar la pobreza infantil es importantísimo. El sistema, en el fondo, intenta asegurar un piso mínimo de bienestar para los niños, niñas y adolescentes.

Lo que sigue es un intento por dar una mirada completa y al día sobre cómo funcionan las asignaciones familiares. Se buscará responder las preguntas más comunes, dar información útil para trabajadores, empleadores y familias, y entender bien este sistema que es esencial para tantos.

¿Qué son exactamente las asignaciones familiares?

Las asignaciones familiares son, básicamente, una ayuda económica que el Estado argentino le da a distintos grupos: trabajadores en relación de dependencia, monotributistas, jubilados y pensionados, y también a quienes cobran la Prestación por Desempleo o la Pensión de Veteranos de Guerra. La idea es dar un apoyo para los gastos que implica criar y educar a los hijos o cuidar a las personas que se tienen a cargo.

Hay varios tipos, cada uno pensado para situaciones distintas. 

• Asignación Universal por Hijo (AUH), para chicos menores de 18 años (o sin límite de edad si tienen discapacidad) cuyos padres no tienen trabajo formal, son informales o monotributistas sociales. 
• Para los trabajadores registrados, ciertos monotributistas, jubilados y otros grupos, existe la Asignación Familiar por Hijo (AFH). 
• También hay un apoyo específico durante el embarazo, la Asignación por Embarazo para Protección Social, para personas gestantes en situaciones de vulnerabilidad.
• Pagos únicos, como la Asignación por Nacimiento y Adopción, o la de Matrimonio.
• Jubilados y pensionados pueden recibir una Asignación por Cónyuge.

Todo este sistema se apoya en un marco legal, principalmente la Ley 24.714 con sus cambios, y decretos y resoluciones que la complementan. Ahí están definidos los requisitos, los montos, cómo se piden y cómo se controla todo.

¿Cuál es la función de fondo de las asignaciones?

La función número uno de las asignaciones familiares es ser un respaldo económico para las familias. Esa ayuda significa recursos extra que permiten cubrir, aunque sea en parte, lo que cuesta criar, educar y asegurar el desarrollo de los hijos. Se busca así mejorar cómo viven y dar más igualdad de oportunidades.

Si vamos a los objetivos más concretos, el impacto social es grande. Buscan reducir la pobreza y la desigualdad, asegurando un ingreso mínimo a las familias que más lo necesitan. Intentan promover la inclusión social y educativa, ayudando a que los chicos tengan mejor alimentación, ropa, útiles y un entorno más favorable para crecer y estudiar. También apuntan a fortalecer a la familia, aliviando la carga económica de la crianza. Y, en un país con una población que tiende a envejecer, pueden ser un pequeño incentivo a la natalidad.

¿Cómo funciona el sistema de asignaciones?

El sistema de asignaciones familiares involucra a quienes las reciben, a los empleadores (en ciertos casos) y al Estado, a través de la ANSES, que es el organismo que maneja todo esto.

¿A quiénes les llega esta ayuda? El abanico es amplio: trabajadores en relación de dependencia, monotributistas (según su categoría), jubilados y pensionados, los que cobran el seguro de desempleo, veteranos de guerra, y personas desocupadas o con trabajos informales (en el caso de la AUH).

Para acceder, claro, hay que cumplir ciertos requisitos que cambian según el tipo de asignación. Generalmente, hay que ser argentino o residente legal, tener DNI, CUIL o CUIT, a veces cumplir con límites de ingresos familiares, y presentar la documentación que pidan (partidas de nacimiento, certificado de matrimonio, etc.).

Pedirlas y cobrarlas suele ser un trámite que se hace en la web de ANSES o en sus oficinas. Para los trabajadores registrados y algunos monotributistas, a veces se gestiona a través del empleador, o también directamente con ANSES. La AUH y la Asignación por Embarazo, por ejemplo, se pagan mensualmente en una cuenta bancaria. Otras, como las de los trabajadores formales, se suelen cobrar junto con el sueldo.

Hay que saber que existen distintos regímenes: uno general para la mayoría de los trabajadores formales y monotributistas, uno específico para trabajadores rurales, y el de monotributistas que varía según la categoría. El SUAF (Sistema Único de Asignaciones Familiares) es el sistema por el cual ANSES liquida y paga estas ayudas a los trabajadores registrados. Como decíamos, la ANSES es el organismo que administra, gestiona y controla todo el sistema.

¿De qué monto se habla en las asignaciones?

Los montos de las asignaciones familiares se actualizan cada tanto, así que es fundamental chequear los valores vigentes en el momento de hacer cualquier consulta o trámite. Estos montos no son fijos para todos; varían según varias cosas: 

• El tipo de asignación (no es lo mismo la AUH que una por nacimiento), 
• La cantidad de hijos (a más hijos, puede ser mayor el total), 
• La zona geográfica (algunas zonas del país, consideradas desfavorables, tienen montos un poco más altos), 
• Los ingresos del grupo familiar (para algunas asignaciones, si la familia gana más, el monto baja o desaparece)
• La categoría de monotributo para quienes están en ese régimen.

Para saber los montos actualizados, lo mejor es ir directo a la fuente: la página web oficial de ANSES (anses.gob.ar) o llamar a sus líneas de atención. El cálculo de cuánto le toca a cada uno es complejo, con fórmulas que fija la ley, pero la ANSES lo hace automáticamente cuando procesa cada caso. Y la periodicidad de los pagos también cambia: algunas son mensuales (AUH, AFH, Embarazo) y otras son un pago único (Nacimiento, Adopción, Matrimonio).

¿Cuáles son los límites de topes de las asignaciones familiares?

Algunas asignaciones familiares pueden tener topes, o sea, límites. Estos topes se fijan principalmente mirando los ingresos del grupo familiar.

Para ciertas asignaciones, especialmente las que cobran los trabajadores formales (AFH), existe un tope máximo de ingresos familiares. Si la familia gana más que ese tope, o no cobra la asignación o cobra un monto reducido. No es que haya “topes mínimos” en el sentido de un piso garantizado para la asignación en sí, pero sí hay montos base que después se ajustan por zona, cantidad de hijos, etc. Estos topes y los montos se actualizan periódicamente, generalmente cada trimestre o semestre, según disponga el gobierno.

¿Cómo saber cuánto y cuándo?: Consultar la liquidación

Quienes cobran asignaciones pueden ver el detalle de lo que se les pagó (cuánto, por qué conceptos, si hubo descuentos) de varias formas.

La más directa es a través de “Mi ANSES“ en la página web del organismo. Entrando con CUIL y Clave de la Seguridad Social, se puede ir a la sección de “Hijas e Hijos” o “Jubilados y Pensionados” y buscar la opción para consultar la liquidación. Ahí aparece la fecha y lugar de cobro, el monto, y todo el detalle.

Además, ANSES tiene otros canales para consultas o reclamos: la línea telefónica 130 (gratuita), la atención virtual en su web, las oficinas (con turno) y también sus redes sociales.

¿Quién define las reglas sobre las asignaciones?

Las asignaciones familiares en el país son establecidas y reguladas principalmente por el Poder Ejecutivo Nacional, y la ANSES es el organismo que las aplica y gestiona. Aunque ANSES es un ente descentralizado, depende del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Si bien ANSES ejecuta, las leyes que dan el marco general las aprueba el Congreso. Las modificaciones a los montos, los topes o los requisitos suelen salir por decretos del Ejecutivo o resoluciones de la propia ANSES. Aunque no hay una participación ciudadana directa en definir estas políticas, sí existen espacios de diálogo social (como el Consejo del Salario) donde representantes de trabajadores, empleadores y el Estado pueden discutir temas relacionados.

¿Cuál es el papel de los recursos humanos frente a las asignaciones familiares?

Los departamentos de recursos humanos de las empresas tienen un papel importante en la gestión de las asignaciones familiares para los trabajadores en relación de dependencia.

Entre sus principales responsabilidades está recibir y controlar la documentación que presentan los empleados para acreditar su derecho (partidas de nacimiento, DNI de los chicos, certificados de matrimonio, etc.). También deben cargar correctamente los datos de los empleados y sus familiares a cargo en el sistema de liquidación de sueldos, manteniendo todo actualizado.

RRHH es responsable de calcular y liquidar las asignaciones que correspondan a cada empleado, según la normativa y los datos cargados. En el caso del SUAF, el empleador actúa como agente de retención, por lo que RRHH debe retener los montos del salario bruto y depositarlos a ANSES. Además, es fundamental que brinden información y asesoramiento claro a los empleados sobre estos temas. Y, por supuesto, deben presentar las declaraciones juradas correspondientes a ANSES.

En definitiva, las asignaciones familiares son una pieza central de la seguridad social. Un derecho para los trabajadores y un apoyo importantísimo para el bienestar de muchísimas familias, sobre todo las que están en una situación más vulnerable. Conocer bien cómo funciona este sistema, tanto para los trabajadores como para los empleadores, es clave para asegurar que los derechos se cumplan. Informarse, consultar con ANSES ante cualquier duda y ejercer plenamente estos derechos puede significar una diferencia real en la calidad de vida de muchas familias.